2022年高校学生会纪检部工作计划.docx

2022高校学生会纪检部工作计划【篇一】一、干事的招募与管理1.由于xx届新生的来临，学校学生人数大幅度的增长，这使我们管理带来了肯定的困难;话说回来，纪检部是一个大部，管理的项目许多，所以干事的人数略微多点，限制在20人左右。2.招募干事是特别重要的，我会通过以下途径来招募:.由学生本人以书面形式举荐，自荐信上必需有班主任的签字.寻求学生处、学生队的看法.适用，适用期为两周，适用期结束合格后录用3.纪检部干事要起到带头表率作用，自身的行为规范肯定要做好，胸卡必需佩带好，决不允许有任何的违反校纪校规的现象发生，一但发觉就马上开除。我会不定期的检查干事的校纪校规，一但被我检查到违反两次以上的，就马上开除。二、校纪校规检查方案1.迟到:本部干事要协作好各队纪检部的工作，一同检查;有许多迟到的同学都知道，在早上记迟到的同时不交胸卡，慌称遗失或没带或正在补办，还有慌报自己班级和学号的，这一系列的问题常常得到班主任老师的不理解，所以这些状况本学期要着重解决，保证每天的门岗能不放过任何一个迟到的同学，如遇到自己熟识的同学也要一视同仁。2.头发:一开学，各班的头发问题都会频频发生，染发、烫发、披发、接发、长发都较为普遍，所以我要加大力度的检查。第一次被查到的同学，会给他23天的时间去整改;假如赐予的整改期限已过还未整改，我们就会将其同学的名字报到学生队，让学生队的老师来处理，假如状况较为严峻，就干脆上报学生处。3.校服:学校明文规定，进学校必需穿校服，可有些同学予之不理。我们检查的时候他们常常会说:“我的校服洗了还没干;我的校服掉了等”。这些问题时常发生，如遇到类似校服洗了没干的状况，我们会照样扣分，因为夏、秋季校服都有两件，所以不行能两件都洗了;还有混穿校服的也要扣分;如遇到像校服没了的状况，我会向各班统计没有校服的同学名单，将其汇总后交至各学生队，叫其购买，这样检查的时候就不会疏忽了。4.胸卡:胸卡是每位同学都有的，也是每天要佩带的。不仅要有胸卡，而且还要拥有一整套胸卡，如有损坏，应刚好购买。当我们检查的时候，有些同学会慌称自己的胸卡正在补办或被学生队没收了，班主任老师有时也会护着，让我们工作很难进行，所以，我会派干事常常与各队的秘书处保持联系，常常统计一下胸卡补办的同学名单，这样才有利于我们开展工作。5.首饰:学校规定，学生在校不得佩带任何首饰(包括玉佩类)，如被我们检查到，就会将其没收后交至所属学生队，由学生队老师予以归还。6.化妆、涂指甲油:空乘班的同学可以在学校规定的化妆课化妆，其余时间化妆照样扣分。女生的指甲上及趾甲上不得涂任何颜色的指甲油，一但发觉就马上叫其清理并扣除其相应操行分。三、校纪校规检查时的留意事项:1.干事必需按时到岗，不得有迟到、缺席、早退的现象发生。2.检查前，先检查自己的仪容仪表是否做到位，胸卡、袖标是否佩带好。检查时，进入检查班级必需说:“纪检部检查校纪校规。”如有老师在，就要主动和老师问好;检查过程中，要留意自己的举止，不得有放水现象，应仔细做好记录，并且让被扣分的同学清晰知道自己被扣分的缘由。3.遇到问题时要刚好反映，加以处理。四、巡逻在我看来，中午在教室里吃饭、打牌;在厕所里吸烟的现象普遍发生，至今为止还未得到好的缓解。自从xx届实行午间巡逻这一措施以后，这些现象有了大大的改善。所以，我确定本学期起先也要实施，派纪检部的干事在不同的区域，比如xx届的各个厕所和隐藏的角落、食堂、操场、篮球场、小卖部等地方，还有各个班级的教室进行巡逻检查，制止同学在学校里吸烟;在教室里吃饭、打牌的习惯。如被巡逻干事抓到，就将其胸卡扣下，将其名字上报至学生队或学生处进行处理。五、会议1.干事会议:若无特别状况时，每周召开一次工作小结会议，探讨一周的工作状况，和布置下周的任务，让每位干事都清晰自己的职责。若有无故缺席会议的干事超过三次，就按开除处理。2.沟通探讨会:上学期已开展了各纪检部之间的探讨会，探讨各纪检部所存在的问题及缺点，怎样来解决，怎样相互学习，怎样相互促进，这是一个特别好的沟通机会，由于上学期的时间惊慌、仓促，开展的并不志向。所以，本学期起，接着开展，若无特别状况，每两周开一次，这样有助于我们开展工作。对于几个难搞的班级，除了加大力度检查，还要结合学生处、学生队的老师一起，渐渐地把几个班级的问题一一解决，这还要班主任老师的大力支持和协作，在遇到问题时应刚好向老师反映，不要一个人担当。最终，还要抓好自己部门的团结，与其他部门一起协调合作，让每一位干事都能为学生会出一份力，我们也欢迎新的同学加入到我们中来，让学生会更添光彩。【篇二】一、每天支配人员对早，晚到校的学生，迟到进行检查与登记.二、每天晚间支配人员对篮球场进行管理.三、每天晚上进行晚自习纪律检查和纪委考核.四、每月对学生会成员进行一次仪容检查.五、会议考勤与纪律维持，仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。六、不定期了解上课旷课状况。从班委处了解，对虚报状况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严峻性处理。七、定时检查晚自习出勤状况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。八、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤状况。会间留意整顿纪律，对扰乱秩序的赐予警告，并登记上报。参与各班班委的换界选举及评优会议。九、维持公允，公正的竞争环境，当场发觉当场指出，并上报状况。十、选举结束后对有异议的刚好上报。有不正值拉票行为的向组织反映，做出相关处理确定。十一、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。十二、不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查。十三、受理班干和各部纪律的报告，并对违纪现象刚好地处理和上报。十四、不定期对学生会各部门进行调查工作。参加每周各部例会并记录有关状况，有违纪行为的向主席团报告。十、刚好了解和发觉学生会及班干部的状况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严峻的交主席团处理。十一、对各种违纪状况做好记录并刚好处理，每月学生会例会前做好总结。十二、主动参加校组织的各项活动，努力做好学生会工作。十三、刚好了解同学们的看法和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映要刚好进行调查和处理。十四、每周召开例会。任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演化而随之改变的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应当团结一心，集思广益，各取其优，最终坚决地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的朝气与活力。我想再多绚丽的语言只是短暂的才智与激情，只有朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花，希望纪检部跟着学生会的脚步，越走越稳，越走越远，也同样希望其他各门能做到更好。【篇三】一、招才纳贤，补充纪检部后备力气。与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作，因此为了有更足够的力气来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开聘请的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作实力和服务意识的新生，以补充纪检部的力气。并在初期有意识的组织对新生进行培育，让他们尽快熟识工作，转变角色，融入到纪检部团队之中。二、严格规范，努力完成本职工作。与以往不同，纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素养的有效手段，各类大型活动的组织是培育学生综合素养、陶冶高校生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公允和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工特别重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公允公正，全力为广阔同学创建良好的学习和生活环境。三、增加内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的的须要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺当有序，本年度则要求各工作人员加强内部沟通和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互沟通,总结阅历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、看法和建议，以供后期借鉴和矫正。四、协作学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。法学院的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创建学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。五、培育干部接班人，使纪检部保持新的活力。为了培育好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、委员进行培育，发掘新的，有实力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培育，使他们对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他们中间选择出工作实力强，仔细负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。总之，新的学期，新的起先，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以昂扬的姿态和饱满的精神起先新的征程!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页