2022春风行动工作总结.docx

2022春风行动工作总结春风行动工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，因此非常有必需要写一份总结哦。那么你知道总结如何写吗？下面是我为大家收集的春风行动工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。春风行动工作总结1一、 活动基本状况依据省人社厅的统一布置，根据春风行动安排的的三个阶段的详细工作。我县为进城农夫工免费发放“春风卡”1000多份，免费供应职业介绍3000多人次，发放宣扬单张2500多份，开展政策询问活动3次，参与询问人数4000多人次，全县建立了18个放心职介服务窗口，取缔了3家非法职介机构。通过春风行动供应了农夫工就业服务，清理了劳动力市场，维护了劳动者的合法权益取得了预期效果。二、 领导重视，细心组织为加强“春风行动”的工作，我县即时成立了领导小组。由人社部门牵头召集公安、工商等部门的人员组成。设立了特地的办公室和联络员，把工作依次安排到各镇劳务所。县级与镇级联合，有统一的行动方案和详细工作支配使春风行动有一个完整的组织。三、目标明确，措施详细依据今年“春风行动”的特点与宣扬政策，收集用工信息供应就业服务为内容。主题为“进城求职，帮你解难”，重点服务对象为进城务工农村劳动者，主要工作目标为：(1)使外出务工前，在县得到免费政策询问和就业信息;(2)进城后，在公共职业介绍机构得到免费职业介绍服务;(3)求职期间，在全部公共职业介绍机构和举荐民办职业机构得以诚信服务。依据这样目标，我县支配悬排幅30多条，发放政策性册子1000多份，各种资料1000多份，供应就业岗位信息4000多个，其中运程网络岗位信息1000多个组织，开展聘请会3场，胜利就业人员达3000多人，为农夫工供应免费培训1期，培训人数达300人，清理非法中介3家，取消虚假就业信息200多条，在电台电视台曝光了非法中介的违法违规行为。四、 活动取得较好效果。经过三个月的“春风行动”使进城务工的农夫工更好的了解就业方面的政策，解决了农夫工进城务工难的困扰，整改了劳动力市场环境，使转移农村劳动力工作得到深化，初步统计：这次活动使5000多农夫工走上了工作岗位，占全县一年转移新增农夫工25%，希望“春风行动”在县级政府的领导下，常抓不懈更好为农夫工服务。春风行动工作总结2保持党团员的先进性，发挥党团员的模范带头作用，主动熬炼和提高自身素养，增加社会责任感，将爱祖国爱人民精神详细化，发扬干部职工的爱心以及为社会做贡献的精神，我乡主动开展了以“情暖灾区，共建家园”为主题的爱心捐资互助活动。现将活动开展的状况汇报如下：一、提高相识，领导重视爱心捐资互助活动受到了乡党委和政府领导的高度重视，我乡工会为主动争取党政领导的重视和支持，将这项工作抓实抓好，抓出成效，以党委、政府牵头制定了捐资互助目标，明确了责任，要求机关每位干部职工结对帮扶。为加强对互帮互助活动的领导，我乡成立开展乡镇基层党组织互帮互助共建活动领导小组，由乡党委书记向林东任组长，乡长袁刚任副组长，副乡长眭跃荣、郭晓丽、杨俊、曹均凯及各办主任为领导小组成员，并于12月22日召开机关干部职工动员大会，号召全体党团员通过互帮互助捐资共建活动，主动奉献爱心，提倡友爱互助文明和谐新风尚。二、加强宣扬，仔细组织，广泛开展捐资互助送暖和活动我乡的各村（社区）、各企事业单位为主动响应也成立了相应机构，指定专人负责宣扬，工会、共青团、妇联等部门主动协作，切实加强部门间的协调与合作。充分利用有限电视、乡村广播、张贴标语、墙报等多种宣扬媒体，大力宣扬“送暖和、献爱心、慈善一日捐”活动，同时领导小组走村入户进社区入企业，大力提倡“捐一日收入，献一份爱心”。每到一处，大家热忱很高，都踊跃参加社会捐赠。截止12月30日，我乡共收到社会各界捐款410元。三、深化企事业单位，面对职工，增加送暖和活动的社会效果乡党委和政府领导在工会领导陪伴下于20xx年1月6日带着水果等生活用品慰问贫困职工。党委书记向林东要求我乡工会组织要加强对为我乡经济发展做出主动贡献的贫困职工，以实际行动为贫困职工排忧解难，切实关切他们的工作和生活。通过这次活动，党员干部受到了一次深刻的教化，同时也感受富民强乡的责任。看到了党和政府在人民群众心中的价值地位，看到了群众对党的期盼。大家认为，作为一名机关党员干部，就是要时刻牢记党员身份，坚持以人为本的理念，要在自己的本职岗位上，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，情为民所系、利为民所谋，努力工作，作出贡献。春风行动工作总结3在县人事劳动局和乡党委政府的领导下，依据*人劳发20xx4号文件精神，为仔细做好我乡进程务工人员的就业工作，开展了“春风行动”。 为了更好的总结阅历，改进不足，特对“春风行动”工作做如下总结。一、开展“春风行动”基本状况1、明确对象此次“春风行动”的服务对象是打算外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。2、明确主题此次“春风行动”以“进城务工，帮你解难”为主题，确保进程务工人员得到全面的服务。3、明确宗旨此次服务的宗旨是发放一批“春风卡”，开放一批公共职介机构，举荐一批诚信民办机构，打击一批非法职业中介机构，供应一批城市就业岗位，净化劳动力市场，改善就业环境，加强部门协调协作，为进程务工人员供应刚好有效的就业服务。4、明确内容此次“春风行动”的活动内容是开展免费服务，举荐放心职介，组织集中聘请，开展政策询问及维权、劳动力市场清理整顿行动，通过宣扬促进中华人民共和国就业促进法和中华人民共和国劳动合同法的实施。5、明确时限依据我乡实际状况，此次“春风行动”分三个阶段进行：打算阶段、实施阶段、总结阶段。6、明确职责此次“春风行动”中，详细各个环节职责明确，责任到人做到分工合作，协调协作。二、所取得的效果在县人事劳动局和乡党委政府的领导下，在工作人员的辛勤努力和亲密协作下，此次“春风行动”取得了很好的效果。一是宣扬成效显著。通过实行多种宣扬形式，劳动者对“春风行动”有了新的相识，有些劳动者者还自愿做起了“春风行动”的宣扬员。此次活动共发放“春风卡”24000余份，集中开展便民服务4次，群众知晓率达96以上。二是进城务工政策深化人心。通过此次活动，劳动者对进城务工政策有了深刻的相识，对务工人员的一些实惠政策更进一步的了解，外出务工时多了一份自信与傲慢。三是“两法”知晓率明显提高。通过此次行动，劳动者对“两法”有了比较清晰的相识，并能运用两法学问维护自己的合法权益。四是就业环境明显改善。此次“春风行动”进一步推动了我乡就业环境，劳动者外出务工再也不会因没(来源： ）技术，没岗位而找不到好工作了。三、存在不足虽然此次“春风行动”取得肯定效果，但离上级要求和劳动者要求还有肯定差距，主要表现在：一是我乡还没有职业中介机构，二是对劳动者的培训有待加强。四、努力方向在今后的工作中，将针对我乡存在的不足，实行各种方法，利用各种有利因素，争取各个部门的支持，尽自己所能推动我乡劳动就业服务，改善就业环境。*县*乡劳动保障所20xx年3月春风行动工作总结4根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会关于开展 20xx年春风行动的通知（人社部函20xx13号）要求，结合实际，制定了工作方案专题部署了工作。活动中，联合各级工会、妇联等充分发挥各级就业服务机构和职业技能培训机构的作用，主动开展春风行动服务活动，并紧紧围绕“服务进城务工，帮助就近就地就业，扶持创业”这个主题，针对进城务工人员的求职渠道、岗位信息、职业指导、职业培训、工资保障、权利维护等最干脆、最关切、最现实的问题，开展就业服务工作，取得了明显成效。一、基本状况在“春风行动”活动中，印制春风卡等宣扬材料50万份（其中，春风卡10万份），连同部里发行的20xx版进城务工须知扑克牌2万幅一起免费向进城务工人员发放，举办农村劳动力免费聘请专场 447场次，进场用人单位1.6万家，供应就业岗位9.6万个，进场应聘人员16.06 万人次，其中，达成意向4.83万人，介绍胜利 3.53万人。另外，充分发挥各级公共就业服务窗口的作用，为进城务工的求职人员供应职介服务12.6万人次，其中，介绍胜利3.4万人。二、主要做法（一）强化组织领导，推动“春风行动”顺当实施 一是落实责任，亲密协作。为进城务工者搭建服务平台，做好“春风行动”工作，成立了由市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联等组成的“春风行动”工作领导小组，组织推动全市活动的开展。 16个区县、九个经济功能区和241个街道（乡镇）也相应成立了领导小组，负责区域活动的开展，形成了全市上下贯穿的领导体系，为“春风行动”供应了有力的组织保证。二是突出重点，明确活动内容。为推动 “春风行动”顺当实施，制定并印发了XX市20xx年“春风行动”工作方案，旨在详细指导全市活动的开展，突出了以农村劳动力转移就业、企业用工需求为重点，为供求双方供应有效对接。明确了宣扬、服务、政策、维权四到位的工作目标任务和要求，为活动的全面开展供应了基本保证。三是支配专项资金，保障活动的开展。新的就业政策的实施，是对搞好进城务工人员就业服务的有力支撑。以“春风行动”作为落实政策的切入点，在就业资金中支配专项资金20xx万元，用于宣扬、职业介绍和引导性培训等补贴。有力地保障了活动的开展，使进城务工人员享受到良好的就业服务。（二）、加大宣扬力度，营造“春风行动”的良好氛围充分发挥媒体的宣扬作用，在新闻媒体开拓了“春风行动”专栏，连续对就业政策和岗位信息进行报道，并选拔业务骨干走进“直播间”，有针对性地开展宣扬工作，答疑解惑。充分利用公益性手机短信服务和互联网信息平台服务，广泛发布就业政策信息和就业服务活动等相关信息。各区县都利用有线电视台对岗位信息等“春风行动”的内容进行滚动播报。全市形成了人人关切进城务工人员、同等对待进城务工人员的良好社会氛围。同时，组织开展了送政策送宣扬品“进车站、进工地、进社区、进住户”的“四进”活动。充分利用外来务工人员返城高峰的有利时机，联合工会、妇联，组织人员，分别在火车站、汽车站设立政策询问点，发放春风卡、宣扬画、就业服务指南、进城务工须知等宣扬品。各区县劳动保障部门组织人员深化建筑工地和外来务工人员比较多的企业，集中分发宣扬资料。各街道劳动保障服务中心依托社区，设立了1000多个政策询问宣扬点。5000名社区劳动保障协管员带队组成万人宣扬队伍，走街串巷，登门入户，将政策和宣扬品送到进城务工人员手中。使进城务（三）完善服务功能，建立“春风行动”长效机制一是构建了农夫工就业服务网络。随着天津城乡一体化建设进程的加快，统筹城乡就业、取消外来务工人员就业限制性政策规定，创建同等就业环境，形成统一开放的劳动力市场摆上重要的工作日程。XX市特地成立了外来务工人员就业服务中心，特地为外来务工人员供应从求职登记、职业指导、就业培训、职业介绍到订立劳动合同、缴纳社会保险、劳动保障事务代理等一条龙服务。二是开展了“五免、两承诺”服务。全市各级各类公共就业服务机构全部开设了外来务工人员服务窗口，实行了“五免、两承诺”服务。“五免”，就是免费供应信息询问、求职登记、职业介绍、职业指导和引导性培训。“两承诺”，就是承诺无虚假信息，无欺诈行为。今年“春风行动”中，各级劳动保障行政部门加大市场监管力度，督促落实“五免、两承诺”。到目前，全市就业服务机构未发生一起违规行为。广阔外来务工人员普遍认为，公共就业服务机构充溢温馨感、平安感、诚信感。三是大力发展外来务工人员劳务派遣组织。在外来务工人员中，除成建制的建筑队之外，其他外来务工人员大多是分散就业，不仅给统筹城乡就业工作带来困难，而且个人合法权益一旦受到侵害，没有组织，没有依托。针对这个问题，主动组建劳务派遣组织，不仅面对本市劳动者，而且对外来务工人员供应同等的服务。劳务派遣组织履行用人单位的职责，与外来务工人员签订劳动合同、代发放工资、代缴社会保险、协调处理劳动争议，变分散就业为组织起来就业。全市新建农夫工劳务派遣组织28家，派遣外来务工人员10 万人。同时，主动探究建立外来务工人员就业保障机制。中国天津人力资源服务中心、市外来劳动力就业服务中心等组建的劳务派遣组织，建立规模5000万元的劳动担保资金，一旦用人单位因资金周转不畅拖欠工资，由担保资金先行垫付，事后协调解决。使外来务工人员合法权益得到有效保障，劳动关系更加和谐稳定。（四）加大维权力度，提高“春风行动”活动质量主要是建立一个中心，完善两个制度，开展三项监察活动。一个中心，就是与市建委联合建立工程款及农夫工工资清欠中心，特地为清欠工程款和外来务工人员解决拖欠工资问题。按职责分工，属拖欠工程款项的，由市建委负责清欠；属拖欠工资的，由市劳动保障监察总队负责进行监察追欠。两个制度，一个是完善工资支付制度，用人单位必需在与外来务工人员签订的劳动合同中明确，支付工资不得低于XX市最低工资标准，并要按时足额支付，不得拖欠或克扣。另一个是建立欠薪保障机制，凡是招用外来务工人员的用人单位，必需在相关金融机构开设工资预留户，将肯定比例的工程款存入预留户，作为欠薪保障金，以此担当欠薪责任，维护外来务工人员获得劳动酬劳的权利。三项监察活动。一是对职介服务机构进行专项监察。全市人力社保、公安、工商等部门抽调执法人员585人次，其中，人力资源社会保障部门329人次，公安机关88人次，工商行政管理部门85人次，其他有关部门83人次。对从事职业介绍活动的280家的机构、组织和个人进行了专项监察，涉及求职者1.7万人。取缔“黑职介”56家，责令41家限期整改，实施行政惩罚7家，退赔求职者求职费用2.05万元。二是对签订劳动合同进行专项监察。在“春风行动”中，实行抽查的方式，对10个行业的80家招用外来务工人员较为集中的企业进行了签订劳动合同专项监察，涉及员工3.2万人，其中进城务工人员1.9万人。有41家企业与外来务工人员全部签订劳动合同，22家企业与部格外来务工人员签订劳动合同，17家企业未与外来务工人员签订劳动合同。通过限期整改，为9001名未签订劳动合同的外来务工人员全部补签了劳动合同。三是对工资支付和缴纳社会保险进行专项监察。在抽查的80家企业中，有16家企业900名外来务工人员月工资低于XX市最低工资标准（920元/月）；有8家企业拖欠1256人的工资376万元。通过监察，对低于最低工资标准的全部进行订正，补发工资8.1万元。对于有还欠实力的欠薪企业于日前为870人补发欠薪263万元，短暂没有还欠实力的，已制定还欠安排，限期偿还。对未参与或欠缴社会保险费的19家企业，实行限期改正，为 2178人补缴社会保险费253万元。有力地维护了进城务工人员的合法权益，规范了劳动力市场秩序。三、下一步工作一是建立健全农村劳动力资源摸底调查统计制度。涉农区县人力资源社会保障（劳动保障）部门，建立村劳动力资源库，健全辖区内农村劳动力资源现状台帐和外来农夫工就业状况台帐，为进一步调整充溢农夫工就业相关政策供应牢靠依据；增加农夫工就业服务和就业救济工作的针对性。二是完善拓展劳动力市场服务内容和功能。在接着实施“五免、两承诺”的基础上，探究为外来务工人员派遣就业、劳动担保、诉求代理等新的服务内容。三是实施农夫工素养工程。在区县全部建立外来务工人员培训基地，整合社会培训资源，加大培训力度，提高农夫工市场就业实力。春风行动工作总结5为促进农村劳动者转移就业，满意企业和各类单位用人需求，做好城镇就业困难人员帮扶工作，更好地满意20xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功须要，依据关于开展xx区20xx年春风行动的通知文件要求，社区结合实际，开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动，现将昌泰里社区开展“春风行动”活动状况总结如下：一、注意宣扬，扩大影响。为了营造良好的社会氛围，能让辖区富余劳动力了解到就业服务政策、知道求职门路、驾驭务工常识，提高富余劳动力参与就业的主动性，社区劳动保障所在辖区范围内大力开展了“春风行动”宣扬工作。一是通过短信群发、QQ、微信等平台宣扬金川区的就业再就业扶持政策，特殊是有关就业创业和职业培训以及公共就业服务机构为失业人员供应免费培训的政策，广泛发放宣扬资料，通过强有力的宣扬促进就业实惠政策。二是利用张贴通知、宣扬栏、悬挂横幅、入户宣扬政策等多种有效形式强化宣扬力度。三是3月17日上午，昌泰里社区利用发放纪念品为契机，在社区举办了“春风行动”宣扬活动。活动过程中，工作人员耐性的回答了居民提出的相关问题，并发放宣扬资料300余份。为“春风行动”活动的全面绽开营造了良好的氛围，产生了良好的社会效应。二、搭建平台，拓展渠道。为了引导辖区富余劳动力有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，社区社会劳动保障事务所对本辖区内用工单位春季用工状况进行摸底入户调查，驾驭岗位信息，加强信息引导。并举办聘请会，为辖区失业人员搭建就业平台，免费供应用工信息、职业指导、职业介绍和政策询问等服务。参与本次活动的辖区用工单位共有10家，供应用工岗位信息40条，签订职业技能培训意向15人，发放“春风行动”一册通、“春风行动”用工信息等宣扬资料200余份。三、强化措施，完善服务。就业是民生之本。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展，我们将不断总结阅历，努力探究就业和促进就业的有效途径。希望通过举办专场聘请会，开展送政策、送岗位、送信息、送服务活动，及免费信息询问、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训，为农夫工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业供应实实在在的服务。今年，昌泰里社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。春风行动工作总结6依据全国人力资源和社会保障部、全国总工会、全国妇联关于开展2022春风行动的通知精神，2022年2月上旬至3月中旬，省妇联在全省开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，通过全面收集供求信息、集中开展政策宣扬、主动促进人岗对接、着力做好政策落实等为内容的“春风行动”，并取得良好成效。活动期间，全省发放“春风卡”等政策宣扬材料61920份;联合组织职场聘请会28场，帮助女性劳动者实现就业3459人，组织妇女参与职业技能培训2328人，为2130女性供应了维权服务和法律救济。一、高度重视，仔细组织仔细贯彻关于开展“春风行动”的有关精神，联合省人力资源和社会保障厅、省总工会制定和实施关于开展2022年春风行动的通知，要求全省各级妇联结合实际，组织策划活动方案。各市县妇联联合有关单位成立了2022年春风行动活动领导小组，加强对活动的组织领导，制定了2022年“春风行动”活动方案，明确了工作任务，形成上下联动、齐抓共管的良好格局，有效推动了妇女就业创业。二、广泛宣扬，营造氛围为确保活动扎实开展，全省实行了新闻媒体报道、发放资料、悬挂宣扬标语、制作宣扬橱窗等多种宣扬形式，做到“宣扬栏有文字、广播有声音，电视有图像、街头有标语”，营造了一种政府主动推动、社会亲密关注、群团全程参加、妇女深受其益的良好氛围。一是在车站、市场、广场、乡镇村和进城务工人员相对集中的场所，张贴横幅、宣扬画、出动宣扬车、发放小额信贷宣扬手册、春风卡、海南省农夫工就业培训·创业·维权手册农夫工进城务工读本、劳动合同法实施条例，职工带薪休假条例女职工劳动爱护特殊规定维护妇女合法权益宣扬资料农夫工手册中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国就业促进法政策问答服务指南等宣扬资料，让妇女群众“求职有方向，维权有门路”。二是在电视、广播、报刊、网站等新闻媒体开拓专题、专栏、专刊，重点介绍城镇务工基本常识和生活平安须知、求职就业指南、维权留意事项、公共就业服务机构、妇联基层服务机构、放心职业中介机构的联系方式等，以及春风行动各项活动的时间支配，发布适合妇女创业项目和岗位信息。三是与相关部门合作在全省城乡公共职业介绍机构设立就业政策宣扬特地窗口，供应询问服务，解答进城务工农村劳动者求职过程中的疑难问题。各市县妇联联合市县就业局设立了就业服务大厅，配备业务骨干，集中供应求职和失业登记、就业再就业指导、职业介绍、信息发布、培训服务、劳动事务代理等“一条龙”服务;在各镇劳动保障服务中心(站)支配专人对全县富余劳动力、外出务工及返乡人员进行调查摸底，登记造册，建立了“劳动力资源台帐”，并实行分类管理，定期发布供求信息，进行务工宣扬。各级妇联在实行职场聘请活动期间，在各级人力资源开发局门前悬挂、张贴宣扬标语等条幅，营造了全社会关切、关爱妇女创业就业的良好氛围。三、活动纷呈，亮点突出(一)加强调研，了解就业。立足最大范围帮扶妇女实现创业就业，深化开展调查摸底，重点了解女高校生、失业失地妇女、贫困单亲母亲的就业状况、就业需求、就业愿望等状况，做究竟子清，状况明，有针对性地开展创业就业服务工作。各市县妇联还充分发挥乡镇基层公共就业服务平台的作用，联合人社局组织人员深化乡镇、社区开展劳动力资源调查，全面了解驾驭农村劳动力的基本状况，重点驾驭了返乡农村劳动者和打算进城务工人员的人数、求职意愿、技能等相关信息，并实行动态管理。(二)技能培训，促进就业。针对妇女就业结构失衡，技术工种供求冲突现实，突出强化妇女技能培训为抓手，仔细落实就业培训补助政策和免费就业培训，增加妇女竞争就业实力。全省各级妇联先后协调相关部门组织妇女创业技能培训班38期，参与培训人员2328人;组织参与创业培训1491人。培训内容包括烹调、家政、园林、美容美发、热作栽培、农夫好用技能、橡胶新割制技术、种桑养蚕、槟榔种植、小额贷款等各个方面。(三)采集信息，帮助就业。一是利用省人力资源开发局等相关部门与用人单位和用人企业建立长期的合作关系，广泛征集就业岗位，刚好发布用工信息，为女性求职者供应一批有针对性的就业岗位，帮助女性求职者尽快实现就业。二是主动发动本地企业促进本地人就近就业带动创业，发动在外地发展的本地企业家为家乡的就业创业做贡献。三是依托乡镇基层公共就业服务平台，开展送岗位下乡活动，干脆将合适的岗位信息送到村、送到户、送到人。(四)组织聘请，实现就业。全省启动春风行动当天，省妇联主动行动，与省人力资源和社会保障厅、省总工会、三亚市人民政府联合举办海南省20xx年“春风行动”启动仪式暨农夫工专场聘请会，共有省内外用工企业93家及3家培训机构进场设点，供应就业岗位近4000个。开展就业创业实惠政策、优秀创业项目创业小故事展示等宣扬，现场免费发放“春风卡”(10000张)等宣扬资料、现场组织农夫工报名参与政府资金补贴的技能培训。全省各市县妇联在省春风行动启动仪式的前后，纷纷联合各市县人力资源和社会保障局等单位举办春风行动启动仪式暨农夫专场聘请会，帮助女性农村劳动者实现就业2686人，为2130女性供应了维权服务和法律救济。20xx年，我省各级妇联“春风行动”工作开展扎实，宣扬深化人心，为促进妇女创业就业供应了切实有效的服务。我们将总结阅历、巩固成果，进一步建立和完善促进妇女创业就业服务机制，推动全省妇女创业就业工作再上新台阶。一、高度重视，充分打算区妇联高度重视此项工作，把此项工作作为今年工作重点，仔细组织实施，并落实专人负责活动详细事宜。多次联系相关企业，了解企事单位所需工种，刚好在聘请会发布用工信息，使有意向外出务工的妇女能刚好了解状况，做好应聘相关打算工作。二、细心组织，广泛宣扬为确保春风行动活动取得良好效果，区妇联协同相关部门利用电视、网络等现代化媒体的优势，主动开展各类就业政策宣扬。依托各乡镇街(景区)妇联广泛开展宣扬活动，刚好发布各类企业用工信息。三、举办“春风送岗位”女性专场聘请会3月8日，XX区妇联联合区就业局在每天聘请人才市场举办了“2022年庆“三八”女性专场聘请会”。吸引了众多农村女富余劳动力、下岗失业失地人员、女大中专毕业生前来应聘、询问。据统计，此次聘请会共有84家用工单位供应了企业包装工、商场的营业员、会计、服务员、促销员等624个女性岗位，现场有近千余人前来询问求职，当天有200余名妇女签定了就业意向协意。同时，区妇联主动发动各乡镇街(景区)妇联开展“春风送岗位”活动。如：XX街道妇联开展“春风送岗位、就业救济”等活动，组织返乡妇女、失业妇女17人参与各级举办的聘请会，为9人供应了就业岗位，帮助她们实现再就业。XX区妇联通过开展这次女性专场聘请活动，旨在为妇女供应政策询问、岗位推介、就业指导和创业帮扶等多方位的服务，努力帮助广阔妇女实现就业有岗位、创业有机会、做事有舞台、发展有空间的良好目标，切实为女性创业就业供应服务，让更多的女性尽早实现创业就业。二是主动开展送暖和献爱心活动。三八”期间，带着节日的问候和祝愿，市、县区妇联、机关、企业妇女组织仔细实行全市有关会议精神，深化基层社区、农村、下岗女工、单亲家庭等生活困难的弱势妇女家庭开展送暖和、送学问、送健康、送服务实践活动。对62户贫困妇女家庭、留守流淌儿童进行慰问，送去价值2万元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全统计“三八“期间，全市各级妇女组织共发放现金、慰问品、衣物等价值达10万余元，切实帮助贫困妇女儿童解决了生产生活中的实际问题。春风行动工作总结7依据温宿镇人力资源和社会保障部的统一部署和要求，主动应对经济形势改变对就业工作的不利影响，维护就业形势稳定。于春节后开展了以“提升技能，暖和就业”，为主题的“春风行动”。经过细心组织和仔细实施，专项活动取得了较好成效，现将活动状况汇报如下：一、“春风行动”工作开展状况。1、领导高度重视，细心部署支配。我社区20xx年“春风行动”工作方案，强调了开展此项工作的重要性，要求把此项工作作为20xx年就业工作的重中之重，仔细组织实施，专人负责“春风行动”的详细事宜，为实施富民工程，转变农村经济发展方式，统筹推动工业化、城镇化和农业现代化建设供应更好的服务。2、实行有效措施，细心组织服务。一是加强宣扬引导，主动营造氛围。二是主动与社区工会、社区妇联、社区残联等办公室联系，利用在全民学习集中开展了“春风行动”，组织农夫工实现就业。全社区重视的局面。三是深化基层，摸底调查。在开展“春风行动”期间，全部干部主动深化居民家中，调查摸底农村劳动力就业意向，驾驭了农夫工务工意愿、技能培训要求等状况，实施了动态管理。四是主动组织，促进农夫工就业。（1）广泛收集用工信息，利用开展送岗之机，发布用工信息，组织了帮助劳动者实现就业的宣扬活动。（2）不断提高求职者自身素养技能以适应岗位须要。依据农村劳动力的培训意愿，将有组织有针对性的技能培训，帮助他们早日实现就业。（3）全社区开展送技能、送岗位、送暖和等活动。（4）向求职者和用工单位宣扬就业促进法等法律法规和政策。开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农夫工参保、技能培训等相关学问为重点的宣扬活动。春风活动期间共发放“国家的就业政策宣扬单”418份，为劳动者供应免费职业介绍服务35人，召开面对农村劳动者的聘请会议1次，发布用工信息3条，已就业8人。二、下步工作准备。通过举办“春风行动”，使我社区农夫务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果仔细总结，检查各项措施的落实状况，为农居民工就业供应切实有效的服务。提高服务素养，将我社区农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。春风行动工作总结8根据省、市、县关于开展20xx年春风行动的要求和支配，为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农夫工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，县妇联结合本县实际，与县人事劳动和社会保障局、县工业园区等部门联合开展了20xx年春风行动暨农夫工聘请活动。一、高度重视，充分打算县妇联高度重视此项工作，多次帮助人事劳动和社会保障局联系聘请企业，了解企业所需的工种，在驾驭企业用工信息第一手资料的同时，刚好向各乡镇妇联下发通知，使有意向外出务工的妇女能刚好了解状况，做好应聘相关打算工作。二、细心组织，广泛宣扬为确保春风行动活动取得良好效果，县妇联协同相关部门利用广播、电视、网络等现代化媒体的优势，主动开展各类就业政策宣扬。依托各乡(镇)、村妇联广泛开展宣扬活动，刚好发布各类企业用工信息。三、举办“春风送岗位”暨农夫工现场聘请会与县人事劳动和社会保障局、县工业园区管委会联合举办“春风送岗位”暨返乡农夫工现场聘请会。县妇联高度重视，主动发动各乡镇妇联主席、村妇委会主任加大宣扬，仔细组织广阔妇女参与此次聘请会。此次活动，共发放相关宣扬资料5000余份，供应56个工作岗位，覆盖纺织、服饰、技术管理人员、电焊工等多个工种。此次春风送岗位活动得到了广阔农夫工，尤其是全县妇女姐妹们的一样好评，大家纷纷表示这是她们新年收到的最好的礼物。春风行动工作总结9国家税务局启动“便民办税春风行动”(以下简称春风行动)以来，第三直属税务分局主动响应，快速行动;以总局实施教化实践活动“扎根工程”为指引，结合我市出口退税业务的实际状况，紧紧围绕“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的宗旨，全方位开展市局关于三项清理简并，三项清单公布，以及首责、减负、增效的重要行动内容。现将以上活动的执行状况汇报如下。一、全面落实春风行动规定动作(一)严格执行行政审批事项相关规定，并以国家税务总局关于公开行政审批事项等相关工作的公告(20xx年第10号)为指导，对全市涉及进出口税收行政审批事项的详细状况进行了清理。目前相关工作完全依照国务院许可的行政审批框架下执行，其中总局公布的17项非行政许可审批项目也根据一年过度期的安排进行逐步简并，目前不存在变相审批或超越清单范围审批的状况。(二)仔细落实进户执法的规范和清理，严格执行国家税务总局关于发布其次批取消进户执法项目清单的公告(20xx年第15号)的要求，分别清理了涉及出口退税的3项入户检查，详细包括:涉及出口退税审核中特殊关注信息(国税函20xx65号)、出口退税审核中第一批特殊关注信息(国税函20xx143号)、以农产品为主要原料生产的出口货物出口退税的入户核实(国税函20xx685号)。在清理过程中编制了实地核查登记备案表和实地核查企业反馈单，进一步规范了入户执法的标准和要求，在防范和打击骗税风险的基础上，爱护好纳税人的合法权益，杜绝多头执法问题的发生。(三)深化贯彻国家税务总局关于发布取消简并涉税文书报表的公告(20xx年第21号)的要求，取消了原免税出口货物劳务明细表(国家税务总局公告20xx年第12号)的申报要求。并主动联系市局货劳处共同商讨政策改变带来的管理模式的变更，做好出口免税业务的征退税连接工作。二、不断拓展春风行动特色内容在开展春风行动的过程中，我局不以文件要求的规定动作为局限，在深化剖析北京外贸出口哑铃型经济结构特点的基础上，实施两项管理方法，将减负、增效的行动理念贯穿于出口退免税管理的实践，在打击和防范骗税风险基础上，不断拓展春风行动的特色内容。北京外贸出口哑铃型经济结构特点是由首都经济中心地位及内陆地理区位共同作用产生的结果。一方面集中了央企级别的重量级走出去外贸企业;另一方面依托国际化都市的小微出口企业群体发展活跃。据此，我局有针对性地实施两项管理方法，一是分级分类管理方法，一是快捷服务管理方法;实现了出口退税提速和刹车的双向调整功能，科学化管理职能，让减负、增效的举措落在实处。(一)以审核审批信息化系统为手段，大力推行出口退税分级分类管理方法狠抓退税质效，将出口退税管理疑点信息化、制度化，建立分类分级管理方法。在原有“出口退税办公流程管理系统”的基础上优化、提升为“出口退(免)税审核审批流程管理系统”，具体记录每条申报数据从接单到办理退库的全过程，分级分类反映疑点问题滞留的状态，以及关联岗位的处理进度，以系统管人、以制度管人，最大限度规范税务人员的工作标准和要求。出口退(免)税分类分级管理方法的推行，既清理了长期未办结的企业申报，也将退(免)税办结率维持在较低的正常水平。管理方法推行前，共遗留了20xx、20xx两年度20xx个申报批次，涉及应退税额6。3亿元的长期未办结业务。管理方法推行至今，日常保持有223批次，应退税额5333万元的未办结企业申报，审核办结率达99。71%，疑点问题分类分级管理效果得到了进一步体现。“审核办理平均用时”也由此前的每批次67天，缩短到目前的每批次25天。(二)以企业遵从、内控机制为导向，公开推行出口企业快捷服务管理方法出口企业快捷服务管理方法是市国税局与市商务委共同推行的加快出口退税进度的重要举措。对享受快捷服务的外贸型企业，实施10个工作日内完成出口退(免)税审核审批，对享受快捷服务的生产型企业，实现当月申报，当月审核审批。为进一步完善快捷服务管理方法，我局从出口企业遵从管理着手，强化企业退税风险内控。联合安永会计师事务所财税专家以风险管理为核心，借鉴国内、外企业内控管理的理论和方法，共同拟定了企业出口退(免)税税务风险内部限制指南，该指南与国际上通用的COSO管理接轨，包含了5方面17大项，为企业进行内控管理指明白方向。快捷服务措施推行后，退税周期明显缩短，干脆降低了企业经营成本，有力支持了全市出口企业发展。20xx年北京国税累计办理出口退税216亿元。其中74户快捷服务企业的出口退税总量达102。7亿元，占全市出口退税额的比例为47。5%，基本实现了全市一半外贸出口10天内退税。三、深度贴合春风行动服务宗旨急纳税人所急，办纳税人所需。开展多渠道，多形式的业务辅导和政策询问工作，以“九项内容”全面贴合春风行动为纳税人服务的宗旨。(一)依据总局首问责任制要求，刚好发布更新致纳税人的一封信，统一告知，统一规范办税流程和标准。(二)依据总局相关政策管理要求，刚好拟定并发布出口退(免)税凭证无电子信息申报须知、北京市国家税务局关于出口退(免)税逾期申报有关问题的公告等通知公告，帮助企业快速响应政策改变，顺当度过政策调整期。(三)主动拓展网上申报服务平台的运用范围，着手开发单证申报、生产企业免抵退税申报的相关应用，有效削减企业来回税务机关次数。(四)加强内、外网站建设，增设了“退税率文库”、“退税政策解读”、“退税指南”、“网上申报服务平台”、“视频讲堂”等特性化模块，强化服务型网站功能。(五)主动利用信息化宣扬手段，开通了微信服务平台“北京国税出口退税”，刚好发布退税政策、关注退税热点、解答纳税人问题。(六)开展出口退(免)税业务辅导和培训，并将培训课程制作为视频资料，通过微信、外网等渠道，进行常态化的宣扬辅导。(七)开展青年文明号创建活动及税法宣扬月活动，启动申报高峰期应急预案，增设窗口审核岗，调和出口退税申报周期性峰谷冲突。(八)主动解决了数十项区、县