2022201-个人年终述职述廉报告.docx

2022201*个人年终述职述廉报告 根据组织支配，我于今年5月18日到xxxx挂职熬炼。到任伊始，我首先是熟识、驾驭xxxx基本状况；根据xxxx委的分工，主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、人防、机关事务局等方面的工作，同时参加领导包村工作。半年来，在市委、政府的正确领导下，仔细履行职责，紧紧围绕市委的中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。现将本人半年来德能勤绩廉等状况汇报如下：一、深化调研，不断创新工作方法一是全面调研，建立与分管部门的良性沟通机制。到岗后为了尽快驾驭分管工作的基本状况，我首先对分管部门、所包村开展了6次深化的调研，通过与各分管部门负责人面谈、深化各部门业务科室座谈、查阅xxxx政府网相关信息等方式，基本驾驭了分管工作的开展状况，重点关注存在的问题，主动探究改进工作的方法。要求各部门每个月25号将本月业务工作开展状况、廉政教化开展状况、三严三实工作开展状况、存在问题、看法建议等作书面汇报，便于具体了解各部门工作进度，发觉问题刚好解决。分别约谈社会保障、科技、科协、残联、外办等部门主要领导共20人（次），听取各项专题工作汇报16次；同时深化xxxx陶家宫镇包村以及联系清真寺开展实地调研走访；先后就201*年哈密地区学问产权战略实施推动安排、哈密高新技术产业开发区发展规划组织2次看法建议征集活动，为相关部门制定规划供应参考。完成了201*201*年党政领导科技进步目标责任制考核的自查自验工作，并接受了地区的初验，目前正在打算迎接自治区考核组的全面考核验收。二是重点调研，不断发觉新问题，提出新方法。重点就当前科技服务工作开呈现状及存在问题绽开深化调研，针对调研中发觉的科技创新实力弱，企业技术创新的主体地位还没有真正建立；经济发展的科技含量还有待提高；科技投入总量小，创新平台和创新团队总量少；科技评价体系和激励机制需加快改进和完善，科技创新创业的环境需不断优化等四大问题，探讨提出7项对策建议。针对当前劳动就业工作，开展了2次深化的调研，通过深化劳动保障部门和部分用人企业，深化了解当前劳动就业的真实状况，重点关注农村富余劳动力转移、高校毕业生、残疾人等重点人群的就业问题，通过细致深化的调研，发觉当前的劳动就业工作主要面临以下问题：一是目前小额担保贷款额度低、期限短，难以调动创业者申请主动性；二是高校毕业生就业工作难度大；三是公益性岗位成为解决零就业家庭及就业困难人员就业的唯一途径；四是落户哈密的大企业、大集团招用本地劳动者比例较低；五是培训硬件设施不足，培训层次较低；六是目前90%以上的剩余劳动力技能素养偏低，转移输出难度较大。针对上述问题，探讨提出尽快建立电子商务平台，组建电子商务青年团队；进一步拓宽创业项目征集渠道，大力发展短平快squo;、劳动力密集型的创业项目；不断提升科技创业孵化园、高校生创业基地的服务功能等看法建议，尽可能多的消化本地剩余劳动力，不断提升就业质量。二、仔细落实三严三实要求，自觉学习，不断提升自我思想境界来到xxxx挂职熬炼以来，我始终把政治理论学习作为增加自身综合素养、提高执政水平的必修课程，主动参与中心组学习探讨、三严三实专题学习、讲座等，深化全面学习了习近平总书记一系列重要讲话精神、十八届三中、四中、五中全会等会议精神。特殊是三严三实教化实践活动开展以来，我坚持把学习教化贯穿始终，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高相识，提高理论素养。一是克服临时心态。坚决克服临时思想，不能身在曹营心在汉，刚来就想走，想来就来、想走就走。坚持与xxxx广阔干部群众打成一片，尽自己最大的努力，拿出最大的本领干成几件事情，真心在挂职单位交一批挚友，真正使实践熬炼的经验成为一生珍贵财宝。二是克服镀金心态。经验基层的摔打磨练，才能真正全面深化了解基层的实际状况，才能真正练就终身受益的过硬本事。我时刻提示自己必需从思想上彻底抛弃镀金思想，决不能把实践与熬炼当成跳板，自我设计晋升的线路图。唯有沉下心来安心历练，才能在将来的发展中走得更稳。三是克服浮躁心态。把三严三实作为价值取一直自觉践行，时刻约束自身言行，保持醒悟，勤于修正，管住自己，把住小节，真正做到顶得住歪理，挡得住诱惑，耐得住清贫、经得起考验，善始善终，善作善战，牢牢把握自己，真正把力用在砥砺品质、增长才能上，不断矫正人生坐标，更加坚决志向信念。三、仔细贯彻党风廉政责任制，切实增加廉洁从政意识仔细执行关于廉洁从政8个方面、52个不准的规定，自觉遵守廉政准则，严格执行中心、自治区、地委和市委关于改进工作作风、亲密联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，下基层调研轻车简从，不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。仔细落实党风廉政建设责任制，真正把执行纪律规定化作自觉行动，坚持以十八大以来落马的老虎、苍蝇为反面教材，自警、自省；更时刻以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，在实践中不断提高廉洁自律的实力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。仔细履行一岗双责，切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。四、存在的不足和改进措施通过深刻的自我剖析，相识到自身还存在许多不足，主要体现在以下五个方面：一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，有临时思想，开展工作不够大胆。二是深化实际、深化基层不够，虽然到了基层，但像葫芦掉在水井里，从上面看下去了，从下面看仍旧浮在上面。三是创新力度不够，由于平常忙于许多事务性的工作，有些工作满意于能过且过，深化探讨不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深化，许多时候都是浮在面上，没有作深层次的思索。五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深化，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深化各部门业务科室了解状况少。七是满意于管好自己的一亩三分地，对全市的重点工作关切不够。在今后的工作中：一是深化基层、调查探讨，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的实力。二是不断提升学习力，增加工作创新实力，创建性地指导分管部门开展好各项工作。三是接着完善与分管部门的日常沟通机制，避开因沟通不畅而导致工作质量不高。四是主动与上级部门联系，争取项目、资金等，提升我们各项工作的主动性和主动性。五是不断增加大局意识、全盘意识，勤于思索，主动为xxxx的重点工作、重点项目出谋划策。六是针对分管工作中的薄弱环节绽开针对性的探讨，逐一击破，提升整体工作质量。七是主动为分管部门争取和创建各种学习、培训机会，调动分管部门的主动性和主动性，不断激发创新力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页