2022年学生会规章制度.docx

2022年学生会规章制度学生会规章制度在现实社会中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是我收集整理的学生会规章制度，希望能够帮助到大家。学生会规章制度1一、指导思想(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作主动性，加强对部门成员的了解和监督(二)为使团学运作更规范合理，考核成果将作为非常重要的依据并结合书记处和主席团的看法对部门成员进行评优、晋升、淘汰(三)通过考核制度帮助成员相识自我、弥补不足、提高才能，为今后的学习与工作打下良好基础二、考核原则公允、公开、公正三、考核对象国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事四、考核方法(一)基本要求：1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上2.干事:所修科目需全部合格(二)评比该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰(三)考核总分为100分，考核内容分为四个部分：日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%1.干事日常考核：(1)目的：考察成员在日常实际工作中的表现(2)详细操作：1凡部门有活动，部长对参加活动成员进行评分2学期末由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的平常考核成果并记录在案2.期末个人考核：(1)目的：考察成员自我认定状况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价。(2)详细操作：1自评、互评，分别由本人、部门其他成员评分(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)2由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的期末考核成果并记录在案3、期末部长评定：(1)目的：了解部长对该成员的认可程度，为人员的合理调度供应依据。(2)详细操作：1部长评定在每学期末由部长填写(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)2由人力资源部计算平均分，得出部长对副部长和每一名干事的期末考核成果并记录在案。4、学期小结：(1)目的：考察成员对团学、所在部门和自身的相识以及对自己以后发展的意向，综合考察成员的整体素养，给成员一个发表自己观点和想法的地方。(2)详细操作：1由人力资源部从实事求是、是否具有建设性等角度进行评分(人力资源部的小结由办公室评定)2由主席团进行监督，办公室进行核查。学生会规章制度2为了切实加强团总支学生会日常事务管理，提高团总支学生会的整体工作效率，提高成员工作的主动性、创建性，营造一个高效、协作、竞争，充溢活力的工作氛围，更好的为广阔同学服务，特制定本考评制度，并在材料系系团总支学生会全体成员应主动协作并贯彻执行。一、考评方式实行积分制，基本分为50分。二、考评规则：个人扣分：1、办公室支配的会议、活动、值班，缺勤一次扣除5分，迟到者一次扣3分。在活动中因工作看法问题而造成较坏影响者视状况而做出相应处分，情节较轻者扣除120分，情节严峻并对我系造成恶劣影响者，开除出团总支学生会。2、每学期期末考试有不及格的科目，每科扣除10分加分：1、学期无扣分记录者加非常，参加团总支学生会组织的活动并获得奖项者加三分（不累加）。2、提出的建议被团总支学会接受的一次加3分。3、有其他突出表现或贡献的加15分。4、期末考试考试科目平均分在7079的加5分，80分以上者加10分；通过国家英语四级考试者加3分，通过英语六级考试者加5五分部门1、加分为本部门成员所加分总和的一半，扣分为本部门人员所扣分总和的一半。2、举办一次活动（非例行工作）活动策划2分，活动总结2分，活动效果25分。3、每月28号至下月3号，交本月工作总结和下月工作安排。每学期初要交工作安排，每学期末要交工作总结，办公室评比出前三名的部门。分别加3、2、1分。后三名者分别减去3、2、1分。三、嘉奖方法：个人：1、学期汇总在60分以上者有评优资格，前三名给与证书嘉奖。2、本学期30分以下的给与警告，撤销工作鉴定。3、10分以下的予以自动退会的处分，对被勒令、自动退会的成员取消当年的评优评先资格。部门：1、期末评比出两个优秀部门，两个优秀部长，赐予证书嘉奖。2、部门总分低于30分，部长无评优评先资格。低于10分的部长撤销其职务。四、请假制度：1、全部成员只能向主席团成员或办公室主任请假，假期满后必需向主席团成员或办公室主任销假。2、请假者本人须在值班、会议、活动等起先前将专用假条交到办公室备案，否则视为缺勤。注：本制度自制定之日起实施。学生会规章制度3第一章 总则为了保证华南师范高校软件学院团委，学生会工作正常顺当地开展、加强院学生会的内部管理、提高团委，学生会干部的思想素养和工作实力、强化院团委，学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关切他人，主动维护学院同学的利益，在各方面做青年学生的表率。其次章 例会制度例会是团委，学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以刚好的制定支配和总结工作，并刚好发觉和解决工作中存在的问题和不足，刚好传达学校学院的工作支配和有关通知精神。会议参与者必需履行好的职责：（一）每周星期六晚召开例会，例会分为两种：正式例会（每周必需一次）与一般例会（依据实际须要）。正式例会的召开地点在院团委，学生会办公室。要求各成员严格要求自己，做到不迟到、不早退、不旷会。（二）请假必需得到批准，不得由他人代请，并向秘书长提交正式申请假条。（三）按会议通知内容的要求，主动打算，会上踊跃发言，指出工作问题，提高会议效率。各部门部长需轮番发表上一周工作总结，并提出自己下一周工作设想。（四）出席会议时全体到会成员必需带上笔只和学生会统一的笔记本，并做好会议记录，便于会后的互换沟通沟通。（五）会后，学习部有关人员做好例会记要总结，并在其次天向主席团上交书面总结文书。第三章 工作制度工作制度是为确保工作的顺当运行而制定的规则。各部门必需严格根据本制度制定的工作程序组织各项工作，坚守工作岗位，遵守工作流程。（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作安排交到秘书特长，由主席团审批修改通过后电脑存档。（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交到秘书特长，审批修改通过后电脑存档。（三）各部组织活动前两周必需向主席团提交正式工作安排，活动结束后两天之内交必需向主席团提交正式工作总结。（四） 各部门必需主动帮助活动主负责部门开展活动，团结互助，对主席团安排的工作须在规定限制时间内仔细负责的完成，不得拖延。（五）各部门必需主动与班委进行沟通沟通，定期和班委了解班内发展动态，保证院内事务正常下达，有效率进行，圆满完成。（六）每个部门每半个月轮番负责弄好电子档案制度，把这半个月内的重要书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。（七）各部起草工作安排、总结等文件时要求格式正式规范，字迹工整、内容合理、切实可行。第四章 财务制度（一）团委，学生会经费在学院老师、各同学的监督下独立支配。（二）团委，学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，由秘书长与公关实践部部长对财务实行统一管理，并每个月末向大众公开一份本月财务报告表。（三）团委，学生会各部门日常开支须提交正式的文件申请，由主席团和主管老师审核、批准、报销。（四）团委，学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由公关实践部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由团委，学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。（五）团委，学生会各部门的报销凭条一律采纳发票，由主席团指定办公室及进行审计和各部门相互监督。任何活动的经费运用都必需在活动开展前的安排书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。（六）团委，学生会各项活动的主要负责部必需本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必需严格根据预算运用经费，活动实际经费非特别状况不得超出预算经费。如在活动开展中出现特别状况须要增加活动经费，必需向主席团申请批准。（七） 公关实践联系赞助的时候，时刻谨记要维护学院根本利益，遇到原则性问题时须知告与主席团组织探讨，同时必需留取赞助方的有效联系方式（法定代表人姓名，地址，电话等）以便日后查看。第五章 考核制度（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素养，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。（二）考核方法（1）本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，依据各人工作状况进行扣分或加分。（2）考核对象：学生会全部成员。（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成果在80分以上的为优秀学生会干部干事，将赐予嘉奖。60分以上的为合格。（三）个人积重量化标准适用于各个部门全部成员。（1）有以下状况者赐予扣分：每学期初团委，学生会干部依据学院工作重点和团委，学生处工作要求，制定出各部工作安排，重要内容突出，期末写出工作总结。a 写标准安排或总结的每缺一份，扣3分。b 工作安排或工作总结不够仔细的，扣1-2分。c 工作安排或工作总结迟交的按状况文员扣1-2分。仔细参与团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。主动发表看法和建议，主动沟通工作阅历和体会。做好会议记录，仔细贯彻好会议精神。a 缺席一次 扣2分。b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。c 迟到、早退一次各扣1分。团委，学生会干部、干事有损于团委，学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2-4分。开展工作搞自由主义、个人主义或不听从上一级工作支配的扣3-5分。大型活动布置会场参加状况：a 无故缺席者：扣4分。b 迟到且表现不好者：扣2-4分。c 迟到但表现良好者：扣1分。（2）有以下状况者赐予加分：向上级提合理看法和建议并且被接受的每次加2-5分。做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作状况是考核部长的重要条件。（1）本部门工作精彩：加5-10分。本部门工作不起色扣5-10分。（2）其他部门认为某部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-5分。（3）其他部门部长认为某部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分。（五）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作状况是考核副部长的重要条件。（1）本部门工作精彩：加2-4分，本部门工作不起色：扣3-5分。（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2-4分。第六章 学生会评优制度（1）每月进行一次评优活动，名额两个部门，各部的评优由主席团成员负责。（2）部门入选必需符合以下要求：a 院内会议保持全勤，例会中主动发言，能提出自己独特见解。b 主动协作各主席团开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有肯定的领导组织实力。c 不得有违纪行为，敬重各部部长、及主席团成员。第七章 附则（一）本制度由华南师范高校软件学院团委，学生会主席团负责说明，并依据实际状况予以调整和修改。（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。（三）本制度由公布之日起实施。学生会规章制度4中学部学生会组织机构及工作职责中学部学生会是在中学部政教处、校团委指导下的学生组织，是老师与学生之间联系的桥梁和纽带，是学生利益的维护者和忠实代表。中学部学生会是中学部学生代表的最高执行机构，学生会设主席团、秘书处、宣扬部、学习部、纪检部、卫生部、文艺部、体育部, 其中秘书处隶属于主席团。一、学生会的基本任务（一）遵循和贯彻中学部的教化方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进同学全面发展。（二）维护校规校纪，提倡良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职员工之间的沟通与团结，帮助学部建立文明的教学秩序和学习、生活环境。（三）组织同学开展公益劳动等自我服务活动，帮助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。（四）沟通学部与同学的联系，通过各种正常渠道，向学部反映同学的建议、看法和要求，参加涉及学生事务的民主管理，维护同学的正值权益。二、学生会工作职责（一）在校团委、政教处的领导下，组织学生参加学生管理；开展各项活动，促进学生德、智、体、美、劳诸方面和谐发展。（二）完善学生会的自身建设，提高学生干部的自身素养；促进同学之间，同学与教职员工之间的团结，帮助学部创建良好的教学秩序和学习、生活环境。（三）帮助学部加强学生管理，主动开展自我管理、自我教化、自我服务活动，自觉执行学校各项规章制度，维护学生学习、生活、工作、活动秩序，培育学生法制观念，形成良好的行为习惯。（四）组织学生参与各种社会活动、生产劳动、公益劳动、卫生扫除等，帮助政教处做好班级活动的检查、监督、考核工作。（五）组织学生开展文娱体育活动，关切学生生活，促进学生的身心健康。 刚好向有关部门反映学生状况，维护学生正值利益，帮助学部解决学生的实际问题。（六）刚好向各班主任汇报其班学生的有关状况，帮助班主任做好对其班班委会工作的指导。三、学生会组织机构1、学生会主席、副主席的职责主席负责学生会全面工作，制定学生会工作安排和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。主持召开学生会全体会议，听取各部工作汇报，刚好汇总并向学校有关部门汇报学生会成员的思想动态。指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。举荐学生会干部候选人及负责与其他学生组织保持横向工作沟通。 每周一主持学生会干部会议，搞好一周工作小结及下周工作支配，刚好发觉培育人才；负责主持制定学生会组织的相关制度及指导、督促各部开展工作，做好各部之间的协调工作；带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。副主席帮助主席做好工作，依据学生会主席确定支配落实各项工作。受主席托付行使各职责：帮助人员管理，活动支配及监督各部工作。 完成主席交办的其他各项工作任务。2、秘书处的工作职责隶属主席团，协助主席日常工作，其主要桥梁作用，起草和制定各种安排及规章制度，主要包括会议记录 文件起草，存档、宣扬、调查探讨、文书摘制、文书处理，会议记录。对学生会工作、思想状况进行学期和学年的总结监督及评估。充分发挥秘书处的作用，加强对外联络。协作各部组织大型活动，做好宣扬发动工和并刚好报导。监督考核学生会各部门的工作，指导各部门的工作，指导各部门对各项确定、制度的执行。3、纪检部的工作职责纪检部实行部长负责制，副部长帮助部长的工作。定期召开纪律委员会议，刚好收集状况，反映看法，布置工作。帮助学校抓好检查工作，力创平安、舒适、有序的学习与生活环境。维持各项活动、会议的纪律及考勤工作及大会秩序的维持，帮助学生会其他部门的工作，做好活动的纪律工作，督促同学们自觉遵守各项规章制度，提高同学们的的组织纪律性。对学校不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为，帮助学部有关的纪律检查工作。在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动、工作的开展状况，起到公允、公开、公正的作用，使学生会工作更透亮。每天对教学区进行检查，刚好制止一切违纪事务。星期六晚帮助政教处进行清场。帮助学部抓好日常纪律和集会纪律。4、宣扬部的工作职责宣扬部实行部长负责制，副部长帮助部长的工作。指导各班搞好班级的黑板报，定期对各班的宣扬委员进行培训，从而不断提高班级黑板报的质量。贯彻执行学校对宣扬工作的看法和措施。广泛进行征稿、约稿、刚好表扬宣扬工作主动分子。组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。指导各班宣扬委员工作。定期张贴海报及完成活动室黑板报。负责学生会内部宣扬活动及内容及帮助主席与其他学生组织保持横向工作沟通。5、文艺部的工作职责文艺部实行部长负责制，副部长帮助部长的工作；协作学校搞好大型文艺汇演。利用课余时间多开展同学宠爱的文娱活动，丰富校内文化。做好三操考勤工作及质量监督考核。组织、举办学部各类文艺竞赛，宣扬校内文艺动态，发掘校内的文艺人才，组建校内文艺团体和一些有关文艺的爱好小组。6、卫生部的工作职责卫生部部实行部长负责制，副部长帮助部长的工作。对教室、包干区、餐厅卫生进行定期检查，及对餐厅值日人员进行监督考核，要求严格按各项规定打分，并刚好公布成果，列入“文明班级”考核中。设立监督岗，在教学区进行巡逻，对破坏校内卫生者进行劝诫，并可视状况作出肯定的惩罚。定期组织学部各班卫生大检查，并分派干事检查、督促各班打扫好教室、包干区的卫生。组织开展“教室美化设计竞赛”、“卫生日”，“卫生周”等活动，提高同学环境爱护意识。7、学习部的工作职责学习部实行部长负责制，副部长帮助部长的工作。干脆领导学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，了解各班学生学习状况及同学的要求，开展优秀作业评比、展览，分析各班的考试结果，并刚好反馈给教务处。开展学习竞赛，阅历沟通，订正不良学风，主动表杨和宣扬学习上成果进步显著的班级和个人。刚好总结沟通学习阅历，举荐先进的学习方法，引导同学端正学习看法，明确学习目的，驾驭学习方法，培育同学严谨求实的作风。常常了解和向有关部门反映同学的学习状况和对教学工作的看法，协作学校解决同学们学习中遇到的实际问题。实行晚自习后及课余时间进行各班学习状况评比，刚好公布进行表扬指责。组织开展同学宠爱的活动和学问讲座，引导学校优良学风的形成，订正不良学风，主动表杨和宣扬学习上成果进步显著的班级和个人。8、体育部的工作职责体育部实行部长负责制，副部长帮助部长的工作；领导各级体育委员，指导、协调、监督并帮助他们开展工作。召开运动会时，帮助体育组及学校的其他相关部门交办的工作任务 组织各类体育运动竞赛，提倡良好的赛风，丰富同学课余生活。召开运动会时，帮助体育组及学校的其他相关部门交办的工作任务。组织广阔学生开展校内群众性体育熬炼活动，帮助同学活跃身心，增加体质。负责中学部学生路队管理及考核记录附录：一学生干部出现下列状况之一者，依据常务主席团提议应免去干部职务。A、违反学校的有关规定及肆意煽动学生，造成不良影响者。B、工作中假公济私，偏袒或出现内讧及弄虚作假者。C、因实力有限，部门工作无明显起色者。D、对自己要求不严，多次未刚好完成上级支配的任务，表率作用差者。 E、工作不主动，对本部工作不够主动者。F、工作不仔细负责或失误，造成不良后果或较大损失者。G、工作问题较多，干部及成员反映较大者。H、部门考核分连续几个星期低于其他部门或者个人考核分连续过低。二学生会会议制度1、学生会主席可依据须要召开部长会议和全部班委成员会议；各部可召开相应的班委会议。2、学生会每周定期召开例会，相应人员必需准时参与，会议由主席主持。3、依据工作须要，学生会主席可临时召开学生会常委或学生会全体会议。4、各部可按本部工作须要，自行召开本部工作会议，每两周至少开一次。三学生会内部人员制度1、凡正式成为学生会干部及成员需严格遵守以上相关制度。2、各班级每月根据学生会人员工作状况相应加分 5-10分每人。3、学生会内部人员如需调换部门及要求升迁及下调者，需提前一星期先写申请书。4、学生会正式成员及干部要求退出学生会者，必需有充分正值理由且提前一个星期上交辞呈，经现任主席批准方能正式退出。5、 如没有根据正式程序退出者，一律属违纪、开除并公布。6、 被开除人员班级根据状况进行扣除5-10分每人。中学部学生会学生会规章制度51.工作要抱着“仔细、负责、主动、进取、务实、创新”的看法，听从上级支配。2.要有团队精神，相互帮助，相互关切，酷爱部门，不得做损害部门的事。3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。4.熟记部门的各项规章制度并要求做到(有“三从四得“三从：听从领导、听从老师、听从部长;四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：专心留意身边事、专心听、专心做;两意：心愿、诚意;与秘诀：胆大心细脸皮厚等)。5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必需得到批准方可。(特殊是星期五下午)6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特别状况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。7.文书工作要落实到位(仔细登记每天扣分状况，做好统计工作并按时按量上交等);成员当日检查时，如有班级卫生状况严峻等，要刚好向部长或总文书汇报。8.开会要准时出席，做好会议记录，敬重他人，严于律己。9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋;留意言行举止，待人有礼，敬重师长;做事要以身作则。11.定期做好工作总结和工作安排。12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热忱。备注：1、如迟到或缺席超过三次者，罚一次为部门义务卫生清洁。(特别状况除外，劳动范围为四统一处、办公室等)。请大家自觉遵守本规章制度，做个合格的生活部成员。学生会规章制度6学习部的工作干脆关系到我系学风建设和同学们的发展，一个好的运作体系也须要一个好的制度，因此必需有一套严格的规章制度确保学习部工作的正常进行。一、总则学习部成员必需严格遵守各项规章制度，主动参加团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。二整体工作制度1.收到工作短信，电话需刚好回复，有事耽搁回复需刚好说明状况。2.在工作中出现失误需刚好上报，不得当面顶撞学长学姐。3.每天轮番记录学习与工作的心灵历程。4.学期末整理并上交工作总结。三、会议制度1.提前10分钟到场。2.到会者携带工作笔记本和黑色签字笔。3.保持会议纪律，不得窃窃私语等。四、活动制度1.活动中途有事需先离开，必需向部长或副部长请假，获得批准后方可离开。2.工作时必需佩戴工作证。3.出现任何突发重大事务，不能自行处理的，应刚好报告给相关负责人，不得擅自做主。五、请假制度1.不行擅自代替部长与副主席签字。3.部门活动及例会请假必需当面或以电话形式进行，否则无效。4.请假超过三次者自动退出学习部（不包括迟到请假）。六、值班制度1.各成员需按支配准时到达值班地点并签到。2.值班人员衣着整齐得体，不穿拖鞋，背心。3.值班过程中应仔细严谨，不擅自离开值班地点。4.值班人员需做好值班日志的填写，记录值班过程中的各种状况。5.值班时，应仔细完成老师布置的任务七、嘉奖制度每星期老部员会依据新部员的表现排名，排名靠前者优先考虑优秀团员，优秀团干部，青年志愿者名额等。八、惩处制度以上制度中，除有特殊处分说明按原说明执行，其他制度违反一次口头指责，违反两次赐予警告（1000字以上手写检讨书），违反三次给与严峻警告（20xx字以上手写检讨书）并加一个月留部察看，违反四次开除出学习部。九、附则学习部将会定时对规章制度进行修改，本细则说明权在系学生会学习部。学生会规章制度7学生会章程心得 开学初，看到校学生会招新举办的如火如荼，我便有了踊跃欲试的冲动，靠着这份冲动，以及一份天生的自信，我参与了竞选大会，依据自身特点，个人爱好以及专业需求，我选择了权益中心后勤部，并且表示情愿听从组织调配，因为我知道无论哪个部门都可以熬炼人。学生会是一个服务广阔师生，熬炼学生实力，创建和谐校内的组织，能够最终成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的确定，所以当我在收到录用短信的那个晚上，心里感到无比的激烈和骄傲。既然组织给了我一个呈现自我的平台，那么我就要干出一番作为。但是一转瞬一学期就要结束了，回想这一学期来，我为组织做的事实在太少了，而领导赐予我们的关切和帮助却实在太多了。在已经召开的几次会议中，主席、主任以及副部教会我们如何把自己的工作做好，并且在确定成果的同时指出我们的不足，谆谆教导，指导我们如何去改正，看到他们在百忙中还不忘对我们关切，我心里面感到很暖和。做事情的热忱也立即大幅度增长。虽然我进校学生会的时间不长，但我已经深深地“爱”上了她。我知道在以后的日子里我会得到更多更好的熬炼，因为她有好的领导、好的宗旨、好的服务信念、好的组织机构，撇开其他不说，单拿我所在的权益中心举个例子吧，虽然这个部门还很年轻，但她有着明确的办事宗旨，能够在自身组办一些活动的同时帮助其他部门办好学生会举办的各项活动，而且部长对下属也很关切，每当有活动或会议时，部长会不厌其烦地给每个成员发信息，并且遇到成员时不会忘给她们适时的提示，虽然这些事情都很小，甚至微乎其微，但是殊不知水滴虽小却可以反射太阳的光辉。事情虽小却体现了部长们自己本身的良好素养以及学生会良好的办事作风。短短的'2个月已经过去，但是这段时间里学生会所举办的各项活动却深深的烙在我的记忆里，各个部门都能主动的举办活动以达到服务师生，甚至服务社会的目的，在这个过程中，不但熬炼了我们的办事实力，组织实力，交际实力，更拓展了我们的视野，赐予了我们许多书本上学不到的学问，这让学生提前适应了社会，为以后的工作打下了夯实的基础，学生会不愧是一座连接学校和社会的桥梁。虽然我只是学生会中的一名一般的成员，但是我想在这块呈现自我的舞台上，扮演好自己的角色，仔细工作，不断在工作生活中塑造自身，提高自己的修养，培育实力，为更好的服务广阔师生作好打算，为学生会的建设贡献一份力气。学生会规章制度8一、学术科技部工作简介：化学系学术科技部主要负责将学院学术科技部所举办的各项活动落实到国贸系各班并刚好组织各班参与各项活动，并独立举办一些学术类的活动来丰富化学系同学的课余生活，同时也会主动协作化学系的其他部门进行活动。二、学术科技部干事的要求：1、每月月末将本月工作总结交至学术科技部特长2、每次活动负责人要写出简明的安排书，并经由正、副部长审查后执行3、每次学术科技部例会若无特别状况干事不得请假、缺度，迟到两次算缺席一次，缺席三次则令其退出本部。4、遇到问题要刚好提出，由部门同学共同协商、解决。5、对待工作要热忱肯干、主动主动。6、对于本部门举办的各项活动在班级里要起到良好的宣扬和示范作用。三、部长、副部长职责：1、部长：统筹本部门全部工作刚好将院学术科技部各项活动落实到本系里，协调本部门人员关系，确立本部门的工作目标和发展方向。2、副部长：帮助部长作好本部门工作，对于本部门各项会议、工作做好记录和存档，负责活动的详细统筹和落实。四、干事考核方式：每学期期末，本部门将对干事进行考核，由考核表上的内容作为评分依据。对于工作特殊不志向的干事将令其退出学习部，不再作为本部门的干事；在学期期末成果有不及格者将赐予其警告，若连续两次不及格则也令其退出学习部；对于工作上有所不足之处的干事将由部长对其进行指导；对于工作精彩或又突出表现的干事，本部门将对其进行表扬与褒奖，举荐其参与系部“优秀干事”的评比活动。五、正、副部长考核：本部门实行人人同等的看法进行工作，期末干事也要对正、副部长的表现进行打分，并以书面形式对正、副部长提出看法，找出在工作中的不足之处。以此帮助大家一起把国贸系学术科技部完善起来。学生会规章制度9校内捐助站是志愿者、爱心师生与受助者之间互动沟通的窗口，是展示志愿者以及爱心师生形象的平台。为规范捐助站的秩序及信息发布行为，促进捐助站的健康发展，依据有关法律法规的规定，并结合捐助站实际，制订本规定。第一章 总则第一条 捐助站全称为师院学生会志愿者工作部爱心物资捐助管理站，隶属于师院学生会。其次条 捐助站以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为核心，本着“服务大局、奉献社会、暖和他人、彰显爱心”的宗旨，以“让志愿者的爱如阳光般暖和每一个人”为口号，致力于帮扶社会弱势群体，从而推动师院志愿者体制的完善、师院精神文明建设和和谐校内的全面发展。第三条 捐助站的长期发展目标是拥有特色的组织文化，规范的管理体制，高素养，高效率的团队，一个能为爱心师生供应捐助平台、为他人供应帮助乃至为社会做出贡献的组织。第四条 捐助站贯彻“成员主抓，广泛参加”的方针，即每次活动除志工部成员必需参与外，凡是有热忱、有奉献精神的师院学子均可参加。其次章 成员职责第五条 捐助站成员的资格1、具有志愿奉献精神，酷爱志愿服务公益事业；2、认同捐助站的理念，拥护捐助站的宗旨，遵守捐助站的规定；3、有实力推动相关事业的发展。第六条 成员享有的权利1、制定、修改和完善捐助站有关管理规定；2、参与捐助站的有关活动；3、对管理团队的工作进行审议、监督，提出建议和指责。第七条 成员应履行的义务1、遵守捐助站的规定，执行管理站的决议；2、参与捐助站活动，维护捐助站的形象，并为推动捐助站事业发展尽力；3、对管理团队的工作提出看法和建议；4、维护捐助站合法权益，反映捐助站意愿和要求。第三章 奖惩方案第八条 本站将出台严格的考核体系，对全部仔细负责、踏实肯干、表现突出的青年志愿者赐予确定及肯定的嘉奖；第九条 对于在工作中缺乏主动性和责任感的会员赐予指责警告处分。第四章 资料管理制度第十条 本站重要会议记录，考勤相关资料及各项活动的书面材料应刚好整理并分类归类；第十一条 由专人负责记录，整理、保管捐助活动的相关物资；第十二条 定期汇报及在网络上公开物资的管理、发放状况。第五章 附则第十三条 捐助站全部管理成员承认并确保捐助站的终生公益性质、非盈利性质和非政治性质。好用文档任何管理成员不得以捐助站的名义从事任何私人性质、商业性质、政治性质及一切不符合国家法律法规和捐助站管理规定的活动；第十四条 凡在捐助站内发布的任何信息，务必运用健康、文明、礼貌的文字、数字、图片、声音、影音、视频及符号语言等(但不仅限于此)表示，务必遵守网络道德及捐助站管理规定。成员担当一切因自己的行为而干脆或间接导致的行政、民事或刑事法律责任。第十五条 本制度未经事宜由师院学生会志愿者工作部负责补充，修改；第十六条 本制度的说明权归本站全部；第十七条 本制度自发布之日起有效。学生会规章制度10第一章总则第一条 中学学生会是在学校团委领导下，学校全体学生的群众性组织。学生会接受政教处的管理、指导,协同学校少先队大队开展工作。其次条 主要任务仔细贯彻国家的教化方针,促进全校学生德、智、体、美、劳全面发展。帮助学生培育自学、自治、自理的实力和自尊、自强、独立、自爱的精神。以各种切实可行、生动活泼的形式,对学生开展德育活动,帮助学生进步、成才。做学校党政领导联系同学的桥梁和纽带,在维护国家、集体利益的同时,主动维护学生的正值利益,竭诚为同学服务。开展健康有益的课外活动。加强校际及社会的横向联系,广交学友,共同进步。加强同学间的团结,协调各年级和各班同学间的关系。在团委、政教处指导下,主动开展各项有益学生身心健康的活动,为净化、美化校内做贡献。促进学生和教职员工间的团结。帮助学校巩固良好的教学秩序,建设我校富有特色的优良校风。其次章会员第三条 凡在我校就读的学生,均可成为学生会会员。第四条 会员的权利和义务对本会的各项工作有参加、建议和指责的权利。有选举和被选举的权利。对本会各项工作有提出质询的权利。有遵守本会章程,执行本会决议的义务。有向本会反映工作状况,帮助收集资料、传达精神、沟通信息的义务。有接受并完成本会托付的各项工作的义务。有向本会交纳会员费的义务。第三章组织和职权第五条 本会的组织原则是民主集中制。第六条 本会的权力机构是学生代表大会。学生代表大会每年实行一届,每学期起先实行例会一次，特别状况可提前或推迟召开。第七条 学生代表大会职权听取和审查学生会委员会的工作报告。探讨确定本会的工作方针和工作任务。制定、探讨和修改本会章程。选举产生学生会委员会。第八条 学生会委员会职权选举学生会主席1人、副主席2人。任命各部部长1人、副部长2人。召集学生代表大会中学学生会规章制度模板中学学生会规章制度模板。在学生代表大会闭会期间,执行学生代表大会决议，确定学生会重大问题。审批学生会委员会工作。每学期初召开一次会议,由学生会主席负责召集。第九条 学生会委员会日常办事机构为学生会办公室。其职权:主持学生会日常工作。负责召集学生会委员会会议。帮助学生会主席在学生会委员会会议和学生代表大会上报告工作状况。办公室由学生会主席、副主席兼任主任、副主任。第十条学生会下设学习部、宣扬部、文体部、生活部、纪律部、女生部、社团部等7个部,各部设正部长1人,由委员担当,各部设干事57人。(一)学习部1、了解学生对教学的看法,刚好向教务处反映。2、组织开展有利于学习的各种活动,如协作各学科进行竞赛、学习阅历沟通等。3、定期向学生会主席汇报学生动向和状况。4、进行专业学问宣扬,促进学生学习。(二)宣扬部