2022年关于工作方案范文汇总9篇.docx

2022年关于工作方案范文汇总9篇关于工作方案范文汇总9篇为了确定工作或事情顺当开展，经常须要预先打算方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的安排。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我收集整理的工作方案9篇，希望对大家有所帮助。工作方案 篇1为实行中小学心理健康教化指导纲要（xx年修订）、xx省中长期教化改革和发展规划纲要（xx-20xx年）和xx市关于加快教化体制改革，全面实现教化现代化的确定，依据山东省教化厅关于印发xx省一般中小学心理健康教化特色学校争创安排工作实施方案的通知（鲁教基字xx24号）要求，自xx年起，在全市启动实施中小学心理健康教化特色学校争创安排。现制定实施方案如下。一、目标任务通过实施心理健康教化特色学校争创安排，在全市树立一批心理健康教化先进学校典型，带动广阔中小学全面普及心理健康教化，落实心理健康教化指导纲要的各项要求，明确学校在促进学生身心健康发展方面的义务和责任，规范学校心理健康教化工作，保证心理健康教化时间和必要的活动场地，丰富课程内容，建立稳定的专业化老师队伍，形成全体老师关切关爱每一个学生心灵成长的良好氛围，切实提中学小学生的心理素养和健康水平，促进立德树人根本任务落实。争取到20xx年，在全市创建60所左右的潍坊市中小学心理健康教化特色学校，10所左右的xx省中小学心理健康教化特色学校，5所左右全国中小学心理健康教化特色学校。二、创建范围全市全日制一般中小学。三、工作步骤争创工作自xx年起先，xx年组织首次认定，工作步骤如下：（一）创建阶段。自通知下发之日起，各县市区、各直属学校比照中小学心理健康教化特色学校标准（试行）（附件1），组织本县市区中小学校开展心理健康教化特色学校创建工作，全面推动学校心理健康教化工作。（二）认定阶段。xx市中小学心理健康教化特色学校认定从xx年起先，隔年进行。xx年3月由各县市区组织申报，每县市区举荐数量不超过3所，市教化局托付xx市中小学生健康成长探讨中心组织专家对申报学校进行考察认定，公布潍坊市中小学心理健康教化特色学校，从中择优举荐参与全省及全国中小学心理健康教化特色学校的评审。近两年内存在学生逃学、辍学、流失、违法犯罪等状况的不能申报各级中小学心理健康教化特色学校。（三）推广阶段。由xx市中小学生健康成长探讨中心建立工作沟通平台，刚好推广宣扬各级特色学校开展心理健康教化的先进阅历。四、工作保障（一）完善工作制度。各县市区和学校要将心理健康教化纳入整体发展规划和年度工作安排，建立和完善心理健康教化工作组织实施、检查督导、评估评价等方面的规章制度，完善心理辅导伦理规范、档案管理、值班值勤、学生转介、危机干预等方面的工作制度。建立针对学生特性特点的心理健康教化教学探讨制度，推动学校主动开展校本探讨，开发贴近学生实际的心理健康教化校本课程。健全心理健康教化老师工作考核制度，将专兼职心理健康教化老师开展心理健康教化教学活动和心理辅导计入教学工作量。（二）注意专业指导。各级中小学生健康成长探讨中心要协调区域内外的心理健康教化专家资源，加强心理健康教化特色学校争创工作的指导，定期组织开展专题性培训、观摩研讨和阅历沟通等心理健康教化学习沟通活动，帮助学校提升心理健康教化水平。（三）加强队伍建设。在核定的编制范围内，争取政策支持，做好专职心理健康教化老师配备，并依据学生实际须要配备兼职心理健康教化老师。心理健康教化老师要有相关切理学教化背景或取得相关资格证书，能够胜任心理健康教化教学工作。市教化局将逐步建立中小学心理健康老师持证上岗制度。加强心理健康教化培训，将心理健康教化培训纳入老师培训安排，每年对专兼职心理健康教化老师和班主任的心理健康教化培训不少于10课时，每年至少组织一次针对全体教职工的心理健康教化培训。保证心理健康教化老师在职务评聘、工资待遇、评优评比等方面的待遇，激励优秀人才从事心理健康教化工作。（四）保障工作经费。各地和学校要设立专项经费，为开展心理健康教化教学、师资培训、课题探讨、课程开发等供应必要的支持。原则上，心理健康教化特色学校年生均心理健康教化经费不低于10元。工作方案 篇2为加强大型活动的组织、协调和管理，市政府日前出台哈市首部大型活动管理法规哈尔滨市大型活动管理暂行方法，大型活动平安工作方案。据悉，这在全国也是首例。举办大型活动应在规定时限内报批方法规定，大型活动的主办、承办或者协办单位应当在规定的时限内，将下一年度拟举办的大型活动报市大型活动办公室，经市政府常务会议审议通过后，由市大型活动办公室以书面形式通知主办、承办或者协办单位。须制定平安工作方案和应急预案大型活动主办、承办或者协办单位应当对大型活动的平安负责，制定大型活动平安工作方案和应急预案，并组织实施，规划方案大型活动平安工作方案。财政投入补贴经费的大型活动，应当建立资金专用账户，实行统一核算，专户管理。大型活动财政补贴经费包干运用、超支不补。大型活动结束后将进行绩效评估哈尔滨市将建立大型活动培育、扶持资金，对经济社会效益显著、有发展潜力的大型活动赐予扶持。大型活动结束后，由市大型活动办公室组织有关部门及社会中介组织对大型活动进行绩效评估。在策划、引进、组织实施大型活动中做出突出成果的单位和个人，由市政府赐予表彰或嘉奖；对在大型活动中违反法律、法规和规章规定的单位和个人，依照有关法律、法规和规章的规定处理。大型活动大型活动是指冠以“哈尔滨市”字样的或以市委、市政府及其工作部门和区、县（市）党委、政府名义主办、承办或参加协办的下列活动：每场预料参与人数在1000人以上或者规格和层次较高的活动；须要市本级财政干脆投入、补贴或其他渠道投入资金较多的活动；塑造城市形象、丰富文化内涵、提升城市知名度，具有重要影响的大型活动和其他须要纳入统一组织管理的大型活动。据规定，大型活动按其规模、规格、财政资金投入额度实行分级管理。工作方案 篇3依据皇岗小学民主评议政风行风工作实施方案的部署，我校民主评议工作已进入自查自评阶段。为了更加深化、扎实、有效的推动此项工作，我校特制定行评工作其次阶段实施方案。一、工作目标自查自评阶段是民主评议工作的重点和关键阶段。要根据实事求是、边查边评边改的原则，以找准问题、解决问题、推动工作为目的，紧密联系学校实际，坚持高标准严要求，有什么问题就查找什么问题，既要敢于揭短，不回避冲突，又要留意方式方法。通过自查自评自纠，找准学校政风行风的突出问题，探讨制定整改措施，从实际动身主动开展整改，推动民主评议政风行风活动的深化开展。二、方法步骤（一）制定工作方案根据局行评办要求，结合学校详细状况，制定学校其次阶段的实施方案和工作安排，明确工作步骤、内容、责任分工和完成时限，层层抓落实。各部门根据学校安排和评议内容，结合本部门的状况，切实做好此阶段的各项工作。（二）多途径查找问题1、内部自查个人自查：个人联系工作实际和岗位职责，仔细分析政风行风状况，向学校反映看法和建议。部门自查：召开本部门人员会议，比照评议内容特殊是涉及本部门工作的部分，仔细分析学校和本部门的状况，查找存在的主要问题，提出整改的建议。会议查改状况形成书面材料报校行评办。2、广泛征求社会看法通过多种形式，广泛听取社会各界对学校政风行风建设的看法和建议。一是召开各类人员参与的座谈会；二是召开学生家长会；三是发放调查问卷；四是上门走访征求看法；五是开展网上调查和接受电话投诉、询问；六是坚持学校领导接访日制度，通过现场办公、信访反馈，广泛听取收集看法。三、仔细梳理看法，主动开展整改学校行评领导小组对在自查和征求看法中发觉的问题，逐条进行排查，分类整理，分析缘由，对群众反映剧烈的热点、难点问题，有针对性地制定出整改措施和整改方案。对于能马上改正的，立刻加以改正；对于暂不能改正的，制定出整改时辰表。充分发挥外部监督作用，加大对查找问题的促进力度。组织各部门对政风行风存在的问题根据学校要求进行整改，推动建立完善学校政风行风建设的长效机制的工作。四、几点要求（一）深化思想动员，认清自查自纠意义自查自纠阶段是查找问题的阶段，也是整个民主评议政风行风工作的关键阶段。要进一步搞好教职工的思想发动，充分相识本阶段工作的重要意义，明确工作内容、方法、步骤和要求，增加参加自查自纠的自觉性、主动性，以仔细的看法、主动的行动投入到活动之中。（二）抓住突出问题，进行有针对性的整改围绕学校评议内容和群众关注的教化收费、招生问题、校务政务公开、师德师风建设等热点，对收集到的看法和建议，进行仔细梳理归类、剖析缘由，找准政风行风上存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，把自查自评工作做深做细做好。（三）加强组织领导，将工作落到实处自查自评能否落到实处，关键在领导。各部门要根据学校其次阶段的工作安排，处理好常规工作与行评工作的关系，主动抓好实行，做到相识到位、工作到位、措施到位。中层以上干部要仔细履行职责，当好自查自纠的表率。对查找问题不仔细的，将予以通报指责，并责成其按要求进行补课。（四）刚好做好阶段宣扬和总结工作做好宣扬协作和信息报送工作，通过各种形式刚好宣扬报道行评工作动态、整改问题状况以及自查自纠典型材料，促进行评工作深化开展。仔细总结自查自评自纠状况，形成书面汇报资料，接受上级行评团的检查。根据教化局行评办要求，将学校其次阶段工作状况以及自评报告于7月15日之前，报送区教化局行评办。工作方案 篇4项目方案:活动背景：为贯彻教化部针对高校高校生提出的“加强纪律，创建和谐校内”的方针，xx水利电力职业技术学院应用外语系团总支紧跟政策脚本，大力开展纪律平安教化，金抓学风建设，共建和谐校内。活动意义：xx水利电力职业技术学院应用外语系团总支为创建团总支群体“带头抓纪律、奋勉促学风”的新型服务形式，拟于五月至八月对应用外语系全体学生进行纪律及学风教化与整顿，旨在提高学生集体性与纪律性，增加专业技能学问。项目方案：1、召开校规校级平安教化大会，通过本次教化会议支配，提高同学们对学院平安工作的相识度；提高同学们对校规校级及平安隐患的学习力度与警惕性；指导同学们更好的处理自身及群体平安问题；提高同学们对平安价值观的形成与加强，努力提升自身平安技能，营造和谐、安定、平安校内。2、防电信诈骗专题会议，随着多媒体信息的普及化，网络诈骗时有发生，对于入世不深的高校生来说，更有严加防范，应用外语系团总支，拟于六月中旬对本系学生进行一次防电信网络诈骗主题会议，让同学们深化了解各种诈骗案例与诈骗手段，学习防诈骗的方法，提高同学们防诈骗的意思，防患于未然。3、我是单词大王竞赛，竞赛主要针对xx水利电力职业技术学院三个中澳班的学生，中澳合作班是我院与外国高等学院合作的办学形式，本次活动，一方面增加学生的集体荣誉感及学习爱好，另一方面为同学们供应一个呈现自我的机会，本次竞赛预定以笔试与团体赛的方法决策优胜个人与团体。学赛结合、学练结合共同营造深厚学习氛围进展支配：1、5月低，召开校级平安教化大会2、六月中旬，防电信诈骗主题班会3、七月初，中澳班我是单词大王竞赛工作方案 篇5为将农夫工返乡创业“绿色通道”服务工作进一步拓展和延长，创新服务模式，打造服务品牌，依据XX市工商系统开展创业服务年活动实施方案，结合个私经济发展实际状况，特制订本工作方案。一、工作目标进一步转变机关作风，加强与服务对象的联系与沟通，提升服务功能，为返乡农夫工和下岗失业人员、复员退伍军人、高校毕业生、残疾人等创业供应优质、高效、便捷的服务，实现个私经济“扩量提质”发展目标。二、服务对象初步了解并确认实属返乡农夫工和享受实惠政策的“六方面人员”，以及因困难确需供应上门服务的其他人员：（1）、申请人尚未开展生产经营且具有申请办理营业执照需求的；（2）、申请人未办照已开展一般经营项目的生产经营并无其他违法违规行为的；（3)、申请人未办照已开展的生产经营涉及许可项目的，酌情按简易程序予以惩罚，督促其办理许可项目后，为其供应便捷的办照服务。经了解驾驭，申请人有有意无照经营嫌疑需进一步查实的，不属服务对象。三、服务措施1、流淌办照。现场受理服务对象申办一般经营项目个体营业执照，符合法定形式的，应当场办理发照。对流淌服务现场不能受理的申请，要实行预约时间、指定专人、规定时限、定责问效的服务。2、送照上门。利用市场巡查的机会，上门进行指导，帮助完善有关资料，办好执照，并送照上门。四、科学支配工作流程1、各县、市、区局应配备开展此项工作的必备办公、交通设备。2、制定详细的工作安排，在完成支配好的流淌服务安排外，如遇申请人临时有服务需求的，应主动供应服务，做到“三刚好”：刚好精确了解申请人的需求，刚好赶赴服务对象所在地，刚好供应最大可能的服务。3、各地要刚好做好服务事项和服务结果的各项统计工作，建立特地的流淌服务台帐。五、工作要求1、提高思想相识。开展送照上门服务是实行科学发展观的一项详细行动，也是巩固机关效能年建设成果的详细体现，是XX市工商系统力求“零距离” 服务返乡农夫工和“六方面人员”就业创业的一项新举措。各单位要高度重视，将送照上门服务活动落到实处。2、务求工作实效。强化工作责任，建立流淌服务责任问责制，确保形成合力。3、开展送照上门、流淌办照等服务工作，是一项探究性的工作，各地开展此项工作时，对出现的一些特别状况，要刚好向上级领导请示，驾驭法律法规和政策的原则性和敏捷性，刚好发觉处置各项问题，总结阅历，不断完善工作机制，使这项工作规范、许久、务实开展。工作方案 篇6一、人员优化工作的背景目前公司正处在交接后的过渡时期，完成平稳过渡，结合现实状况，提高员工的实际的运用价值及提高工作效率，降低生产运营成本，稳定员工心情，同步南方公司企业发展，人员优化工作势在必行，特制定本人员优化工作实施方案（草案）。二、人员优化工作的目的人岗匹配，超缺分流，权责分明，开源节流，提高效率。三、人员优化工作的整体原则1、稳定员工心态为第一要素。2、阐明人员优化的利害性，达到员工认同人员优化的缘由。3、遵循年龄界限人员优化的原则。4、人岗匹配，权责分明，超编岗位人员分流至缺编岗位。5、从感情上让员工以平和的心态接受。6、低调处理，不影响其他同事。7、速战速决。四、前期打算工作1、通过20xx年员工年终鉴定表的摸查，充分了解员工的工作状况、性格、特点、心态、家庭背景等。了解越多的基本息，对人员优化工作越有帮助。2、充分了解员工对人员优化工作的心理承受因素。3、员工对人员优化工作的公允，公正的认同。4、充分了解已优化出岗员工的家庭状况，有没有特困家庭的？但却家庭的？纯女产家庭的？有没有因离职而影响家庭生活的？或出现家庭变故的？5、制度处优化员工出岗通知单，补偿协议等（肯定要签名避开劳务纠纷）。6、充分了解员工的基本状况，可能会出现什么问题？（列出具体清单及应对方法，措施）。7、相关表格打算离职通知书离职工资结算单离职证明书离职交接表20xx年员工年终工作状况鉴定表五、人员优化工作整体运作模式1、年龄上限优化第一。2、超编岗位人员分流至缺编岗位。3、学历+平常表现+笔试成果+行为习惯+技能考核+民族评定+阅历+负责人评定+面谈看法=总成果，总成果末位或淘汰制。六、运作指引1、各部门、工段按现在的工作状况，结合公司现行实岗实编架构体系，故到因事设岗，杜绝因人设岗，严禁敷衍塞责，巧做人情，严格定员从紧。2、各部门重新对本部门、工段人员进行岗位重组，职务说明，工作分析，量化工作，力求在岗人员的工作饱和。3、召开工作分析说明会，听取各部门负责人对部属人员的工作量报告，参考人员分析报告，考试成果，技能鉴定向行政人事处提交本部门应减人员名单。4、优化出局人员由本部门直属主管进行沟通，沟通的过程应做到对事不对人。5、由本部门直属主管组织员工填写员工20xx年工作状况鉴定表，及填写本部门员工年终状况鉴定表。6、组织本部门员工参与由江西南方组织的部门考试列入人员优化评定成果。7、由本部门供应现有人员在职具体信息（含产，婚假，工伤在医、工伤在养人员、临时工试用人员名单信息）。七、人员优化工作流程略八、留意事项1、做好访谈记录及前期摸底记录2、做好交接打算3、部门间相互沟通，了解可能出现的问题，并记录上报4、充分了解每个人的背景特点、心态。5、打算应付员工无理取闹、无理上诉6、各部门要亲密关注本部门工段及员工思想动态，刚好向行政人事反馈相关信息九、补偿政策1、经济补偿金：按在公司工作的年限，满一年以上者支付一个月工资；6个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。2、提前通知金：被裁减并马上办理手续的，公司予以支付其一个月工资。3、最终名单确定，总成果出来后，对部门人员进行强制排名，排名最终的员工将列入优化名单。工作方案 篇7依据区文明创建“百日提升”行动实施方案（文明委20xx11号）、区深化开展“不文明行为”专项整治行动实施方案（文明委20xx10号）精神，结合目前突出存在的非法城市小广告（“牛皮癣”）顽症问题，通过动员和组织广阔市民群众深化开展清理非法城市小广告（“牛皮癣”）专项整治活动，集中整治乱张贴、乱涂写、乱刻画等行为，市区精神文明建设指导委员会办公室和市区城市管理和行政执法局联合制定该工作方案。一、制定整治方案的必要性为进一步落实区城市管理常态化、精细化、规范化要求，严厉打击乱写、乱贴、乱发、乱画及相关乱牵乱挂等破坏市容环境卫生的行为，建立健全监管防控长效机制，进一步美化城市环境，营造整齐、有序、文明的城市环境。二、主要内容（一）关于整治范围和对象区辖区范围内的：（1）主次干道、支路、平和堂商圈、袁家岭商圈、火车站东、西广场、汽车东站、过街设施（天桥、涵洞）、地下通道、地铁出入口、公共站厕等公共场所；（2）通讯电力设施三杆（箱）上，即：电线杆（箱）、路灯杆（箱）、通讯杆（箱）；（3）各门面房的门头、门点、门柱、门窗上；（4）小街、小巷、小区内的围墙、院墙，楼门、楼道口，楼道墙壁、门窗及其他公共设施上；（5）公益广告、宣扬栏、政务公示栏、邮箱、变电箱、电话亭、公交站牌、路名牌、护栏等公共设施上。（二）关于整治的时间20xx年10月12日20xx年2月18日（三）关于整治活动的详细方式结合工作支配，根据常态化、精细化、规划化要求将整治行动分成三个详细阶段，分别为：1、宣扬发动和摸底排查阶段（20xx年10月12日10月17日）：区城管局快速组织召开非法城市小广告（“牛皮癣”）专项整治工作动员部署会议，对辖区范围的非法城市小广告（“牛皮癣”）整治工作进行一次全面铺排，明确分工，责任到人。2、集中整治阶段（20xx年10月18日11月30日）：根据属地管理原则，区城管执法局统筹调度各街道（局）实行分片负责、责任到人、集中清理、有效规范的措施，支配非法城市小广告（“牛皮癣”）清理人员，重点对城区范围内的主次干道、商业大街、广场、过街设施（天桥、涵洞等）街巷及其各类公共设施上的非法城市小广告（“牛皮癣”）进行清理、覆盖，对临街视线范围内的乱贴、乱画、乱挂进行清理清除，不留死角。各类墙体上的非法城市小广告（“牛皮癣”）应用相同颜色涂料进行覆盖，防止“二次污染”。同时加强对非法城市小广告（“牛皮癣”）的数字化采集，发觉问题刚好整改。3、巩固提高阶段（20xx年12月1日20xx年2月18日）：集中整治行动结束后，区城管执法局要加强统筹调度，区环卫局和街道（局）、社区加大责任范围的巡查频率，落实长效管理机制，对须要进行覆盖或用专业器具进行清理的非法城市小广告（“牛皮癣”），应刚好组织清除干净；切实做好常态巡查管控，确保整治长效。三、整治方案的工作要求（一）统一思想，提高相识。区城管局、区环卫局、区城管执法大队及各街道（局）、社区要充分相识非法城市小广告（“牛皮癣”）专项整治工作的必要性和重要性，把清理整治非法城市小广告（“牛皮癣）工作作为今年的一项重点工作，加强协调协作，根据职责分工，主动履行职责，仔细组织好治“癣”防“癣”的专项整治行动，确保按时按质完成整治任务。（二）明确分工，落实责任。区城管局负责统筹调度全区专项整治行动，各街道（局）根据属地管理原则，负责辖区范围的道路、小区及公共设施上的非法城市小广告（“牛皮癣”）清理整治工作，要成立“牛皮癣”清理专业队伍，明确专人负责，倒排任务工期。（三）严格督查，长效管理。集中整治行动结束后，各街道（局）要严格根据城市网格化相关要求，健全常态长效管理机制，保持高压态势。同时，区城管局将组织专项督查，加大考核力度，对清理不刚好和整治效果差的单位，重点扣分，对造成市级考核扣分或负面舆情的按规定追究责任。（四）加强宣扬，营造氛围。充分利用广播、电视、网络等手段大力宣扬清理整治非法城市小广告（“牛皮癣”）工作的意义，刚好报道非法城市小广告（“牛皮癣”）清理整治的政策、措施和整治成效，加强正面引导，树立先进典型，营造人人参加、齐抓共管的良好氛围。工作方案 篇8在过去的几年里，我们依法治校，规范管理，注意减轻学生的过重负担。使我校的教化教学质量不断提高。但是“减负”工作仍旧是摆在我们面前的一项艰难而长远的任务。为了更好的贯彻执行全教会精神以及上级有关“减负”工作的规定，我们特制定我校减轻学生过重负担的实施方案如下：一、端正办学思想，提高对“减负”的相识我们首先仔细学习了上级部门有关减负的精神，从根本上转变教化观念，端正教化思想，要充分相识到“减负”工作的必要性和紧迫感。“减负”是提高民主整体素养，使青少年健康成中的须要，是提高人才创新精神和实践实力，增加竞争实力的须要，是实施素养教化的须要。因此，每位老师都要以高度的责任感，切实做好学生的“减负”工作。二、实行有效措施，减轻学生的过重负担l、组织落实，责任落实。学校成立减负工作领导小组，组长由校长担当，中层领导分兵把关，要仔细贯彻执行上级有关“减负”工作要求和规定，完善各项督导制度，把“减负”工作纳入学校的目标管理目标考核。2、主动探究新的教学模式，提高教学效率。课堂教学是实施素养教化的主渠道，是提高教学质量，减轻学生过中负担的基本措施之一。因此，我们要主动探究新的教学模式，改进课堂教学，要求老师全身心地投入教化，钻研教材、探讨教法、学法，实施分层教学。同时教学中摆正“减负”与提高质量之间的关系，真正做到轻负担，高质量。3、结合我校的高效课堂改革，创设良好的育人环境，减轻学生的心理压力 。 加强师德和学生的德育教化，为学生创设个宽松的有利于学生健康成长的条件和氛围，这是减轻学生心理压力的有力措施。让学生有一个平衡的心态，在宽松榆悦的环境里学习，促使学生主动学习，主动发展，培育学生的创新精神和实践实力，因此，我们要改善育人环境，改善师生的人际关系，敬重学生，信任学生，关切爱惜学生，耐性帮助教化学生，特殊要如强对“三生”的帮教工作，同时要注意培育学生的坚毅意志和刻苦学习精神，减轻学生的精神负担，促进学生的心理健康。 加强心理健康教化，学校成立“心理健康询问辅导站”，开展学问讲座和询问活动，充分利用广播、宣扬板等形式宣扬心理健康学问，保证少年儿童身心健康的发展，培育健全的人格。4、规范办学行为，保障“减负”工作的实施(1)严格执行国家规定的课程安排开齐开足开好各科课程，规范课程设置，严格执行教学安排，促进学生全面和谐发展。不定规定以外的一切教辅材料(2)严格遵守作息时间，限制学生在校时间和周活动量，学生不得提前到校，不得延长在校时间，充分利用活动课，大课间开展丰富多彩的文体活动，不许占用学生的课间、午间、休息时间、节假日(3)严格限制作业量。适当布置趣味性、时间性强的家庭作业(4)规范考试制度本学期，我校将通过对学生多种实力的考察，结合期未考试，正确综合评定学生的学业成果，今后我们将接着优化考核制度，学习成果评定接着实行等级制，并不准以考试成果排名次。(5)对学生坚持正确教化，采纳激励手段，杜绝体罚变相体罚学生的现象，不许卑视和挖苦学生5、丰富学生的课外活动 让学生从大量、繁琐、重复的学习劳动中解放出束，让学生参与有利于身心健康的丰富多彩的课外活动，给学生创设施展才华的时间和空间，促使学生生动活泼地发展。6、主动引导学生主动学习，增加指导学生的实效性。 学校将对学生进行学习目的教化；通过诱导、启发和激励，帮助学生体验胜利，激励学生自主学习，体验学习胜利的欢乐。减负不是简洁让学生削减学习时间和学习内容，更重要的是要减负增效，使学生的素养得到提高。这就要求老师细心备课，细心选择教学内容，提高课堂教学效率。老师要了解学生，驾驭学生的详细状况；课堂要面对大多数，课下通过个别辅导解决个别学生问题；老师要整体支配教学进程，分散难点，分解压力，让学生重点驾驭好本学科的最基础、最核心的学问，引导学生有目的、有重点、有效率地学习，真正使学生发展学习实力，发展爱好爱好，培育特性特长，提高综合素养。从而达到减轻学生的课业负担，增加学生学习效果的目的7、家校结合，共同做好“减负”工作。我们要充分发挥家长学校的作用，向社会、向家长宣扬教化改革的形式、任务，使家长明确“减负”的目的、意义，并且支持学校“减负”的一些做法。在家不给学生施加心理上、学习上的压力，从根本上转变家长的观念8。严格管理、依法收费。严格按教委规定的收费标准进行次性公开收费，不乱收费、不搞不正值的奖罚。三、加强考核、奖罚分明。对于上级及校有关“减负”工作的规定，在教化教学中严格执行、严格考核，对在此方面工作突出、有成效地赐予表奖，不执行有关规定或加重学生负担的要肃穆指责、教化，情节严峻的与老师竞聘上岗挂钩。目的是督促老师把“减负”工作真正成为每个人的自觉行为总之，在今后的“减负”工作中。我们将狠抓学校管理，师资队伍建设制度的建立和健全，进一步完善“减负”方案，以提高课堂教学质量为突破口，标本兼治，把减负工作落实到处，抓出实效。工作方案 篇9一、检查责任市城管局负责物业服务行业消防平安大排查大整治活动的动员部署、自查自纠和排查治理工作，对检查中发觉的火灾隐患和消防平安违法行为将刚好移交公安机关处理。各物业服务企业应仔细落实消防平安责任，负责本单位受托物业服务区域内的消防平安自查、整改工作，排查火灾隐患和消防平安违法行为，并将排查中发觉的问题向市城管局和消防部门报告。二、检查治理重点1.物业小区（大厦）建筑、场所消防行政许可手续是否齐全，是否擅自变更运用性质，是否存在非法搭建现象。2.物业企业是否落实消防平安责任，消防平安责任人、管理人是否依法履行职责；是否制定并落实消防平安制度、消防平安操作规程；是否制定灭火和应急疏散预案，并组织演练；是否开展防火检查、巡查和员工消防平安教化培训，消防平安“检查消退火灾隐患实力、组织扑救初起火灾实力、组织人员疏散逃命实力、消防宣扬教化培训实力等四个实力”建设是否达标。3.物业小区（大厦）总平面布置、防火间距、消防车通道以及建筑耐火等级、防火分区、平安疏散等是否符合消防技术标准要求，是否定期进行维护保养并完好有效；消防限制室是否落实双人值班等管理制度。4.人员密集场所室内装修材料、建筑保温材料是否符合消防技术标准，外墙门窗上是否设置影响逃命和灭火救援的障碍物；人员密集场所是否违章搭建彩钢板临时建筑；建设工程施工工地彩钢板搭建的宿舍、办公等临时用房彩钢板的芯材、平安疏散是否符合消防技术标准要求。5.人员密集场所、易燃易爆单位和高层地下公共建筑，是否根据本地区火灾高危单位管理要求，定期开展消防平安评估，实行严格的人防、物防、技防措施。6.物业企业是否依法建立专职消防队或志愿消防队，是否组织开展消防专业技能训练。三、工作步骤1.动员部署阶段（7月1日至7月9日）。制定详细实施方案，成立组织机构，明确工作职责，建立工作机制，召开动员会议，部署开展工作。2.自查自纠阶段（7月10日至7月19日）。各物业服务企业要依据受托物业服务项目实际状况，细致排查梳理存在的火灾隐患与消防平安违规行为，自觉整改，并将自查整改状况报市城管局。3.排查整治阶段（7月20日至9月18日）。市城管局组织开展全方位的检查，对排查发觉的火灾隐患与消防平安违规行为，可以现场整改的，马上现场整改；现场整改不具备条件的，限期落实整改，同时将隐患逐一登记造册，建立检查档案。物业主管部门在检查的同时，仔细填写消防平安大检查大整治记录表，并刚好报消防部门。4.检查验收阶段（9月底至10月15日）。市城管局会同本地消防主管部门对本区域内物业小区（大厦）消防平安大检查大整治工作进行验收，查漏补缺，确保质量，同时进行全面总结。四、工作要求1.高度重视，提高相识。各物业服务企业要以对人民群众生命财产平安高度负责的看法，充分相识做好消防平安工作的重要性，切实增加做好消防工作的责任感和紧迫感。要加强组织领导，深化细致地开展工作，做到“四清”，即底数清、问题清、重点清、责任清，不留盲区、不漏隐患。2.强化责任，肃穆问责。各物业服务企业要明确第一责任人和检查整治工作的详细责任人，明确目标责任，层层抓好落实。分管责任人要切实加强督促和指导，做到组织到位、检查到位、责任到位、整改到位。对不作为、乱作为的单位和个人，坚决追究其责任。3.仔细分析，全面总结。各物业服务企业要在深化检查整治的基础上，刚好进行客观、全面的总结，建立完善的消防平安长效管理机制，保证物业区域消防平安。第27页 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