2022 医院主任下半年述职报告范文.docx

2022 医院主任下半年述职报告范文 2022医院主任下半年述职报告范文 本文简介：在2xx年的工作支配中，本人担当医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。现将2xx年上半年来的工作状况述职报告如下：一、深化学习实践科学发展观，仔细谋划制订医院发展规划通过深化开展学习实践科学发展观活动，在很短的时间内，开展调查探讨，尽快了解和熟识了医院的状况，进一2022医院主任下半年述职报告范文 本文内容：在2xx年的工作支配中，本人担当医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。现将2xx年上半年来的工作状况述职报告如下：一、 深化学习实践科学发展观，仔细谋划制订医院发展规划通过深化开展学习实践科学发展观活动，在很短的时间内，开展调查探讨，尽快了解和熟识了医院的状况，进一步坚决办院方向，确定发展目标，理清发展思路，组织制订了医院中长期发展规划，并制订了年医院工作安排，提出了十个方面的详细任务和措施。做到年有安排、月有重点、周有支配，层层分解，分工负责，仔细落实。二、 强化管理队伍和制度化建设，进一步提高医院管理水平健全管理职能部门，注意管理队伍建设，充溢管理人员，在学校和医院党委的领导下，确定了医院二级职能机构设置方案，分别进行了新一轮名科级干部及名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目标责专病的建设任务。新增个名医工作室，接着开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、询问、健康教化、社区服务和对口支援基层中医院工作。主动运用中医药防控甲流。三、加大人才培育和引进力度，进一步提高专业技术队伍素养医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术顾问和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培育和基地建设等工作。为实施 名医工程 ，拟定了 医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培育对象评比和管理方法 并于近期实施。今年新引进了一批以硕士探讨生、本科护士为主的医务人员，激励专业技术人员学习深造、外出进修和学术沟通，加强青年医务人员 三基 、 三严 培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和接着医学教化学分制管理，开通 好医生 继教网络专病的建设任务。新增个名医工作室，接着开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、询问、健康教化、社区服务和对口支援基层中医院工作。主动运用中医药防控甲流。四、加大人才培育和引进力度，进一步提高专业技术队伍素养医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术顾问和特聘专家，指导和帮助医院医疗、教学、科研、人才培育和基地建设等工作。为实施 名医工程 ，拟定了 医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培育对象评比和管理方法 并于近期实施。今年新引进了一批以硕士探讨生、本科护士为主的医务人员，激励专业技术人员学习深造、外出进修和学术沟通，加强青年医务人员 三基 、 三严 培训及考核，开展岗位练兵 和技能竞赛，完善住院医师规范培训和接着医学教化学分制管理，开通 好医生 继教网络。五、重视临床教学管理，提高临床科研水平组织召开了医院教学科研工作会议，进一步强化重视教学科研的意识。充溢临床教学和科研管理人员，完善临床教学和科研管理规章制度，加大对临床教学的投入，健全现有六个教研室的师资队伍，建立教学档案，激励临床医师从事临床教学工作，争取增加了安排内本科和硕士探讨生教学任务，增加了硕士探讨生导师数量，规范实习带教，严格临床技能培训和考核。建立万元院内科研基金，激励申报高层次科研课题和教学探讨项目，年内共获得学校和省卫生厅科研项目项，规范科研项目和经费管理，加强对在研课题项目的进度检查。建立了万方医学文献数据库。初步制订 两个基地 的建设方案，确定建设目标、建设内容和详细措施。成为中国针灸学会针灸探讨标准化示范基地。主动协作支持学校申报博士点建设单位、专业认证和校庆等工作。六、 强化医疗质量平安管理，提高医疗服务水平行健康体检，组织离退休人员外出参观活动，开展多种形式的文化、体育消遣活动。增加保安力气，安装院内监控系统，加强停放车辆管理。复原职工误餐补贴和卫生津贴，提高夜班、节假日值班补助标准。完善医院财务预决算制度和奖金安排方法，坚持效益领先、兼顾公允的原则，在提高业务收入的同时，保证职工收入和福利待遇稳步增加。2022医院主任下半年述职报告范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页