2022勤工部工作总结.docx

2022勤工部工作总结勤工部工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我细心整理的勤工部工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。福建农林高校植物爱护学院勤工部20xx-20xx学年第一学期的勤工助学工作在学院党总支和院领导关切指导和同学们的支持下，通过勤工部全体人员的努力，基本实现了预定的工作总体目标。这一学期我们在工作中取得了肯定的成果，同时也有很多的不足。以下就是我们对这一学期工作的总结和体会。一、本年度部门建设这学期勤工部主要以分组的形式进行日常工作的开展。部长谢榕杰，副部三明，干事9名。部门下属三个小组勤工组、兼职组、内务组。三组分别由三个副部负责，每组所带干事若干。勤工组主要由副部聂磊担当组长，主要负责贫困生档案、学院支配的楼道清洁岗位以及值班岗位等勤工事宜。兼职组主要由副部王进基担当组长，负责主动联系校内外商家在同学课余时间适当供应兼职岗位。内务组主要由副部吴素清担当组长，负责部门内部建设、档案资金的管理以及协调部内活动的开展。由于外联工作性质特别，故不设外联组，三个小组在完成各自的本职任务时还共同担当学院的全部外联事宜，为学生会的各项活动筹措资金。我们每隔一段时间都会对干事重新分组保证他们可以得到全方面的熬炼。二、第一学期工作回顾：1贫困生工作勤工部做为学生会重要组成部分，其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难，把学校以及社会上的暖和带给他们，并主动做好学院分派的其他工作任务。所以做好贫困生的工作至关重要。开学初部长协同副部整理学院06、07、08级贫困生的资格，负责学院“农行贷款申请表”、 “贫困证明”等材料的收取整理工作。新生入学时协作学院做好接待工作。我部完成了09级新生的“绿色通道”申请工作，帮助困难新生顺当入学。帮助学院做好了本年度贫特困生的认定工作。经班级民主评议、学院小组评议、学院公示三个步骤民主认定本院47名特困生、137名贫困生。贫特困生占本院学生总数的20.4%。认定名额基本符合学校预安排名额。帮助学院做好了本年度校内外奖学金资助工作。校内：国家奖学金（2人）、国家励志奖学金（32人）的材料收集及参加评比工作。校外：兴业慈善助学金（4人）、兴业奖学金（3人）、旺福奖学金（1人）、台灣佛教慈濟基金會獎助學金（1人）、超大奖学金、新华都奖学金（1人）的材料收集及参加评比工作。帮助学院做好本学年国家助学贷款申请工作。在明确了解银行贷款要求及各项流程的操作、表格填写的基础上，我部人员对全部的贷款资料仔细审核，耐性的复查，有问题刚好通知本人改正，提高我院的贷款资料合格率，确保每位须要贷款的同学都能胜利的办理。经部员仔细审核申报材料，学院本科生共报送65名贷款名额到校资助中心，预料贷款总额达384000元人民币。校内勤工：帮助校高校生资助中心做好20xx-2022年校部机关各部门的勤工岗位的申报工作，为本院40名贫困生在校争取到固定的勤工岗位。院内勤工：帮助学院做好学院内部勤工岗位人员的聘请支配工作，合计勤工岗位15个，其中北区卫生组由督导部联合管理。依据督导部每月监督统计各个岗位的工作状况，由本部对于工作不力的同学我们将根据既定的规章制度对其的职务进行调整，以保证工作质量。以上的各种工作都有专人负责，由干事执行日常运作，保证工作有条不紊。校外兼职工作。本学期加强和校外商家联系，在确保平安*的同时，争取到肯定的校外兼职工作。在学院公告栏定期发布岗位6次，得到同学们的一样好评。2、外联工作：外联是学生活动经费取得这个学期外联工作是勤工部的工作中心，同时也是我们的'一个工作亮点。庆祝新中国成立60周年歌咏竞赛中，我部协作学院的工作要求帮助活动的顺当开展。外联方面虽经多方努力，由于时间以及活动本身限制，这次外联没有起到多大效果，但是也吸取了一些外联工作的阅历。学院的第一次田径运动会中，我部人员争取到仙谷饮用水公司作为主赞助，赞助经费550元，同时也争取到副赞助商450元支持活动资金。同时争取到联通公司帐篷20顶，仙谷桶装用水100桶，食堂工作餐50份的等物品支持，得到老师同学们的一样好评。学院的迎新晚会的外联工作中，部员主动协作学生会要求做好晚会部署的工作。我部人员上下一心，从学校来回福州的各大公司，过程中充溢着很多的不易与艰辛。经过多方努力，最终不辱使命争取到主赞助商达派箱包有限公司的资金支持，以及化妆、工作餐、节目支持。外联工作得到了学院老师和同学们的一样好评。三、部门不足以及改进：虽然勤工部部门工作得到了确定，取得肯定的成果。但是人无完人，它同样也存在缺点，有待改进。部门制度建设有待加强，虽然部们在今年实行的分组制度取得了很好的效果，但是与此同时也由于分组，新干事之间的沟通就相对削减导致各成员之间友情不是特殊深厚，所以我们这学期会加强这方面的工作。本学期楼道勤工岗位人员支配，有些岗位设置很难起到实质性的作用，比如楼道巡逻员监督起来比较困难。下学期应刚好反映问题，做到岗有所用，发觉问题刚好解决，亲密协作督导部监督工作，必要时换人。由于客观缘由，本院学生大部分经济条件不是很好，对兼职岗位需求较大。我部虽多方努力，但免不了出现*岗位不足的状况，满意不了贫困生同学的*需求，下学期加强和外部联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。与其他部门沟通不多，建议下学期多开展学院部门间的合作，比如可策划举办团委、学生会各部门成员可共同参加的课外活动，丰富同学们的课外生活。由于学院宣扬栏不多，和学院同学的沟通平台受到限制，同学们有疑问也很难得到刚好的解决，下学期拟建立一个相互沟通合作的平台，比如勤工部的博客等，岗位信息发布网上。四、部门其次学期工作展望：加强改进上学期工作中存在的不足，部门工作详细落实到位，拟定每项工作的改进责任人。要接着通过国家和省政府奖学金、伙食补助、特困生补助等多种形式，帮助经济困难学生完成学业。探究主动联系省内各市商会、各类社会资助单位资助奖学金等方式，争取更多的助学资金，使学生得到帮助。完善勤工助学工作各项制度，创新工作理念，做好院内勤工岗位的管理工作。主动为贫困生找寻就业岗位。针对五一前期，全面开展促销方面的工作，以满意广阔同学希望在五一期间能够得到熬炼的需求。接着努力拓展校内、院内的助工、助教、助研和助管等勤工助学岗位的数量，刚好传达校各机关部门岗位聘请信息，进一步完善校内勤工助学岗位的申报、审核和管理，接着以聘请会的形式规范勤工助学工作，为更多的学生供应勤工助学岗位。主动承办学院各项活动，策划开展一系列本部门特色活动，增加部门凝合力。如这学期三月份部门拟邀请校学工部就业指导中心老师，向本院在校兼职同学以及毕业班同学进行一场“面试阅历讲座”的培训沟通会，提高本院同学就业竞争力。4月份策划本院各部门在创业园已有设施的基础上，进行户外素养拓展活动，以增加团委学生会各部门的凝合力。5月份在得到老师支持的条件下策划争取和其他部门或者昆协合作，举办一场具有本院特色的校级活动。【勤工部工作总结】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页