2022年教育培训个人年终工作总结.docx

2022年教育培训个人年终工作总结 教化培训个人年终工作总结 1 年来，依照区委要求，曹子里镇把干部培训当做提升工作效力、发挥干部干事创业的主观能动性、提升干部本身素养的有效途径，同时结合党的大众线路教化活动，把培训工作纳入重要议事日程，依据本镇干部工作实际须要，现就曹子里镇 20XX 年干部教化培训工作状态及 20XX 年干部教化培训工作安排汇报以下： 1、20XX 年干部教化培训工作总结 ? 曹子里镇党委政府领导 10 分重视对机关干部及村街干部的教化与培训，把对全镇干部的教化与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提升全镇干部整体素养的重要措施来抓。年初镇党委、政府各部门依据本口工作实际制定了本部门的教化培训安排，从当前状态看，各部门制定的教化培训安排均已落实，并有具体的培训记录，有些部门逾额完成培训安排。 20XX 年曹子里镇共组织村干部参与区、镇两级培训班 20 余期，外出考察学习 2 期，共培训镇村干部 1500 余人次，培训的主要资料为：牢牢围绕区委、区政府工作部署，依照4 清 1 绿和漂亮乡村建设要求，就如何弄好农村工作；解决制约经济发展方法；当前农村情势、政策；农村基层民主政治建设及相干制度、规定等资料；如何做好新情势下农村冲突调解工作；农村土地承包问题及解决方法；安排生育政策、妇联工作方法；城镇建设及新情势下基层组织建设方法及阅历；种、养殖业科普学问等相干资料绽开培训。为了更好的建设漂亮乡村，镇党委组织机关干部和村干部比学先进，前后去河北屯镇、蓟县等地外出学习参观，主要资料是参观学习环境建设和特点产业发展。 透过教化培训，全镇上下干部整体水平有大幅提升，为全镇今 后发展奠定了良好的组织基础和干部保障。 2、20XX 年干部教化培训工作安排 ? 20XX 年镇党委政府领导将接着增大对全镇干部的教化培训力度，增大教化培训资金投入，在增加自我集中培训教化的同时，1 方面，增大对外部阅历的学习培训力度，实行走出去、请进来的方法，实行典型带路，示范教化。另外一方面，以换届选举为契机，扩大培训教化面，增大对后备干部及离职干部的教化管理工作，使全镇现任干部、后备干部、离职干部及全镇党员大众万众 1 心，为曹子里镇各项事业发展做出专心贡献。 20XX 年曹子里镇党委政府安排开办各类培训班 20 期以上，受教化层面触及到新老干部及后备干部、机关全部干部。培训主要资料包括：党的各种线路、方针、政策及市委、区委相干文件精神；周边地区先进村街新农村建设及基层组织建设新阅历、新做法；各项管理制度及工作程序；财会学问及财务管理制度等相干规定；种植、养殖好用技术；还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。 透过教化培训，进 1 步提升全镇干部整体水平，为全镇发展，做出专心贡献。 ? 为推动我区企业经营管理者职业化进程，提升企业经营管理人材素养，持续增加企业竞争力，构建海陵发展新优势，我区经信系统重视企业培训工作，现就本年度干部教化培训工作总结以下。 1、培训工作整体状态 ? 1依照1025人材发展专项安排要求，依据企业经营管理人材培育安排，落实年度目标任务。安排用 5 年时间，在全区工业企业 中新培育 800 名企业经营管理人材，其中新能源、新材料、电子信息、高端设备制造 4 大新兴产业 39 家企业中培育 300 名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业 191 家企业中培育 500 名。 2建立完善企业经营管理人材研修平台。以企业经营管理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以新兴产业发展、资本运作、领导潜力、管理提升、学问产权战略等为研修资料，着力提升企业经营管理者的职业潜力。实行集中学习、参观考察、专题研讨、调研交换和 MBA、EMBA 学历教化相结合的方式，提升他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的潜力。 2、实行各类培训班 ? 1实行电子商务共享会。6 月 16 日，我委调和文化创意产业园召开全区电子商务共享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思惟与企业文化、电子商务的发展方向与趋势等资料。全区范围以上企业负责人、职工代表 150 人参与了共享会，获得良好的成效。 2实行企业发展讲坛。6 月 20 日，我委与市经信委 1 齐实行省第 21 期万企升级巡回讲座暨泰州市实行企业发展讲坛。本期讲座主题为企业效益升值，约请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理询问顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席探讨员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园辨别管工业负责人、全区规上企业相干负责人，总计 230 人参与了培训。本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践阅历，给全区工业经济管理人员实行了 1 次全面的洗脑，更新了学问，增长了见识，培训获得了美满胜利。 3组织参与新生代企业家培训班。7 月 17 日至 24 日，我委调和市经信委实行第 2 届新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家 赴浙江高校学习，全市共 52 人，海陵区 11 人。培训班支配了 6 天集中授课、两天外出考察。透过培训，进 1 步提升了我区新生代企业家的整体素养，改良并更新其学问结构，学习促动我区经济转型与产业升级的科学方式、方法，提升工业经济的组织潜力、管理水平和服务质量。 4组织参与中小企业主研修班。针对绝大部份中小企业存有管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，市经信委组织实行中小企业主研修班，面对全市招收中小企业高层管理人员 140 名。我区组织 25 名学员报名参与学校，学习周期 8 个月。约请知名专家授课，讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思惟、现代化工厂生产本钱管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程，透过前几期中小企业主研修班的学习反馈，培训班到达预期效果。将理论培训、专家诊断、疑问询问等情势实行整合，切实解决企业的特性和共性问题，提升企业经营管理人材的管理潜力，推动企业管理升级。 5绽开专家义诊进企业活动。为培育 1 批科学管理典型企业，针对绝大部份中小企业存有管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，我委专心绽开点对点专家义诊进企业活动。今年我委帮助市经信委与思博公司 1 齐组织了两期专家义诊进企业活动，第 1 次走进宏祥动力，第 2 次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑问询问等情势实行整合，切实解决企业的特性和共性问题，提升企业经营管理人材的管理潜力，推动企业管理升级。 6组织参与中小企业管理学问培训。我委调和市经信委组织我区 200 多名企业管理人员参与中小企业管理学问自选培训。培训不向企业收取费用，深受企业欢迎。此次培训从今年 3 月绽开以来，课程 将持续到明年 1 月，每次周末开班。 7培育了 1 批职业经理人队伍。为了满意广阔企业培育职业化、现代化、国际化经营管理人材的需求，进 1 步在我区全面深化绽开职业经理人任职资格培训和认证工作。今年，我区又专心组织了 7 名副总以上人员参与省高级职业经理人培训班。 3、实际成效 ? 20XX 年，区经信系统培训工作牢牢围绕党的 108 大精神学习贯彻和落实主题，突出提升队伍素养、推动转型升级，服务经济发展这个中心，创新观点，建立健全监督、束缚和激励机制，努力争创新优势，构成新特点，全面推动培训工作的新发展。 1透过制定实行目标，增大人材培育力度，拓宽培育渠道。有针对性的对传统产业企业提出转型升级的举措举荐，帮忙企业扎扎实实实行转型升级。 2进 1 步推动企业经营管理人材培训。做好全区主体班次的各项培训工作。充分利用企业经营管理高级研修班，专心引导企业经营管理者的进修学习，努力建设 1 支结构公道、素养良好的经营管理人材队伍。同时，整合企业界资源，打造企业家学习交换平台。 3透过强化职工教化培训，增加对企业职工的政治思想教化。提升了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力。透过组织职工参与诚信经营教化、平安教化等活动，增加平安生产等方面的学问培训，进1 步增加了防范意识，确保企业生产和职工生活的平安有序，促动企业又好又快发展。 1 年来，我们在培训方面虽然做了许多工作，但对比新情势对培训工作的要求还有许多差别。20XX 年，我们将进 1 步增大对机关干部和基层企业经营管理人材的教化培训力度，提升经济管理队伍政治 素养和业务水平，为海陵区工业经济又好又快发展作出新的贡献。 ? 20XX 年，我办仔细贯彻党的 108 大精神，依照重要干部重点培训、优秀干部增加培训、年轻干部经常培训、紧缺人材抓紧培训的原则，把干部教化培训工作作为大事来抓，持续首创干部教化培训工作的新局面。 1、主要措施和做法 ? 1 年来，我办 10 分重视干部的教化培训工作，始终把它当作增加干部队伍建设、提升干部队伍素养的 1 个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。 1 是制定具体的教化培训安排。针对我办的实际状态，依照 10大大提出的接着大范围培训干部、大幅度的提升干部素养的要求，对干部培训的任务、目标、资料等作了具体的规定，还留意辨别层次，对各类干部的教化培训提出不 1 样的要求。 2 是领导带头学，1 般干部自觉学。坚持每周 5 集中学习制度，仔细学习*理论和3 个代表重要思想，学习 108 大、108 届 3 中全会精神和中心领导同志的重要讲话，和现代科学学问等。领导不但仅自我带头学，还结合自我的学习体会，为全办干部实行理论辅导讲座，获得较好的效果。在领导的带动下，全办干部提升了学习的自觉性，变要我学为我要学，不但仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，仔细学习各种业务学问，使我办高学历干部逐年增加。 3 是建立健全管理机制，使干部的教化培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先成立了干部教化培训领导小组，负责兼顾支配、全面管理，为干部教化培训工作带给了组织保证。其次，严格履行学习登记和考勤制度。要求全部干部坚持每周半天的学习制度，并建立学 习登记簿，对学习的资料和人员实行登记，领导不定期地实行探讨、检查、指引、实行 1 级抓 1 级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入干部年终考核资料，并作为干部嘉奖、提升级别、职务的重要依据。 2、培训资料和情势 ? （1）辨别层次，突出重点 ? 在干部的教化培训中，我们留意针对不 1 样类型干部的特点，支配不 1 样的学习资料，提出不 1 样的要求，做到层次分明，重点突出。 1 是辨别层次，抓好各类干部的教化培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周最少组织 1 次集中学习，透过学习，强化政治理论教化，提升理论素养和领导水平，1 般干部，则实行集中培训与自学相结合，透过实行报告会、绽开读书月等情势实行，以此提升 1 般干部的业务素养，强化教化培训的效果。 2 是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好股级干部的培训教化，努力造就 1 支高素养的干部队伍。透过对股级干部的培训教化，提升了干部队伍的整体素养，改良了股级班子的结构，到达了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广阔干部党的 108 大精神，结合绽开改良风格促发展，强责问效抓落实活动，深化对108 大精神的理解，深化浅出理解精神实质，提升政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面学问，透过实行讲座对干部实行廉洁奉公、艰苦奋斗等良好传统教化，教化广阔干部较好地建立精确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。 （2）改良方法，重视实效 ? 在教化培训中，我们留意即时总结阅历，专心探究培训途径， 持续改良培训方法，结合工作实际有针对性地支配培训资料，在重视培训实效上下工夫。 1 是坚持集中培训与自学相结合，实行多种途径，敏捷多样地实行教化培训。在抓好干部集中培训的同时，留意引导广阔干部坚持自学各种理论业务学问，在全局构成良好的学习氛围。 2 是结合工作实际，有针对性地支配培训资料。党的 108 届 3 中全会召开后，即时组织全部干部收看电视转播，学习报刊上发表的重要文章，认清情势，鼓舞斗志，以 108 届 3 中全会精神指引我们的全面工作。专心组织各镇（中心）、各部门负责同志参与网站改版培训，全年共组织了 2 批 80 多人次。 3 是坚持党风廉政教化，提升干部的整体素养。在党风廉政教化中，主要是支配两个条例的学习，增加了法纪观点和廉洁从政意识，进 1 步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 3、获得的主要成效 ? 透过培训，提升了广阔党员干部的思想政治素养和业务工作潜力，使各级干部专心合适新情势的发展要求，改良了领导方式和工作方法，增加了贯彻履行省、市上级部门决策部署的自觉性，创建性的绽开工作。 4、明年的工作准备 ? 我办干部教化培训工作虽然获得了 1 些成果，但与上级的要求还有必需的差别。明年我们将结合工作实际，进 1 步改良干部教化培训工作，努力提升培训质量。要以 108 届 3 中全会精神武装全部干部的头脑，持续提升思想理解，持续增加贯彻履行党的基本线路的自觉性和坚决性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教化培训工作提出的各项任务。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页