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2022年职业规划职业规划六篇职业规划职业规划六篇 每一天的时间都特别宝贵，你在职业发展道路上还顺当吗？我想是时候好好地做一份职业规划了。为了让您在规划中更加简洁便利，下面是我为大家整理的职业规划职业规划6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 职业规划职业规划 篇1高校生就业时，经常发觉找工作不简单，找一份合适的工作就更不简单了。调查发觉有过职业规划的高校生在就业时，存在明显的优势。但很多高校生却对职业规划望而却步，觉得职业生涯规划难以操作，而本文介绍的职业规划步骤简洁明白，易学好操作，高校生们不妨一试。据调查高校生中只有8.6的人比较充分考虑职业规划问题，高校生可是一个有文化的群体，为什么在这么重要的职业规划问题上，大部分的学生都没有去做呢？缘由很简洁，许多高校生觉得职业规划太难了，不简单做，或者有一个模糊的规划，但面对现实的工作的时候，规划都扔到了一边，立刻就对现实的工作屈服了。许多人牵强地做一份自己不喜爱的工作，一边哀叹，一边将就，结果工作也没做好，自己的想法也没实现，激情与幻想在无聊的事务性工作中，渐渐地被消磨掉了。经过多年以后，再回头看，很多人会感叹，假如我当年怎么怎么做，现在也会胜利了，不会做这个鸡肋般的工作。其实职业规划并不是一个特殊神奇的事情，只要能够踏踏实实地坐在那里，用几个小时的时间，根据本文介绍的方法，就可以很好地为自己进行一个简洁的规划了。职业规划有五个步骤：一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。相识自己要从：职业爱好、职业特长、工作实力、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，也可以运用MBA的战略分析工具SWOT方法来对自己进行分析。二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目标？短期目标2、10个月内我要达成什么目标？中期目标3、10年内我要达成什么目标？长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：希望在什么岗位工作；职务目标：希望获得什么职位；经济目标：希望取得的经济收益；成就目标：希望取得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进行选择，假如是，那就坚持下去吧。三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估现在，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。四、制定行动安排找出削减差距的方法，制定行动安排，安排通常分为3个部分：1、找寻能够帮助你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；3、寻求帮助，找寻可以帮助你实现长期目标的贵人、机会。五、起先行动行动所要面对的就是“不确定性”，在找寻工作的过程中，每个人都会遇到很多工作“机会”，这些所谓的机会有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向胜利，须要细致进行甄别。所谓的职业规划就是这么简洁：相识自己明确目标发觉差距制定安排起先行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，驾驭好“度”很重要。职业规划职业规划 篇2首先，诸葛亮的个人职业生涯发展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为光复汉室贡献力气;同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积累的才能已具备了实现职业目标的可能!其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权;孙权只求偏安自保;而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。缘由在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的志向并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合;其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗;第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝合力超强;第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”;而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层!再次，在应聘打算和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极!在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象;同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地表明心志;此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣扬了个人的卓越才华，另一方面也表明白他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过逻辑严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来发展战略的全面深化思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服!此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举;诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁!深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃发展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话!诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助力，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知!但主动进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完备谋划，彻底变更了自己的命运。职业规划职业规划 篇3大家晚上好！我是XX级环艺一班的赵菲！这位是我的助手王瑞。今晚，我将与大家一起共享我的职业规划！与其说是规划，倒不如说是我的一个梦！不过这可不是做梦，而是幻想！而我规划的主题便是：为幻想插上翅膀！步进了高校生活，我们的生活空间自由多了，很可能会因无目标而迷失方向。给自己制定目标，就像是给船舶导航！日益激烈的就业压力就在我们身边，我们就更应当好好的规划我们的职业生涯！使自己能够有目标的学习，有目标的工作，有目标的生活，使自己每天都过得充溢而有意义！而职业生涯规划则是为我们的幻想插上翅膀，让我们在人生战略上更胜人一筹！首先，我的规划分为六个部分：自我分析，环境分析，swot分析，高校四年规划，毕业后安排以及调整与反馈！知己知彼，才能百战不殆！在职业分析之前，我先对自己做了一个全面的剖析！我性格开朗，擅长交际，是一名乐观主义者！这种对什么事情都乐观对待的看法能为我以后的创业供应很好的条件！而且我还拥有不服输的特性，所以我确信，我的人生必将是精彩而且辉煌的！可是，金无足赤，人无完人！通过swot分析法，我将自己的优缺点做了一次比较！一个健康的身体，一个明确的目标，外加耐性细心的处事看法以及开朗的特性造就了一个活泼大方且意志坚决的我！但这样的我并不完备！面对这个社会的种种压力，有时我会用一些借口往忽悠自己！过于固执的处事看法显示出的却又是一个不够稳重的我！这样一个具有双面性格的我，还需不断的往改正，力求以一个更完备的姿态往面对这个多变的社会！我很庆幸自己有一个完整的家庭，父母的支持给了我无尽的气力！他们的存在，为我撑起了一片广袤的蓝天！而湖南理工学院的各种设施也很健全，学习氛围也很深厚，这就为我供应了一个很好的学习环境和生活空间。于是，这里便成了我新旅程的起航之处！扬帆启航，总有一天会到达幻想的彼岸。而我的幻想便是成为一名市内设计师！放眼市场，市内装饰行业的'远景是特别好的，许多省市都把这个行业作为新的经济增长点来规划！室内设计专业更是被人们称为“金色灰领”。但是需求大并不即是竞争小。环艺人才的急剧增多为我以后的就业带来了很大的压力！所以，我必需从各方面努力提升自己的实力，争取在这一领域占据自己的一席之地！职业规划职业规划 篇4一、大赛目的“缺乏职业规划”已经成为影响高校生学习和就业的重要因素之一。相当一部分在校高校生没有及早进行职业规划的意识，更缺乏职业规划的实力，以致学习动力不足，求职方向不明。本次活动旨在通过大赛的形式，引导学生以科学的看法规划自己的职业生涯，主动实行主动行动，将职业规划的理论和实践完备结合。并以此为契机，形成适合我院详细状况的就业指导工作体系，提高就业率；同时，可借此呈现学生风采，凸现特性魅力。一、参赛对象：全体在校学生二、大赛流程及参加方法阶段内容时间报名在校学生均可报名参赛。报名方式：发邮件至XXX上报个人姓名，性别，院系及专业11月8日18作品提交参赛学生设计撰写作品干脆联系以下同学提交书面文档参赛作品一份：要求A4打印稿，黑白，彩色均可。需注明姓名、院系。发送电子文档至指定邮箱XXX，主题栏注明姓名、院系4详细干脆联系人李文雅 东9 216寇垠 元5 24511月8日18初赛依据专家评定，选出12份优秀的参赛作品11月19日至21日决赛现场参加，完成特性介绍，自由陈述，现场问答环节，并综合初赛成果，予以给分（初赛通过者贴出通告，并会详细通知竞赛地点）（面试官为我校专业指导老师和相关企业的专业培训老师）11月24日三、竞赛内容：1、初赛：“职业生涯设计”方案评比。大赛要求选手在指导老师的指导下撰写出“职业生涯设计”方案（方案必需包括确定个人志向、自我评估和职业生涯机会或前景评估、职业的选择、确定职业生涯路途、设定职业生涯目标、制定个人行动安排与措施等六个方面内容，方案标题自拟，要求具备可行性、适时性、适应性和持续性），并由专家评委评比出12名优秀方案参与决赛。有关“职业生涯设计”方案包括六个部分：1）确定个人志向：立志是人生的起跑点，反映着一个人的志向、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就，志向是事业胜利基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起，所以，在进行生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是生涯规划最重要的一点。2）自我评估和生涯机会评估：自我评估是对自己做全面分析，通过自我分析，相识自己、了解自己。只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确选择，才能选定适合自己发展的生涯路途，才能对自己的生涯目标作出最佳选择，因此，自我评估是生涯设计的重要步骤之一，通常包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动实力等。生涯机会的评估主要分析内外因素对自己生涯发展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长，所以，要分析环境条件的特点、环境的发展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件等等。环境因素评估包括组织环境、政治环境、社会环境和经济环境。3）职业的选择：通过自我评估、生涯机会的评估，相识自己、分析环境，在此基础上对自己的职业做出选择。4）确定职业生涯路途：在职业选择后，还须考虑向哪一路途发展。即是走行政管理路途，还是走专业技术路途，向业务方面发展等等。5）设定职业生涯目标：生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心，它是在继职业选择、生涯路途选择后，人生目标的选择。其选择是以自己的最佳才能、最佳性格、最大爱好、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标又分日目标、周目标、年目标、中期目标一般为三至五年，长期目标一般为五至十年。6）制定行动安排与措施：在确定生涯目标后，行动便成了关键环节，这里所指行动是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教化、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，大工作方面，你安排实行什么措施，来提高你的工作效率？在业务素养方面，你安排如何提高你的业务实力？在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等，都要有详细的安排与明确的措施。参赛选手依据自身的特点和爱好爱好，规划自己的职业生涯，并设计合理且可行的职业生涯发展方向，并围绕自己将来想要从事的职业，提出可以完善自己，实现目标的有效途径和详细方法后，由于影响生涯规划的因素许多，在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断对生涯规划进行评估与修订，通过外部的环境分析和内在的素养分析，找出威逼实现职业目标的因素，并提出若干解决方案。2、决赛：1）2分钟的特性自我介绍（也可现场演讲），形式可多样2）参赛选手进行3到5分钟作品讲解（自我陈述），选手讲解可以不脱稿，主要是对“职业生涯设计方案”进行介绍。3）现场答辩，由评委进行现场评审，给出最终成果。评分标准中，特性介绍10%，自由陈述15%，职业生涯设计书70%，现场答辩15%。另外评分参考指标包括五大指数，创意指数、精彩指数、影响指数、美誉度指数和人气指数。四、参赛作品评比规则1） 参赛选手依据自己的人才素养测评报告，结合自己的实际状况与社会需求，从专业、就 业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。2） 个人职业生涯规划设计参赛作品必需有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、性别、院系、联系电话、EMAIL等相关信息。参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清楚，版面美观大方，创意新奇，能充分体现特性而不落俗套，文如其人，能充分呈现参赛高校生朝气蓬 勃的精神风貌，能充分呈现当代青年人的职业新人形象。3） 以合适、合理、思想、真实、逻辑、创新、可行性为主要评比标准，淡化文学性和艺术性。特殊提示：本次大赛参赛作品的评比将以近期目标规划为评比重点，近期目标规划指高校期间和毕业后五年的职业生涯规划。4）评分细则I预赛评分：、清楚性：是否正确精确的了解个人特质，考虑目标、措施是否清楚、明确（5分）、变动性：设计是否适应社会发展改变，目标或措施是否具有弹性和缓冲性（5分）一样性：主要目标和分目标是否一样，目标和措施是否一样，个人目标和组织发展目标是否一样（5分）适应性：目标是否符合被个人特性、爱好特长和社会环境等相关因素，是否能对个人产生内在激励作用（5分）适时性：目标时间和时序支配是否妥当，依次是否合理（5分）可评估性：设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时驾驭求职的执行状况，能否为设计的调整供应参考依据（5分）持续性：设计是否具有适应市场经济发展的前景，拟定生涯设计的每个发展阶段是否连贯全面地考虑到生涯发展的整个过程（5分）创新性：是否有独到的见解，职业生涯选择是否有时代气息（5分）版面设计（10分）II决赛评分：特性自我介绍：是否有创新意识，是否符合自己的特性，发挥是否到位（10分）自由陈述：内容符合是否要求，形式是否独到，是否有现实指导意义，语言是否流畅，是否充分利用全部资源（15分）现场问答：回答是否精确到位，是否符合个人职业生涯的发展（15分）五、评奖方法及嘉奖方法：评委依据选手“职业生涯设计”方案的科学性、合理性和可行性以及选手场上表现进行综合评审，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名，并颁发证书及奖品。 、六、参赛须知：1、全部参赛者在报名时均需精确、完整上报个人信息，由此而发生的任何争议将由参赛者自行负责。2、全部参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。3、参赛者必需是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。4、获奖作品如发觉有抄袭、盗用、作弊等不法手段，或有出售、商业推广及干脆或间接商业目的的、或不先例规定及违反他人著作机的，即予取消其参赛资格、追回嘉奖，且一切法律责任由参赛者自行负责。5、全部参赛作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣扬等与国家相关法律、法规相抵触的内容。如遇此类投稿，主、承办方有权自行确定对其实行不予评审、不予发表或删除等措施。7、参赛者若违反本规则的任何条款，主、承办方有权马上取消其参赛资格，或取消其已获得的奖项并要求返还奖品，同时保留进一步追究损害赔偿的权利。8、由于病毒、黑客攻击及其他人为干扰、突发事务或其它主办方、承办方无法限制等不行抗力因素，影响大赛的管理、平安、评审或公正性的状况下，主办方有权单方面推迟或取消大赛部分或全部的竞赛。9、大赛主办方保留进一步补充本竞赛规程的权利。10、本届大赛的竞赛规程如有未尽事宜，将刚好修订、请参赛选取手刚好留意大赛指定职业规划职业规划 篇5“职业规划的本质就是一个安排！”智联专访间：“职业规划”通俗的理解是什么？洪向阳：这个词看起来很生疏，事实上它是一个很简洁的词。什么叫规划？规划就是一个系统的、比较大的一个安排，它的本质就是一个安排，就像国家十五规划、十一五规划，其实前期都是在安排，现在才起先谈规划。职业规划就很好说了，是对于职业的一个持续的比较系统的安排。最简洁的理解，就是对职业进行系统的安排。职业规划职业规划 篇6女人，最终的华蜜和归属，不外乎是和爱人共同经营一个华蜜的家庭。这是许多女人内心深处的想法。不过，在现代社会，女人也要努力工作，经营自己的事业。许多30剩女既没有抓住一份好工作，也无力经营一份“优质爱情”。女人首先要经营好自己，才能等到属于自己的华蜜。案例工作没方向，爱情没着落Lily30岁了，眼睁睁看着自己进入了所谓“苍老期”，再看看自己拥有的：一份行政工作，薪水3000块不到，干了四五年还是老样子；曾经有过一份感情，也黯然告终。Lily想过换工作，但她不知道自己能做什么，和家人住在一起，没有经济上的压力，生活也有父母照看，就这样一天拖一天，消极地等待着“变更”的机会。工作没进步，心灰意懒，同学会她不愿去，因为不愿别人问起工作，没啥成就不说，工资还少得可怜，怕说出来大家在背后争论；谈婚论嫁的事，她更不愿提了，始终没有外出的动力，圈子很小，找对象的机率就更小了。年龄越来越大，Lily也越来越恐慌，更厌烦了母亲唠叨。托人介绍对象，可也都对不上号，不是Lily嫌对方条件太差，就是对方对她没感觉。母亲的一个挚友说她：“你女儿条件一般，工作也不稳定，找个本地工薪阶层的人结婚就不错了，还挑三拣四。回去劝劝她，别挑了，再挑就真的嫁不出去了。”这话不种听，但着实戳到了Lily的痛处，就是因为自己“硬件”条件不好，对方才会挑三拣四，假如自己好一点，还能有资本可以挑人，屈就结婚，多亏呀！怎么才能活得精彩一点？干焦急不是方法，看来只有先把工作问题梳理好，然后才能扬眉吐气的出去相亲了。可是，工作的问题要怎么解决？lily找了许多方法都不灵，最终，她寻求职业规划师的帮助。解决方案做好职业规划，先解决“面包”问题职业规划师认为，Lily目前的状况，主要是自己在没什么压力的环境中，渐渐失去了危机意识、竞争意识和自信念，加上对职场信息的不了解，产生了职业迷茫。Lily是个很细心、敏感的人，善解人意，做事会为别人考虑。之前工作始终没换，也是性格牵绊。Lily的性格比较适合做协助性、支持性工作，但她目前的岗位工作内容比较杂乱，有销售，也有人事，就像是个打杂的，缺乏核心技能，不经过梳理和挖掘，在就业市场上的确没有竞争力。通过挖掘发觉，Lily对人事工作比较感爱好，也已经积累了一些初步的阅历，可以考虑往这方面深化发展。发展路径可以是人事专员>人事主管>人力资源总监（或高级猎头）。Lily自己也希望朝这方面发展，但不知道自己拿什么去应聘。在询问其次阶段，CCDM职业规划师对Lily进行了求职面试辅导，提高她面试应聘的实力，让职业规划方案的可实施性大大增加。此外， Lily还需抓紧进行人力资源管理相关学问的学习，培育专业实力，尽快把基础人事工作做上手。Lily报名参与了CCDM中国职业规划师认证培训，在系统地学习了职业规划相关学问和理论的同时，还驾驭了基础的个人职业规划询问技能，对人事工作中的聘请、用人大有好处。另外，证书也为她应聘人事工作加分，增加了各类聘请单位对她专业度的认可。两年后，我们在案例回访中得知，Lily目前已经是一家中型企业的人力资源主管，跟男友的关系也很好，再过一年就准备结婚。她发来感谢邮件，还邀请专家老师将来去参与她的婚礼。案例启示完善自我，让工作为漂亮加分有些父母会给女孩灌输老观念，认为女孩不须要事业，干得好不如嫁得好。不是每个女人都要做女强人，但在现代社会，独立的女人肯定要经营好自己的事业。针对30剩女，职业规划师提出了三点建议：1、建立自信，找到生活中的“主心骨”女人的自信、独立，和自己的事业是分不开的。没有工作，一味想依靠男人，在激烈竞争的现实中，你的“依靠”只会让人退避三舍，让你光彩大减。从丛林法则来说，男人们也更情愿选择有实力的女人，成立家庭和抚养下一代才更有保障，有更高的抗风险实力。因此，工作，往往就是女人独立、自信的“主心骨”，没有它，怎么行呢？2、别做 “弱女子”，提升竞争力一些“弱女子”时常会习惯性地犯此“毛病”，工作上总希望上司不要犯难她，希望同事多帮助她。人缘好不是坏事，但绝不能染上“公主病”，自己的工作肯定要拿出实力做到最好。职场竞争不分男女。想赢得认同，要靠自己的实力。网络上时兴这么一句话“女人不狠，地位不稳”，这个“狠”，从职业规划的角度看来，就是要有自己的核心竞争力，有一出手就令四方臣服的技能，这样才能从工作中实现自己的价值，假如浑浑噩噩，随时可能被取代，那又怎么能从中获得自信呢？3、做好职业规划，活出精彩女人在职场上打拼不简单，工作之余还要平衡好家庭生活。你忙着工作，老不嫁人，要被说“剩女”，连工作都没个样，更没人正眼瞧你；将来结了婚，要生孩子，要保住工作，更要加倍努力，因为生育、哺育子女等责任在身，职场女性的职业生涯往往要比男性短许多，务必尽早要做好职业规划。这样，才能收获精彩职业，不管面对爱情、家庭，或是生活中的任何改变，方能应对自如，进退有度。女人的漂亮源于自信，自信源于工作和生活的精彩。不是每个女人都要做女强人，但是有一份让你独立、漂亮的工作，才能助你面包和爱情双丰收！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页