2022公交公司班子述职报告.docx

2022公交公司班子述职报告 公共交通有限公司领导班子述职述廉报告 依据市交通运输局关于开展2022年度落实党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉活动的通知要求，现将公共交通有限公司领导班子2022年度工作推动、履行职责、落实党风廉政责任制等状况汇报如下，请组织评议和审查。 2022年，公共交通有限公司领导班子在市交通运输局的正确领导下，坚持平安第一，仔细实行党的十八大会议精神，紧紧围绕中心工作，以党的群众路途教化实践活动为抓手，以道德讲堂建设为载体，全面推动年度工作的完成，实现了领导班子“政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的建设要求。 一、加强目标管理，确保全年任务顺当完成 仔细落实市交通运输局下达的责任目标。2022年完成了城市公交20辆清洁能源车的选购和投放工作，优化6条公交线路（103路延长至香格里拉山庄站、108路和109路延长至金江东苑站、105路局部截弯取直，110路和112路延长至金谷首末站），新辟1条公交线路111路（开发区站金沙中学站）。结合南环二路改造完成了南环二路16对（32座）港湾式公交站亭的建设工作，并与住建委产业集团协调完成了站亭基础下提前预埋强、弱电线管工作，为日后智能化公交站亭建设奠定了基础。另外完成了市区4对8座站亭建设。今年完成了长竹埂大桥站、金谷首末站和香格里拉站三座城市公交首末站建设任务。新公交综合站场建设工作在局领导和办公室相关人员的指导、关切下，已于2022年12月28日正式启用。2022年下半年公司还完成了公交智能化项目及其监理项目的招投标工作，并已完成项目合同的签订和人员、设备进场。 加强企业文化建设，切实打造高素养的干部职工队伍 1、抓学风，切实提高班子思想政治素养。坚持把理论学习作为提高领导班子思想境界、提升政治品行的重要途径和创建好班子的首要任务。实行中心组集中学习、个人自学、座谈会、调研等多种形式，学习贯彻党的十八大会议精神和习近平同志系列重要讲话，进一步用科学的理论武装班子全体成员，拓展视野、提高境界、创新思维、提高班子成员政治思想素养，提升执行政策和理论实践的水平。同时结合公司在改革、发展、稳定工作中的出现的重要问题，做到边学习、边探讨，重点解决领导班子在思想和工作中面临的难题。 2、抓作风，切实贯彻民主集中制原则。坚持民主集中制原则，切实落实党委议事决策制度，做到重大问题、重大事项由集体探讨探讨确定，确保决策民主和科学。分别通过召开干部谈心会、员工座谈会、征求看法表等形式，广泛深化地征求干部职工对领导班子和上年度民主生活会整改落实状况的看法。结合工作实际，仔细查找自身思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，提高民主生活会的质量，达到沟通思想、查找问题、共同提高的目的。做好以员工大会为主要形式的职工民主管理，组织实施好领导干部民主测评、干部任前公示制度。实行企务公开，对公司生产经营重大决策、干部选拔任用、涉及职工切身利益的问题及领导干部廉洁自律状况等均进行了公开公示。 3、抓培训，切实提高职工业务素养。公司在员工队伍建设上坚持以人为本，实行多种形式大力提高职工队伍素养。主动开展创建学习型企业和争当学习型员工活动，坚持用先进文化引领企业文化建设，构筑企业思想文化基础。加强职工技能培训工作，以创新创优人才队伍建设为重点，根据学以致用、以考促学，规定与自选动作相结合的原则，以部门、专业为单位，主动开展各类管理人员和专业技术人员教化培训。引导职工仔细钻研业务技能，如开展“百日劳动竞赛”、“三爱、六比”活动和“职工职业技能竞赛”等。 4、抓人才队伍，强化人力资源管理。公司从将来发展须要动身，着眼于人才总量增长、人才和干部队伍素养提高和结构优化，不断加强各类人才队伍建设，党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍规模不断壮大。同时以部门为单位，开展各类业务培训，落实班组培训制度，各部门的自主培训得到了主动有效开展。 5、抓道德建设，提高职工职业素养。以道德讲堂建设为契机，大力开展以职业道德为重点的公民德育建设，引导广阔党员干部不断提升工作效率和服务水平，推动创先争优活动。在道德实践活动中，公司注意让员工成为“道德讲堂”活动的实践主体。在公司内广泛开展“创先争优流淌红旗”评比，注意充分挖掘身边的模范典型，让员工群众感到这些道德典型可信、可敬、可亲、可学，从而增加学典型的动力和自觉性。 三、加强主题创建活动，提升服务品牌和党建工作水平 以“党的群众路途教化实践”活动为抓手，突出党的组织建设。结合公司民生工程的不断推动、业务不断拓展的新形势，先后组建了党员突击队和党员志愿服务队，为做好窗口行业的管理、文明创建工作从组织上供应了保障。根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好新党员发展和入党主动分子培育工作，使公司党组织和党员队伍不断发展壮大，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 以“文明城市创建”为契机，突出服务品牌建设。公司党支部把文明城市创建作为打造服务品牌的重要载体，在全体班组中开展“平安行车，规范服务月”活动。从实际动身，把主管部门要求、社会需求和群众满足度作为改进服务的方向，仔细查找自身工作中存在的不足，并主动加以解决。联合我市义工组织开展的系列活动获得了各级领导和市民的一样好评。 四、加强党风廉政建设，不断完善企业内控机制 抓党风廉政建设责任制，建立反腐倡廉的长效机制。紧紧围绕构建教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线开展党风廉政教化。仔细学习贯彻中纪委重要会议精神，抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党内监督条例、党纪处分条例等党纪政纪条规的学习。仔细抓好党风廉政建设责任制落实工作，公司支部年初即与各分管领导及公司部门负责人签订了党风廉政责任书，切实落实“一把手”负总责、分管领导详细抓、部门干部员工层层落实的责任机制，切实防范不廉洁行为发生。到目前为止，公司上下未发生一起违法违纪事务。 以上是我公司领导班子一年来年度目标任务推动、班子履行职责和党风廉政工作开展状况的汇报。请各位领导、各位同志赐予审议指正。今后，公司领导班子将在总结阅历的基础上，围绕发展目标，进一步转变思想、开拓创新，增加发展活力，促进公司健康协调可持续发展。 2022年1月12日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页