2022年考核情况通报范文.docx

2022考核情况通报范文进行考核主要是为了改进绩效、推动工作、提高效率。下面我给大家带来考核状况通报范文，供大家参考!考核状况通报范文一各村卫生室、各科室：为全面总结20xx上半年各村卫生室工作，加强对我村卫生室的管理，全面驾驭各卫生室20xx上半年各项工作完成的状况，总结工作阅历，查找工作中存在的问题和不足，我院组织考核组对各村卫生室上半年工作进行了综合考核。为近一步落实工作责任，规范工作行为，推动基本公共卫生服务进程，落实医疗体制改革相关政策，提高医疗卫生综合服务水平和质量，促进我镇卫生事业健康发展，现将20xx各村卫生所综合考核结果通报如下：一、取得的成果：(一)、标准化村卫生室建设方面 根据每个行政村设置一个卫生所的原则，加强村卫生所三室一栏(诊室、药房、治疗室、健康教化宣扬栏)标准化建设，严格村卫生所许可审批制度，进一步规范村卫生所的职责、运作、建设标准、服务内容和操作规程。我镇马蹄村、左卫村卫生所在上级主管部门的正确领导和卫生院的支持帮助及自身努力下，村卫生室标准化修缮改造建设主体工程已完工，装饰装潢材料足够、上级卫生部门捐赠医疗设备及网络服务设备已到位，预料8月初投入运用。为当地患者营造了良好的就医环境，为我镇医疗卫生事业稳步、健康发展奠定了坚实的基础。(二)、疾病预防限制及疫苗接种方面 能够仔细贯彻、落实上级文件精神，各村卫生室辖区内儿童常规免疫五苗接种率达到101%，建证、建卡率达到101%，能够刚好统计、报告常规、应急和强化免疫接种状况，能够仔细履行传染病疫情和突发公共卫生事务报告职责，针对确诊结核病患者实行督导管理，做到送药到手、服药到口、登记再走，按时督促患者复查。(三)、孕产妇及儿童管理方面 各村卫生室能够督促孕产妇运用孕产妇保健手册，早孕建册率达到101%，并主动宣扬孕产妇保健基本学问，动员孕产妇住院分娩，定期对新生儿进行访视，宣扬提倡纯母乳喂养。(四)基本公共卫生工作 基本公共卫生工作得到落实，通过复核发觉我区村卫生所的工作总体状况较好，村卫生所的乡村医生基本能根据要求开展工作和完成相应工作任务。大部份卫生所能根据规定做好传染病的登记、疫情报告，对突发公共卫生事务刚好向上级报告;仔细做好居民健康档案建立、65岁以上老年人管理、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病的随访管理;主动开展健康教化宣扬工作，普及卫生保健基本学问;帮助卫生院及上级有关部门完成辖区内安排免疫、妇幼保健、合作医疗、等基本公共卫生工作任务。二、存在的问题(一)、部分村卫生室条件简陋，设备短缺，远远不能满意当地群众的就医要求;(二)、部分村卫生室安排免疫方面有漏证、漏卡现象，卡证涂改严峻，卡证项目填写不全，个别村卫生室疫苗接种不刚好，扩大免疫接种率低，不能按要求接种。(三)、孕产妇产前建卡和产后访视不刚好，目标人群健康学问宣扬不到位，个别村卫生室报表不刚好。(四)、是村卫生所基本资料欠缺不齐，资料乱堆放、不分类、不整理的现象。四是门诊日志、处方书写不够规范，字写潦草，处方医生没签名，这些必需引起足够的重视并予以改进。三、下一步工作要求(一)、加强基础设施建设，完善乡村卫生服务网络体系。(二)、加强相关政策、法规宣扬力度，使各项政策落到实处，让每一位患者挚友真正得到实惠。(三)、加强重点传染病防治工作，加强对高危人群的监测管理，提高重症病例的预警监测实力，有效防范各种传染病的传播和扩散。(四)、加强理论、政治学习，提高自身业务素养。20xx年x月x日考核状况通报范文二各项目部：通过20xx年2月21日至2月22日对本次考核评比结果公布如下：一、环境卫生名次排列：第一名其次名第三名第四名对本次环境卫生考核存在的优差及问题的评定1、xx小区两个项目的外围卫生及楼道卫生很到位，干净没有死角2、x小区在装修期阶段，但外围卫生清洁无垃圾。3、阳光小区楼道卫生需提高，窗台窗槽内未清理。4、栖凤苑小区外围楼道卫生打扫不彻底，有死角处，待提高。二、门岗保安名次排列：对本次门岗保安考核存在的优差及问题的评定1、栖凤苑小区门岗人员工作仔细负责，车辆出入管理严格，无论寒冷酷暑都坚守岗位，对外来进出车辆一律登记发卡值得表扬和学习。2、文景新城小区保安人员工作仔细，责任心强，管理严格无小广告现象，对应急事务处理刚好合理，值得学习。3、府前一品小区门岗人员工作仔细 行为规范 记录齐全，值得学习。4、阳光小区保安工作仔细，着装行为规范，责任心强，值得学习。5、和谐小区保安责任心有待提高，对进出入车辆把关不严格，有出入卡未发放。6、平安小区保安有待提高，未按规范统一制服，应刚好整改。7、政和小区保平安面都应提高管理，出入车辆把关不严，人员素养有待提高，值班不规范，应刚好改进。三、物业办公室内页资料记录方面，各项目基本都不齐全、跟踪记录不刚好，各项目部依据考核提出的不完善之处进行刚好整改，下次考核依旧不整改不完善的赐予通报和相应的惩罚。经公司探讨确定对本次考核名次进行通报，对优秀项目好的地方相互学习，不足之处刚好整改，相互借鉴。特此通报物业服务有限公司20xx年2月23日考核状况通报范文三所属各部门：根据半导体探讨所职工年度考核方法(半发人教字20xx‟24号)和半导体探讨所机关部门及各探讨实体(中心)负责人工作考核方法(半发人教字20xx‟1号)的有关规定，经过自我鉴定、基层考核、领导述职等程序，全所20xx年度考核工作已经结束。现将20xx年4月30日所务会探讨通过的考核结果通报如下：全所20xx年年底在编职工及项目聘用人员共计607人，根据规定应参与考核512人，考核结果为：优秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。依据规定，探讨所对考核优秀的人员(名单附后)在此赐予表彰并将赐予一次性嘉奖。此外，对20xx年度获得所外各级各类工作奖项者(名单附后)在此赐予表扬，并赐予一次性嘉奖(已获得本年度考核优秀的人员不再重复嘉奖)xuexilax年xx月xx日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页