2022201-年财务内勤工作总结.docx

2022201*年财务内勤工作总结 201*年财务内勤工作总结201*年度工作总结201*年对于我来说是重要的一年，更是转折的一年。虽然来经销公司已经6个春秋，但这是我进财务部的第一年，也是我从事财务工作的头一次。从事财务工作对我这个门外汉虽说是一个挑战，但更多的是点燃了我对财务内勤这份工作的爱好和酷爱。回顾过去，在工作上取得了一些成果，但也存在了诸多不足。现将工作总结如下：一、资金的管理1、省区的备用金严格执行公司的资金管理制度。增加备用金和隔月借款根据公司OA流程申请，月内预拨款做到月初QQ群内预拨，月底扣款下账。对于省区的资金做到大致预料，合理利用。当出现备用金冗余时刚好督促公司削减备用金，为公司削减资金的利用奢侈。当出现需运用大额资金时，能依据详细的时点，权衡是应当预拨还是借款，不使资金出现缺口或者断结。2、费用的收付。代表借支费用必需有手写借据并有省总签字，在打款前肯定与省总电话确认，争取削减风险。每月省区的费用支付明细，发送省总签字确认后支付。如有省区罚款（如会议迟到罚款、未报表罚款等），费用支付明细表必需让省总签字确认后支付，并告知代表扣款用途。3、资金的平安。银行卡、网银电子口令妥当保管。离开电脑时锁屏。削减现金的运用，尽量运用网银转账。加强防范，降低风险。坚决使自己的资金与公司的备用金分开，坚决不挪用公司资金。二、票据的审核票据的审核工作始终坚决执行公司下发的票据审核规范。最初的几个月由于对财务学问的不了解，在审核票据时常常抓了芝麻漏了西瓜，做不到全面细致，出了好几次错误。后来经过自己对票据审核规范的反复理解，以及财务部王帅、刘晓的指导讲解，票据审核也能做到顾此即彼，少出纰漏。在反复的一年审核以后，也起先自己记录笔记，查阅资料，使票据审核精益求精。所做工作如下：1、发票的核查。由于201*年8月1日营改增之后，我在网上对西北区域各省国税、地税对发票的规定进行查阅，并整理。201*年西北区各省的服务业发票都改成机打票，但仍有部分有效的定额发票流通。发票专用章为椭圆小印章，假如是大圆章则为假票。2、票据的收取。西北办每月票据的收集时间为每月26日至28日。由于西北跨区域较广，新疆、银川、兰州距离省会较远，所以省区规定他们在寄出票据的同时，必需填写地办邮寄票据明细。明细包含票据的份数、金额、类别。这样，第一可以避开长途邮寄造成的票据丢失或者偏差，其次可以提前观测本月费用的大致金额，在公司提前索要数据时可以第一时间答复。三、资产的管理省区的资产主要可以分为固定资产、低值易耗品、物料。1、固定资产、低值易耗品。今年三月接手财务内勤以来，我起先利用工作闲暇时间对西北办资产进行盘点。在确认资产后对资产造册登记，详细到价值、型号、存放地点，最重要的登记了资产的运用和保管人，并要求运用或保管人签字。专人保管后一来可以使资产做到下次盘点便利，二来具有签字效益后代表可以疼惜资产，如有损失，可以要求赔偿挽回损失。2、物料。省区物料的保村杜绝乱堆放，物料的发放坚持先申请、再批复、后领取的原则，对于物料的发放严格把关、杜绝一切奢侈。四、省区的管理省区的日常管理始终执行办事处管理细则，执行状况良好，没出现违反细则的行为。比以前改进的是，14年1月打算为省区的两套住房计提了风险费用，即为了防范办事处出现的墙壁、地板、门窗的损坏所计提的费用，以免退房时出现房屋损坏无人赔偿的现象。此费用已与省总协商并达成共识，预料下月省会省总通知后收取。五、存在的不足与改进首先，作为一个新人，而且初次从事财务工作，财务学问欠缺是我目前最大的缺陷。有时候不能核查发票的真伪，不能懂得发票的开具要求，也不能明白发票的抵扣问题。哪些发票公司可以入账，哪些发票公司可以抵扣，这些问题假如能有效处理就能公司削减不必要的开支，增加利润。其次，缺乏发觉问题的洞察力以及风险的预料。可能是由于从事内勤工作时间较短，自己深化分析和思索的意识欠缺，有的新政策的下发后不能预料到将来可能存在的问题和风险，有的流程的进行中不能视察出其中可能存在的漏洞。假如能有效的预料风险的洞察问题就可以把隐患扼杀在萌芽中，为公司削减不必要的损失。最终，为了有效的解决以上两点不足，我确定从自身做起。利用闲暇时间学习基础会计学问，提高自己的技能，做一个合格的财务。仔细学习公司的政策，做到吃透方针、政策，记住术语，明确任务。然后仔细分析思索，执行前多缜密考虑，才能发觉问题。六、201*年安排公司明年发展的关键词是精准和效率。作为内勤应紧紧围绕公司的发展方向，刚好的调整自己的工作方法与重点。现将理解与规划思索如下。首先，内勤作为连接公司后勤与市场的纽带，上传下达是很重要的责任。在对公司的政策的理解、下达时必需做到精准；在反馈市场、省区的数据和状况的时候也必需做到精确。因此内勤的责任尤其重大，这就对管家的技能提出新的挑战。省区内勤必需驾驭多门“语言”，这包括财务的语言、业务的语言、人事的语言等。只有精通这些语言后才能使公司的政策、领导的指示在下达时不至于出现偏差，才能使代表的反馈不至于出现纰漏。其次，效率是公司成长与发展的关键。假如每个部门都提高工作效率，不仅能有效的节约成本而且能更多的服务于市场，为公司创收益。作为内勤，我认为201*年应当做到收核费用刚好，报表刚好，人力资料传递刚好，问题反馈与处理刚好。虽然安排制定简单，但自己明年的工作肯定做到激情高效。在新的一年里，我希望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作安排，不断增加自己的阅历和见识，争取使自己的办事实力提到一个更高的高度，为公司多做贡献。扩展阅读：201*-201*年财务后勤总结大塘小学201*201*学年度第一学期财务后勤工作总结在新的一年即将来临之际，回顾本学年所做的工作，以学习和践行科学发展观为契机，在加强财务管理，勤俭节约，科学合理的运用资金方面有了明显的改善;最大限度的争取资金，改善办学条件，为学校的教化教学供应良好的后勤保障;不断提高学校后勤人员的政治素养和业务水平，为师生们服好务;严格执行财务法规、制度，不做作奸犯科的事;抓好常规工作，突出重点工作，力求创新等几方面取得了较好的成果，财务后勤工作总结。详细总结如下：一、更新观念，增加服务意识。后勤人员充分相识到自身工作在整个学校工作中的地位、作用，树立了为教化、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作。一学期来，能做到既明确分工，又通力合作，扎实工作，乐于奉献，较好完成各项工作任务。（1）、严格遵守财经纪律和各项财务制度，仔细做到依法理财，真实精确地上报各种表册，为上级供应刚好、精确的信息和材料。(2)、主动参与会计和报帐员培训工作，不断地提高自己的业务水平。学习和弄懂常用的法规、常务学问，提高业务实力，当好校长参谋，规范财经行为。二、强化全员平安意识，确保师生健康平安（1）学校拟订了特、重大事故处理预案，全体教职员工签订了平安责任书，并实施校内平安责任首问制。建立了平安工作领导责任制。将学校平安工作列入老师考核内容，签订了平安责任状。学校与各老师也有相关协议，做到职责明确，责任到人。不断完善学校平安工作规章制度。依据平安工作形势的发展，不断完善充溢。建立健全了定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及学生管理、防火防灾、防火平安管理、等规章制度。（2）加强设施设备平安排查，防患于未然，我校增加了部分消防设备。增加了爱护师生平安的措施。（3）强化平安管理，常常开展平安教化。学校制定了严格入校制度，加强了校内管理，不经允许外来人员、车辆不得以任何借口进入校内，家长接送学生必需在校门以外。上课期间学生不准外出，任何人不得带学生出校门，非学校工作人员不准进校内。利用国旗下讲话、广播、校报等形式向学生开展平安教化，组织全校学生开展紧急疏散演习。通过各类教化活动，培育学生平安意识，形成了肯定的自我防范、自救实力。利用班队课、学科渗透等途径，加强对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动损害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教化。学校还利用红领巾广播站、黑板报等工具及实行主题班队会等形式开展丰富多彩的平安教化。学校利用老师会、周一升旗时间，小结上周平安工作。强调平安事项，开展常规检查。学校组织老师学习平安教化工作文件，校内意外事故处理方法等，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教化和防范工作。校领导亲自讲平安学问，通过自身的经验生动地向师生讲解，培育学生高尚的道德情操。每个班级利用手抄报等形式宣扬平安学问，提高自觉遵遵守法律律法规的自觉性。三、加强协作，做好环境与卫生工作与少先队亲密帮助，加强“红领巾值岗人员”的教化力度，要求他们切实负责，仔细检查和督促好各班的卫生工作。四、抓好校产运用，规范用物管理。在校产运用上，细心支配，合理调配，确保各室用物刚好到位。重视对各室进行检查，对弃置的用物刚好整理存放，发觉损坏的用物刚好支配有关人员修理。同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记，对存用物常常清理，归类、整齐摆放，并落实好防潮、防尘、防腐措施。加大校舍校产的定期及日常的检查力度。建立平安工作日志。严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。谁保管的物品损坏谁赔偿。五、常抓不懈，提高平安防患意识（1）、加强校内巡察，对发觉有平安隐患的校舍、建筑物、水、电设施等作刚好彻底的修理、解除。（2）、做到在学生离校期间对校内进行巡察检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。（3）、后勤人员每人都严格履行学校制定的平安责任书，参加平安管理工作，做好防盗、防火工作，并做好了防盗防火等各种打算。随时对学校建筑、电线、等进行检查，把发觉的隐患刚好上报，并刚好进行了消退。六、学校食堂工作加强学校食品卫生平安工作。加强对食堂管理人员和从业人员的教化培训，坚决按教化主管部门的要求，执行大宗食品原材料的定点选购和索证制度，自觉接受食品卫生监督部门的检查和监督。卫生和平安历来是食堂管理工作的重中之重，因此要求食堂管理员和炊事员严格按食堂管理制度执行，从购买食品、食品存放、卫生保障工作都必需按要求去做。重点做好防毒、防盗、防坏人破坏等平安工作，制定和完善各项制度，明确岗位分工，实行岗位责任制;制定食品选购合同，主动支持和激励工作人员参与技能学习和培训，接受卫生部门的检查。确保了本年没有发生一起担心全事故。总之，后勤工作琐碎而辛苦，繁琐而困难，这一年来虽然充溢酸甜苦辣，我们感到无比的欣慰和充溢。展望来年，我们将接着结合新时期办学的要求和规定，虚心学习，仔细领悟，同各位教职工进行主动的沟通和沟通，真诚接授大家提出的看法，不断提高服务意识和水平，为教化教学服务作出应有贡献。友情提示：本文中关于201*年财务内勤工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年财务内勤工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页