卫生院强化免疫工作计划.docx

卫生院强化免疫工作计划 工作打算是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作打算，用到“工作打算这种公文。下面是小编为您整理的卫生院卫生工作打算，仅供大家查阅。 【篇一】 环境卫生工作以稳固全国卫生城市成果和创建全国文明城市为目标。大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消除"四害"，清理乱张贴，加强环保工作，开展多形式的宣扬活动，不断提高居民的健康意识和文明意识，为进一步开展我院爱国卫生运动，落实环境卫生长效管理机制，特制定××年爱国卫生工作打算： 一、指导思想 坚持以科学进展观为统领，以"四化一确保""四化"即清洁化、秩序化、优美化、制度化，"一确保"即确保灾后无疫创建为抓手，以培育公民卫生观念、养成良好卫生习惯、防控院内交叉感染、改善医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点。把爱国卫生工作作为仔细落实科学进展观，促进天祝县加快重建、科学进展，又好又快进展的重要举措，广泛深入开展爱国卫生运动，全面深入推动城乡环境综合治理，为又好又快实现"三年任务两年基本完成"，攻坚年大胜利提供城乡环境干净、优美舒适、管理规范有序、社会民风文明的重建、进展环境。 二、加强领导，健全组织和制度 调整充实爱卫工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各科室主任、护士长为成员，成立爱卫工作领导小组。完善爱卫工作职责，进一步贯彻落实省、市、县、主管局关于全面开展城乡环境综合治理决策部署和实施意见。把爱卫工作列入议事日程，由爱卫领导小组负责各种卫生制度的制定、对爱国卫生运动开展状况进行检查评比，各卫生责任区的划分、落实；对全院环境、个人卫生、各类传染病工作的检查、考核、指导工作，并做好记录，确保日常工作的落实，有专项经费，做到爱卫工作经费保障，确保爱国卫生活动开展，制度落实。 三、强化制度，规范管理，大力开展群众*国卫生运动 一强化爱国卫生组织管理，落实长效机制 充分发挥爱卫领导小组组织协调职能，催促各各科室、部门根据职责分工，主动承当起所负责的工作任务，不断强化爱国卫生组织管理水平。仔细讨论爱国卫生领导机制、工作机制、制度建设、职能作用发挥等问题，主动探究单位规划、部门联动、职工协作的爱卫工作运转机制。建立健全爱国卫生目标管理、督查通报、考核奖惩制度，实行医院、科室、个人分级负责、划片承包责任制，推动爱卫工作管理队伍、工作队伍、设施设备和工作机制建设，形成"统一领导、部门协作、条块结合、以块为主、社会监督、依法管理"的工作格局。健全、完善工作制度，加强检查监督职能，落实长效管理机制，稳固"创卫"成果，努力做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人催促，真正把爱国卫生长效管理工作落到实处。 二加强卫生制度有效落实，严格"门面四包、门内达标"责任制 仔细落实卫生扫除与卫生保洁制度，严格坚持每天有小扫除、每周有大扫除的日常卫生制度，每天确定人员做好卫生保洁工作。开展季查、季评活动，广泛发动群众，有针对性地开展薄弱环节整治，对医院内外环境进行清理，对职工住宿区、车棚、公共过道的积累物及周边环境卫生进行专项整治，去除卫生死角和绿化带内的杂物。各科室做到窗明几净，办公用具无灰尘，无*网，无烟头纸屑，物品摆放整齐有序。过道、走廊四壁无尘，地面清洁，无乱堆乱放、乱写乱画。公共厕所"三化"(瓷砖化、水冲化、洗手化)。绿化带无杂草、无枯枝败叶、无坑凼垃圾。按期开展监督检查，评比考核，严格实施评比考核奖惩制度。共同创造优美、干净、健康的人居环境。 三加强健康教育宣扬，不断提高医院卫生观念 要通过各种媒介和形式，加大卫生学问宣扬教育力度，普及全民卫生学问，树立"人人爱清洁、个个讲卫生"的良好习惯。继续坚持和完善健康教育处方制度，对每位住院患者依据病情需要和病程进展执行不同的健康教育内容，一切以促进病人康复为重心。 四加强重点部门防范和"除四害"工作举措 公共场所、卫生间、供应室、住院病区和库房为爱国卫生防范重点区域。要进一步加强从业人员爱卫学问宣扬教育，增添卫生设施，加强监督检查。要通过消除水源、去除垃圾、通风透气等形式铲除"四害"孳生地，加大源头治理力度，定期喷洒药物，采纳人工、化学等方法消除"四害"。 四、深入宣扬，形式多样，扎实开展全民健康教育活动 一组织开展好全民爱国卫生月活动和健康教育活动 结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项活动，寓教于乐、形成人人关怀、广泛参加的良好教育局面，到达广大群众主动主动参加到爱国卫生运动中来。仔细组织各级各部门，开展以环境卫生综合整治、落实爱卫长效机制为重点的爱国卫生月活动。组织各科室、各部门集中去除公共厕所、下水道、阴沟坑道、住院病区、过道、走廊和家属区的清洁盲区和卫生死角，有效治理"脏乱差"现象。要在"五一"、"十一"、春节和各种大型节假日前后集中环境卫生清扫活动，确保节假日期间环境卫生洁净干净，营造良好节日气氛。 二加大爱国卫生工作宣扬力度，开展全民健康教育 开展全民健康教育，提高群众卫生素养和自我保健能力，是提升城镇卫生整体水平的基础。要广泛利用义诊咨询、会议商量、标语展板、送医药到社区和送卫生下乡等有效形式，宣扬讲究卫生、削减疾病有关学问。以"四月爱国卫生月"、"世界卫生日"、"世界无烟日"、爱眼日"、"爱牙日"等活动为契机，结合灾后防疫，深入开展以"预防疾病、健康生活"、"灾后防病"等为主题的宣扬、义诊、咨询活动。宣扬禁烟酒、多锻炼、勤运动等养生保健学问，宣扬爱护自然生态、改善人居环境等大卫生观念，让卫生观念深入人心，让卫生行为成为自觉习惯，不断增添广大干部职工的健康意识。 五、进一步开展健康教育和健康促进工作 加强医务人员健康教育队伍建设。全年组织职工学习爱国卫生工作相关学问、法规不少于3次，重点是加强临床医护人员健康教育学问与技能的培训提高，以期能更好地为患者健康教育服务。要通过举办科普展览、健康课堂、咨询热线、家庭健康学问竞赛等活动，广泛长久地开展"讲文明、讲科学、讲卫生、改陋习、树新风"等学问宣扬教育，主动提倡禁烟禁酒、合理膳食、常常锻炼等良好的生活方式。要主动利用现有宣扬媒介和方式，广泛宣扬健康学问，传递健康信息，扩大健康文化影响力，使广大群众在参加中受到教育，在教育中获得健康学问，努力提高生活质量和水平。 六、全面动员，加强领导，广泛开展除"四害"工作 除"四害"工作要充分发动干部职工参加，坚持以环境综合治理为主的有力措施。针对"四害"各自的生长规律、生活特点，合理使用化学除害药品，实行生物防治与药物治理相结合、以环境治理为主，专业防治与群众运动相结合、以群众运动为主的防治措施，定期组织春秋两季所属部门和群众开展以灭鼠为重点的除"四害"活动。各级各部门要建立"四害"工作责任制，组建专兼职技术指导队伍，健全工作网络，落实防治经费，切实抓好重点部位的除"四害"工作，使"四害"密度掌握在国家规定的标准之内，削减因虫媒传播导致的二次感染和交叉感染，为患者提供良好的诊治与生活环境。 七、各司其责，齐抓共管，共同把医院爱国卫生工作推上新台阶。 医院爱卫会工作要制定部门职责，各科室要各司其责，齐抓共管，常抓不懈，动员全体干部职工广泛参加。要进行卫生监督，做好预防和掌握重大疫情及各种传染病的发生、扩散，解决好本单位的垃圾、污水污物的无害化处理。要开展对干部职工的健康教育工作，普及卫生学问，改善办公条件和卫生设施质量，组织干部职工主动参与爱国卫生运动和卫生宣扬活动。要把爱国卫生工作所需经费列入预算，保证爱国卫生工作与灾后重建和其他各项工作进一步协调进展。要仔细协作县政府和县主管局爱卫会的工作，共同把我院的爱国卫生工作不断推向前进。 【篇二】 为了全面加强医院卫生工作，推动医院可持续进展，贯彻党十八大精神，坚持公立医院公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务，不断提高人民健康素养。依据医院的进展规划并结合医院的实际状况，经讨论确定，制定我院201x年度医院卫生工作打算。 一、指导思想与工作目标 以全面贯彻党"十八大"精神为指导，深入落实科学进展观，实施"人本医疗"工程，紧紧围绕国家"十二五"规划与医院进展规划，坚持以病人为中心，把社会效益放在首位，以经济效益为基础，进一步深化公立医院改革，结合本地区实际，以加强学科建设，提高服务能力和扩大服务范围为经济增长的根本途径，坚决不移地以"两个满意"工作思路全力推动我院科学进展，和谐进展，跨更加展。 今年我院的工作目标是：全面开展并完成等级医院复评预备工作，年内顺利通过二级甲等综合医院复评。以等级医院复评为契机，以"人本医疗"为目标，切实转变医疗服务管理与工作思路，不断规范医院内部管理，进一步深入开展创优质医院工程，通过学科建设与深化绩效管理，全面提高诊疗水平与服务能力，推动创建区内先进县级医院的步伐，并充分消化利用与广西老教授协会广西医科大学分会与广西医科大学第一附医院协作的成果以及近年来新购各种先进设备，全面提高各科室的服务能力，建设医院品牌与专科品牌，提高门诊病人、住院病人就诊人次，带动经济持续增长。具体指标为：争取零医疗事故，医疗纠纷比上年下降50%，医疗质量主要统计指标100%到达二甲标准，感控主要统计指标90%以上到达二甲标准，护理质量评价指标合格率100%，优质护理服务病房覆盖率100%，医院综合满意度的评价保持95%以上，医院药品收占总收比例小于29%，耗材支出占总收比例小于10%，新农合参合农民报销比例大于或等于201x年水平，经济增长10%以上，晋升高级职称达应晋人员10%以上，晋升中级职称达应晋人员50%以上，职工福利与经济增长同步提高。切实完成上级的各项中心工作。 工作重点是：1、"以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵"，完成等级医院复评预备工作，年内通过二级甲等综合医院评审，使医院管理与技术水平上台阶。2、以"人本医疗"为中心，转变服务观念，注重内涵建设，优化病人就医体验，有效削减医疗纠纷与病人投诉。3、加强学科建设，培育拳头品*术，提高医院核心竞争力。4、进一步加强节能降耗工作，从严抓好次均医疗费用掌握。5、做好门急诊综合楼的管理与完善工作，开展旧区改造与配套完善工程。6、进一步完善全员绩效考核管理，坚持"四公"原则，完善薪酬体系，改善职工福利，提高职工满意度。7、推动公立医院改革试点工作。 二、具体工作打算 (一)、不断改良工作作风，加强医院的组织、领导，推动医院*、科学管理。 贯彻中央政治局关于改良工作作风、亲密联系群众与厉行节省的相关规定。加强调查讨论，向群众学习，向实践学习，解决实际问题，高效务实，厉行勤俭节省。 坚持*集中制原则，做好领导班子的建设与管理，坚持分工负责制与责任追究制。 依据公立医院改革部署，探究医院法人治理结构与中层干部考核聘任管理方法。以各种管理机构为框架，以"人本医疗"为核心，结合等级医院评审，进一步完善各种管理制度建设与落实，完善综合目标管理考评制度，加强岗位职责的考核评价工作，重点是职能部门的岗位职责绩效考评工作，进一步加强工作效能建设，不断推动医院系统、科学与人本的管理。 (二)、加强政治思想教育，加强党风廉政建设。 实行各种形式主动开展政治思想教育与职业道德教育工作，结合工作实际，加强医院文化体系建设与推广，增添教育的有效性，营造正直、诚信、主动向上的良好思想*环境。提倡"富强、*、文明、和谐"，提倡"自由、平等、公正、法治"，提倡"爱国、敬业、诚信、友善"的社会主义核心价值观。 坚持党风廉政建设，持续开展治理商业*工作，切实贯彻执行药品、耗材以及大型设备集中招标选购工作，完善小件设备与零星工程的院内集中议价制度，进一步推动耗材一站式阳光选购工程。坚持院务公开，充分利用职代会、病人工休会、社会监督员以及院长接待日等途径，接受社会群众、病人以及职工的*监督。 贯彻落实医务人员医德医风考评制度，完善职工医德医风档案，坚持把医德医风考评纳入劳酬、评优的综合考评之中。形成长效的医德医风管理制度。 (三)、完成等级医院复评工作，确保顺利通过二甲医院复评，为医院建设与进展提供平台保障。持续开展"三好一满意"活动与平安医院建设活动，推动创全国优质医院工程，推动创建县级先进医院步伐。 以开展等级医院复评为契机，以"人本医疗"为核心，不断完善医院管理制度与工作流程，完善院内管理框架，充实医院管理内涵，按时完成备评各项工作任务，确保年内顺利通过二甲医院复评。 1、以综合办、质控科为管理与考核主体，完善职能部门管理体系建设，加强职能部门考核工作，逐条对比等级医院评审标准，组织内评，重点在查找薄弱环节，催促做好查漏补缺，加强互相协调，确保任务按时完成。 2、抓住医疗品质和医疗服务两个等级医院评审重点，以"人本医疗"为核心，持续开展"三好一满意"活动，以新等级医院评审标准与全国优质医院管理标准，进一步加强全院的管理工作。以提倡"高度关注病人"为切入点，把服务理念从单纯的"疾病诊疗"转变到全面的"健康管理"上，促使"以病人为中心"落到实处，以提高医疗服务质量为主题，切实维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐的医患关系。不断强化服务理念，优化就医体验，使等级医院复评成果充分表达到服务水平中。 重点是： 1.根据等级医院评审标准，加强内审，逐条落实，尤其是核心条款，查漏补缺，确保资料完好，合格。 2进一步完善制度，上半年汇编成册。 3加强应知应会培训，培训要求有针对性，要取到实效，提高整体业务水平和服务水平。 4进一步完善、落实质量管理核心制度，规范医疗行为，以掌握次均医疗费用为重点，严格执行各项诊疗技术规范，促进抗菌药物临床合理应用，杜绝滥检查、滥用药等损害患者利益的行为。做好医疗服务环节质量的监控。提高医疗服务质量，确保医疗安全。 5加强南区环境管理，开展北区环境改造，增加便民利民措施，方便病人就医。改良服务质量考评制度、方法，促进服务质量持续提高。 6加强财务管理，厉行节能降耗，全面掌握医疗本钱，提高公费医疗与新型农村合作医疗、居民医疗保险的实际报销比例，维护病人的切身利益，确保医院经济正常运行。 7、加强医院安全系统管理，继续开展"创平安医院"活动，加强医疗安全管理，杜绝医疗事故的发生，努力增加安全保障设施，排查安全事故隐患，完善各种突发事故应急处理预案，做好防火、防毒、防雷、防偷、防抢工作，确保病人、陪人、职工、家属以及进修、实习生的人身、财产安全。准时了解职工与病人的思想动态，化解职工内部矛盾与医患矛盾，预防邪教与各种非法活动发生，维护社会安定团结。 (四)、加强学科建设，推动医院可持续进展。 继续以"科学进展观"为指导，以"市场紧缺，我院适合，效果准确"为原则，努力开展学科建设工作。 201x年，充分发挥与广西老教授协会广西医科大学分会协作的成果，利用与广西医科大学第一附院协作契机，推广应用新技术，使现有的优势医疗技术保持区域水平，完成感染性疾病科开科，在痛苦科基础上开展大康复科建设，加强各学科专业组的专业化培育，创造条件进行专业临床科室细分，争取各学科同步进展，追逐区内同级医院先进水平，扩大医院影响力，带动医院业务水平全面提高。 重点是进一步规范人才梯队建设，加强人员培训，充分发挥新增设备的作用，努力提高新分科室服务能力，推动创建区内先进县级医院的步伐。 1提高各学科责任人的学科带头意识，大局意识与前瞻意识，加强横向扩展与纵向拔高，主动了解、不断吸收、利用、推广本学科与相关学科前沿技术，同时，加强学科团队培育与管理，进一步完善科室的管理框架，充实科室管理内容，推动科室管理的标准化、规范化。 2推行"人本医疗"，培训人本医疗相关理念与工作方法，以"高度关注病人"为目标，改革临床诊疗与护理规范以及操作流程，同时，以病人为中心，以临床科室需求为根据，改善医技科室与后勤保障部门服务流程，支持"人本医疗"落地。 3促进科内业务培训，尤其是各临床科室危重病人的抢救诊疗技术与抢救器械应用技术培训，医技科室新增设备应用技术与疑难病例鉴别诊断技术的培训，提高整体诊疗业务水平。努力谋求各科室新技术、适合技术的进展、引进，创建各科室龙头、特色的业务技术，推动科室技术的全面进展。 新建感染性疾病科与扩建的大康复科，筹建体检科，做好相关配套与人才培育。 内一科：争取心脏介入技术准入，稳固与进展心脏介入治疗技术；进展消化内窥镜治疗技术，培育专科诊疗水平，争取独立设科；进展糖尿病规范诊疗技术，培育内分泌学科，引进与推广应用相关核心技术，应用中心监护系统，提高急危重症抢救水平。 内二科：加强科内人才培育，推广应用现有支纤镜、血透、移动单泵技术，肺功检测、无创通气技术，加强血液内科技术。 内三科：进展脑血管介入治疗技术，提高脑梗死急性期溶栓的有效率，推广dsa、cta技术应用，加强康复技术应用。 内四科：进一步进展肿瘤综合治疗技术，加强介入治疗技术推广应用，扩大学科规模，加强临终关心临床工作。 儿科：促进小儿支纤镜、小儿哮喘、小儿癫痫技术学习与应用，重点在小儿哮喘诊疗技术上有所突破。 新生儿科：加强新生儿脑损伤康复治疗，开展picc静脉高养分治疗，扩大学科规模。 外一科：继续进展腔镜微创技术优势，进展大型开放性手术，开展乳腺癌保乳治疗；加速进展皮肤性病、烧伤诊疗技术，进一步规范一期化疗。 外二科：进展泌尿外科微创技术，结石成分分析与碎石综合治疗技术。 外三科：进展介入治疗技术，进展三叉神经痛微血管减压术，进展显微神经外科，加强脑肿瘤手术治疗，加强康复技术应用。 骨一科：争取关节置换技术准入。强化、精化四肢创伤病诊疗技术，加强康复技术应用。 骨二科：强化、精化脊柱骨病诊疗技术，开展脊柱微创手术，加强康复技术应用。 产科：推广妊高征监护，加强母婴急救技术，推广盆底治疗技术，加强产后康复，开展导乐分娩，进展无痛分娩技术。 妇科：加强门诊管理，推广无痛技术应用，进展腔镜技术优势，提高妇科肿瘤等重大疾病诊疗能力。 五官科：推广应用白内障超乳术，眼底病诊疗技术，开展眼底照相造影检查及眼底激光治疗；与麻醉科协作抢先全县开展气管异物取出术，开展住院治疗冗杂性鼻炎；开展助听器选配项目，扩大科室影响力。 口腔科：加强科内管理、推广应用新技术、服务能力与服务水平有所突破。 痛苦科：扩建为大康复科，引进相关设备，推广应用康复新技术，培育区域内康复医学品牌。 重症医学科：推动规范化管理，提高急危重症抢救水平。 急诊科：完成南河片区急救中心建设，实现急诊科标准化建设，全面提高院前各种突发性抢救能力。 麻醉科：充分发挥新手术室功能，持续提高各种麻醉技术，支持临床手术开展，推广无痛技术，自体血回输技术。 检验科：充分发挥新设备作用，开展分子诊断技术，增加检测项目，支持临床诊断。掌握耗材本钱，提高效益。加强病理科标准化建设，提高诊断水平。 放射科：充分发挥新设备功能，加强大型设备推广应用。 功能科：充分发挥新设备功能，开展新诊断技术，加强科内培训，全面提高科内技术水平，支持临床诊疗，胃肠镜室重点进展无痛技术。 4加强医院人才培训与储备。 为满足我院扩大学科规模的需要，20xx年打算新招临床医学25人其中临床本科22人，麻醉本科3人，影像技术大专以上2人，护理50人中专以上，药剂7人其中临床药学本科1人，大专以上6人，财务1人会计本科，信息1人本科，公卫7人大专以上，设备2人大专以上。 同时加强院内人才培训与外派进修。不断完善各学科人才梯队配置。 (五)、加强信息化建设 坚持引进与自主研发相结合，依据医院管理与服务需要，推动医院信息化建设。保持医院信息化全区先进水平。 (六)、开展节能降耗专项整治工作 以规范选购与加强使用监控相结合，开展节省降耗专项整治工作，在国家集中招标选购基础上，坚持耗材一站式阳光选购、坚持院内议价制度，加强各种物资选购市场询价，坚持选购价格公示与使用公示，有效降低医疗服务与医院管理本钱，优化医院经济运行。 (七)、继续推行岗位绩效考评制度，完善职工绩效工资安排管理制度改革。 坚持全员岗位责任管理。在全院继续推动岗位绩效考评制度，实施全员考核，不断创新考核标准与考核方法，把绩效考评制度与绩效工资安排制度相结合，深化绩效工资管理制度的改革。绩效考评坚持以"病人为中心"，以患者满意为金标准，实行院科两级考评，即医院考评中层干部、科室考评员工，探究实行双向考评制度，坚持"绩效优先，兼顾公平"的原则，按工作岗位的技术含量、风险大小、劳动强度、经济效率四个内容安排，执行重技术、重实绩、重奉献、向优秀人才和关键岗位倾斜的制度。 (八)、加强公共卫生项目建设，加强妇幼及预防保健工作，加强公共卫生突发事件的"三网"建设。 加强公共卫生项目建设的管理，通过落实绩效考核制度，使各项工作年终考核保持全县前列至少前五名。 (九)、加强医院基础设施建设。 进一步完善门急诊综合楼与南河片区急救中心项目配套与管理，充分发挥其功能。加紧开展旧区改造工程，满足业务用房需求。 (十)、扎实做好对口支援工作。 依据上级主管部门的支配，切实做好对口支援的卫生院工作。利用本院人员素养、技术力量和硬件设施方面的优势，对周边乡镇卫生院实行对口支援，在人力、物力、技术和资金上给予对口支援单位必要的关心。并通过支配医疗护理及医技骨干到受援单位讲课、业务查房，加强技术协作，提高受援单位的技术服务水平。 同时，主动争取上级医院对本院的对口支援，吸收先进技术与管理阅历，促进医院管理与学科建设进展。 (十一)、协作政府部门做好中心工作。 1、做好计生服务工作。 2、加强新型农村合作医疗工作，公开收费标准，合理用药，合理收费，严格审核把关，努力掌握医疗本钱，减轻群众的经济负担，努力把新型农村合作医疗工作办细办实。 3、主动参加秀丽乡村工程，做好院内与院外责任区绿化美化与保洁工作。 4、做好其他中心工作。 (十二)、做好职工关心，不断改善职工福利待遇。 坚固树立"以人为本"的医院管理意识，让每一位职工都得到医院关心。以工会为核心，开展职工关心工作，对困难的职工准时给予相应的补助或捐助，完善职工健康档案和患病住院探视慰问制度，使广大职工真正感受到医院大家庭的关爱和暖和，并将逐步提高职工的福利待遇，提高职工工作与生活质量。 (十三)、加大医院宣扬力度，不断拓宽医疗市场。 推广应用"九五大概"医院文化整合与标识系统设计，通过多种形式加大医院宣扬力度，向社会推介医院近年来院内资源配置优化调整、规模投入基础建设、细化学科建设的巨大成果，提高医院的信誉、知名度，树立良好的医院形象和品牌。吸引更多的病人前来就诊，增加医院的业务量与业务收入。 以上工作打算由医院相关职能部门进一步出台具体工作方案并指导各科室实施。 卫生院工作打算 2009年我们卫生院的工作，整体一年来说，做的十分的杰出，教好的完成了我们年初制定的任务，为广大的疾病患者治疗了苦痛，受到上级领导的表扬，也收到了基层群众的赞扬，所以我们肯定要更加不断的努力，将我们的工作继续完好努力的工作下去！ 经营机制的改革、医疗模式的转变，在风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年，我们更主动奋战，结合实际并制定出具体的工作打算。2009年我们卫生院经过了经营机制的改革、医疗模式的转变，在风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年，在新一届领导班子的领导下，为了进一步搞好2009年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作打算： 一、指导思想 以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神；以人才培育为根本，努力提高全员素养；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为基础，创“一甲最高分；以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。 二、目标与任务 (一)内感染治理 院内感染掌握工作，是提高医疗质量的重要保证和具体表达，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。 1、成立院感掌握机构，完善制度，狠抓落实。 2、加强院内感染学问宣教和培训，强化院内感染意识。 3、仔细落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。 4、以“手术室、治疗室、换药室、产房为突破口，抓好重点科室的治理。 5、规范抗生素的合理使用。 二、医疗安全治理 随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作始终是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗过失、杜绝医疗事故成为医院生存进展的根本。 1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，仔细落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。 2、仔细开展医疗安全学问宣教，深入学习岗位过失评定标准和卫生部颁发的医疗事故处理方法及医疗文书书写规范，严格落实过失事故登记上报制度。 3、准时完善各种医疗文书的确履行各项签字手续，抓好门诊观看病人、新入院病人、危重的病人治理。 4、坚持会诊制度，仔细组织急危重病症及疑难杂症商量，主动请上级医院专家到我院会诊。 5、手术病人要严格遵守手术规则，仔细开展术前商量，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。 6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象， 应严密观看和监测，随时出现随时处理，以便为挽救生命赢得时间，并准时做好抢救纪录。 7、加强医德医风建设，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善服务看法，努力同病人及其家属沟通思想，避开因服务不周而引起的医患纠纷。 三、医疗质量治理 医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、打算、协调和掌握，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。 1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量掌握工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，准时整改。 2、不但完善质量掌握体系，细化质量掌握方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。 3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。 1、组织各科室医务人员仔细学习门诊病历、住院病历、处方、帮助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增添质量意识，切实提高医疗文书质量。 2、准时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。 3、切实注重病历内涵质量的提高，仔细要求住院医师注重病历记录的规律性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。 4、抓好住院病历的环节质量和终末质量掌握，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，主动开展优质病历评选活动。 四、护理质量治理 护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体表达。 1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。 2、制定切实可行的护理工作打算，定期督导落实，不断提高护理质量，总结阅历，对护理工作中出现的问题加以整改。 3、进一步规范各种护理文书，仔细填写五种表格，依据具体疾病制定出合理的护理方案。 4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基考试。 5、严格遵守护理操作规程，严惩护理过失，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避开因护理失误引起的医疗纠纷。 五、医技质量治理 加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。 1、加强业务学习，积累阅历，不断提高诊断水平。 2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。 3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断根据。 4、化验室要主动接受新学问、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满足临床的需要。 5、仔细做好各种检查的登记、报表工作。 六药品质量治理 药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和进展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。 1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。 2、坚持主渠道购药，实行招标沟。 3、药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，的确搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。 4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。 5、药品选购人员要准时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。 救死扶伤原来就是我们的天职，没有什么宏大的，所以我们不要有任何的傲慢的念头，我们肯定要时刻的努力，我们肯定要看到目前的形势，我信任我们肯定能够胜利的完成我们之前制定的任务，信任我们自己的能力。2009年我们卫生院的工作肯定要在更加不断的努力中做到最好，只要去努力了，我们就肯定会胜利，为病人做出更大的奉献！ 卫生院2022卫生工作打算 本篇文章是小编为您整理的卫生院20xx卫生工作打算，仅供大家查阅。 一、创建一级甲等乡镇卫生院 根据市、县卫生局的工作支配布置，我院列入全县首批创建一级甲等乡镇卫生院，为了顺利通过市、县评审团、专家组的评审验收，使全院职工认识到位，思路清楚、以创促建、创建并举。 1、从医院环境改造、美化建设入手，为职工、患者营造一个美观、舒适的医疗服务环境； 2、狠抓医院科室及部门规章制度建设、落实，严格规范医疗行为、规避医疗风险； 3、医疗服务、公共卫生均等化服务分工合作，分工明确、责任到人。严格执行医院工作纪律制度、劳务提成方案。 4、实行乡村一体化管理，全面实施国实基本药制度。 二、医疗服务 1、医疗质量管理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医疗组的重要任务，201x年医疗组依据年初制度打算着重从医疗核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设几个方面不断深入。 2、严抓管理，核心制度落到实处 今年上半年医疗组继续加大十三项核心制度的执行和落实力度，参加科室交班、二级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的基础上更加人性化的管理，在面对科室的危重患者的重点管理方面，首先要求科室准时上报相关信息，医疗组备案后准时到科室了解患者病情、查阅病历后，具体支配全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样说为冬至节省了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室对患者的治疗率。 3、常抓不懈，病历书写质量得到提高 上半年医疗组仍不定期抽查科室的运行病历，终末归档病历实行全部检查一份不漏。在运行病历方面重点督查病历书写准时性、二级查房的书写质量、治疗打算的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发觉、准时反馈、准时更正；终末病例的检查中，医疗组重点强调病历书写的高质量和完好性，包括术前、太后病例，病情改变处理、阳性检验检查结果的记录分析，医嘱执行等。 通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节。在现场考核的基础上更正状况，对反馈未准时更正者严格根据我院制定的“医务工作考核，针对不同问题进行相应惩罚。 4、强化培训三基学问和临床技能操作 医疗组从两个方面着手，加强对青年医生三基理论和临床技能操作水平面的提升。 临床和医技科室，依据本科室的工作特点和常见疾病，制定科室的业务学习打算 提高临床工程师的急救技能，推动急救工作再上新台阶。通过培训考核，进一步提高了我院医务人员理论和操作水平，推动了医疗临床、急救工作的科学工作化和规范化进程。 5加强抗菌药物合理使用的管理 织合卫生部201x年8月份出台的抗菌芗临床应用管理方法的要求，我院加强对抗菌药物遴选、选购、处方、调剂、临床应用和药物评价的管理。临床医生优先选用国家基本药物名目、国家处方集和国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品名目收录的抗菌素药物品种。 二、公共卫生均等化服务 1、继续实施基本公共卫生服务-建立居民健康档案: 201x年上半年我院在原有基础上再次入户调查，进行以儿童、孕产妇、老年人、残疾人以及服务对象为重点的比较完好而系统地完成健康档案的建立。 2、健康教育： 健康教育是以村为单位，以村人群为教育对象，以促进居民健康为目的、有组织、有打算、有评价的健康教育活动。其目的是发动和引导群众树立健康意识，关怀自身、家庭的健康问题。我们以医疗保健人员为主体，充分利用为居民提供各项医疗保健服务的时机和场合，适时开展健康教育活动，如在全科门诊、预防接种、围产期保健、疾病普查普治、体检等各项工作中，将健康教育渗透其中，可发挥其先导作用，提高患者和群众的参加意识，主动接受卫生服务；增添社区居民的自我保健和家庭保健能力，提高服务质量，表达出公共卫生服务均等化，并开展健康教育咨询，使居民获得正确的医疗保健学问和方法。201x年上半年我院拟开展学问讲座9次，发放健康教育宣扬资料5000份。 3、预防接种： 完善了儿童免疫规划信息化管理系统，儿童预防接种实行信息化管理，为全镇包括外来人口在内的适龄儿童免费提供卡介苗、脊灰疫苗、麻疹疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、乙肝疫苗、乙脑