2022201-年国企公司党委组织工作要点.docx

2022201*年国企公司党委组织工作要点 201*年中铁七局三公司党委组织工作要点201*年是实行党的十九大精神的开局之年，也是实行中国中铁第四次党代会、公司及集团公司系列会议精神、开启新时代发展征程的起步之年。公司党委组织工作的总体要求是：深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面实行中国中铁第四次党代会的支配部署，以党的政治建设为统领，以党建工作责任制为抓手，以“中心企业党建质量提升年”为契机，健全党委发挥领导作用体制机制，加强“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用”建设，着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫，实现企业高位平台上的持续稳健和谐发展供应坚毅保证。一、学习贯彻中心和中国中铁、中铁七局及公司党委有关精神，扎实推动思想政治建设1.深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 是公司各级党组织当前及今后一个时期首要政治任务。各级党组织要实行专题培训、中心组学习、研讨沟通、集中轮训等多种方式，深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的新思想新理论新要求武装头脑、指导实践、推动工作。各单位党组织要把学习贯彻（公文集锦省略845字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）目标考核方法进一步修改完善，对各单位开展党建工作考核评价工作。坚持问题导向，抓住关键环节，运用定量考核、定性评价、分析研判、综合评估等方法对履行管党治党责任、推动党建工作开展考核，做到上级党组织和职工群众双认可。切实把“软指标”变成“硬约束”，确保管党治党责任落实到位。3.扎实抓好党建工作述职评议考核工作。结合集团公司关于党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的有关要求，进一步加大力度，接着实行现场述职与书面述职相结合的方法，推动党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，确保各级党组织书记要聚焦基层党建、聚焦落实第一责任人职责、聚焦存在问题、聚焦整改落实，仔细履行好第一责任人的责任。三、深化党建主题教化，进一步增加党建工作活力1.深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。根据中心部署，今年将在全党深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，这既是党的十九大作出的重大部署，也是各级党组织的一项重大政治任务。各单位党组织要根据国资委、中国中铁和集团公司及公司党委的工作部署，高度重视，细心组织，要结合单位实际制定实施方案，切实抓好主题教化。组织广阔党员干部仔细学习、深刻领悟党的十九大修改后的党章新规定新要求，比照习总书记治国理政的新思路新部署，深化开展党性教化，动员和引导党员学思践悟、知行合一，确保取得良好效果。要发挥党员主体作用，主动履行党组织职能，拓宽主题教化覆盖面，丰富党员参加渠道，用开展主题教化效果检验和评价党组织的号召力、凝合力和战斗力。2.持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化。持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。各级党组织要仔细贯彻关于推动“两学一做”学习教化常态化制度化的实施方案有关要求，坚持把党的政治建设摆在首位，通过组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等方式，以解决问题、发挥作用为目标，推动“两学一做”融入日常、抓在常常，形成常态、发挥长效，引导广阔党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，为推动企业做强做优做大供应坚毅有力保证。3.指导开展党建主题实践活动。坚持面对基层、面对一线的原则，围绕重点工程项目建设，深化组织开展“创先争优”、“创岗建区”、“党旗红”等独具特色的党建主题实践活动，提高基层党建工作的实效。201*年是公司“一先两优”活动的表彰年，“七一”前夕公司党委将在各单位评比举荐的基础上，隆重表彰在企业深化改革、推动体质增效等各项重点工作中涌现出来的先进典型，并择优举荐集团公司、中国中铁、国资委进行评比表彰。四、坚持抓基层打基础，切实抓好党组织和党员队伍建设1.抓好党组织换届选举工作。去年以来，在“两学一做”学习教化中，根据中心和国资委党委支配部署，就基层党组织按期换届状况进行了专项检查，对未按期换届党组织进行了集中整改，取得了良好成效。各单位要在专项检查的基础上，严格根据党章和基层党组织选举工作条例要求，扎实推党组织的换届选举工作，做到“应换尽换”。要建立健全基层党组织按期换届提示督促机制，上级党组织年初要对所属党组织换届状况进行梳理，探讨制定换届选举工作方案，对任期将满的基层党组织，要提示做好换届打算工作，督促指导按期换届。对基层党组织换届状况进行调研摸底，肃穆换届选举纪律，对不按期换届基层党组织较多和一些长期不换届的基层党组织，将限期进行整改整顿。2.切实加强党员教化管理。要落实关于新形势下发展党员和党员管理工作的看法，仔细实行发展党员工作细则，限制发展党员总量，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。探讨制定年度党员教化培训安排，建立多形式、分层次、全覆盖的党员日常教化培训体系，特殊要加强新党员和流淌党员的培训，公司年内培训党员数不得低于党员总数的25%，力争全体党员每四年轮训一遍，且每名党员每年集中学习培训时间不少于32学时。做好党员组织关系转接工作，做好对生活困难党员、老党员的关怀帮扶，帮助他们解决实际困难,真正把企业党组织的关怀落到实处，提高党组织的凝合力和党员的归属感。3.仔细做好党内统计等各项基础工作。要仔细做好党组织和党员信息库的完善维护工作，逐步试行开展网上党员组织关系转接，推动组织工作信息化、规范化，实现公司基层党组织和党员动态管理。进一步加强党费收缴、运用和 （未完，全文共4054字，当前仅显示2372字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页