2022201-年年度个人总结和201-年工作计划.docx

2022201*年年度个人总结和201*年工作计划 201*年年度个人总结和201*年工作安排个人201*年度总结和201*年工作安排姓名谢永佶部门及岗位弱电电工201*年年度工作总结：201*年很快就要过去了，转瞬间又将跨过一个年度之坎，一年来虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨练。特别感谢公司给我这个成长的平台，在部门领导的帮助下我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，领导对我们的支持与关爱下，弱电班组取得了肯定的工和成果：一园区固话及互联网系统1.与移动公司共同完成固定电话的线路设计、设备安排、公园与公园办公室的固话安装和互联网开通2.与平安报警公司共同完成公园内网与外网线路设计、机柜定点、线路优化，推动完成园区网络建设二园区扩声系统1.推动完成园区广播系统的安装与调试2.参加完成演艺与设备独立运行音响的考察招标、与菲涅尔公司关于演艺与设备独立运行音响合同的签定。3.完成了客家区舞台的音响线路设计，推动完成演艺与设备独运行音响的安装与调试。4.完成了公司各种年卡促销活动、公园节日活动、开业庆典和日常演艺等音频技术支持工作。三智能化系统1.推动完成围墙周界报警的支架线路安装和设备安装，现已进入系统调试阶段在工作中也有许多的不足，比如在工程建设中出现了与实业工程部，许多沟通不到位，造成了后来项目中的瑕疵。201*年工作安排：强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养，重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。做好魔幻区各弱电系统的推动工作，完成设备的最终安装与调试。201*年重点工作目标和指标：201*年完成各弱电系统的安装与调试，刚好发觉并改正项目中的不足，做好工程项目最终的收尾工作；刚好精彩地完成领导交办的各种工作；向其他同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，争取更好的工作成果注：篇幅若不足，可自行添加附件扩展阅读：HSE工作201*年年终总结和201*年工作安排规范管理把握主线找准问题为公司战略实施供应坚实保障HSE工作201*年规划201*年是提升HSE管理的重要一年，公司以实行集团公司HSE年度工作会议精神和部署为主线，遵循“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”，进一步认清当前形势，完善制度，落实责任，着力加强基础建设，为公司“1+2”战略推动供应了保障。第一部分201*年HSE重点工作回顾201*年，我司HSE及节能指标均限制在集团指标范围内，未发生较大事故，总体形势稳定，重点工作完成如下：一、基础管理1、规章制度。共修订完善18项，其中，本部新增HSE事故隐患排查治理方法、生产平安事故管理方法两项；XX公司修订完善“平安生产三项管理”制度、编制事故应急救援预案；XX公司修订完善平安培训教化制度、平安检查和隐患整改管理制度等5个综合管理制度和职业卫生管理制度、仓库平安管理制度等8个专项管理制度，并修订完善事故应急救援预案。2、HSE信息系统。201*年集团公司首次建立HSE信息系统，我司借助这一平台，进一步规范了管理，每月定期上报平安生产、节能减排、环境爱护、职业健康、应急管理等相关数据。二、队伍建设公司高度重视HSE工作，为提升整体管理水平，加强队伍建设，外聘1名、培育2名管理人员，并委派到XX进行学习，充分了解一线，进一步提升管理人员发觉、解决问题的实力。HSE管理人员主动参与集团及其他部门组织的法律法规、能量平衡、职业健康、应急管理等各种培训；下属企业组织了全员平安培训、应急演练培训、操作流程、特种作业人员、危急工艺等培训，平安意识和操作技能得到了提升。三、活动开展反“三违”活动：集团公司把201*年定为反“三违”年，我司以“两厂一楼”为主，制定活动方案，各单位结合实际，开展各项工作：制作各种宣扬牌、标语标识等营造活动氛围；学习分析典型事故案例，提高了对“三违”危害的相识；加大“反三违”的监督检查力度，削减了“三违”行为的发生；平安生产月活动：主动开展以“科学发展，平安发展”为主题的平安生产月活动，加大平安宣扬力度，营造平安氛围，实现“以月促年”的效果。四、监督检查公司领导高度重视HSE工作，对XX进行现场调研，指出：平安工作就是挑毛病，找问题，“小题大做”，HSE管理人员要敢管、会管；重点单位部分领导平安意识需亟待提高，截止10月底，共查处隐患193项，其中XX公司125项，XX公司45项，XX部23项，已整改170项，限期整改23项（近期查处）。五、职业健康XX公司：初步建立了职业健康管理体系；迁建项目根据法规要求进行职业卫生“三同时”工作，对接触职业病危害的员工进行了职业病体检，无疑似职业病及职业禁忌；10月底，XX市安监局组织的专家组原则通过了职业病危害因素限制效果评价，成为XX市第一家通过职业卫生“三同时”的企业。六、应急管理公司及下属单位依据自身状况，修订完善各项应急预案，建立了应急救援制度；组织消防灭火和急救、疏散逃命、液氨泄漏、模拟触电等内容的6次应急培训、演练，其中，XX公司3次；XX公司1次；XX部2次，提高了员工的应急实力。其次部分问题与不足（一）制度和执行“两张皮”；“三违”现象时有发生。（二）培训力度不够，一线员工平安意识和操作技能亟待提高。（三）建设项目合法合规工作进度缓慢。（四）职业健康和环境爱护工作同集团公司的要求差距较大。（五）节能降耗工作处于初级阶段。第三部分201*年HSE工作安排HSE现状简要分析：HSE工作是企业发展的重点工作之一，总体形势可控，但距离规范仍有差距，任重道远。目前HSE工作机构、队伍建设、管理实力、人员素养均不能满意战略需求。平安生产。管理基础薄弱，人员操作不规范，技能有待提高，设备管理实力不足，自动化程度不高；虽制定了不同类别的应急预案，但实际演练较少，可操作性不强。环保工作。生产企业污水处理标准能够达到设计要求，废水排放压力较大；环保制度不健全；人员配备不专业。职业健康。作业场所配备了在线检测、汲取除尘通风等设备，较以前有较大改善；岗前、岗中员工不能达到全员职业健康体检，会造成漏检状况，离岗体检比例较低，无法刚好确认职业病危害因素对员工健康的影响，也不能最大限度的降低公司担当的风险。一、工作思路201*年HSE工作以管理提升活动为载体，以“十查十看十提升”为抓手，保持“铁腕抓平安”的高压态势，仔细贯彻执行HSE管理“两项制度”、“四项要求”、“十大禁令”，紧盯HSE基础管理与薄弱环节，狠抓“反三违”和“打非治违”活动，狠抓隐患排查治理，狠抓责任落实与考核，进一步夯实管理基础，规范作业行为，杜绝事故，确保平安。二、工作目标平安生产事故：伤亡事故0次；环保方面事故：0次；职业健康事故：0次。三、重点工作（一）夯实管理，落实职责，提升实力。1、基础管理。组织重点单位HSE人员、各级领导学习HSE责任制；逐级签订责任书，并通过检查与考核督促责任制的落实；生产企业配备车间平安管理人员，明确其职责，做好一线HSE工作。2、队伍建设。为进一步规范管理，提升HSE人员综合实力，聘请2名具有相关专业及工作阅历的专职HSE管理人员，充溢HSE队伍，满意公司战略发展需求。3、教化培训。通过各种方式宣扬HSE常识；严格落实“三级”平安教化；加强对规章制度和操作规程的学习，真正实现对新员工的“传帮带”，消退“先上岗，后培训”现象，避开事故的发生。（二）接着加大“三违”治理力度据平安总局统计，201*年由于三违现象造成的平安事故约占事故总量的85%，为事故发生主要缘由。它普遍存在于生产企业，治理违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等特别困难，所以，反“三违”是一项须要长期持续治理的重点工作。2、识别三违行为。违章指挥：不遵守规定，强令或指挥他人冒险作业；特种作业不履行审批手续；对员工违章行为不制止、不订正等。违章行为：对违章指挥盲目听从，不加抵制；不按防范措施和规程操作设备；冒险进入危急区域盲目工作或习惯性违章；违反劳动纪律：迟到、早退、中途溜号；不遵守各项规章制度，违反工艺纪律和操作规程等2、统计三违类别和数量。对三位行为进行区分和统计，根据对平安生产的影响程度，统筹解决：先解决重大的和迫切的，先解决常常性的三违行为。3、制定反“三违”措施并落实。依据三违的性质和危害程度，制定具有针对性的整改措施，加大平安投入，加大惩罚惩治力度，加快三违整治进度，制定防范措施，逐步削减三违行为，降低三违造成的影响。（三）加大隐患排查与整改力度1、常规检查。公司HSE部定期到重点单位进行督查；HSE委员会成员到下属企业出差时，要将HSE工作做为重点之一，刚好沟通，发觉问题，限期整改。2、专项检查。严格根据规范要求开展：用电平安、消防设施、防雷防静电设施、特种设备作业证、防护用品、动力保障、票证检查食堂卫生检查。3、季节检查。春季防风防火、夏季高温防汛检查、冬季防雪防冻检查。除公司HSE部做好上述检查外，各单位也要做好自查工作。依据实际，重点如下：XX公司。接着坚持每半月领导带队联合检查，每日督排查机制；HSE部每日不少于2次现场检查，重点检查员工防护用品的佩戴，动火、吊装、受限空间等高危作业，发觉隐患刚好整改。XX公司。重点落实生产季节的特种设备运行、夜间生产人员平安、厂区车辆行驶平安、厂区线路平安防护、非产季期间的防火防盗、检修期间的高空作业、用电平安。XX部。重点做好大厦消防设备设施运行、电梯运行、大厦电力系统检查。（四）应急管理重点修制定现场预案，进行培训和演练，提高一线员工的应急处理实力。(五)节能环保与职业健康节能减排各项指标限制在集团下达范围内，三废处理达到环评要求；职业健康方面，改造、加装防尘汲取罩，统计每月有毒环境数据，做好半年有害因素分析；监督惩罚不按规定防护的员工和管理者；做到全员体检，有效限制离岗人员职业健康体检。四、详细工作安排拟定完成时序号工作内容间特种人员作业证专项检查，要求1持证上岗；开展节前平安大检查。参与集团201*年HSE年度会议；2修订完善各项规章制度。召开公司201*年HSE年度会议；3消防设施设备检查保养；DMN项目试车前专项检查。进行职业危害因素申报；完成XX4项目职业危害限制效果评价。4月3月2月员外部培训刚好与安监局等沟通进行支配。HSE管理人1月备注5反“三违”工作检查落实状况。平安月活动（支配平安演练和环5月6保应急演练各一次）；夏季平安检查。节能减排宣扬周活动；高台完成6月7污水收尾工作。8910集团公司到现场进行检查。督导XX公司完成平安达标工作；11冬季专项检查。12HSE年度工作总结。7月赴XX平安检查。双节前专项检查；应急预案培训。修定HSE工作201*年规划；协作10月8月9月11月12月友情提示：本文中关于201*年年度个人总结和201*年工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年年度个人总结和201*年工作安排：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页