2022公司经理个人原因辞职报告三篇.docx

2022公司经理个人原因辞职报告三篇 为此，考虑近期的状况，我做出了这次的确定。望您也能谅解我的生活须要，批准我的辞职。下面是课件范文网小编为您举荐公司经理个人缘由辞职报告三篇。 公司经理辞职报告简洁1 敬重的领导： 您好！ 各位领导董事以及董事会主席，在_公司的近_个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我确定辞职。辞去_公司总经理助理职务。 在辞去职务前我将我在_公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到肯定的程度必需要有所程度的变更也必定导致全部权和限制权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都驾驭在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还须要企业文化，须要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们_公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。 上面所说的就是健全公司制度这是我们_公司发展的根基。现有的_公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的_块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一样的看法，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有_块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。 首先我来说一下人力资源管理改善问题，_公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是_多人的人员分_块且_个车间_个主任连带仓库有_个主任那就是管理资源奢侈，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们_公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。 此致 敬礼！ 公司经理辞职报告简洁2 敬重的领导： 您好！ 做公司总经理也有个_年了，今日要向您递交辞职报告，特别愧疚，这次辞职是因为我觉得自己在这岗位上已经没有了之前的那份实力了，觉得自己无法接着做总经理了，对下我管理不好，对上我不能很好把事情传达，对此愧疚提出辞职，愿领导您批准。 当时被任命做公司的总经理时，我感到特别的荣幸，这说明您对我实力是极大的确定的，也是您情愿信任我，所以我才能在这岗位工作。从任命工作起先，我就始终勤恳的工作，努力做出成果去回报您的信任，回报您对我个人实力的一个认可。多年来任职总经理，让我觉得自己很累，终归一个人管理着下面那么多人，也是很费精力的。我觉得自己累了，当前我对自己的状态也是不满足的，没有以前那种壮志了，有许多工作我已经做得不是太好了，所以我自认为自己是不在适合此工作了。同样我也觉得自己年龄大了，我的精力不足以去支撑我接着工作，更不能去花费心力管理这群员工。为了不因为自己的失职给公司造成损失，我觉得自己必需辞职，终归接着待着这样的状态去工作，也是在添麻烦的，更是对不起您当时给的那份信任。 在这我也要感谢当时您的提拔，让我可以站上这个岗位，实现了我的一个幻想。从前我特殊希望自己的实力被施绽开来，希望有一个很大的舞台供自己去展示，原来我以为还要很多很多年的，结果遇到您这个伯乐了，幸而在而立之年，我就做上这个位置了，给了公司这个大平台给我去施展实力，真的是感谢不尽。当年的那个我受您看上，升职为总经理，这些年始终在报您的恩情，不敢忘怀您的提拔，我也努力做到了当时在您面前立下的誓言，现在我也该到了要退下的时候了。现在的世界都是年轻人的世界，我觉得这职位须要一个比我实力出挑，精力十足的人去做，我现在已然挑不起这个沉重的担子了，为不给您和公司造成极大的损失，我认为辞职是比较好的的结果。再说，我也的确须要好好休息一番了，须要去重新定位自己，让自己重新体验美妙的生活，还望谅解，希望您批准。在此祝福将来公司的发展是非常好的，愿您保重康健身体！ 此致 敬礼！ 公司经理辞职报告简洁3 敬重的领导： 您好！ 虽然能够较好地完成以往的工程项目却在日积月累中出现了身体不适的状况，其实我在起初并没有重视这类问题并将精力放在工作之中，终归前段时间各类工程项目的重要任务的确让我有些抽不开身，再加上领导在工作中也比较信任自己又怎能因为些许小事便请假离开，现如今我也的确须要辞职调养身体并在递上辞职报告以后希望得到领导的理解。 其实通过以往在工作中的表现可以证明自己作为工程经理还是比较称职的，无论是与客户的交涉还是工程项目的探讨都让我付出了很多精力，可对我来说也须要加强自身的工作实力才能够更好地管理底下的员工，为此我也参与了不少培训并加深对工程项目的理解程度，每当实力有所提升的时候都会让我对负责的工程项目充溢信念，这既是为了工作中的成长着想也是为了回报领导以往的栽培，所以我能够限制好工程的进度并对每个要点进行了检查，所以每个我负责的项目都能够得到顺当完成从而为企业的发展创建效益。 当然令人钦佩的还是领导在工作中对我们这些员工的关切，犹记得我在工程中遇到难题的时候也能够得到领导的帮助，那时的我虽然还没有成长到现在的职位却着实跟随领导学到了不少工作技巧，当时所学的内容对于工程项目的完成也是非常有用的，所以我也感念着领导的关切并仔细做好工程经理的相关工作，虽然后来竞聘胜利却也从没遗忘领导在工作中的关切，只不过不善言语的我将精力都放在如何更好地完成工程项目之中。 事实上若非实在难以承受工作中的压力我也不会做出这样的选择，终归公司的同事也都明白我对领导支配的任务都是非常专心的，只不过身体不适的问题始终在工作中困扰着自己从而让我感到比较焦虑，再加上家人的关切让我希望能够辞去工作并调养身体，虽然目前还能够强撑着却不能够让这种状况持续下去，若是因为自身的问题长期请假的话未免对其他同事太不公允了，而且耽搁到工作进度也会让我对请假的问题感到很愧疚。 对我而言因为身体缘由辞去工程经理的职务终究是不得已而为之的确定，所以我会在接下来的时间里处理好工作交接的问题以免留下一堆烂摊子，另外我也希望领导理解自己身体不适的状况并支持辞去工程经理职务的确定。 此致 敬礼！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页