2022年合同协议书4篇.docx

2022年合同协议书4篇合同协议书4篇在生活中，用到协议的地方越来越多，签订协议能够保证双方合作开心。写协议须要留意哪些问题呢？以下是我为大家收集的合同协议书4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。合同协议书 篇1甲方：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方协商一样同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、乙方工资结算至_年_月_日，乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内根据甲方要求妥当办理全部工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。、乙方自愿放弃其他全部诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。（以下无正文）甲方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人：年 月 日乙方（签字或盖章）：年 月 日合同协议书 篇2甲方: 公司乙方：（代理人）为明确甲,乙双方的权力和义务，双方依据合同法及有关规定，在自愿，同等，互利的基础上，经友好协商，达成以下协议，共同遵守。第一条 代理形式：甲方向乙方供应总售价 元的产品，作为乙方向顾客推销的实物样品，同时供应产品书目资料。乙方可凭手上的资料和产品向顾客推销。可干脆销售，也可带顾客订购，两种形式皆计为乙方业绩。其次条 产品款式可以由乙方自由选择，甲方每月对乙方的月业绩进行结算，并在次月向乙方账户汇入本月销售额的 %作为提成。第三条 乙方可以介绍其他人代理甲方的产品，并可获得肯定的奖金。第四条 乙方代理条件及义务1. 遵守法律，讲究个人信用。2. 认同甲方品牌文化，学习相关产品学问。3. 照实向甲方供应个人所在地域的经济和工作环境的相关信息。第五条 个人销售一律按甲方的要求销售，不得擅自提高价格，或折扣标准。如因地域经济状况特殊，须要调整，即于甲方协商后共同制定价格折扣标准。第六条 申请人向甲方交纳元作为甲方供应的总售价为元的产品的押金。乙方如与甲方解约，如全新产品甲方将收回所供应的产品并归还全数押金 元。如是运用过的甲方将收回所供应的产品并归还50%押金 元。第七条 乙方获得代理资格后即可代理经营甲方的产品，头3个月为甲方对乙方的考察期，乙方至少在起先代理3个月之后才可以向甲方提出解约。第八条 乙方要妥当保管甲方所供应的产品，如有遗失，即按该产品的定价 元进行赔偿：如有损坏，即因依据损坏程度轻重负担 % %的修理工费。乙方如拒绝支付以上款项，甲方有权在其提成或产品押金中扣去。第九条 乙方应当以热忱耐性的服务看法为其顾客供应售后服务。第十条 双方当事人应当保守在履行本协议过程中获知的对方商业隐私。第十一条 双方应本着诚恳信用的原则履行本协议。任何一方在履行本协议中采纳欺诈,胁迫或暴力手段，另一方可以解除本协议，并有权要求对方赔偿损失。第十二条 任何一方在履行中发觉或者有依据表明对方已经,正在或将要违约，可以终止履行本协议，但应刚好通知对方。若对方接着不履行,履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议，并要求对方赔偿损失，第十三条 协议期满，如乙方情愿与甲方续约的，应当按着甲方的有关规定办理续约申请，甲方对此保留最终审核权。第十四条 本协议一式两份，甲,乙双方各执一份。自签订之日起效，均具有同等法律效力。 第十五条甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人（签字）电话： 电话：签约日期：年本协议有效期限自年 月 日起至年 月 日止，为期年。协议期限XXX 满，双方不再续约的，本协议自然终止。合同协议书 篇3就业协议书全称“一般高等学校毕业生就业协议书”是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位接收毕业生的重要凭据，是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议书由教化厅依据各校上报的生源信息库发放就业协议书，每位毕业生只对应一份含有编号的就业协议书。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。就毕业生而言，签定就业协议书和签定劳动合同的详细区分主要体现在：(1)签定就业协议书，你的三证派遣至用人单位上级主管部门或用人单位所在地人社局；仅签定劳动合同，则你的三证派回生源所在地，无法干脆从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，实习期签订、转正定位、工龄计算等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理；(2)就业协议书只是表明双方的意向，只体现了双方的基本信息及双选看法，而劳动合同才有明确详细的工作内容、劳动酬劳、工作地点、福利保险等一系列内容，因此，千万不要认为和用人单位签订了就业协议书就万事大吉，应留意报道后刚好和用人单位签订劳动合同；为了更加明确双方的权利和义务，毕业生在签订就业协议书时应了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向聘请人员索要样本或者复印件。合同协议书 篇4甲方：（男）乙方：（女）甲乙双方志同道合，和谐相处以后，有意把爱情升华为亲情，为了以后日常生活各方面达成一样，共同遵守1 无论双方吵架程度多么深，任何一方都不准提出分手，若有违者，罚款200 有错一方要主动致歉，无错一方在有错方致歉并补偿后尽快宽恕对方。双方都有错时，要相互检讨，相识到错误并致歉后由男方主动提出女方散心。2 打电话吵架时，男方不准挂电话，假如挂了要立刻打回去并表示歉意，假如女方挂了，男方必需在1分钟内打给女方，总之不能气馁，屡挂屡打，但是女方也要给男方买女子，每次挂电话次数不超过5次。3 在家里吵架不准摔家里的任何东西，实在手痒只能砸枕头。4 吵架不能当着父母，亲戚，邻居的面吵架，在公共场合要给对方面子 5 一日三餐必需要按时吃饭，若有违者，一天的饭由违反者去处理6 甲乙双方要完全忠诚以对方，（包括心理 生理忠诚）假如心理出现偏差，必需提早告知，以便另一方有时间和空间实行措施共同抵挡，将双方以外的暧昧情感歼灭于萌芽状态，严禁任何一方的生理出轨，一经发觉从严处理，造成另一方精神损失，格杀勿论。7 双方每月收入全部由女方管理8 女方每月支付给男方500元经费，超出部分经过审核后由女方另行支付为了维护双方的爱情请务必执行协议人签字：协议时间：第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页