2022年安全生产目标责任书（通用5篇）.docx

2022年安全生产目标责任书（通用5篇）平安生产目标责任书（通用5篇）在日新月异的现代社会中，接触到责任书的地方越来越多，责任书是写明责任，明确应当担当的任务的文书。那么相关的责任书究竟是怎么制定的呢？以下是我细心整理的平安生产目标责任书（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。平安生产目标责任书1一、负责人是担当项目部部门平安生产第一责任人，必需切实做到对本部门平安管理工作全面负责。二、基本要求l、坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方计，将平安生产的思想贯穿于平安生产全过程，即时处理和解决平安生产存在的问题，做到任务、时间、措施三落实。2、严格根据设计文件和技术规范的要求组织施工，做剑平安保障，并付诸实施。3、施工过程中，必需遵章守纪，仔细执行项目部的各种规章制度及其它平安文明施工管理规定，切实做好对一线工人的平安管理工作，坚决制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律等不良现象。4、加强对一线工人的业务技术训练和平安技术操作规程的教化培训，要求特种作业人员必需持证上岗。所担当的工程施工现场必需做好各种防护和各种平安际志的悬挂设置。5、发生平安事故，必需马上报项目部和公司平安科，并做好现场急救和爱护工作，主动协作项目部和公司平安科根据“四不放过”的原则，做好伤亡事故的调查处理和结案工作。三、限制目标l、年度内员工因工死亡率为“零”：2、年度内员工因工重伤率为“零”：3、年度内不发生重大的设备、火灾等事故：4、年度内无恶性上访及治安事务发生：5、平安生产、文明施工、创建一流的施工现场环境：四、责任负责人因自身管理方面的缘由，造成人身伤亡、设备、火灾等重大事故，项目部不担当任何责任。五、本平安生产目标责任书一式两份，项目部、负责人各一份。项目部项目经理（签字）部门负责人（签字）20xx年xx月xx日平安生产目标责任书2为进一步贯彻平安第一、预防为主的方针，执行平安生产法、消防法等法律法规，落实平安生产责任制，切实做好平安工作，促进企业平安发展，结合企业实际，特签定平安生产目标责任书。一、责任目标1、仔细落实平安生产责任制，建立以分厂主要负责人为首的平安生产管理组织，健全平安生产管理制度，明确与分厂平安生产工作相适应的兼职平安生产管理人员。2、严格执行平安例会制度，每月召开一次平安生产工作会议，解决平安生产工作中存在的问题，布置今后平安生产工作，并做会议记录。3、主动组织职工参于各项平安生产宣扬教化活动。特种作业人员按规定要求参与培训，持证上岗。4、重点加强氨系统，电梯等重点部位的平安监控工作，制定平安操作规程，并公布上墙，督促相关岗位职工严格按操作规程操作。5、分厂与各工段，小组及分厂范围内的租赁经营户刚好签定平安工作协议，明确双方平安生产责任，权利和义务，分解落实平安责任。6、严格执行平安生产检查制度，定期不定期的组织平安生产检查，并做检查记录。7、仔细抓好隐患整改工作，一时难以整改到位的，要加强人防力度，并刚好报告厂部。8、建立健全平安生产管理台帐。包括管理组织，平安制度，操作规程，平安会议，平安检查，隐患整改和值班记录等台帐。9、全年平安生产形势稳定。做到无职工因公重伤以上事故，无火灾事故，无因人为操作设备失误而造成重大财产损失的设备事故和停产半天以上的生产事故。二、奖惩方法完成平安生产目标的赐予通报表扬，未完成目标的赐予通报指责，担当相应责任，并实施一票推翻。三、本责任书自20XX年x月x日起生效，有效期一年。四、本责任书一式两份，厂部和责任单位各执一份。平安生产目标责任书3为仔细实行中华人民共和国平安生产法和山东省平安生产条例，进一步明确岗位平安生产职责，落实平安管理责任，确保企业的财产平安和员工的生命平安，签订本责任书。一、管理职能及责任1、分管公司的平安生产管理工作，对全公司的平安生产工作负分管领导责任；2、主管公司的工艺质量、运转操作、设备修理等生产职能管理，对主管业务范围内的平安生产工作负主要领导责任；3、主管皮辊、木管、试验室、验配组、通用工段、电气工段、基本建设（含外包工程）等管理，对主管范围内的'平安生产工作负干脆领导责任，是生产部各职能小组平安管理的第一责任者；4、负责公司重大平安事故隐患整改工作的立项、审核，报总经理审批后组织实施，对重大事故隐患整改工作的落实负干脆领导责任；5、负责组织制定、审批公司各工种的平安操作规程，对因操作规程欠缺而导致发生的生产平安事故负主要领导责任；6、在确保平安的前提下组织生产，对各分场平安生产工作负干脆领导责任，是各分场平安生产管理的第一责任者。二、管理目标1、仔细履行平安管理职责，确保公司年度平安生产目标的全面完成；2、杜绝生产部所辖范围内和各分场发生因工死亡、因工致残1-4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性干脆经济损失30000元以上的火警事故；3、有效遏制生产部所辖范围内和各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性干脆经济损失10000元以下的火警事故。三、管理考核1、未完成公司年度平安生产目标所确定的平安生产目标值，视责任大小处XX元以上5000元以下罚款；2、生产部所辖范围内或各分场发生因工死亡、因工致残1-4级（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）以及一次性干脆经济损失30000元以上的火警事故，视责任大小处XX元以上5000元以下罚款；3、生产部所辖范围内或各分场发生因工致残5级以下（含上下班途中发生的工伤事故本人负50%以上责任的机动车辆事故）和一次性干脆经济损失10000元以下的火警事故，视责任大小处1000元以上XX元以下罚款。四、其它本责任书一式两份，由公司总经理（综合部代存）和生产管理副总经理各自存档一份。本责任书自签字之日起生效，签字人调离工作岗位时应向接任人交待清晰，由接任人补签责任书。公司总经理签字：生产管理副总经理签字：年月日平安生产目标责任书4为了切实实行平安生产法坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保平安生产、职工人身、机械设备和物资的平安，结合我矿工作实际，特制定本年度平安生产目标责任书：一、平安生产限制指标1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。二、平安生产主要工作任务：1、自觉遵守国家平安生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪遵守法律，文明生产。2、学习驾驭平安生产基本学问和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。3、主动遵守平安教化、培训制度，经过平安技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参与养老保险、工伤保险、医疗保险，切实爱护自身的利益。4、熟识本工种平安质量标准，仔细开展煤矿平安质量标准化工作。5、对自己工作范围内的平安生产工作负全权责任，仔细贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，模范遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。6、加强学习，进一步提高业务工作技能，仔细执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成平安生产工作任务。7、和全班人员同时上下班，仔细巡查工作范围内的平安状况，发觉隐患刚好处理，力争把事故歼灭在萌芽之中。8、发觉违章人员有权马上制止，对违章严峻的人员要刚好报告平安管理人员按规定进行惩罚。9、发觉机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要马上停机，报告机电部门进行修理，严禁机械设备带病运行。10、仔细学习平安技术和操作技能，熟识机械设备的性能，能进行简洁的维护和修理，能精确推断机械设备的故障。11、特别工种人员必需经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。三、奖罚规定：1、责任期内限制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定赐予惩罚。2、完成限制指标和落实工作目标的，按规定赐予嘉奖。四、附则：本责任书有效期限从签订之日起到20xx年xx月xx日止。按目标责任书详细要求，班组每月进行一次考核。本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。平安生产目标责任书5为贯彻国家“平安第一,预防为主,综合治理”的平安生产方针,加强平安生产管理，杜绝、削减各类事故，实现“平安、健康、快速”发展，依据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业安排，公司确定向你单位下达XX年平安生产目标。一、主要指标1、无重大平安责任事故；因工轻伤率限制在3%以下；因工重伤率限制在0.25以下；无环境污染事故。2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。3、企业内无刑事案件发生。4、无安排外生育。5、无越级上访和群ti事务发生。6、无重大交通事故和火灾事故。二、平安管理指标1、实行平安生产法、职业病防治法、山东省平安生产条例等有关法律法规及其它有关平安生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位平安生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和平安生产管理“五同时”制度。2、建立健全平安生产管理机构和管理网络，落实平安生产责任制，层层分解平安生产管理指标，有完善的各种平安生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化平安措施，确保平安生产。3、平安管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级平安教化”、班组长平安教化、变更工种教化、工伤职工的复工教化、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保平安运行，必需在年审检验周期内运用；消烟除尘设备设施运行完好率85%。4、生产现场、消防、平安通道畅通，各种警示标记清楚醒目。5、工伤事故必需坚持“四不放过”原则进行调查处理。6、对施工、租赁等相关方协议中要有平安、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行平安教化、监管到位。7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。三、考核、奖罚1、嘉奖：全年完成责任书各项指标，嘉奖平安生产第一责任人平安生产奖金5000元。平安员1000元。2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年平安生产奖；在平安管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年平安生产奖金额的10%，二项20%以此累加。3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次责任书完成状况，考核结果作为年终嘉奖的依据。签字：第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页