2022年员工竞业禁止协议书.docx

2022年员工竞业禁止协议书员工竞业禁止协议书在充溢活力，日益开放的今日，许多地方都会运用到协议书，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。那么协议书的格式，你驾驭了吗以下是我收集整理的员工竞业禁止协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工竞业禁止协议书1甲方：_有限公司乙方：_法定代表人：_ 身份证号码：_鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商一样签订本协议。一、保密信息在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有好用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不论以何种形式传播或保存的：1、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的全部信息;2、与甲方或其关联公司的学问、系统、工艺、探讨成果及技术改进、专有学问、设计权、程序有关的全部信息;3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、安排或预料、财务信息有关的全部信息;4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的全部信息。二、保密义务1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。2、未经甲方同意，乙方不得运用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的探讨与开发)。3、未经甲方同意，乙方不得允许他人运用保密信息(包括不得允许甲方其他员工运用保密信息)。3、不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进行检索、阅读、复制等)获得与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息;4、甲方可依据须要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍旧在职，都应遵守甲方全部的新保密政策。5、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，履行保密义务。7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和拷贝。8、乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。10、乙方如发觉甲方隐私信息被泄露或者自己过失泄露隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。11、乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或者其他保密信息信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资酬劳中扣除，不足部分甲方有权向乙方追偿。三、竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：1、以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参加与甲方相同或者类似的工作;2、干脆或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;3、干脆或间接地从与甲方相竞争的单位获得经济利益。四、禁止期限竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。五、补偿约定在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方赐予乙方补偿，补偿标准为每月_元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在担当竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方担当竞业禁止义务的权利并且不再赐予乙方补偿。六、支付方式赐予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当根据甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。七、监督甲方有权对乙方担当竞业禁止义务的状况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，协作甲方的监督与检查：1、每季供应一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;2、每季供应一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。3、义务人未能按时供应上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止赐予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。八、违约责任本协议任何一方不履行本协议规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失担当赔偿责任。九、争议纠纷解决本协议双方当事人对本协议有关条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第_种方式解决：(1)将争议提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向_人民法院提起诉讼。十、其他约定1、本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。2、本协议由甲方所在地法院管辖。甲方(签章)：_乙方(签章)：_法定代表人：_身份证号码：_地址：_地址：_年_月_日_年_月_日员工竞业禁止协议书2甲方(单位名称)：_法定地址：_电话：_乙方：_身份证号：_居住地址：_电话：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要离职两年内)知悉甲方的商业隐私，为维护本公司合法权益不受侵扰，双方本着同等自愿和诚恳信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。一、 保密的内容和范围1. 甲方公司"商业隐私"是指：_甲方未曾公开的、不能从公开渠道干脆获得的，能为甲方公司约定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。2. 乙方对甲方公司"商业隐私"担当保密义务。(1) 乙方在甲方任职期间接触、知悉的：_经营信息：_反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户成本、客户信息、运营成本、经营模式等。管理信息：_甲方公司所运用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。电脑系统信息：_甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。(2)乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的全部须要保密的信息。二、 乙方的保密义务：_1. 甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司隐私的义务，乙方应维护甲方公司商业隐私，履行保密职责。2. 乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业隐私。3. 乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。4. 对保守、爱护公司隐私实行举报措施并为公司挽回经济损失成果显著的部门或职员实行嘉奖。5. 公司经营发展中，干脆影响公司权益的重要决策文件乙方应予以保密。6. 乙方不准在工作期间谈论与工作无关的话题。不准在公共场所谈论公司隐私，不准通过其他方式传递公司商业隐私。三、 竟业禁止内容和范围1. 乙方不得未经公司同意侵扰公司企业名称、居处及经营范围，以公司名义开设代理机构。2. 不得将本公司客户或者即将在本公司开户的客户转介绍给其他有竞争关系的金融公司。3. 乙方从甲方离职后保证不泄露、不运用、不使他人获得或运用甲方的商业隐私、不传播、不扩散、不利于甲方的消息或报道，不干脆或间接劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需赐予任何经济补偿。4. 乙方因离职到其他金融公司如发觉带走本公司客户名单信息，泄露本协议中所列保密和竟业禁止事项给本公司造成经济损害的，甲方有权追究乙方和其他公司因此获得的利益负连带赔偿责任。四、 责任与惩罚1. 出现下列情形之一，赐予警告予以100020xx元罚款。(1) 泄露公司隐私尚未造成严峻后果或经济损失的(2) 确因过失泄密并刚好挽回经济损失的。2. 因乙方泄密导致公司经济损失数额较大的，罚款10000元赔偿公司，造成严峻后果的追究其民事和刑事责任。五、 争议的解决方式1. 因履行本协议发生争议，甲乙双方应协议解决，如何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章签字)：_ 乙方(盖章签字)：_授权代表人(签字)：_日期：_ _日期：_员工竞业禁止协议书3甲方(用人单位)：乙方(劳 动 者)： 身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方的有关规定，双方本着同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后需爱护甲方技术隐私和其它商业隐私，并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议：第一条 甲乙双方权利和义务1.1 甲方权利和义务1.1.1 甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业禁止期间的前提下，提前在其在职期间按其全年工资收入的 %标准支付津贴作为商业保密和竞业禁止补偿费。1.1.2 支付方式为：商业保密和竞业禁止补偿费按年度支付，从 年起先，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。1.1.3 如乙方拒绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方担当。1.2 乙方权利和义务1.2.1 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、独创创建、创意作品、外观设计、应用软件、源程序、数据库、技术隐私或其他商业隐私信息，有关学问产权、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。 上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)、全部权等学问产权等各项权利均归甲方享有。1.2.2 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应担当义务的范围如下：1.2.1.1 可能成为甲方商业隐私的技术信息的范围包括：技术方案、项目资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、源程序、数据库、运行环境、涉及商业隐私的业务函电等各类资料载体;1.2.1.2 可能甲方成为商业隐私的经营信息的范围包括：客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。1.2.1.3 甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。1.2.1.4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐私信息，以保持其机密性。1.2.3 乙方承诺，除了履行职务的须要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。1.2.4 乙方承诺，在其离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其它商业隐私，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。1.2.5 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私，亦不得擅自侵扰他人学问产权，否则由此导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。1.2.6 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、顾问等。1.2.7 乙方承诺，在职期间或离职之后，不得干脆、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原材料、零部件、供应商和企业产品的销售客户，运用其向离职职工或者第三方转移。不得干脆、或间接、或帮助他人引诱、或拉拢在甲方企业内驾驭商业隐私的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。1.2.8 乙方因职务须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。1.2.9 乙方为证明在竞业禁止期间两年内已履行了竞业禁止的义务，在竞业禁止期内的任何时间经甲方要求时，应刚好向甲方提交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务;该证明材料至少需含有下列之一但不限于：1.2.9.1 从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据;1.2.9.2 新的单位为该乙方缴纳的社会保险证明。1.2.9.3 或当乙方为自由职业或无业状态，无法供应上述1.2.2.1和1.2.2.2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业状况的证明。1.2.9.4 两个以上无利害关系的证人分别出具的关于乙方的从业状况的证明。1.2.10 乙方离职后担当竞业禁止义务的期限为自离职之日起至两年。其次条 合同的违约责任1.3 甲方确认：1.3.1 甲方无正值理由不履行本协议1.1条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付约定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金 元。1.3.2 如甲方支付给乙方的违约金不足以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。1.4 乙方确认：1.4.1 乙方不履行本协议1.2.1条规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方全部，公司有权对乙方赐予处分。1.4.2 假如乙方不履行本协议1.2.2和1.2.3条所列义务，除应退还依据本协议1.1条所取得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约金人民币 万元。1.4.3 因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。1.4.4 前项所述损失赔偿根据如下方式计算：1.2.9.5 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以单位产品的利润所得之积。1.2.9.6 假如甲方的损失依照第(1)项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及相关第三方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方及相关第三方与违约行为干脆有关联的每单位产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。1.2.9.7 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当饮食在损失赔偿额之内。1.4.5 如乙方不能按1.2条第四款要求同时提交约定证明材料，则应当视为乙方未履行竞业限制协方约定的义务，甲方有权按本竞业禁止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。第三条 合同的权利义务终止双方约定，出现下列状况之一的，本协议自行终止：1、乙方所驾驭的甲方重要商业隐私已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;2、甲方无正值理由不履行本协议1.1条的义务，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付约定的补偿费支付期限一个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐私协议的效力。第四条 争议的解决方法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条 效力之分割条款本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决部分无效，均不影响其余部分的效力。第六条 双方之声明本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所接受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。第七条 合同之效力和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。第八条 合同之持有及效力本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。(以下无合同正文)双方签署：甲方： 乙方：地址： 住址：法定代表人：职务：签署人签字：电话：电话： 身份证号码：员工竞业禁止协议书4甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：住址：甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方有关政策规定，双方本着同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后两年内，需爱护甲方商业隐私，并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议：第一条甲乙双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业禁止期间的前提下，在其在职期间和离职后两年内，按其全年工资收入20%的标准支付补偿费用。1.1.2支付方式为：商业保密和竞业禁止补偿费用按年度支付，由甲方于每年农历春节放假前支付至乙方预留的银行帐户，如乙方账户无法支付，乙方自行担当责任，与甲方无关，乙方仍需遵守劳动合同和本协议。（二）乙方权利和义务1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等）商业利益、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。上述资料等各项权利均归甲方享有。1.2.2乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方详细应担当的甲方商业隐私范围包括但不限于:客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等），不得私自收集客户信息，生产配方等商业隐私。1.2.3甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。1.2.4若甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确处，乙方作为员工，亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐私信息，以保持其机密性。1.2.5乙方承诺，除了履行职务的须要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。1.2.6乙方承诺，在其离职后两年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其它商业隐私，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。1.2.7乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私，亦不得擅自侵扰他人学问产权，否则由此导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。1.2.8乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、顾问等。1.2.9乙方承诺，在职期间或离职之后两年内，不得干脆、间接或者试图影响本企业的客户关系，运用其向离职职工或者第三方转移。不得干脆、或间接、或帮助他人引诱、或拉拢在甲方企业内驾驭商业隐私的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。乙方因职务须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。其次条合同的违约责任1.3.1甲方无正值理由不履行本协议，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付约定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付约定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金5000元。1.3.2如甲方支付给乙方的违约金不足以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。1.3.3乙方不履行本协议，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币5000元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当归甲方全部，甲方有权对乙方赐予处分。1.3.4因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。第三条合同的权利义务终止双方约定，出现下列状况之一的，本协议自行终止：1、乙方所驾驭的甲方重要商业隐私已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响;2、甲方无正值理由不履行本协议，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付约定的补偿费支付期限三个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐私协议的效力。第四条争议解决方法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条效力之分割条款本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决部分无效，均不影响其余部分的效力。第六条双方声明本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所接受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。第七条合同的效力和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。第八条合同的持有及效力本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方：法定代表人（授权托付人）：身份证号码：电话：联系方式：员工竞业禁止协议书5甲方： 法定代表人：乙方： 身份证号：第一条甲方权利义务1、甲方要求高级管理人员、公司董事签订本协议；2、甲方有权对商业隐私及竞业范围进行说明；3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后_年内，每月向乙方按其离职前_年从甲方获得的平均月工资的_%的标准支付补偿金。其次条乙方的竞业义务1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为：（1）自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业；（2）受聘于（包括正式聘用或以其它方式供应劳务、技术指导、询问等服务）与甲方同类或类似行业的企业；（3）干脆或间接或帮助他人劝诱甲方企业内驾驭商业隐私的'职工或关键岗位的职工离开企业；（4）干脆、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就始终适用。若是要限制离职人员，须要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工起先接触商业隐私时就与其签订竞业限制协议，因为大部分别职缘由都与企业有冲突或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。第三条支付经济补偿由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的，因此在合同履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。单位对竞业禁止人员不须要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。第四条违约责任乙方不履行本协议规定的义务，应一次性向甲方支付违约金_元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方全部。第五条争议解决因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一样可另行签订补充协议。本协议经双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日员工竞业禁止协议书6甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和驾驭甲方生存发展有重要关系的商业隐私和技术隐私，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着同等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。第三条 本合同所称甲方商业隐私是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于：（一）技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。（二）经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销安排、选购安排、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告安排、产品报价、服务网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、安排方案等信息。（三）管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的人事信息、工作安排、组织结构信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。（四）关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进行的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。（五）商业隐私和其他隐私的载体上述商业隐私和其他隐私的载体，包括但不限于文字资料 、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。（六）本合同所称商业隐私包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐私。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或部分由乙方本人为工作而构思或取得的内容。第四条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。第五条 除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。乙方的上级主管人员同意甲方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务并不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。乙方离职后担当保密期限为： 两年 。甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。第八条 乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致侵扰他人学问产权的，若甲方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第九条 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期