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2022年员工合同范文七篇员工合同范文七篇随着法律学问的普及，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我为大家收集的员工合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工合同 篇1发包方(以下简称甲方)：_承包方(以下简称乙方)：_依照中华人民共和国合同法及其它有关法律、法规的规定，甲、乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，为保证工程顺当进行，特签订本合同(包括本合同附件和全部补充合同)，以便共同遵守。第一条 工程概况1.1 工程地点：_市_区(县)_路_号_楼_室。1.2 住房结构：_房型_房_厅_套，施工面积_平方米。1.3 工程承包方式，双方商定实行下列第_种承包方式：(1)乙方包工、包全部材料;(2)乙方包工、部分包料，甲方供应部分材料(3)乙方包工、甲方包全部材料(见附表四：甲方供应装饰装修材料明细表)。1.4 总价款：_元，大写(人民币)：_.其中：材料费：_，人工费：_，管理费：_，设计费：_，垃圾清运费：_，税金：_，其他费用：_.经双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实另计。1.5 工程期限_天;开工日期_天_月_日;竣工日期_天_月_日;1.6 工程内容及做法其次条 施工单位资格乙方是经过工商行政管理机关核准登记的企业法人，通过最近一次企业年检，具有经建设行政主管机关审定的从事民用建筑装饰装修工程的资质，资质等级符合本次施工的要求。乙方不具备营业资格或相应资质的，甲方有权终止本合同，乙方应当马上返还甲方已支付的费用，并赔偿乙方损失。第三条 材料供应3.1 按合同约定由甲方供应的材料、设备，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续;3.2 按合同约定由乙方供应的材料、设备，乙方应在材料到施工现场前通知甲方，双方共同验收。第四条 工程质量4.1 本工程执行_(填建筑装饰工程技术规程)、_(填装饰装修验收标准)和市建设行政主管部门制定的其它地方标准、质量评定验收标准。4.2 本工程由_方设计施工方案。4.3 甲方供应的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方担当，工期顺延。4.4 由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当，工期不变。4.5 在施工过程中，甲方提出设计修改看法及增减工程项目时须提前与乙方联系。在签订工程项目变更单(详见附件见)后，方能进行该项目的施工。由此影响竣工日期的，由甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，由甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。4.6 施工过程中双方对工程质量发生争议，申请由_部门对工程质量予以认证，经认证工程质量不符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由乙方负责，经认证工程质量符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由甲方负责。第五条 工程验收5.1 双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：_.乙方应提前_天通知甲方参与验收，阶段验收合格后应填写工程验收单;5.2 工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方应自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单。在工程款结清后，办理移交手续(见附表九：工程结算单);5.3 本工程自验收合格双方签字之日起保修期为_年。验收合格签字后，填写工程保修单。第六条 工程款支付方式6.1 双方约定按下列第_种方式支付工程款：(1)本合同签订后，开工前_至_日，甲方支付相当于总价款_%的工程款;(2)完成_%的工程量之日后的_日内，甲方支付相当于总价款_%的工程款;(3)竣工验收后_日内，甲方支付相当于总价款_%的工程款。(4)竣工验收合格_年后或双方约定的保修期满，甲方支付相当于总价款_%的工程款。甲方支付工程款，乙方的业务员或施工人员收取的，视为乙方收取。6.2 因变更施工内容导致总价款增减的，甲方在竣工验收合格之日支付或收取增、减部分的款项。6.3 双方款项往来，均应出具收据。施工结束，甲方全额付清应付款项后，乙方应当出具合法发票。6.4 竣工验收合格后，甲方有权留取相当于工程总价款的_%的保修基金。竣工验收合格后_年内没有发生工程质量问题的，甲方应将保修基金全额退还乙方。第七条 有关平安生产和防火约定甲方供应的施工图纸做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求，主要包括电气线路、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应实行必要的平安防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的平安，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。如遇上述状况发生，属甲方责任的，甲方负责和赔偿;属于乙方责任的，乙方负责修复和赔偿。第八条 工程监理8.1 本工程甲方托付监理，应与监理单位签订监理合同。并在本合同协议条款内明确监理单位、总监理工程师及其应履行的职责。8.2 本合同中总监理工程师和甲方代表的职责不能相互交叉。非经甲方同意，总监理工程师及其代表无权解除本合同中乙方的任何义务。合同履行中，发生影响甲、乙双方权利和义务的事务时，总监理工程师应作出公正的处理。8.3 为保证施工正常进行，甲乙双方应敬重总监理工程师的确定。对总监理工程师的确定有异议时，按协议条款的约定处理。总监理工程师易人，甲方接到监理单位通知后应同时通知乙方，后任接着履行给予前任的权利和义务。第九条 施工图纸双方商定施工图纸实行下列第_种方式供应：9.1 甲方在开工日期_天之前按协议条款约定的日期和份数，向乙方供应完整的施工图纸。乙方须要超过协议条款双方约定的图纸份数，甲方应代为复制，复制费用由乙方担当。9.2 甲方托付乙方设计施工图纸，图纸一式_份，甲方、乙方、施工队各执一份(见附表六：家庭居室装饰装修工程设计图纸)，设计费_元由甲方支付(此费用不在工程价款内)。9.3 运用境外图纸，不能满意施工须要时，双方应在协议条款内约定复制、重新绘制、翻译、购买标准图纸等事项。第十条 乙方驻工地代表乙方任命驻工地负责人，按以下要求行使合同约定的权利，履行合同约定的义务：10.1 乙方的要求、恳求和通知，以书面形式由乙方代表签字后送甲方代表，甲方代表在回执行上签署姓名及收到时间后生效。10.2 乙方代表按甲方代表批准的施工组织设计(或施工方案)和依据合同发出的指令、要求组织施工。在状况紧急且无法与甲方代表联系的状况下，可实行爱护人员生命和工程、财产平安的紧急措施，并在实行措施后24小时内向甲方代表送交报告。责任在甲方，由甲方担当由此发生的追加合同价款，相应顺延工期;责任在乙方，由乙方担当费用。10.3 乙方代表易人，乙方应于易人前_天通知甲方，后任接着履行合同文件约定的前任的权利和义务。第十一条 甲方工作11.1 甲方应在开工前_天，向乙方供应经物业管理部门认可的施工图纸或做法说明_份，并向乙方进行现场交底。全部腾空或部分腾空房屋，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设等应实行爱护措施。向乙方供应施工需用的水、电等必备条件，并说明运用留意事项。11.2 做好施工中因临时性运用公用部位操作以及产生影响邻里关系等的协调工作。11.3 如的确须要拆改原建筑结构或设计管线，负责到所在地房管部门或物业管理部门办理相应审批手续，并担当有关费用。11.4 不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续;11.5 施工期间甲方仍需部分运用该居室的，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;11.6 参加工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、工程竣工验收。第十二条 乙方工作12.1 施工中严格执行平安施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程;12.2 严格执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境;12.3 爱护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下水管道的畅通;12.4 保证施工现场的整齐，工程完工后负责清扫施工现场。12.5 参与甲方组织的施工图纸或做法说明现场交底。12.6 指派_为乙方驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜，对其行为乙方应予认可。如更换人员，乙方应刚好书面通知甲方。12.7 乙方应当提交说明书、保修单、环保说明书和购货发票复印件，甲方要求与原件核对的，乙方应当同意。发票上应当载明产品名称、品牌、型号、规格、等级、价格和数量。第十三条 工程变更工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一样，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期(见附表七：装饰装修工程变更单)。第十四条 工期延误14.1 对以下缘由造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延：(1)工程量改变或设计变更;(2)不行抗力;(3)甲方同意工期顺延的其他状况。14.2 因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因甲方供应的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由甲方担当，工期顺延。14.3 甲方未按期支付工程款，合同工期相应顺延。14.4 因乙方责任不能按期完工，工期不顺延;因乙方缘由造成工程质量存在问题的，返工费用由乙方担当，工期不顺延。第十五条 违约责任15.1 合同双方当事人中的任一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方担当责任，并赔偿给对方造成的经济损失;15.2 未办理验收手续，甲方提前运用或擅自动用工程成品而造成损失的，由甲方负责;15.3 因一方缘由，造成合同无法接着履行时，该方应刚好通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失;15.4 由于甲方缘由导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失，每停工或窝工一天，甲方付乙方_元;甲方未按合同的约定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的_%支付违约金。15.5 由于乙方缘由，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延;15.6 由于乙方缘由逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的_%向甲方支付违约金。15.7 甲方未办理有关手续，强行要求乙方拆改原有建筑承重结构及共用设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)由甲方负责并担责任。15.8 乙方擅自拆改原有建筑承重结构或共用设备管线，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责并担当责任。第十六条 合同的变更和解除17.1 合同经双方签字(在有形市场签订的合同须经市场管理部门盖章见证)生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一样后，重新签订补充协议。如要终止合同，提出终止合同一方，要以书面形式提出，应按合同总价款_%支付违约金，并办理终止合同手续。17.2 施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，可视为本合同解除。第十七条 垃圾清运因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将垃圾运到指定的_地点，甲方负责支付垃圾清运费用(人民币)_元(此费用不在工程价款内)。第十八条 声明及保证甲方：18.1 甲方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有实力履行本合同。18.2 甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。18.3 在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。18.4 甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。乙方：18.1 乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有实力履行本合同。18.2 乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。18.3 在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。18.4 乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。第十九条 保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业隐私(技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经该商业隐私的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。其次十条 不行抗力本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为等。如因不行抗力事务的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在_天内，供应事故详情及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或短暂延迟合同的履行。其次十一条 通知21.1 依据本合同须要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。21.2 各方通讯地址如下：_.21.3 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任。其次十二条 争议的处理22.1 本合同受_国法律管辖并按其进行说明。22.2 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。其次十三条 说明本合同的理解与说明应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的说明。其次十四条 补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。其次十五条 合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年，自_年_月 _日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双方各执 _份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_托付代理人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_：员工合同 篇2敬重的公司领导：您们好！首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成果；祝福公司上下全部领导和员工身体健康，万事如意！我为能在xxxx工作过感到无比的荣幸和骄傲，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和四周同事给了我无比的照看和关怀，让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在xxxxxxx领域领航！我是XX年初带着满身激情来到北京的，原准备在我们宏大的首都能有一番作为，现在看来这些远大理想都将离我远去了。或许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择躲避。终归我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽视了他们的感受。一切的志向和理想都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。回家过着一份宁静平和与世无争的生活或许是我最好的选择。在家里我能照看我年迈的双亲，能和妻子相濡以沫恩恩爱爱，能很好的哺育我的孩子们，但是在北京这一切都无法做到，面对疯涨的房价，高额的房租，攀升的物价，想在北京安个家恒久只是那些被上帝宠坏了的人所能实现的，而我只能白日做梦。我不想眼睁睁的看着自己的双亲老去，而自己不能很好的尽到做儿子的职责，不想忍受等我有所成时子欲养而父不在的那种苦痛；我不想看着妻子和我在北京居无定所，瓢泼不定的一每天老去，这会让我一辈子恒久愧对我的妻子；我不想让我的孩子在刚诞生时就不知道他的爸爸在哪，不想让他成为时下最为关注的留守儿童，假如不能尽到一个父亲的责任，我会恒久对不住我的孩子全部这一切让我不得不重新考虑自己的人生，我想我最好的选择就是回家，虽然那会让我留下终生的缺憾，但是我想做一个好儿子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，况且回家我照样可以有自己的一番事业，是金子到哪都会闪光。这段时间，我会把自己负责的xxxx项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。假如我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际状况赐予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示诚心的感谢，同时祝福公司不断壮大发展！此致敬礼！xxxXX年3月21日员工合同 篇3甲方：_乙方：_法定代表人：_性别：_年龄：_联系电话：_身份证号码：_地址：_电话：_依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一样的原则达成如下协议：一、合同期限和工作岗位（1）聘用日期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。（2）合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。乙方工作岗位_二、工作时间和工资发放（1）鉴于洗浴工作的特别性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为_小时（包两餐时间）。（2）乙方工资每月为人民币_元（大写_元整），工资按月发放。（3）甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。（4）乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方依据乙方的工作看法和效率的凹凸工作成果和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。三、劳动纪律（1）乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行指责教化或根据相关规定赐予相应处理的权力。（2）乙方须爱惜甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业隐私，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。四、劳动合同变更、解除终止条件1、经合同双方当事人协商一样劳动合同的内容可以变更。2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当。（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。（2）违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严峻后果的。（3）严峻扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同（1）经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。（2）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。五、合同的实施和批准（1）本合同的说明权归属洗浴广场人力资源部。（2）洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。（3）本合同一经签定，甲乙双方必需严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法定代表人：_法定代表人：_年_月_日，_年_月_日员工合同 篇4弄清晰被辞退的缘由及其合法性首先要弄清晰公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的状况，假如符合，那就应当反省自己，争取在以后得工作中避开出现类似的状况。假如不是，那就可以找公司进行索赔。假如公司是与你协商解除劳动合同的，应当根据劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的.根据一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。假如公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当根据劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：根据以上计算方法得出结果后再乘以2。了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种状况：1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有劳动合同法三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法八十七条规定的违法解除劳动合怜悯形，应当支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据劳动合同法实施条例第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合劳动合同法四十六条规定的，应当支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;3、你存在劳动合同法第三十九条的规定的状况，用人单位与你解除劳动合同，不须要支付任何经济补偿金，也不须要提前通知你。依据法律规定，结合自身状况，计算辞退赔偿劳动合同法：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反用人单位的规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。员工合同 篇5_公司（单位）（以下简称甲方）_（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条 试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。其次条 工资及其它补助奖金（一）甲方依据国家有关规定与企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务与其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。（二）甲方依据盈利状况及乙方的行为与工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的规章制度，生产与工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资与职务级别的提升。（四）甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。（五）甲方依据政府的有关规定与企业状况，向乙方供应津贴与补助金。（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。第三条 工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府与单位的有关规定执行。（五）甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先与结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应主动支持与听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点。第四条 员工教化在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化。第五条 工作支配与条件（一）甲方有权依据生产与工作须要及乙方的实力，合理支配与调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理与支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。（二）甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 劳动爱护甲方依据生产与工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品与保健食品。对女职工经期、孕期、产期与哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。（二）甲方依据单位规定供应乙方宿舍与工作餐（每天_次）。第八条 解除合同（一）符合下列状况，甲方可以解除劳动合同（1）甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种。（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。（3）乙方严峻违反企业劳动纪律与规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例与规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。（二）符合下列状况，乙方可以解除劳动合同。（1）经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。（3）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。（三）在下列状况下，甲方不得不解除劳动合同。（1）乙方患病与因工负伤，在规定的医疗期内的。（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。（3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丢失劳动实力的，企业应予妥当安置。（五）任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。（六）乙方在合同期内，持有正值理由，不愿接着在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律（一）乙方应遵守国家的各项规定与企业的员工手册以及单位的各项规章制度。（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册与甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册与其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施。（三）假如乙方违反合同规定，贪污受贿，严峻玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身与财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权马上予以开除，并不赐予"合同补偿金"与"合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身与财产利益所造成的损失。由乙方负完全担当赔偿责任。（四）乙方在合同期内与以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。第十条 合同的实施与批准（一）本合同经_探讨制定，报经_批准，用_文字书写，内容以中文为准，合同说明权属本公司人事部。（二）单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为_年于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_年。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门与国家劳动管理部门监督执行。甲方（签字）日期乙方（签字）日期员工合同 篇6甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动协议期限：甲乙双方约定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作薪资及事项：(一)乙方依据甲方要求，从事_工作,试用期的底薪为元+个人业绩2%，正式工作期间底薪为元+个人业绩2%奖金年终分红（乙方每月保险金200元由甲方无息保管到合同期满，甲方补还乙方保险金倍。甲方补还每月保险金200并一次性支付乙方全年业绩的%做为嘉奖，甲方补还每月保险金200并一次性支付本店全年业绩的做为嘉奖，(二)工作期间，乙方如严峻违反劳动纪律或店内规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严峻的追究法律责任；(三)。乙方在试用期辞职，须提前五天向甲方申请并写离职单，假如乙方辞职未获准、擅自离职或旷工一日以上，本协议即行终止，并扣除全部试用期工资。试用期间甲方对乙方不满足解聘的，试用期工资按天结算，离职时即刻结清。试用期满后，经考核合格，本合同干脆生效成正式劳动协议。(四)正式协议期