2022烟草公司安全员工作总结.docx

2022烟草公司安全员工作总结篇一：烟草商业平安保卫处年度工作总结与安排 平安保卫处工作总结一年来，在省局党组的正确领导下，在机关各部门的通力帮助下，我们仔细贯彻中心、地方政府和行业平安生产电视电话会议精神，围绕省局平安工作要点，以科学发展观统领平安生产工作，从坚持“平安发展”的战略高度和行业稳定的大局动身，“以事故有明显下降”为目标，以抓好“职工平安教化年”为主线，突出以现场管理为核心，抓全员平安教化培训，实现了关口前移，达到了预期平安目标和效果，全行业平安生产接着保持了总体稳定、趋于好转的发展态势。下面，我代表安保处述职汇报如下：一是平安事故总起数下降。截止12月31日24点，全年全省烟草商业共发生16起5000元以上平安事故，比去年同期19起相比削减3起，下降16%。二是交通事故总起数接着下降。据统计，全年共发生5000元以上道路交通事故11起，比去年同期19起削减8起，下降42%,占2200辆车的0.5%。事故造成4人死亡，与去年同期7人相比削减3人，下降43%；责任事故1起1人死亡，比去年同期2起4人分别削减1起3人，下降分别为50%和75%。值得警惕的是，事故的类别有所反复，消防火灾事故和盗、抢刑事案件上升，说明我们年初的推断是正确的，抓好复烤企业和宾馆饭店的平安工作是保持行业稳定的前提。总之，人员伤亡事故得到了较好的限制，是近几年全省烟草商业平安生产最好的年份之一，特殊是3、4、5、8、9、11月6个月为“零”事故月，困扰我们多年的“黑色三月”问题得到了圆满的解决。一、基本状况1、明确平安目标年初，我们制定了省局平安工作要点，要求各单位落实任务并结合实际分解目标，制定措施。一是把预防事故作为平安工作的主要任务，仔细落实防范措施，从春节起逐步推行“钥匙上缴”工程。二是通过专项整治、查处事故，推动建立平安生产的长效机制。三是从基础制度、“三同时”、平安检查、隐患整改、危急源、交通车辆、两烟仓库等方面来抓规范管理。四是省局与20个直属单位法人代表签定了平安生产责任状，把平安管理与事故限制共同列入经济运行考核，建立了严格的平安问责。2、完善平安制度今年我们接着完善省局平安管理制度，制定印发了生产经营现场平安检查表、省局（公司）重特大生产平安事故、自然灾难应急救援预案等5个规章制度，推动了平安检查标准化，基本建立了全省烟草商业应急救援框架体系。3、强化平安检查为确保全年各个重要时期的平安生产工作，省局发文对全行业平安保卫工作进行统一部署，同时，省局组织两次全省性平安大检查，全年共查出各类事故隐患3083条。检查方式实行“三个结合”：单位自查与省局检查相结合，全面检查与重点抽查相结合，明查与暗访相结合。印发两份通报指导平安工作。我们对两个复烤企业开展锅炉、压力容器专项平安检查，共查出42项问题。针对蚌埠储运公司地下消防管网、黄山疗养院宾馆锅炉等存在的隐患，下发了两份重大隐患通知书，并督促其整改，杜绝了重大事故的发生。国家局组织的平安检查组认为安徽省局领导重视平安工作、基层单位平安基础扎实有效。4、突出平安教化“职工平安教化年”活动是今年全行业平安工作的重头戏。现代平安不仅仅是前院站岗放哨，后院防火防盗。现代平安管理是经济社会发展的一门重要学科，其中平安教化就是现代平安管理的一项重要内容，职工平安意识的提高，事故应急实力的增加均与平安教化的成败休戚相关。为此，省局安委会确定开展以“平安第一，关爱生命”为主题的全省烟草商业“职工平安教化年”活动，并制订印发了活动方案文件，并提出详细要求，列入检查和考核内容。首先，活动的大幕在提高领导干部和平安干部的平安管理水平和业务素养层面拉开。4月份，我们在人劳处、培训中心的支持下，组织举办了两期平安管理资格证书培训班。参与培训的194人有省局主要领导、分管领导和有关处室负责人，各直属单位主要和分管平安工作领导，安保部门负责人、专职平安员和部分车队长。培训课程内容严格根据地方安监部门要求，全部参训人员学满课时后，实行闭卷，获得了持证上岗的资格。其次，抓职工的平安。活动方案规定全部新职工进入行业，必需进行不低于20学时的岗前平安教化；全部职工各岗位平安教化和平安培训，不得低于60个学时。据统计，本次活动累计共召开“职工平安教化年”活动专题会议363次，参与会议16439人次；组织开展国家平安生产法律法规的教化培训440次，参与教化培训26001人次；组织学习烟草行 业有关平安生产的管理规定537次，参与学习29551人次；组织开展平安专业学问教化培训439次，参与教化培训18105人次；组织开展平安篇二：烟草2022年平安工作 州局（公司） 二一一年度平安 2022年，州烟草专卖局（公司）平安生产工作在上级各主管部门的正确领导下，仔细学习贯彻党的十七大精神，深化实行科学发展观，自觉坚持平安发展指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”方针，根据全省烟草工作会议提出的建设“严格规范、富有效率、充溢活力的烟草”的总体部署和要求，突出加强平安管理基础工作，切实做好职业健康平安管理体系实施、平安隐患排查治理以及平安隐患专项治理等三项工作，努力提高履行平安责任的实力、平安保障实力、平安管理持续改进实力、消退平安风险的实力、平安事故有效防范实力，提高和促进平安管理水平，使各项生产活动保持平安稳定，实现了州局（公司）制定的年度平安生产目标。现将一年来平安工作的开展状况总结如下： （一）加强领导、严格落实平安生产责任制 州局（公司）对平安工作实行一把手负责制，分管领导详细实施，实行统一指挥，分级负责制，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的平安生产管理委员会，明确了安委会的主要职责和任务，根据“谁主管、谁负责”的原则，严格落实平安责任。年初，我 们与各部门签订了2022年平安生产目标责任书，各部门还将责任书的内容逐一分解落实到每个岗位、员工，细化各岗位操作规程，使平安生产责任制落实到生产管理的全过程。上至领导，下至一般职工，做到人人有平安责任、个个有平安目标，使平安工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成了一个纵向究竟、横向到边的平安管理网。每次开会，公司领导都必讲平安内容，做到了“逢会必讲、逢会必提”，使平安责随意识深烙人心，并严格平安奖惩制度。 （二）扩大宣扬、强化教化，不断增加员工的平安意识 为不断增渠道和形式加强对平安生产的宣扬和教化工作。一是通强员工的平安意识、忧患意识、责随意识，州局（公司）充分利用各种过制定平安培训和举办平安培训班强化职工对职业健康平安管理学问，劳动法、道路交通法、用电平安学问细则等法律法规的理解和相识；二是通过各部门负责人召开的月度的平安例会增加职工的平安意识；三是通过各部门坚持每月平安学问学习提高全体职工的平安技能；四是通过各部门对重点岗位人员每月一次的平安培训提高重点岗位人员平安操作技能；五是对新进人员进行上岗前培训，使其具备上岗前的基本平安技能；六是通过各部门学习领悟国家局、省局、州局文件精神增加平安意识；七是通过对义务消防队员每年一次的培训演练，使职工能驾驭消防 器材的运用方法，能随时处臵可能发生的紧急状况。八是充分利用黑板报、宣扬栏、平安警示标语等形式进行宣扬，并通过开展“平安生产月”、“平安生产百日督察”等活动加大对员工的平安生产宣扬力度。依据年初制定的员工平安培训安排，全年开办各类平安培训班21期，出平安黑板报15期，平安警示标语18条，上墙警示标语15条，上墙制度52块。实现了正规培训和业余培训相结合；实现了思想教化、法律法规教化培训相结合；实现了平安操作规程与新进、转岗人员平安教化相结合，通过多种宣扬教化方式增加了全体员工在平安工作上责任重于泰山的思想意识和做好平安生产工作的主动性和自觉性，提高了对各类事故的防范实力。在六月份及年终，州局对四县局（营销部）、州局机关各科室的平安考核中，发觉全员平安意识有所增加，平安预防措施不断改进，平安各项制度不断完善，为做好全年平安工作打下了坚实的基础。 （三）努力做好职业健康平安管理体系实施工作，构建平安管理的长效机制 08年是州局（公司）职业健康平安管理体系运行实施的第一年，也是我们高度重视职业健康平安管理体系的运行实施的一年，为提高职业健康平安管理体系在日常生产经营管理的相宜性、有效性和持续性，我们根据要求定期对体系进行内审和管理评审，实行有效措施加强对危急源和平安 生产薄弱环节的监控和治理，努力构建平安管理的长效机制。依据省局统一部署和要求，从去年月下旬起起先建立职业健康平安管理体系，通过询问师现场培训和指导，完成了管理手册和程序文件的编写。今年以来，为使体系建设、运行工作进一步规范化、制度化，州局（公司）安保科抽出大量时间编制了作业指导书，对管理程序涉及的记录表格进行了汇总整理，又多次组织各科室人员根据各部门的工作流程图对危急源进行辨识、补充辨识和风险评价；对评价出的重要危急源制定了管理方案；根据体系运行的要求，进一步明确了各岗位的平安职责；对涉及车辆交通、卷烟库房、专卖执法、卷烟配送过程、锅炉作业等重要危急源岗位的人员制定特地的培训安排，通过培训和教化使这些岗位的人员具备了特别岗位的操作实力。8月份我们在省局派遣的内审老师指导下顺当进行了第一次内审，通过内审使公司领导、单位（各部门）负责人、内审员和平安员进一步熟识了职业健康平安管理体系的要求和实施方法，发觉并改进了体系在运行中的不符合，确认了体系的建立和有效运行，提高了各部门内审员的平安责随意识和管理水平。11月末办公室（安保科）又组织内审员胜利进行了其次次内审。在内审老师的远程指导下，在审核组长的带领下审核组仔细编写内审安排和内审检查表，通过电子邮件将内审安排和内审检查表发送给内审老师先行审核，内审老师确认后，审组根据安排独立对各部门进行了其次次内部审核。通过其次次内部审核进一步提高了内审员独立完成内部审核的实力和平安责随意识。随后我们又进行了体系的管理评审，对体系运行提出了改进看法，确认了体系运行的有效性和持续性。通过内部审核和管理评审我们的平安管理工作不断规范化、制度化，使平安制度编写成册，各种刚好资料入档，现场检查有记录，事故调查谈话有笔录，反馈有文字，整改有追踪。平安工作有证可查，有据可考，管理程序形成了持续改进的有效目的。 （四）加强制度的建设和落实，提高平安保障实力。 不断完善和严格落实各项规章制度，规范和提高职工的平安行为是提高制度平安保障实力的重要途径。为加强制度的建设和落实工作，确保平安生产，我们坚持安委会会议和职工平安大会制度，按时召开有局（公司）领导、各单位负责人参与的安委会会议及全体职工参与的职工平安大会，传达学习相关文件，制定、修改各种平安制度、支配部署平安工作以及探讨通过相关的平安确定、通知，并依据平安形势改变，刚好召开紧急安委会会议，解决突发性的平安事务。全年共召开安委会会议16次，职工平安大会4次，传达学习国家局、省局及州局下发平安文件46个，下发平安通知21份，修订各种职责、制度及应急预案共计32个，解决突发性平安事务3起。妥当处理了年初的雪灾事务、同仁 篇三：烟草公司平安标准化自评范例 报告编号： XXXXX有限公司 自评报告 申请企业： XXXXX有限公司 所属行业：工贸 专业：XXXXX制品制造 自评等级： 二级 自评性质：复评 自评日期： 2022年11 月 22日至2022年11月 23日 是否在企业内部公示：是 否 是否申请自评：是 否 附件2： 企业基本状况表 XXXXX有限公司 平安生产标准化自评报告 为全面检验XXXXX有限公司(简称公司)平安生产标准化二级达标创建一年多来的成效，进一步提升公司平安生产管理水平，构建公司持续改进的平安生产长效机制，公司于2022年11月22日到23日，成立了以公司经理XX为组长，公司分管领导、各部门负责人、平安员、注册平安工程师、工会代表等17人组成的平安标准化自评工作小组。依照YC/T 384XXXXX企业平安生产标准化规范要素对公司进行了平安生产标准化二级复评进行逐项自评。 1概述 1.1企业简介 XXXXX有限公司2001年11月经湖北省工商管理局注册成立，地处武汉市经济技术开发区万家湖路132号，占地面积41907,注册资金1000万元。 公司主要采纳烟梗、烟末为原材料，运用国内先进的造纸法XXXXXXX生产工艺，生产出新型的XXXXXXX产品。 公司党总支高度重视平安生产工作，坚固树立“以人为本、平安发展”核心平安理念，始终坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的平安方针和“平安红线”原则，大力推动平安生产“三化”建设（平安标准化、平安文化、质量、环境与职业健康平安管理体系标准化），紧紧围绕“提升本质平安水平、提升员工平安素养、提升平安管理水平、提升人文和工作环境”四项核心任务，为全体员工打造一个健康、平安、欢乐、和谐的新业XXXXXXX开发公司。 1.2公司下属单位；公司下设生产部、安保部、工艺品质部、市场部、设备工程部、企业管理部、办公室和技术中心，现有员工260 余人。 1.3平安管理机构和人员 公司成立平安生产委员会，公司经理任安委会主任、安委会下设有：安委会办公室、平安生产领导小组、消防平安领导小组、道路交通平安领导小组、职业病防治平安领导小组、信访平安领导小组等10个平安领导小组。公司在7部和1中心分别成立了平安领导小组、每个平安领导小组下设至少1个平安工作组。公司在各部门和技术中心等单位共成立了2个志愿消防队。 公司有注册平安工程师2人、专职平安员1人，兼职平安员7人、公司安委会领导组成员和专兼职平安员全部参与武汉市平安主管组织的平安培训考核合格，取得了平安管理员证书和平安员证书。 公司配备有消防监控专职人员2人、志愿消防队员60余人，全部持证上岗，在有参加平安管理与沟通协商的工会代表3人，其中，女工代表1人。 公司特种作业人员共33人，特种作业人员全部持证上岗，作业证均在有效期。 特种作业人员清单 表2 规定的项目经审批后方可经营） 1.5主要服务流程: 年度新产品策划新产品研发新产品试验定产发布新产品接收生产安排选购烟叶、烟梗及其他辅原物料物料到货、检验入库按生产安排配料投料解纤浸取涂布制浆抄造烟叶成型检 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页