2022201-年工会总结暨201-年工作工会计划.docx

2022201*年工会总结暨201*年工作工会计划 201*年工会总结暨201*年工作工会安排上饶市环卫处工会二0一一年工会工作总结暨二0一二年工会工作思路201*年，上饶市环卫处工会在市总工会、局系统工会和处党总支、行政领导班子的关切指导下，以学习“科学发展观”重要思想和党的十七大精神为指导，依照工会法和各级工会工作精神，始终围绕党的中心工作，全面履行工会各项职能，突出维护职工合法权益，主动主动地开展各项工作，充分发挥了工会组织的各种职能作用，取得了肯定的成果。现将一年来的工作状况总结如下：一、目标责任完成状况（一）组织建设1、市环卫处现有职工会员223人，年内新增2名会员，已对全部工会会员进行了会员登记。2、切实维护好女职工合法权益，有正式女职工120人。3、加强对工会流淌会员会籍的管理，并实行动态管理。（二）以活动为抓手，提高全员思想道德素养。为丰富单位职工的业余文化生活，展示职工的精神风貌，推动环卫处广阔职工健身运动的深化开展，增加职工的身体素养和凝合力，以崭新的姿态迎接新的一年。环卫处工会在“三八”节期间实行了职工“庆三八”拔河竞赛。活动中，各工会小组组织精干队伍，把拔河竞赛推向高潮，把活动引向深化。为环卫处注入新的活力。（二）提高职工生活福利，为职工排忧解难。处工会把提高职工福利，解决困难职工疾苦作为主要工作来抓，1平常主动争取单位党政领导对工会的关切和支持，在职工福利上尽量增加投入，有效地改善了职工的生活待遇。年内，处工会想方设法地为困难职工发放生活补助。在中秋节之际，为退休职工发放节日慰问金每人300元。平常，只要职工生病住院或丧事，工会都主动探望和慰问，送去组织的关怀。二0一一年，共探望生病职工7人，奔丧2人.主动帮扶困难劳模，争取市总工会、局系统工会救助资金，解决了曾美玲同志的医疗费救助问题。二、存在问题和不足一年来，处工会根据总工会的工作目标要求，用“三个代表”重要思想统揽工会工作，进一步解放思想、转变作风、深化基层、求真务实，仔细落实各项工作，取得了肯定的成果，但也存在一些有待进一步加强的问题和不足：一是工会干部换届后的思想水平、政治敏锐力都还不适应形势的要求，要加强对工会干部的学习培训，提高工会干部的素养；二是落实“组织起来，切实维权”的要求还任重道远。三是由于201*年是我处承接任务最重的一年，迎接新型城镇化验收检查，创国家园林城市检查，第七届城运会的举办和两项专项整治的开展给我们环卫处带来极其繁重的工作压力和责任，因此在提高职工业余生活方面开展的很少，做得很不到位，请各位谅解。在今后的工作中，我们将会有针对性地努力解决存在的问题和不足。三、201*年工会工作思路201*年处工会工作，将围绕市总工会、局系统工会、处党总支和行政领导班子的工作实际，根据市总工会的工作目标要求，在总结和巩固近年来工作成果的基础上，与时俱进，开拓创新，把环卫处工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的模范组织，努力开创环卫处工会工作新局面，为上饶市经济和社会的快速发展做出主动贡献。（一）主要工作：1、强化服务意识，努力为员工办实事。坚固树立服务意识，主动热忱地为工会会员办实事、做好事。坚持探望病员制度；做好节日慰问和“送暖和”工作；稳步提高职工福利；组织好爱心捐助及灾区的帮扶活动；有安排地组织优秀职工和先进工作者学习考察。同时，依据职工需求及中心工作须要，不遗余力地做好其他相关服务工作。2、开展群众性文体活动，促进职工身心健康。依据职工的不同爱好、爱好和要求，组织好相关的文体活动和竞赛。坚持每年度开展多形式的群众消遣活动，比如乒乓球、登山、拔河、岗位练兵和趣味性体育竞赛；按领导指示细心组织好每年一度的“环卫工人节”庆典活动；主动组队参与上级部门举办的文体竞赛活动。发挥工会、部门工会小组的作用，广泛开展群众性的文化体育活动和全民健身活动，使职工在体育熬炼和文艺活动中展示自我，感受欢乐，促进健康。3、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平加强思想建设。仔细学习贯彻十七大精神和科学发展观，使环卫处工会干部在政治上始终保持醒悟的头脑，思想灵敏，旗帜显明，坚固树立大局意识，努力提高自身驾驭工作的实力。加强组织建设。健全和完善环卫工会的组织体制，充分发挥工会3的桥梁和纽带作用。加强作风建设。激励工会干部树立高度的责任感和使命感，一心一意为员工服务，热忱关切群众疾苦，以辛勤的努力使工会成为“员工之家”，工会干部成为员工的贴心人。4、坚持职工体检和孕检制度，保障职工身体健康。5、对已退休职工，登记造册，随时驾驭，了解退休职工的生活动态和身体状况，逢职工生日时送去蛋糕表示关切。6、结合行办年度先进集体、先进个人活动，外出考察学习，旨在提高业务素养和管理水平。7、坚持职工生病探访慰问。（二）安排支配：1、“三八”期间，组织女工开展岗位练兵活动。2、“五一”期间，开展登上游园活动。3、7、8月份开展职工体检、妇检活动。4、九月份，会同行办筹划环卫工人节庆典活动。5、11、12月份开展优秀会员评比活动。6、年底走访困难职工，开展慰问走访活动。上饶市环卫处工会二一一年十一月二日扩展阅读：201*年度机关工会总结及201*年工作安排二一一年度机关工会年度总结二一一年十二月三十日二一一年度机关工会工作总结201*年机关工会在机关党支部及厂工会的正确领导下，仔细贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，主动履行工会各项职能，充分调动和发挥了工会会员的主动性和创建性，推动了机关各项工作的创新发展，现将机关工会201*年年度工作开展状况总结如下：一、充分发挥工会职能，加大民主管理与民主监督的力度。民主管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能，机关工会在民主管理方面主动参加管理监督，机关工会主动召开职工大会或骨干会议，布置每月工会工作支配，通过会议和炼铁信息网刚好传达上级部门的文件精神，主动完成201*年度各类先进评比工作，组织参加年底职工述职工作及年终奖探讨工作，通过民主管理保证了职工的合法权益，同时也体现了各项工作的公开、公允、公正和透亮度，切实增加了机关民主管理和民主监督工作。二、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素养。机关工会紧围绕铁厂经营目标以及执行推行“精细化管理”，努力实现“经济运行”的工作，结合自身实际状况，以劳动竞赛为抓手，努力提高职工服务意识。主动开展了“浴室平安优质服务”劳动竞赛，通过劳动竞赛充分的调动机关员工的工作主动性、主动性和技术创新性，员工的业务技能水平得到长足的进步，更好的为各车间供应优质的服务奠定了良好的基础，三、刚好了解职工思想动态，仔细听取职工的看法和呼声，充分发挥作者：机关工会二一一年度机关工会年度总结二一一年十二月三十日工会组织的桥梁纽带作用机关工会深化员工队伍，主动与员工沟通沟通，促进了各项工作开展。并就职工对企业的发展问题进行收集，每季度进行整理汇总上报。主动做好工会“建功十二五合理化建议专项活动工作，机关共上报合理化建议19条，其中臧立军的1条3#炉助燃风机改造的合理化建议获得了公司金奖，2条获得了铜奖，1条获得了激励奖，取得了不错的成果，合理化内容主要是生产、质量、平安及降成本等方面。比如生产设备降成本的措施、节能降耗等，合理化建议已经在生产中实施应用，给企业创建了肯定的经济效益。全年共出黑板报？期，且每期黑板报都名列前矛，并得到兄弟车间一样好评。四、主动做好困难职工补助，访问受困职工及开展献爱心、送暖和活动。机关工会班子在机关党支部的正确领导下深化基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，主动解决职工困难所需。主动探望慰问生病住院职工，并在第一时间内为职工送上组织上的关切和爱惜，并主动办理职工帮困工作，今年来，探望有病住院及生育职工5人次，探望费用750元；困难职工补助5人次,补助费用3000元;申请公司帮困职工2人次,帮困费用1200元;申请公司补助职工3人次,补助1800元；并利用双休日期间支配职工健康疗养20人次,五日疗养5人次；三季度期间主动做好职工生日蛋糕卡发放工作，全年共发放93人次，节假日职工慰问3人次，慰问费用300元，充份作者：机关工会二一一年度机关工会年度总结二一一年十二月三十日的让职工感受到组织的暖和和关切。五、以文体活动为载体，丰富职工的业余生活，增加员工向心力和凝合力。为切实响应铁厂“全员健身，欢乐工作”的宗旨，机关工会结合自己的实际状况，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。今年四月份组织职工开展了机关服务杯篮球赛,五月份组织机关参与炼铁厂高炉杯篮球赛工作,虽然未取得较志向的成果,但是机关队竞赛过程中体现了坚韧拼搏的作风及永不放弃的精神。在13月份期间主动帮助厂工会组织跳大绳训练竞赛工作,炼铁运动健儿在竞赛过程中坚韧拼搏,获得了该项目的团体其次名的好成果；并在下半年主动帮助厂工会主动做好篮球队训练工作。六、存在的主要问题和不足工作还缺乏创新性，手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能较好的为职工群众职务。回顾过去的一年，在机关工会在机关党支部和厂工会正确的领导下，为广阔员工服务，为企业发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了肯定的成果，但与上级的要求还相差甚远，也有很多不尽人意的地方，我们将仔细总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，主动主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会这个组织真正成为广阔职工的“其次家庭”和贴心人，努力使机关工会工作再上新台阶，创建新成果，开创机关工会工作的新局面。作者：机关工会二一一年度机关工会年度总结二一一年十二月三十日七、201*年机关工会工作安排1、仔细落实各项劳动爱护措施，严格遵守和执行劳动法，切实做好职工维权工作。主好听取职工看法，切实做好职工合理化见议的收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，提高管理的民主、程序、规范性。2、大力开展“送暖和工程”，切实关切职工生活，为职工办好事、办实事，接着坚持为困难职工进行困难补助，解决后顾之忧，的确为职工谋福利。合理支配职工健康疗养工作,同时主动做好临退员工及传统节日的职工慰问等工作。3、加强自身建设，以劳动竞赛、技术比武等形式为抓手，努力提高机关职工服务意识和专业岗位技能。4、主动帮助厂工会做好各项文体工作。炼铁厂机关工会二一一年十二月三十日作者：机关工会友情提示：本文中关于201*年工会总结暨201*年工作工会安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年工会总结暨201*年工作工会安排：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页