竞聘演讲幽默开场白 .docx

竞聘演讲幽默开场白 竞聘演讲稿精彩开场白整理竞聘演讲稿精彩开头一：各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。竞聘演讲稿精彩开头二：今日，我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”-班长。我坚信，靠着我新锐不俗的“官念”，靠着我新锐不俗的“官念”，靠着我的志气和才能，靠着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。竞聘演讲稿精彩开头三：敬重的各位领导，各位评委：大家好!(演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众沟通与亲近的姿态)今日，我能够站在这里，参与竞聘*银行副职岗位，深感荣幸和激烈。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充溢酷爱、无比忠诚的人，我应当站出来，接受组织的选择。竞聘演讲稿精彩开头四：敬重的*，各位同事：很兴奋，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。首先，我从内心感谢组织的培育和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作赐予了相当的确定。其次，假如我能和大家一起共事，我感到特别荣幸，也特别情愿。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我肯定珍惜和大家一起共事的工作机会。竞聘演讲稿精彩开头五：各位领导、同志们：大家好!此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激烈又惊慌。激烈是因为我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，惊慌是因为我胆怯有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示诚心地感谢!并借此向全部关切支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的相识，我想局属xx单位竞聘的胜利实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要主动参加。我要竞聘的职位是业务科室副职。篇二：竞聘演讲稿5种开场白范例竞聘演讲稿5种开场白范例开头一：首先，我特别感谢公司为我供应了这个完备展示自己、让大家相识、了解我的好机会。公开、同等、竞争、择优，这是社会发展的必定，也是时代发展的最基本要求。这次竞聘对我个人来讲是一个很重要的激励和很大的挑战，这也将有益于我个人素养的提高。此次竞争的结果，无论胜利与否，我也将一如既往的听从公司领导的支配，干好自己的本职工作。开头二：敬重的各位评委、各位同事大家好!今日我有幸站在讲台上，参与科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和很多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参与过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心地感谢。开头三：敬重的各位领导，各位评委：大家好!(演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众沟通与亲近的姿态)今日，我能够站在这里，参与竞聘*银行副职岗位，深感荣幸和激烈。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充溢酷爱、无比忠诚的人，我应当站出来，接受组织的选择。开头四：各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。开头五：各位领导、同志们：大家好!此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激烈又惊慌。激烈是因为我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，惊慌是因为我胆怯有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示诚心地感谢!并借此向全部关切支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的相识，我想局属xx单位竞聘的胜利实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要主动参加。我要竞聘的职位是业务科室副职。篇三：精品竞聘开场白敬重的各位领导、敬爱的各位家人：大家下午好！我信任今日在场的全部领导和同事们，通过我们每一场的活动，都能深刻感受在咱们现在在这个大的市场竞争浪潮中，人才己成为企业发展的关键因素。现在由天元主业为发起点，并建立了一种公开、同等、竞争、择优的用人机制。我记得我外出培训时有一段话让我记忆深刻:“我们并不是没有人才，好多人才没有被发觉”。要发觉人才、使优秀人才能够脱颖而出，就须要建立一种有利于人才培育、选拔、任用、激励的选人用人环境，创建一种有利于优秀人才脱颖而出的能上能下、能进能出的选人用人机制，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。竞聘上岗是建立这种机制的有效措施，竞聘上岗体现了市场经济的基本精神，即公允和竞争。.另外，推行干部竞聘上岗，不但变更了领导干部队伍结构不合理的问题，更重要的是有利于培育和选拔优秀的年轻的领导干部。所以，推行竞聘上岗也是培育优秀人才的重要措施。四个角色扮演 ：激励者。沟通者。人际关系协调者。培训者。总经理助理职责1、在总经理领导下进行工作，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。2、帮助总经理处理好日常事务。3、 在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、督促、跟进、落实执行状况4、帮助总经理协调下属部门之间的关系。5、帮助总经理做好与外单位联系的详细工作。 6、负责分管范围内的各项工作。7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实；8、定期开展各部门联动的售后服务管理睬议，保证整体运作效率的改善；9、帮助总经理开展相关工作，并完成交办的相关事宜。岗位职责一.要认清自己，处事有原则。不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位。二.要耳聪目明，作好本职工作。决策制定后要实行得力措施抓落实，并刚好搞好督促检查，搞好落实状况反馈。三.要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。四.要高效快捷处理有关事务。总经理助理必需要有剧烈的时效观念、意识，求真务实、大张旗鼓的工作作风，在有限的时间里办好应办之事。五.要不断提升个人素养，增加人文魅力。自身素养强，就会产生人文 “魅力”和影响力。在提高自身素养的同时，还要学会敬重，学会理解，学会“赐予”，敬重上级，理解同级，擅长沟通。呈现才能，实现价值。六.要留意自身形象，起好表率作用。总经理助理务必要加强自身修养，注意自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，一心一意地、热忱细致地待人接物，为人处事。七.要努力营造温馨欢乐的工作环境。要着力创建总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。主动提倡、努力创建勤奋学习、主动向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增加总办整体效能。总经理助理要把创建温馨欢乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要探讨、策划，实行切实有效的举措，搞好宣扬，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创建一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页