2022兼职教师劳动合同.docx

2022兼职教师劳动合同兼职老师劳动合同随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个特别重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我细心整理的兼职老师劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。兼职老师劳动合同1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。第一条： 甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。其次条： 乙方的任务：课程名称任课班级上课时数试验实训时数上机辅导时数教学时间第三条： 甲方的权利与义务1.为乙方供应教学工作需求的条件;2.依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金;5.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。第四条： 乙方的权利与义务1.仔细照实填写兼职老师信息表;2.严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家的政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。第五条： 甲方支付乙方酬劳的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条： 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条： 本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条： 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_甲方代表(签字)：_系(部)_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_兼职老师劳动合同2甲方：乙方：依据发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：一、甲方在 年 学期，聘请乙方担当 层次 专业课程的教学工作。二、甲方职责：1.甲方按 元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。2.开学前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课安排表课程表、上课时辰表、学生点名册。3.对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评。4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课打算，则甲方按课酬的50%付给乙方。5.每学期评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。三、乙方职责：1.全面贯彻党的教化方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2.应常常主动与负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议。3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4.按时报送学生成果及学习状况。5.学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理。6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分。7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严峻的，甲方可单方解除合同：1.讲课无教案或不根据授课安排进行授课。2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3.不履行手续，擅自调课、停课。4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。5.不履行本合同或违反学校规章制度。6.上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。五、乙方单方面解除合同的条件：1.因不行抗力致使不能实现合同目的。2.甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。3. 法律规定的其它情形。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。甲方：(签章) 乙方：(签字)日期： 日期：兼职老师劳动合同3一、_学校(以下简称：甲方)聘_老师(以下简称：乙方)为本校兼课老师。二、依据_县_中小学组织再造与人力规划试办方案要点与_县政府非编制内员工管理要点订立本契约。三、聘雇期间_年_月_日至_年_月_日止。四、工作内容与标准工作项目：_工作单位及地点：_其它临时交办事项。_五、聘雇用酬劳(一)由甲方按月支给酬金_元整。(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费_元整。六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违反上述有关规定，甲方得随时解雇，并得恳求因此所受之损害。七、有下列情形之一者，应予解聘1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。2.涉及贪脏案件，经提起公诉者。3.泄露老师和学生个人或其家庭之资料者。4.私自收费或媒介学生参与校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。5.图谋不法利益，言行不检，致严峻损害老师声誉者。6.无故旷职者。7.其它，如违反_法第_条所列条款者。八、乙方如因特殊事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于_个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。立合约人甲方：_学校校长：_地址：_乙方：_身份证号：_住址：_年_月_日【兼职老师劳动合同】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页