2022企业文化建设情况汇报.docx

2022企业文化建设情况汇报企业文化建设状况汇报内蒙古电力工程技术探讨院隶属于内蒙古国电能源投 资有限公司。始终以来，工程院在继承国电能源投资有限公 司企业文化的基础上， 坚持“以人为本、求真务实”的原则, 创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推动企业文化建设的 工作。坚持理念体系先期导入，行为体系刚好跟进，文化管 理延长并举的原则，以建设和谐企业为目标，主动培育和创 塑具有时代特点、工程院特性的企业文化，实现了企业文化 建设与生产管理工作的有机结合，为工程院持续快速发展提 供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。一、抓思想相识，高起点塑造企业文化企业文化是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理 的最高境界的新观念。企业文化建设的目的是在企业内部倡 导和营造一种健康、活泼和谐的精神氛围。企业文化建设的 效果体现在企业职工在思想和行动上的自觉行为。为此，我 们抓文化建设首先从思想抓起，以公司“能”文化为基础， 供基层单位学习、宣扬，用多媒体、工程院报道、宣扬栏等舆论工具广泛宣扬开展企业文化建设的意义、作用，大力 营造企业文化建设氛围。在全院普遍形成企业文化是企业发 展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念。二、抓企业理念提升，塑造共同价值观企业价值观是企业文化的核心，它渗透企业经营管理的 各个环节，支配着企业及员工的思想和行为。工程院依托公 司“没有假如，只有我能，释放能抒发豪情”的核心理 念，融汇为干部职工的共同价值观。在公司理念指引下，工程院明确了管理机制，形成责任 明确，目标考核，规范有序，顺畅局效的企业内部流程。建 立人尽其才，合理流淌，竟争上岗，能上庸下的干部管理和 劳动用工新机制，推动了公司各项工作全面、协调、健康发 展。三、夯实“双基”建设，为企业文化注入活力平安是煤矿永恒的主题和发展的先决条件，平安文化是 企业文化的重中之重。xx煤矿紧紧抓住平安文化这个企业文 化的龙头，提出了 “平安压倒一切、重于一切、高于一切” 和“平安防线前移到现场、平安重心下移到区队班组、平安 教化自移到个人”的平安理念。投入10万余元建立平安文化一条街、平安文化走廊，在生活区、办公区、作业区安装 了 20余个平安宣扬灯箱和 30余块平安宣扬牌板，编写了安 全誓词、平安警示语，形成规范化的平安文化阵地。突出“培 训育人，活动育人，典型育人，环境育人”的教化理念，发 动职工进行平安文化格言征集，选编平安事故分析集、安 全文化手册，并在多媒体大屏上不间断播放。通过下井前 平安宣誓及看全家福照片，举办职工平安漫画展等多种形式 提高公司职工的平安意识，营造了良好的平安氛围。强势的 平安文化为企业文化的发展注入了朝气。四、坚持以人为本，培育郭庄特色的企业文化xx煤矿在企业文化建设过程中，始终坚持“人本管理” 原则，构建“为了人、关切人、培育人、重视人、敬重人、 依靠人、凝合人”的人文氛围。关切职工生活，切实解决职 工的实际困难，完善职工保险体系，实现“五险合一”；积极创建条件支配职工子女就业；设立职工子女助学资金，对 考上大专以上院校的职工子女一次性嘉奖1000元一2000元;坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送暖和工程； 利用科技创新和科技投入削减井下职工作业强度和改善工 作环境；主动组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，开 展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等竞赛。扎实推动群众精 神文明创建活动，提高公司文明程度和全体员工的思想道德 水平，使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了 具有xx煤矿特色的优秀企业文化。五、坚决不移的开展企业文化建塑活动，使xx煤矿文化之树硕果盈枝xx煤矿在大力开展企业文化建设，促进了企业更快、 更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面：1、平安生产稳步推动，遵章守纪、文明生产成为职工 的自觉行动。xx煤矿推行文化建塑以来， 干部职工不断从中 尝到了甜头，得到了实惠，矿井平安工作稳步发展，井下生 产环境得到了极大的改善，变更了煤矿“脏、舌L、差、黑” 的落后面貌。2、文化氛围更加深厚。通过实施矿区美化、绿化、亮 化、净化工程，一批批民心工程相继完工。在建设好美丽环境的同时，我矿还留意到处都反映企业精神、理念、价值观,到处都体现出企业文化氛围，每项活动都融入到企业文化建 设中，使职工时时到处感受到企业文化气息，在潜移默化中 受到企业文化的熏陶，增加了对企业的认同感、归属感和光 荣感。3、企业文化凝心聚力，企业形象全面提升。打造建塑 强势企业文化，使 xx矿业的目标凝合了全矿职工家属的向 心力、战斗力，富有特性的企业理念成为员工的共同价值观， 渗透到灵魂深处，落实到行动之中，共同的行为规范使员工 成为适应现代工业文明，新型工人的阶级队伍。花园式的矿 山，面貌一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨 大改变，让企业内部和外部都看到了人气旺盛，活力倍增、 奋斗有为的xx矿业。当前，xx煤矿在推行企业文化理念、视觉、行为系统的 同时，编撰具有郭庄特色的企业管理标准、技术标准和工作 标准，建立平安、管理、质虽等十二种文化体系，渐渐实现 文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶员工，员工创建文 化的局面，企业管理正在向文化管理型迈进，有力地促进了 各项工作的开展。二O年一月5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883202217088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页