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2022公司新员工培训心得体会_培训心得体会 精品文档 PAGE 1公司新员工培训心得体会_培训心得体会 公司新员工培训心得体会1 首先，我特别感谢x集团x有限责任公司直管工程公司给我这次机会，能和应届毕业生一起参与这次的新生入职培训。还有这次给我们上课的讲师们，能从百忙之中抽空给我们讲课，让我们学以致用，他们都辛苦了，真的特别感谢!在这四天的培训中我学到了许多也收获了许多，从刚起先的第一天培训，大家都是互不相识，后来进行分组，组建团队，自创队名、口号就通过这一小小环节，大家就能立刻相识各自的组员并熟识起来，这点特别重要。后来班主任唐海钟给我们播放了公司短片，介绍了公司及公司的制度和政策，让我们了解了公司的企业文化和他的辉煌成就等相关方面的信息。当天下午由我们的师兄赖泳帆给我们讲解了平安方面的学问，用他的话来说平安就是没有危急，不出事故的状态。赖师兄还讲了工地的平安“三宝”：平安帽、平安带、平安网;“平安色”、“四口”、“五临边”用电爱护系统、四不损害及五大损害等等相关方面的平安学问，我还上台示范了怎样正确佩戴平安帽，从中给大家知道怎样正确佩戴平安帽。还有运用灭火器的运用，这些都特别受用在我今后的工作中。晚上在秀品天地项目部进行了素养拓展，在班主任唐海钟的带领下我们进行了四个嬉戏，第一个嬉戏不光是考验我们的反应实力更是考验我们的倾听实力。其次个嬉戏是解圆，这个嬉戏告知我们要考虑别人的感受，更要沟通与协作。第三个嬉戏是你画我猜，通过大家的肢体表达，考验同事之间的默契协作度。第四个嬉戏达芬奇密码，这个嬉戏不光考验了我们大家的团结实力还考验着我们的协作沟通实力。培训其次天上午蒙主任给我们进行了职场礼仪培训，让我学到了在日常生活、工作中，与人的接触到处都会用到礼仪!然后是对自己的敬重，对自己职业的敬重，对自己企业的敬重。自己的仪容仪态不仅代表自己也代表自己的企业。假如自己的仪容仪态别人都不能不认可，人家会认为你这个企业怎么那么没有管理水平，员工的仪容仪态都这么差，给企业丢脸。还应留意与人交谈的距离，指示引路时的手势，站姿，握手礼仪等等，对我们都超级好用的。下午主任工程师凌志云凌主任跟我们讲解了项目管理的流程，让我更深的了解了项目的施工流程，还有一些深基坑、高大模板施工方案都应当提前做好方案。收发文资料的签收都要在原件上签字写明日期份数等等，这对我做资料很有用处，从中又让我学到了很多学问。最兴奋的时间到了晚上，我们在李宁体育馆进行了气排球友情赛，这又在一次的把我们大家团结在了一起，大家努力协作帮助，默契协作，友情第一竞赛其次。培训第三天上午彭林军彭经理给我们讲了员工职业规划，新生入职须要留意什么。员工职业规划分三个阶段：一、短期规划(3年之内)二、中期规划(3至5年)三、长期规划(5至10年)。让我知道什么阶段应当考取哪些证书，评哪些级别的职称。还教育我们要有空杯思想，虚心向自己的导师及老员工学习。每天都要有写日记的习惯，把每天所学的，及未完成的都记录下来，对自己每天工作进行反省总结。做事情要事前交底，事中检查，事后验收!这样可以削减事后返工。做事肯定要专心，心态要放好了，做事情都是为了自己做，而不是为老板做，要树立吃亏是福的理念，靠结果生存的导向。下午莫书记给我们讲解了什么是靠结果生存。让我们懂得了做什么事情都是要有结果的，不管过程多辛苦，没有结果的结果等于白干，为什么要做结果，什么不是结果，结果是什么，如何做结果。结果换取价值，你成就的结果创建你的价值。让我明白了舍命不等于结果，劳苦不等于结果，加班不等于结果。看法不等于结果，职责不等于结果，任务不等于结果。胜利无捷径：今日的成就是因为昨天的积累，明天的胜利有赖于今日的努力。从结果动身，你做事的方式就会变更!做事之前，先自问一句：我想得到什么结果?你会为了达成结果作更多的打算，根据事前、事中、事后的流程，做好每一个细微环节，结果达成的效率会提高，就能够更好地体现你的价值。这次的培训只是一个全方面的讲解，还有许多细致的地方要我们去实际生活、工作中去体会去学习，我信任学无止境，在今后的一年见习当中我还会学到更多，收获更多!公司新员工培训心得体会2敬重的各位领导、同事：大家下午好！我叫方樱，来自旌德鑫阳加油站。之前对加油站整体运作了解的不是很全面。通过这次培训，让我对中国海油有了全方位的相识（企业文化、HES、加油站管理），使我受益匪浅。首先，公司致力于细心打造中国海油特色营销体系，行程覆盖“两洲一湾，一江两线”的营销网络，让我了解到中海油从无到有，一步步发展到今日这样的规模。同事跟我们共享了中海油今后的发展方向，努力成为国际一流的能源公司。我对海油的将来充溢了期盼，同时我也更加有动力、有信念去做好工作。其次，通过HSE（健康、平安、环境）这3方面的学习，让我深刻意识到这三者的关系密不行分。其中印象最深的是培训文件播放的那段关于火灾事故和交通事故的视频片段。让我感受到生命在这些突发事故面前显得如此渺小。为了避开此类事故的发生，在平常工作中，肯定要做到“平安第一，预防为主，综合治理”。遇事不慌乱，镇静冷静的根据公司应急预案进行处理，做到爱护个人自身平安的同时最大限度的削减公司的损失。通过对计质量基础、设备基础以及信息系统的学习，让我对油品有了初步的相识，了解到汽油、柴油的区分，从而能更好的管理站内的油品。在卸油时，如何正确的运用计量工具。如何现场采纳摸、闻、看及留样视察等方式来推断油品是否合格。让我了解了站内的各种设备，平常该如何的维护，出现故障时，应当怎样去处理。如何利用信息系统使工作变得更加有效率。在非油管理这块，让我相识到一个加油站不单单只是出售油品，便利店在其中也扮演很重要的角色，商品的选购、来货核对、入库管理、店面商品摆放等等，如何让非油商品和油品互动，加强市场影响力。作为一个站经理必需要懂得肯定的财务学问，对日常工作中的数据进行分析，制作班报、日报、周报盘点等；时刻关注站内的盈利状况，从而做出相应的活动调整。同时，要清晰自己岗位责任和义务，一岗多责，加油站全部岗位都必需熟识。坚持企业“诚信、服务、双赢、创新、执行”价值观，打造一支优秀的团队。公司新员工培训心得体会3四月份是我们的第六届优质服务月，为做好优质服务活动，在三月份的领班管理月中，我已经做好了充分的打算。加油站的工作繁杂琐碎，站经理不能事必躬亲领班，就要在关键时刻独挡一面，帮助站经理做好各项经营管理工作。首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上启下的作用，交接班工作的好坏干脆关系到一天的工作运转及各项事项的对接。所以交接班要做好做细。每次交接班我们都仔细的对加油站的物品进行盘点，对油品进行计量，抄表码，清货款，核发票等切实做到交接清晰，责任分明。每当我们身穿蓝色工作服、头戴小红帽，精神饱满地迎着车辆时，心底就会涌起一种作为石化员工的傲慢和骄傲，并把这种朴实的情感倾注在工作中。“站兴我荣”已成为大家爱岗敬业、默认奉献的自觉行动。为了给用户创建一个干净的、整齐、温馨的加油环境，在工作间隙，我总是自觉的清扫顾客丢弃的杂物，把加油岛拖得干干净净，并把营业大厅擦得窗明几净；为使厕所保持干净、没有异味，我每隔几个小时就冲一次厕所，把地面清理得干干净净，并洒上84消毒液，受到了顾客的赞扬；为了驱逐嗜睡的困扰，我们经常在夜深人静的时候打扫加油站的卫生，用辛勤的汗水装扮自己的家。领班的另一个主要任务就是帮助站经理做好接卸油品工作，接卸过程中，按操作规范要求，做到不发生混油、跑油、冒油、漏油。第一：打算工作。车辆进站，马上检查车辆平安设施是否齐全有效，并引导车辆到计量场地；其次：连接静电接地线，备好消防器材，将罐车静置15分钟经计量后打算接罐；第三：计量检测确认油罐的空容量，防止跑、冒油事故的发生；第四：核对油品随货同行记载的品种、数量、检查确认电子签封；加油站的工作虽然平凡，但平凡的工作可以在奉献中得到升华，虽然我们不能轰轰烈烈干一番震天动地的大事，但可以立足本职，兢兢业业做好每一件小事。我信任通过我们不懈的努力，中石化的朝阳事业会更加绚丽、辉煌！公司新员工培训心得体会4刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的幻想破灭了。“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂移，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发觉摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。初到市片区45站觉得一切都很簇新，大家很热忱。站长给我进行了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和帮助。从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个样子啊，在学校的时候多喧闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤寂，很悲伤，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告知我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。后来，我发觉站上的同事都有冻疮，大家想方法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真实切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。石化人的热忱、仔细和专业，这是每个从业者都憧憬的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的发展安排。同时，我也发觉有些工作环节可以进行更为有效的改善：其次，信息沟通、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信息的驾驭速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息沟通与沟通，加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细,古今事业必成于实。做好每天的每一件小事，加强沟通与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。第三，员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是精神和理念，而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。真正的深化基层、关切基层设施建设，改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和相识。因此，在今后的实践中会接着虚心的学习,不断钻研,积累工作阅历,不断提高工作实力。在加油站实习期间，我经验了一个从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得胜利和认可的事，那些让我至今想起来依旧缺憾和尴尬的一线实习生活，都给了我最大的馈赠性情的修炼，让我真正学会了独立和英勇、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深化，站长、同事以及很多挚友，给了我数不清的帮助、指引和训诲，这一切使我心存感谢。器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的学问和公司的要求还有肯定差距，但我信任通过虚心努力和锐意进取，能够快速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。公司新员工培训心得体会5石油化工行业个人工作总结年月毕业参与工作以来，我已从一名无趣的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。这几年来我先后从事过×蜡化万吨年催化裂化工程、×电石厂万吨年有机硅扩能改造工程、×化肥厂万吨年丁锌醇扩建工程、×炼油厂三机组移位改造工程、×石化分公司二蒸馏扩能改造工程，×乙烯厂万吨年乙烯挖潜技术改造项目、×乙烯厂万吨年聚乙烯挖潜技术改造项目、×炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、×石化分公司一蒸馏扩能改造工程、x炼油厂万吨年延迟焦化工程等个工程。在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中始终兢兢业版权全部业，对待工作一丝不苟，始终奉行科学管理，严格要求施工质量，保证了施工一次校验合格率，部分工程已获国家优质工程。年到x年先后在x乙烯厂万吨年乙烯挖潜技术改造项目、x乙烯厂万吨年聚乙烯挖潜技术改造项目、x炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从事施工管理工作，在这些施工中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、平安管理。在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强了过程质量限制，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。在成本管理上，在施工前仔细做好成本预料，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧，任务量大，材料设备不到货版权全部的状况下，为确保限制点施工任务按时完成，我细心组织，搞好施工打算，实行周安排管理，以日保周，以周保月。合理划分施工阶段，采纳平行流水作业法施工。在吉化炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中由于工期紧，施工作业量大为按期完工，在工程初期我建议施工作业人员熟识现场状况，加大预制深度，这两个工程规模大小相像，全装置仪表阀门安装个，各类焊接管件个，为了施工高峰期降低工作量，不使仪表正常施工受到限制，我在施工打算阶段提前预制压力表阀门和导压管路的各个接头，将导压管路、伴热管路敷设到仪表一次点附件，提前做好施工技术打算，为后序施工开展创建了良好的条件。在强化平安管理上针对全年施工作业时间长、现场施工环境负责，立体交叉作业频繁等特点加强施工现场平安管理工作，强化员工自我爱护意识，坚持把平安工作放在首位，加强全员的平安、防火教化，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，做到每天讲平安，每天贯彻平安，每天检查平安。公司新员工培训心得体会本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 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