2022劳动合同劳动合同简易范本.docx

2022劳动合同劳动合同简易范本 劳动合同简易范本 依据 中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动 合同制的有关规定， 旅行社 （甲方）因工作须要与 （乙方）在同等自愿、协商一样的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、同期限：从 年月日起至 月日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，根据旅行社和 导游人员管理条例的要求，按时优质完成任务。三、 劳动爱护：a）甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。b）带团外出含个人旅游保险。c）利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动酬劳： 工资实行与经济效益挂钩考核的方法， 多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的 %。2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提 %酬金。3、由旅行社托付地接：东山门元/次、西山门 元/次、西岳庙 元/次。4、外出带团 元/天。五、劳动纪律：乙方必需严格遵守国家旅游政策法规，主动参与甲方组织的业务学习培训， 不断提高业务素养，保守甲方的商业隐私， 维护甲方的声誉，爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按 -倍赔偿。六、合同终止： 凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制 度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充， 补充合同与原合同 有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报 旅游管理局一份。甲方： 旅行社乙方：导游证编号： 旅行社总经理：电话： 手机： 传真： 身份证号：年月日范本（二）甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人 （主要负责人 ） ： 乙方（劳动者 ）姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿 的基础上签订 本劳动合同。第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限 为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。其次条 工作任务 乙方情愿接受并完成下列工作任务：在 岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产 （工作 ）岗位的须要， 根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必 要的平安防护设施。第四条 劳动纪律 甲方应依据国家规定制定各项规章、 制度，具 体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，积 极做好工作。第五条 工作时间与劳动酬劳乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。如双方同意延 长工作时间， 按加点赐予酬劳，加点费为每小时 元。合同期限，职工工资待遇 (甲方支付乙方工资、资金的数量， 支付时间和方 式等)按下列约定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;第六条 社会保险福利待遇乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国 家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发 给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下：医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。因工负伤致残的，甲方应 。在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳 动爱护规定及有关文件 执行。甲方因本合同第七条第 2 款第 (2)项规定和第 4 款规定的情 况解除劳动合同 时，应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年 计算 )发给乙方实得工资 1 个月的 生活补助费。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1. 在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的;甲乙双方协商一样事项，且不损害国家、集体和他人利益的 ;本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的 ;由于不行抗力致使本合同无法平安履行的 ;法律、法规规定的其他状况。下列状况，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的 ;乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 从事甲方另行 支配的工作 ;下列状况，甲方不得解除劳动合同：合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的 ;乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认 ;乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的 ;女职工在孕期、产假、哺乳期间的。下列状况，乙方可以解除劳动合同：甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件 恶劣，严峻危 害职工身体健康的甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的 ;甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工 权益的。乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行 解除。任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第 2 款第项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前 通知对方。合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要， 在征得 乙方同意的条件下， 双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不 履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。第八条 双 方认为须要约定的事项1. 甲方应为乙方供应住房问题。2. 甲方应为乙方解决伙食问题。状况下，甲方可以解除因生产、经营条件发生改变而富余职工时，以及 劳动合同。在乙方休假期间，以及 状况下，甲方不得解除劳动合同。除国家规定以外，在 状况下，乙方可以解除劳动合同。在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方 从事本合同规定 以外的工作：合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾 ;合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为 月;合同期内发生不超过 个月的短期停工。其他约定事项。第九条 违约责任 任何一方违反合同规定， 给对方造成经济损失 的，应当依据后果和责任大小， 支付违约金 元;赔偿金 元至 元。第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后， 当事人可以向当地劳动 争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事 人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不 服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵 触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条 本 合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、 未 经合法授权代签无效。甲方：（盖章 ） 乙方： （签章） 法定代表人： （主要负责人、托付代理人 ）（签章） ： 合同签订日期： 年 月 日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页