企业基层党建工作实践与思考.docx

企业基层党建工作实践与思考 企业基层党建工作的实践与思索.doc 企业基层党建工作的实践与思索 摘 要：企业基层党组织要完成保证和服务企业中心工作的重任，就必需既要解决好相识层面的问题，树立“有位必需有为”的理念；又要解决好实践层面的问题，科学地把握好“中心”与“核心”的关系。基层党组织要选好载体，把各项任务落到实处，促进党建工作整体上水平，为企业改革发展稳定服务和保证。 关键词：“有位必需有为” “中心”与“核心”的关系 以创建活动为载体促进党建工作整体上水平 石油企业基层党组织作为国有骨干企业的基层党组织，担负着保证和服务企业中心工作的重任。结合自身实践，笔者认为，基层党组织要着力做好“12345”几篇文章。即：树立一个理念，把握好两方面关系，加强三个领导，开展四项创建活动，抓好五个重点工作。 一、树立“有位必需有为”的理念 党章规定，国有企业中党的基层组织“发挥政治核心作用”，这既是对石油企业基层党组织“地位”的明确，也是对“作用”的要求。基层党组织在企业中“有位”得到了体制和机制上的保证。因此，企业基层党建工作的关键，就取决于党组织能否“有为”。 （一）要有守土有责的使命意识。党组织政治核心作用发挥如何，关系到国有企业领导体制的健康发展和政治优势的发挥。企业党组织必需围绕改革发展稳定大局，为企业科学发展供应坚毅的思想保证、政治保证和组织保证，这是职责和使命。 （二）要有创新有为的进取精神。企业的形势和任务是不断发展改变的，党建工作要擅长总结阅历，找寻规律，主动地改进和创新，找准与企业中心工作的结合点，探究切合实际的方法和途径，这样才富有时代气息、充溢朝气活力、见到实际成效。 二、把握好“中心”与“核心”的关系 国有企业中，生产经营是中心，党建工作是核心， “中心”与“核心”的关系事实上就是行政与党务的关系。把握二者关系的关键，就是要做到“两心合一心”。 （一）党政组织要 “一心一意”。就是围绕共同目标、形成统一意志。企业行政组织和党组织对单位的改革发展稳定负有共同的责任，其实质就是“同耕一份地、共种一块田”，只是职责各有侧重、价值体现不尽相同，可谓一损俱损、一荣俱荣的利益共同体。 （二）党政主要领导要“同心同德”。党政主要领导是党政工作的第一责任人，两个人的素养如何，特殊是合作得如何，是一个单位事业成败的关键。国有企业的领导体制确定了党政组织都不是唱“独角戏”，以行政为主的工作，党组织领导就是配角，反之，以党组织为主的工作，行政领导则是配角，衡量党政主要领导的素养，不仅要看个人工作的实力，更要看与“搭档”共事的实力。 三、加强对纪委、工会、共青团组织的领导 纪委、工会、共青团同时接受其上级组织和同级党组织的双重领导，企业党组织要坚持听取汇报、部署重点工作，协调解决突出问题、保证其独立自主地开展工作，充分发挥应有的作用。 （一）要保证党风廉政建设责任制的落实。党的十八大、中纪委十八届二中全会的召开，标记着党的反腐倡廉建设进入了制度化时代。近年来，中心连续颁发了巡察工作、领导干部廉洁从政若干准则等规定，着力树立“法律面前人人同等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，坚持不懈抓制度的监督执行，为企业中心工作供应政治和纪律保证。 （二）要保证“依靠”方针的贯彻。企业党组织要协调好企业行政与职代会、工会的关系，既要引导职代会、工会主动支持行政领导依法行使职权，又要同行政领导一起支持职代会、工会依照法律和章程独立自主地开展工作，并为其开展工作供应必要的条件。要主动推行厂务公开，确保民主参加、民主管理、民主监督。广泛开展劳动竞赛活动，充分发挥广阔员工推动企业又好又快发展的主力军作用。 四、开展好“四项创建”活动 党组织要以四项活动为载体，促进党建工作整体上水平。 （一）以“四好”班子创建带动干部队伍建设。要把领导班子的思想政治建设、制度建设、作风建设、实力建设等内容有机的统一在“四好”班子创建活动之中，以“三重一大”决策制度的落实促进决策水平提高，以党政主要领导的协作共事促进班子团结统一，以提高领导班子引领发展的实力促进干部队伍干事创业，以领导人员的廉洁自律促进党员干部廉洁从业。 （二）以“六个一”党支部创建带动基层建设。坚持“四同步”和“一岗双责”原则，保证党建工作在组织机构、干部配备、工作支配、考核评价等方面与行政工作合上拍。要抓住党支部书记素养建设这一关键环节，建立党支部书记培训和工作例会等制度，推动基层党支部围绕平安生产、节能减排和员工基本功训练等重点，使“六个一”创建工作实实在在成为加强基层建设的有效载体。 五、抓好五项重点工作 （一）要把形势任务教化贯穿始终。通过形式多样的主题教化活动，用石油企业担当的重要责任和广袤的发展前景激发广阔员工的使命感和责任感，并转化为建设国际先进水平石油企业的内在动力和详细行动。 （二）要有针对性地开展思想政治工作。要牢牢把握正确的舆论导向，建立“大宣扬”网络和考核奖惩制度，发挥好舆论宣扬工作“对内加油鼓劲、对外展示形象”的重要作用。要落实思想政治在工作责任制，刚好把握员工思想脉搏，超前做好政策释疑、热点引导工作，最大限度化解消极因素、调动主动因素。 （三）要上下结合培育企业文化。要从石油企业发展业务新、历史短、重组多、发展快的实际动身，重视把培育优秀的企业文化作为建设国际先进水平石油企业的重要内容，通过挖掘提炼、整合宣贯，因地制宜开展形式多样的文体活动，不断增加各级干部和广阔员工的归属感、责任感、忠诚度和执行力，努力使“平安、绿色、和谐”成为全体员工共同的价值追求。 （四）要重视加强党群干部队伍建设。党群工作者必需突出培育适应党群工作客观要求的专业素养。一要打好政策理论的功底，“脑瓜子”里要有能够影响别人思想的东西。二要打好语言文字的功底，“嘴巴子”和“笔杆子”要具备影响别人思想的实力。三要打好组织协调的功底，台前幕后，要做行家里手。 5 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页