2022企业团队凝聚力训练心得体会.docx

2022企业团队凝聚力训练心得体会篇一：企业团队凝合力训练心得体会 企业团队凝合力训练心得体会 各位领导： 首先感谢公司赐予了我这次难得的学习机会！ 10月27日-28日，我有幸和公司同事一起参与xx的企业团队凝合力训练营的培训课！培训导师是xxx老师。经过两天一夜的培训，让我受益匪浅，这将是我终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼，我也学到了许多新学问也领悟出一些道理: 1、我们的培训课程都是一些互动嬉戏，虽然是嬉戏，但是它一次次的考验着我们团队，经过这些考验让我们的团队更加团结一心，时刻不忘我们是一个团队一个整体。让我体会到了始终在为我们付出而我们却从未感谢过的人，还有因为我们的过失，为我们担当责任的人，这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们说声：感谢！感谢全部关切我的人！不管在任何状况下，我都会更加坚决我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我全部的热忱！企业最重要的就是管理，说到管理，许多企业都提倡人性化管理，所谓人性化管理，就是在企业的管理过程中，注意人性要素，充分的开掘人的潜能、注意企业和个人双赢的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其实就是满意了员工对制度约束的反对的心理，就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是“车间里不能随地大小便”，能制定这样的制度就说明员工在车间里自由奔放的特性伸展。而制度的制订，这时员工心情必定是在特性不能伸展的那种心理上的苦痛。制度是用来遵守的，人情化管理就是对制度的不敬重。企业终究是往更高的层次发展的，而企业管理水平不断上升、员工素养不断提高，而制度化是必定的。 通过此次培训，让我领悟到团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝合力才能有战斗力。人在一起不是团队，心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想，劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。 2、世界上有一种人，总是千万次的叮嘱你多穿件衣服，要留意自己的平安，在外面要照看好自己，自己省吃俭用总把最好的留给我们，这种人叫做父母，父母常因我们的快乐而喜上眉梢，也常因我们的苦恼而愁在心头。父母盼望我们能考上重点，父母盼望我们能找到如意工作，父母盼望我们能建立美满家庭，父母盼望我们过华蜜生活。岁月无情，那一道道皱纹静静的爬满了父母的额头，父母的鬓角不知什么时候有了一缕缕花白的头发，可怜天下父母心，而到现在，他们的心里还是有多数的牵挂，牵挂我们，牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们吵架发脾气，不顾虑他们的感受，说他们自私，其实父母的爱是最无私的，无论我多么任性，他们都会包涵我，还是会笑着说在外面累的话就回家来吧，给你做你喜爱吃的。我要感恩我的父母，是他们给了我珍贵的生命，把我带到这个五彩斑斓的世界上，感受生命的奇妙，感谢父母耗尽心力，不惜一切代价的培育我、哺育我。我要用实际行动来感恩我的父母，是我的父母，给了我整个世界！ 3、我更懂得了生命其实就是成长的过程，每一次成长都伴随这挑战，每一次成长都伴随这困难、磨难、苦痛，而我依旧选择成长，每一次成长都是生命的新生，每一次进步都是生命的洗涤。 当沈导问道：你有恨过的人吗？你现在还恨他吗？在这个环节里，我的大脑不停的搜寻我恨过的人，我依旧清清晰楚的记得他的名字，庞总也始终开导我要学会放下，放下了就不苦痛不纠结了，你会感觉很轻松，那时的我虽然嘴上说着我放下了，可有时候还是会想起还是会恨，沈导也说过：放不下自己是没有才智，放不下别人是没有慈善。现在我真的不恨他了，我放下了，是他的行为让我又一次的成长，让我更懂得珍惜我所拥有的。在这个世界上，我们每天擦肩而过的人许多，俗话说：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走进我们生命里的又有几个呢？珍惜吧！ 我也学到了无论在生活或者工作中，要有责任感，要勇于担当。要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正，对于别人指出的缺点和不足，要学会感恩，虚心接收并加以改正。 篇二：凝合力培训心得 企业团队凝合力特训营培训心得 特别感恩公司、总裁赐予我参与企业团队凝合力特训营的培训机会，让我的心灵得到了一次提升的机会，感受颇深。在为期两天一夜的魔鬼训练营中，聚成股份的张献斌教练运用富有启发性、激励性的多个嬉戏，让我感悟和领会到了前所未有的体验式教学模式的魅力。 开课第一天，张献斌教练传授了“团队凝合力训练”第一课。首先，“活在当下”是最重要的，要注意实力加素养的培育，通过互动、体验，让我们明白“才智只有做到，才能变为生产力”、“不是学习没有用，是因为我没用”、“因为我没用，所以我没用”的道理。通过体验式学习，让身体去参加、去感受，让我们懂得人生最大的失败是你不参加，人在哪里，心就应当在哪里，心是感觉、是感受、是爱、是情感，所以“做事要专心、做人也要专心”，心的力气比脑的力气要大出百倍千倍，因而我们对待工作要专心担当、要负责任、要有付出，这样才会有回报。其次，要“活出真实的自己”，要学会“自我觉察”，自己给自己照镜子，接受真实的自己，认清自我。我们每一天都应当在成长、在进步，但是任何借口和理由都会阻挡我们的成长和进步，所以我们要变更、要学习，方能成进步步和胜利，才能施展才华，放飞自己的志向和幻想。第三，“被动与选择”，全部的选择都是主动的，因为那是你最好的选择。虽然说表现形式是主动和被动，但究其根本，还是自己选择的，既然是自己选择的，就是主动的。既然是主动地选择，就应当直面对待，有责任，有担当，把选择的工作做对、做全、做好、做细。第四，“舍得”的含义，其实，人在世上活着也就是一舍一得的过程。会活的人，或者说取得胜利的人，其实懂得了两个字：舍得。不舍不得，小舍小得，大舍大得。舍舍得得、得得舍 舍就充溢在我们琐碎的日常生活中，演绎着胜利和失败的人生，“心有多大，世界就会有多大”。 随着课程的深化，进入到了体验环节。为了培育这种团队凝合力，首先让全体学员参与了“掰手腕”、“AB对话”的嬉戏，通过嬉戏折射出一些深刻的道理，人与人之间要多一份敬重，多一份理解，要考虑整个团队的感受。例如夫妻是一个最小的组合团队，都须要磨合才能和谐相处，何况更大的组合，故团队内部人与人之间必需达到和谐方可共赢。团队的凝合力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体假如失去了凝合力，就不行能完成组织给予的任务，本身也就失去了存在的条件。一个高效率的团队是胜利必不行少的因素之一，团队成员间的互帮互助、相互协作、取长补短，将为自身和集体的发展供应一个良好的契机，整个团队方能做大做强。让我们参与体验的全部学员都能明白：没有完备的个人，只有完备的团队。公司的目标和愿景须要每一位人员的全力以赴才能达成。 下午的两个嬉戏是“高压线设障”和“穿越电网”。“高压线设障”嬉戏中，在参加学员被戴上眼罩后，再将高压线撤掉时，三个学员同时趴到地上往前爬。人人都以为那几根高压线还是存在的，却没有想到去尝试以不同的方法过去。其实这就暗喻了人们通常给自己设限，而这些不存在的顾虑，导致了我们的失败与过程的艰难。而“穿越电网”的嬉戏刚起先时，许多人也在那里高喊“不行能”，那么小的孔，怎么可能过去？那么短的时间，怎么能够完成？人人充溢了怀疑和疑虑。其实这也是给自己设限的一种表现。不去尝试，不去实践，如何知道事情能不能完成呢？接下来，大家聚在一起协商，最终获得了正确的方法，虽然经过了几次失败和悲观，且屡遭挫折，但是热忱不减，我们重又回到起点接着战斗。这就如 同我们在做工作的时候，我们是选择颓丧退出还是保有精力的接着战斗是一样的。而假如团队发觉你无法协作工作时，你可以选择退出，也可以把你除名，而你是选择铩羽而归还是接着呆在团队里战斗呢？是确定的，没有一个人情愿接受一个人孤独的离去，大家都信任团队的力气是巨大的，困难是可以战胜的。归根结底，我们要始终坚信“别对自己说不行能，凡事都有可能性”的哲理。 晚上的“感恩之夜”在张老师“生命之轮”回放的解说中起先了。在茫茫人海的体验中，当我闭上眼睛什么也看不到的时候，沉醉在那华蜜的回忆中。是伙伴始终陪在我的身边帮助我，挚友的扶持让我亲身感受了失去光明的苦痛与无助。那种氛围，那种热忱，那种体验式的学习和共享，让我在短暂的时间内仿佛经验了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着渐渐长大，渐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能前去拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些挚友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟识的身影与我们渐行渐远，“子欲养而亲不待”的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭遇震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个生疏人的拥抱与牵手，静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。 下课后三个感恩电话、短信或微信的作业又是怎么完成呢？第一时间会想到谁？又最想跟他们说些什么呢？我深思了良久，平常没有好好珍惜眼前所拥有的，全部的一切都以为是天经地义，当我在对话中、在短信中说出那句“感谢”（对前辈的谢意）、“感恩”（对母亲的愧疚）、“你是我一生中最对的选择”（英勇地对妻子说出来）的时候，我能感受到对话那边的人同样是感动。 其次天的“感恩之夜”共享和“AB组对垒”活动让特训营的氛围得到 了升华。全部学员主动参加其中，就像家人一样，在近距离的倾听与拥抱中，在一次次踊跃而真情的共享发言中，在同心协力共度艰难中完成了一个个团队任务，我们的团队更加紧密与强大的凝合在一起，超越幻想。“感恩之夜”共享和“AB组对垒”时出现的气场让我懂得珍惜那些擦肩而过的人，那些曾经对你伸出援手的人，你的父母、爱人、亲人、挚友、同事、领导和每一次你在当下的时间全部遇到的人和事，让我懂得觉察，懂得感恩，懂得承诺，懂得责任，懂得担当，实现着人生的意义，知道来到这个世界上是为了什么。感叹人生苦短，除了珍惜和更努力的做好自己的本职工作，扮好自己的角色，始终牢记“我是责任者，我要对全部的事情负责任”的准则，让人生变得更有价值和意义。 两天一夜的短短时间里，让我拥有太多的感动，给我感受最深的是感恩，我的眼眶一次又一次的潮湿。在生命的长河中，我们始终在负重前进，这次的生命体验之旅，让我们放下了包袱，轻装前进，感谢张献斌教练带领我们走过这一段心灵的洗礼，理清了方向，意识到生命的意义和价值。培训结束的时刻，也应当是我们真正投入高绩效团队运行的起先。信任通过本期训练营，信任此次培训的家人们肯定会在各自工作岗位上发挥出更加强大的凝合力、领导力和执行力。同时也深信，我们恒大家人在向总裁这位强有力的领袖的带领下，定会创建出更加辉煌的十年、二十年、五十年，并拥有恒久辉煌的明天。 开发管理部：熊梦琳 2022年12月22日 篇三：打造团队凝合力训练营培训后感想 打造团队凝合力训练营培训后感想 各位领导、同事： 大家下午好！ 首先感谢集团领导给我们供应了这么好的一次培训机会，此次培训全部课程都是让全部学员体验式参加，比起以前单调的通过投影仪、幻灯片的培训更加生动，更加感同身受，这次培训让我设身处地的体会到每个培训环节所带来的不同领悟。 本次培训课程分为两天，老师分别用以下这几个词诠释了全部的课程：开放、团队、信任、承诺、责任、感恩、共赢、爱、忠诚，通过这几个词让我们对这次培训相识更深刻。其中有两个篇章对我感受颇深： 一、盲人与哑巴的嬉戏，嬉戏内容为：一个人用布蒙眼，另一个人扶着他走过老师带过的路途，全部同学被分成了两组，其中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉，另一组则在盲人身边充当拐杖的角色，整个过程中盲人与拐棍都不能有语言上的沟通。大家走出了教室，来到了阳光绚丽的室外。每一个盲人都在拐杖的搀扶下体验大自然的朝气和美妙。起先盲人面对突如其来的黑暗感到惊慌和恐惊，就像有些同学后来共享的似乎感觉面前总有一面无形的墙。经过一段时间的磨合，盲人与拐杖相处的越来越默契，拐棍的每一个贴心的动作，或是跺脚提示前方有台阶，或是摇手表示可以伸手触摸身旁的东西，真诚和责任都深深的感动了在场的同学们。一组结束以后，盲人和拐杖相互交换了角色。这次大家协作得更加有默契，大家都融入到温馨 的氛围中了。结束了盲人体验后，大家回到教室沟通急迫自己当盲人和拐杖的，在老师的引导下，同学们深思了在工作中和生活中，人际关系中自己的角色和对他人的影响，收获颇丰，大家一样认为有人陪伴的感觉特别暖和，信任是最好的沟通。 二、今日不努力工作，明天努力找工作。经过一天半的学习把八个小组的学习成果和表现得分汇总，老师提出要解散成果最低的一个小组，小组内成员再去其他小组应聘找寻工作。看到他们小组被解散成员抱头痛哭的同时，久久不愿散去。这时传来了老师的声音，“没有了平台你们才知道珍惜，假如大家早能意识到现在这样，你们的团队会被解散吗？当你们的公司被查封，厂房、办公室被拍卖，你们现在才意识到有什么用？！” 在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。然而，许多的人却无视自己所拥有的美妙工作，而去追求那些表面看起来很美妙，实际却很虚幻的东西，直到失去原来所拥有的工作的时候，才后悔不已。有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作充溢了埋怨，总是认为自己应当干更重要的工作。有多少人，总是抱着一副单位须要我、工作须要我的看法，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必需你来做才能完成，而是你必需要有一份工作来维持你的生活，开心地度过你的人生。 现实生活中，许多人都拥有一份令人艳羡的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的看法，当一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，有的甚至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。珍惜才会拥有，感恩才能许久。只有珍惜工作，我们才能酷爱工作 、酷爱事业，才能释放出对工作的主动性和创建性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美妙的人生。 再次感谢各位领导对我平常工作的指导，不厌其烦的一次又一次包涵和订正我们的错误，就像对待自己的孩子一样教给我们蹒跚学步。最终深深感谢各位领导为我们全体员工创建了这么好的一个工作平台！ 金辰：张滨 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页