建议书之对工会工作意见建议.docx

建议书之对工会工作意见建议对工会工作看法建议【篇一：对工会工作的几点建议】对工会工作的几点建议下面我谈几点建议 ,考虑的比较肤浅，供领导参考，可能不太正确，请领导指责指正：2、进一步加大推树先进典型的力度，创新典型引路工程。在中心内部评比出各岗位、各工种上的业务骨干、岗位标兵、服务明星、劳动模范，制作先进事迹画册，加高校习宣扬，组织先进人物事迹巡回报告团，在中心各基层单位开展巡回教化，用身边的人和事来教育引导广阔员工立足本职、爱岗敬业、学赶先进、争创一流。3、进一步加大对各基层单位专兼职工会干部、干事的培育、培训、教化力度，加强工会人才梯队建设，提高基层工会干部、干事的政策理论水平、组织宣扬实力，充分开展好基层工会工作，围绕单位中心工作做好对员工的教化引导，组织开展业务竞赛、文体活动等，调动员工的主动性，丰富员工的业余文化生活，提高员工的综合素质，增加单位的凝合力。4、大力推广职工创新工程，主动引导广阔职工立足本职献计献策，形成定期征集工作金点子的制度，不断总结一线员工工作中的创新做法，进行系统整理形成理论加实践的成熟方法加以宣扬推广，发挥员工的聪慧才智，塑造品牌、打造亮点，为各级领导决策供应参考。如广西高管局推行的 “八颗牙 ”微笑服务已成为全国交通系统响当当的服务品牌；西南高管处通过询问专家，结合按摩、体操、武术等技巧动作，贴近收费员生活和工作须要，首创微笑操，得到了中国塑身操协会技术委员会委员、广西塑身操协会副主席王梅教授的充分认可，她表示，微笑操适合高速马路微笑服务的须要，特别值得推广学习；京沪高速苏鲁省界收费站 qc 小组（探讨课题：降低入口车型误判率）和巾帼班 qc 小组（探讨课题：提高驾乘人员满足率）经过中国交通企业协会的严格评审，被评为全国交通行业优秀质量管理小组。5、创新心理询问制度。尝试在各基层单位工会中建立特地的心理咨询室，将心理询问工作与思想教化工作相结合，利用现有的管理框架，让管理骨干接受培训，成为心理辅导员，将以前枯燥的思想教育工作中融入心理疏导，年轻人易于接受，达到帮助和教化的效果。同时，开设心理询问热线，邀请专业心理询问师为员工进行团体辅导工作，引导员工正确调整心态，实施员工帮助安排解决员工心理问题，稳定员工队伍。【篇二：工会工作看法及建议】龙源期刊网 .cn工会工作看法及建议作者：李传芬摘 要：为在工作中深化实践 “三个代表 ”重要思想，进一步落实科学发展观，做好工会工作，实现全面投入建设中国特色社会主义事业当中，以完善工会工作、丰富工会工作内容为目的对工会的工作提出看法和建议。关键词：工会工作；工会组织；工会系统引言当前在工会职工的工作过程中，针对如何化解工会之间的冲突，起到调动工会工作主动性的效果，调解好职工利益与企业利益和国家利益的关系，如何做好工会的思想组织工作，针对这些问题出现的一些工会名存实亡的说法，对工会工作提出看法和建议，以发挥工会的职能。一、工会设立的意义及工作职能所谓工会是指基于一个组织共同的社会利益所组织出的社会团体。我国工会组织成立的目的和意义在于爱护企业职工的合法权益，及时有效地调解职工与职工，职工与企业雇佣单位，职工与国家社会利益之间的关系。我国针对对工会职能的有效实施和爱护制定了专项立法中华人民共和国工会法。工会的职能是通过与雇主谈判的方式等确定职工的工资、工作的时间以及办公环境等。依据中华人民共和国工会法规定：中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。二、针对工会工作提出的看法和建议当前，我国工会组织已经不再仅仅是为维护职工利益、调解纠纷的组织的存在了，现在的工会组织已经被给予了更加丰富的工作内涵：现代的工会组织成员通过对我国 “三个代表 ”重要思想、科学发展观的贯彻学习，从而实现对工会企业组织和社会单位、国家及政府相关部门、党委建设单位等组织的一个下属职能部门。工会的这种职能方式的转变，从表面上来看是扩大了工会组织的职能权力，但是在实际工作当中，却渐渐失去了最初设立的意义，在有效调解企业职工纠纷、维护企业职工合法权益上起到的作用并不突出。针对这一社会现象，对新时期的工会工作提出看法和建议，以完善工会组织的工作。（一）站在职工立场，维护职工合法权益【篇三：对工会工作的看法和建议】对学院工会工作的看法和建议陈晓桦近年来，学院工会开展了一系列富有成效的工作，解决老师的后顾之忧，维护职工的合法权益，开展了丰富多彩的文化活动。仔细做好了工会各项工作，全面履行工会职能。1、主动开展了文体活动，丰富教职工的课余生活。工会组织教职工参与了各种文体活动，为学院工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工身心健康，增加了凝合力和向心力，使广阔教职工精神开心、生气勃勃、团结一样地投入到工作中去，为学院的改革发展做出了贡献。2、学院坚持教代会制度，充分发挥了工会组织的桥梁、纽带作用，支持教职工以主子翁精神参加学校的民主生活和民主监督。3、关切教职工生活，营造暖和的 “教工之家 ”。工会非常学注意发挥全体教职员工的主观能动性，不仅关切教职工的工作，更关切教职工的生活，切实帮助教职工解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。看法和建议：1、加强工会干部的理论学习和工会干部的培训工作。进一步加大对二级分工会干部的培育、培训、教化力度，提高部门工会干部的政策理论水平，组织宣扬实力。使他们尽快熟识工会业务，以便于更好的服务教职工。2、设学院工会邮箱，长期接收教职工的看法和建议，便利学院教职工为工会工作献计献策。另外可以开通学院工会微信平台、微博平台，将学院工会信息同步更新，便于教职工阅读，有益于信息的传递。3、创新心理询问制度，加大对教职工的心理危机干预工作。将心理询问工作与思想教化工作相结合，利用现有的管理框架，让管理骨干接受培训，成为心理辅导员，将以前枯燥的思想教化工作中融入心理疏导，年轻人易于接受，达到帮助和教化的效果。同时，开设心理询问热线，邀请专业心理询问师为员工进行团体辅导工作，引导员工正确调整心态，实施员工帮助安排解决员工心理问题，稳定员工队伍。4、民主管理与维权相结合，既服务大局，又维护职工的合法权益，保证职工的知情权，也利于学院中心工作的顺当开展。5、加强工会在教风学风建设中的作用。工会可会同有关部门主动开展“教风 ”工程建设，通过主动评比及参加评比各级 “师德标兵 ”、 “优秀老师 ”及各类主动分子，做好有关先进个人和先进集体的举荐、评选和表彰工作，以此促进教风师德建设的不断深化。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页