2022市场监管局 年党风廉政建设工作总结6篇.docx

2022市场监管局 年党风廉政建设工作总结6篇 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、争论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。以下是好运范文为大家整理的关于市场监管局2022年党风廉政建设工作总结6篇范文，供大家参考选择。 市场监管局2022年党风廉政建设工作总结篇1今年上半年，我*党风廉政建设工作在场党委的正确领导下，严格根据年初与场党委签订的党风廉政建设目标责任书的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神及十九届四中全会精神，全面理解和精确把握新时代党的建设总要求，深化落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来工作开展状况总结如下： 一、加强领导，建立健全党风廉政建设制度体系。为了抓好*支部党风廉政建设工作，结合*党风廉政建设2022年重点工作支配，年初*支部组织召开支部会议，专题探讨部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保党风廉政建设工作真正落到实处。*支部始终坚持把党风廉政建设做为*支部的重点工作来抓，仔细探讨制定了党风廉政建设责任制、支部学习制度、发展党员制度、三会一课制度、党务公开制度、党风廉政监督机制等。严格落实一岗双责责任制，要求支部班子成员在抓好分管业务工作的同时，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而形成一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责 的工作格局。二、加强廉政教化，稳固思想防线。做好*干部职工的廉政教化是*支部每年必抓的一项重点工作。今年以来，我*结合场党委的有关会议和文件精神，接着抓好全*干部职工的学习教化工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。(一)*支部始终坚持每周组织集中学习一次，上半年，*支部仔细组织学习了新修订的中国共产党问责条例、习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上的讲话精神、2022年中心经济工作会议精神、中国共产党党内法规制定条例、十九届四中全会全会精神、中共青海省委十三届七次全会精神、省纪委十三届四次全会精神、中共海北州委十二届七次全体(扩大)会议精神、中共海北州十二届纪委第五次全体(扩大)会议精神等内容，通过学习引导党员干部坚决志向信念，增加党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线。(二)仔细开展警示教化，组织党员干部集中观看了贪欲使他走向深渊、警示教化打通最终一公里等一系列反腐倡廉教化学习资料和警示教化片，教化党员干部充分相识反腐倡廉的新态势，始终践行廉洁自律，以求真务实的作风推动各项工作，主动营造风清正气的良好工作氛围。(三)接着推动学习强国学习近平台学习运用，*党支部成立了学习强国学习近平台工作领导小组，负责学习近平台的学习监督管理，*全体党员坚持利用学习强国学习近平台进行自主学习。三、强化制度执行，确保廉政建设工作取得实效。(一)把肃穆党内政治生活作为基础性工作来抓，严抓党风廉政建设和廉洁自律工作，上半年来，我*全体党员干部未发生违规违纪现象。(二)仔细落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主体党日活动。上半年*支部召开支部党员大会2次、支部委员会6次、开展主题党课2次。四、加强作风建设，筑牢廉政防线(一)强化作风建设。*支部时刻以党风廉政建设和反腐的精神筑牢支部的廉政防线，严格管理公务用车，杜绝一切公车私用，在食堂管理上厉行勤俭节约，严格食堂经费管理，实行纪检员、选购、食堂收货人三方签字确认报账制度。(二)落实廉政谈心谈话制度。*支部始终坚持落实廉政谈心谈话制度，*支部班子成员之间、班子成员和党员干部职工之间常常性开展廉政谈心谈话，从而提高和改进*党员领导干部的日常教化和管理，增加领导干部廉洁自律意识和拒腐防变实力，使红脸出汗成为常态。上半年*支部共开展廉政谈心谈话18次，其中支部书记谈心谈话8次、组织委员谈心谈话6次、宣扬委员谈心谈话4次。(三)加强纪检监督。*支部始终坚持实行党内监督条列，坚持民主集中制原则，坚持重大事项集体探讨，集体决策。在燕麦地春播工作中，*支部始终本着对农场负责的看法，严格把握春播耕作质量关，成立浇灌、翻地、播种检查验收小组，监督检查春播工作各个环节的质量，圆满的完成了燕麦地播种工作。在上半年的工作中，*支部以良好的精神风貌、严谨的工作作风完成了*上半年的工作安排和学习安排。在支部品牌建设工作中，*以促进改善同周边关系为重点，着力打造心连心民族团结进步创建，上半年虽然已制定了实施方案并连接座谈过几次，但由于双方都处于农忙季节，民族团结创建活动组织的还不够，在下半年的工作中，我们将总结阅历不断努力，进一步增加党支部的创建力和战斗力，以支部品牌建设为重点，主动开展民族团结创建活动，努力打造一支部一品牌建设。市场监管局2022年党风廉政建设工作总结篇22022年，*所在县局党组、局领导的正确领导和关切支持下，严格根据县局关于党风廉政建设的总体要求，结合天保所实际，切实加强组织领导、强化教化监督，努力探究从源头防治和惩治腐败现象，深化开展党风廉政建设的落实工作，为使反腐倡廉各项工作落到实处，现就2022年*所党风廉政建设工作总结如下：一、狠抓学习教化，提升干部队伍思想相识，仔细落实目标责任（一）是根据县局的统一部署，所长牵头组织集中学习与自主学习、线上线下学习相结合的方式，全体干部职工通过文件或云岭先锋APP仔细学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编、中心八项规定精神、县委相关会议精神、县局相关会议精神，加强志向信念和廉洁从政教化，坚固构筑拒腐防变的思想道德防线。（二）细化责任分解，强化落实，落实AB岗职责，全面落实党风廉政建设责任制。一是谈话促廉。所长严格落实分管领导组织召开的季度党风廉政建设主体责任会议廉政工作支配，所长以身作则，对干部职工开展廉政谈话。二是目标责任促廉。所长与县局分管领导、所上干部职工与所长层层签订了党风廉政建设目标责任书，严格落实目标责任书中的各项党风廉政建设要求。深化落实中心八项规定，巩固三严三实教化活动成果，持之以恒订正四风；以零容忍的看法惩治腐败，主动履行监督检查职责，自觉围绕中心，服务大局，为保证日常执法工作供应坚毅的政治和纪律保证。二、持续常态化开展党风廉政建设工作，实施规范管理，筑牢反腐拒腐防线，抓好党风廉政建设常态化管理，监督制度落实。一是根据上级要求，严格落实领导干部报告个人有关事项制度，党政机关厉行节约反对奢侈条例以及公务接待、公车管理等制度规定。二是严格执行廉洁自律有关规定，全体党员、干部无违反廉洁自律各项规定的行为发生。三、依据职能职权仔细履职，开展各类监督检查，要把党风廉政建设、扫黑除恶工作贯穿于日常工作的始终。一是始终围绕保障辖区内人民群众食品平安、特种设备运用平安、药械运用平安等，坚决打击损害群众利益的不正之风。我所持续开展了扫黑除恶、扫黄打非、药械市场、餐饮服务环节、特种设备运用单位平安、学校食堂及周边食品平安等各类专项监督检查，不断强化市场监管监督惩罚力度，规范辖区内各类市场的良好秩序，消退食品药品平安隐患。二是做到严格执法，严厉打击各类市场违法行为，在2022年上半年我所共查处各类违法案件11件，有效规范了市场秩序。三是严格落实两法连接、案件公示、行政惩罚自由裁量权运用，确保了行政惩罚案件的公开、公允、公正。2022年上半年，我所党风廉政建设工作虽然取得了肯定成果，但也存在一些薄弱环节。一是部分同志对反腐败斗争的长期性相识不足，信念不足；二是党员干部对制度理论学习浅尝辄止。学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，学习上存在肯定的片面性，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解，不够重视理论对实践的指导作用。二是制度落实不够到位。监督落实制度力度不足。为确保干部职工遵纪遵守法律、依法行政，保证干部职工正确履行职责，防止因履职不当而出现工作中的不作为，乱作为和违纪行为，今后，还需针对各项规章制度落实不到位的实际状况，以完善制度落实为突破口，主动抓牢抓实党风廉政建设工作。下半年，我们将在县局党组，局党总支的正确领导下，在下半年，我们将仔细学习实行中心、省、市、县文件精神，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实，党员领导要努力做到三个带头:一是带头廉洁奉公，争当党员干部的楷模。二是加强理论学习，重视理论与实践的联系。三是起到监督管理职责，仔细做好制度落实。我们将进一步加强党风廉政建设的力度，与日常执法工作相结合，长期长久地强化监督，不断敲打党员职工把市场监管工作做得更实、更细、更好，助力解决人民群众反映剧烈的食品药品平安等突出问题，实现市场监管水平、综合治理实力的提高，维护良好的市场秩序。市场监管局2022年党风廉政建设工作总结篇32022年，县市场监督管理局在县委县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，围绕打造才智、诚信、勤廉、正气、活力五位一体市场监管目标，落实党组各项工作部署，常态化开展两学一做学习教化，全面贯彻从严治党要求，为构建和谐市场监管供应了坚毅的思想和组织保证。现将今年党风廉政建设工作总结如下:一、坚持一岗双责，仔细落实党风廉政责任制年初，将党风廉政建设工作列入重要议事日程，并强调党组班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政建设工作，根据组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。并制定了县市场监督管理局党风廉政建设和反腐败工作实施方案，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各项工作中，使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、加强教化，增加反腐倡廉意识，提高拒腐防变实力根据年初制定的党风廉政建设和反腐败工作实施方案，将党风廉政教化列入了党课教化安排，以两学一做学习教化常态化制度化为契机，把学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神作为主要教化内容。一是主动开展党风廉政学习教化活动，结合两学一做学习教化常态化制度化活动，制定学习安排，组织党员干部有安排地学习中国共产党章程中国共产党廉政自律准则中国共产党纪律处分条例等规章制度。二是保障学习时间，确定每周五下午为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于3小时，并严格学习考勤管理。实行多种方式学，切实提升学习效能。以领导带头学、干部集中学、个人自学、专题党课、探讨沟通、参与培训学习等方式，推动干部开动脑筋、思索问题，提升学习质量。三是以先进典型为榜样，加强自身作风转变。组织开展先进典型教化宣扬研讨活动，提高自身品行素养，切实转变作风，促使我们用实际行动，向模范看齐，做合格党员、当时代先锋。四是组织全局干部业余观看人民的名义不忘初心、接着前进榜样，提高了党员干部思想觉悟，增加防腐拒变的免疫力。五是在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部在平日工作和作风建设结合起来，把自己的现实思想和本职工作实际结合起来，进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推动廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增加党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三、仔细执行各项制度，加大从源头上预防和治理反腐败的工作力度制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，根据从源头上预防反腐败的要求，结合年初全局干部作风整顿教化活动，仔细落实机关公务接待制度公务用车管理制度按时上下班制度请销假制度等相关规定，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和削减贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监督，确保队伍党风廉政一是仔细加强党员干部廉政自律，加强党内监督。严格根据相关文件要求，在节假日期间和宗教活动日期间，加强教化引导，打好预防针、加强监督执纪、加强值班带班，加强公车管理，加强内部安保，确保在节假日期间和宗教活动期间平平稳定，廉政自律，零违纪违规行为。二是党员干部增加自律意识，牢记两个务必，把好日常廉关，树立崇尚廉政、反对奢侈奢侈意识，在单位上下营造深厚的廉政氛围。三是加强党风廉政建设。签订县市场监督管理局拒绝赌博敛财问题承诺书，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使各项工作做到依法行政、求真务实、廉政高效，努力建设政治坚决、纪律严明、作风过硬、为政清廉、业务精湛的工商行政管理干部队伍。五、强化队伍建设，主动开展各种党组织活动一是深化学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实三会一课等制度，强化思想教化，坚固树立立党为公、执政为民意识，不断增加干部职工思想政治素养;在机关作风建设上，坚决实行中心八项规定，不断提高注册窗口服务质量和水平，优化服务，完善制度，规范程序，改进作风，努力打造群众满足的服务窗口。二是主动培育入党申请人。对年初提交入党申请书的干部主动教化培训，派专人与其进行谈话，端正入党动机，提高对党的相识，汲取为入党主动分子。三是抓好党建文化建设，贯彻执行制度上墙，成立党员活动中心，坚持党务政务公开，实时公开承诺，自觉接受党员群众的监督。四是接着发挥职能作用，推动非公党建。突出政治功能，强化政治引领，抓实非公党建组织覆盖和工作覆盖。激励和指导未建立党组织的企业实行单独建、联合建、挂靠建等方式，因地制宜组建党组织，已建立党组织的建兴公司等企业打造示范党组织六、下一步工作准备和措施(一)接着抓好党风廉政建设责任制的实行工作。根据责任分工要求接着抓好党风廉政建设和反腐败工作。(二)大力加强干部队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼的教化方式，通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动，切实提高党员干部的思想素养。(三)加强党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉洁建设在市场监管各项工作之中。市场监管局2022年党风廉政建设工作总结篇42022年，xx所在县局党组、局领导的正确领导和关切支持下，严格根据县局关于党风廉政建设的总体要求，结合xx所实际，切实加强组织领导、强化教化监督，努力探究从源头防治和惩治腐败现象，深化开展党风廉政建设的落实工作，为使反腐倡廉各项工作落到实处，现就2022年xx所党风廉政建设工作总结如下：一、狠抓学习教化，提升干部队伍思想相识，仔细落实目标责任(一)是根据县局的统一部署，所长牵头组织集中学习与自主学习、线上线下学习相结合的方式，全体干部职工通过文件或xx先锋app仔细学习了xxx论述摘编、中心八项规定精神、县委相关会议精神、县局相关会议精神，加强志向信念和廉洁从政教化，坚固构筑拒腐防变的思想道德防线。(二)细化责任分解，强化落实，落实ab岗职责，全面落实党风廉政建设责任制。一是谈话促廉。所长严格落实分管领导组织召开的季度党风廉政建设主体责任会议廉政工作支配，所长以身作则，对干部职工开展廉政谈话。二是目标责任促廉。所长与县局分管领导、所上干部职工与所长层层签订了党风廉政建设目标责任书，严格落实目标责任书中的各项党风廉政建设要求。深化落实中心八项规定，巩固三严三实教化活动成果，持之以恒订正四风;以零容忍的看法惩治腐败，主动履行监督检查职责，自觉围绕中心，服务大局，为保证日常执法工作供应坚毅的政治和纪律保证。二、持续常态化开展党风廉政建设工作，实施规范管理，筑牢反腐拒腐防线，抓好党风廉政建设常态化管理，监督制度落实。一是根据上级要求，严格落实领导干部报告个人有关事项制度，党政机关厉行节约反对奢侈条例以及公务接待、公车管理等制度规定。二是严格执行廉洁自律有关规定，全体党员、干部无违反廉洁自律各项规定的行为发生。三、依据职能职权仔细履职，开展各类监督检查，要把党风廉政建设、扫黑除恶工作贯穿于日常工作的始终。一是始终围绕保障辖区内人民群众食品平安、特种设备运用平安、药械运用平安等，坚决打击损害群众利益的不正之风。我所持续开展了扫黑除恶、扫黄打非、药械市场、餐饮服务环节、特种设备运用单位平安、学校食堂及周边食品平安等各类专项监督检查，不断强化市场监管监督惩罚力度，规范辖区内各类市场的良好秩序，消退食品药品平安隐患。二是做到严格执法，严厉打击各类市场违法行为，在2022年上半年我所共查处各类违法案件11件，有效规范了市场秩序。三是严格落实两法连接、案件公示、行政惩罚自由裁量权运用，确保了行政惩罚案件的公开、公允、公正。2022年年，我所党风廉政建设工作虽然取得了肯定成果，但也存在一些薄弱环节。一是部分同志对反腐败斗争的长期性相识不足，信念不足;二是党员干部对制度理论学习浅尝辄止。学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，学习上存在肯定的片面性，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解，不够重视理论对实践的指导作用。二是制度落实不够到位。监督落实制度力度不足。为确保干部职工遵纪遵守法律、依法行政，保证干部职工正确履行职责，防止因履职不当而出现工作中的不作为，乱作为和违纪行为，今后，还需针对各项规章制度落实不到位的实际状况，以完善制度落实为突破口，主动抓牢抓实党风廉政建设工作。xx年，我们将在县局党组，局党总支的正确领导下，在xx年，我们将仔细学习实行中心、省、市、县文件精神，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实，党员领导要努力做到三个带头:一是带头廉洁奉公，争当党员干部的楷模。二是加强理论学习，重视理论与实践的联系。三是起到监督管理职责，仔细做好制度落实。我们将进一步加强党风廉政建设的力度，与日常执法工作相结合，长期长久地强化监督，不断敲打党员职工把市场监管工作做得更实、更细、更好，助力解决人民群众反映剧烈的食品药品平安等突出问题，实现市场监管水平、综合治理实力的提高，维护良好的市场秩序。市场监管局2022年党风廉政建设工作总结篇5今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委其次派驻纪检组的指导下，仔细贯彻十一届市纪委全会精神，深化落实两个责任，扎实推动党风廉政重点任务，持之以恒遵守中心各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚决不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展供应了有利的纪律保障。现将2022年上半年工作汇报如下：一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推动局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深化实行3783主体责任体系、866衡量检验标尺和111督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教化，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处一是理清工作思路，抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再详细，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员依据职责分工，逐级分解责任仔细履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是扎实开展思想教化，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，仔细学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了党章、准则和条例等新颁布党纪党规，不断强化志向信念教化，坚固树立并不断强化四个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。三是肃穆党内政治生活，增加党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性熬炼和业务工作的全过程，全面落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，仔细召开了2022年度局党组两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了打算充分、程序严格、剖析深刻、指责肃穆，达到了团结—指责—团结的目的。四是仔细落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中心和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，照实上报个人事项。依据市纪委开展述责述廉工作的要求，围绕推动党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组关于印发开展2022年度述责述廉工作通知，支配全体科级干部分别于6月和12月开展两述工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。2022年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发觉问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提示谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了2022-2022年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行一是深化开展党风廉政建设，增加党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月支配部署、党组中心组学习、三会一课、机关学习例会等制度，充分运用在线学习、网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员志向信念、党性党风党纪教化，提升党员党性修养。共传达中心、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增加党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实三重一大集体决策、一把手五不干脆分管和末位表态制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体探讨确定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的实力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动实力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特别工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员根据程序共同审核，每次会议特地记录，并将审批结果刚好公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人具体做出书面说明，在深化调查核实、精确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参加探讨研判，提出精准的看法建议，坚决避开凭工作惯性和工作阅历处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。三是开展明查暗访，变更工作作风。局党组根据明查暗访年活动实施方案要求，制定下发了市人社局开展明查暗访年活动实施方案和加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月支配4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发觉工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发觉的问题刚好督促整改，工作人员服务看法不断规范，工作纪律进一步肃穆。四是创新优化服务载体，打造阳光政务。仔细开展行风政风评议和效能风暴行动，大力提倡人社工作为人民的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，全部案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透亮化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务，仔细落实五制、四公开、三亮明制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节一是加大重点环节监督力度。围绕农夫工讨薪维权，全面落实农夫工工资保证金、应急周转金及无拖欠农夫工工资证明制度，创新在成功路小区开展农夫工实名制管理试点工作，完善农夫工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农夫工工资保证金819.56万元，启用农夫工工资保证金支付4家企业农夫工工资41万元，开具无拖欠农夫工工资证明823份。围绕社保基金平安，正式启用了社会保险财务A+系统、才智眼人脸识别系统，加速推动基本医疗保险异地就医结算，主动推动社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效连接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和限制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试平安，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公允、公正，圆满完成了2022年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用实力考试及教化系统、卫生系统事业单位专业技术人才聘请、社会治理局公益性岗位聘请和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场安排、准考证和成果单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试平安得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。二是扎实开展信访工作。实行开门接访、定期下访和重大状况刚好报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。(四)落实举措，推动反腐败工作深化人心一是深化开展反腐败宣讲工作。为进一步增加全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对中国共产党问责条例和甘肃省实施方法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教化2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采纳自己查、科室审、相互议、班子定的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和运用为切入点，深化开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。三是仔细开展谈心谈话。班子成员依据职责分工，逐级分解责任，仔细履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行一岗双责的状况，指出存在问题，提出工作要求。二、存在的问题和不足上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了许多工作，取得了一些成果，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有肯定距离。一是局系统党员干部对中心越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的相识，党章意识、纪律意识和规则意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不刚好，管理存在宽松软散等问题。三、下一步工作准备仔细实行党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注意一岗双责落实，扎实推动反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教化、突出党性熬炼，落实谈心谈话、党员民主评议，仔细开展民主生活会和组织生活会，用好指责与自我指责这个锋利武器，将肃穆党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规则。二是创新学习方式，强化纪律教化。主动开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深化开展党性党风党纪和廉政宣扬教化，强化工作人员学习教化培训，提升尽职履责和服务群众的实力。加强党风廉政建设信息报送，主动宣扬党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将接着以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，根据各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，订正工作中的不正之风。刚好处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗沟通力度。尽可能的创建条件让干部在不同岗位、不同系统进行熬炼，不断开阔干部的眼界及工作实力，更好的培育复合型人才，增加干部队伍素养，激发工作活力。市场监管局2022年党风廉政建设工作总结篇62022年，县市场监督管理局在县委县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，围绕打造才智、诚信、勤廉、正气、活力五位一体市场监管目标，落实党组各项工作部署，常态化开展两学一做学习教化，全面贯彻从严治党要求，为构建和谐市场监管供应了坚毅的思想和组织保证。现将今年党风廉政建设工作总结如下:一、坚持一岗双责，仔细落实党风廉政责任制年初，将党风廉政建设工作列入重要议事日程，并强调党组班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政建设工作，根据组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。并制定了县市场监督管理局党风廉政建设和反腐败工作实施方案，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各项工作中，使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、加强教化，增加反腐倡廉意识，提高拒腐防变实力根据年初制定的党风廉政建设和反腐败工作实施方案，将党风廉政教化列入了党课教化安排，以两学一做学习教化常态化制度化为契机，把学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神作为主要教化内容。一是主动开展党风廉政学习教化活动，结合两学一做学习教化常态化制度化活动，制定学习安排，组织党员干部有安排地学习中国共产党章程中国共产党廉政自律准则中国共产党纪律处分条例等规章制度。二是保障学习时间，确定每周五下午为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于3小时，并严格学习考勤管理。实行多种方式学，切实提升学习效能。以领导带头学、干部集中学、个人自学、专题党课、探讨沟通、参与培训学习等方式，推动干部开动脑筋、思索问题，提升学习质量。三是以先进典型为榜样，加强自身作风转变。组织开展先进典型教化宣扬研讨活动，提高自身品行素养，切实转变作风，促使我们用实际行动，向模范看齐，做合格党员、当时代先锋。四是组织全局干部业余观看人民的名义不忘初心、接着前进榜样，提高了党员干部思想觉悟，增加防腐拒变的免疫力。五是在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部在平日工作和作风建设结合起来，把自己的现实思想和本职工作实际结合起来，进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推动廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增加党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三、仔细执行各项制度，加大从源头上预防和治理反腐败的工作力度制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，根据从源头上预防反腐败的要求，结合年初全局干部作风整顿教化活动，仔细落实机关公务接待制度公务用车管理制度按时上下班制度请销假制度等相关规定，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和削减贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监督，确保队伍党风廉政一是仔细加强党员干部廉政自律，加强党内监督。严格根据相关文件要求，在节假日期间和宗教活动日期间，加强教化引导，打好预防针、加强监督执纪、加强值班带班，加强公车管理，加强内部安保，确保在节假日期间和宗教活动期间平平稳定，廉政自律，零违纪违规行为。二是党员干部增加自律意识，牢记两个务必，把好日常廉关，树立崇尚廉政、反对奢侈奢侈意识，在单位上下营造深厚的廉政氛围。三是加强党风廉政建设。签订县市场监督管理局拒绝赌博敛财问题承诺书，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使各项工作做到依法行政、求真务实、廉政高效，努力建设政治坚决、纪律严明、作风过硬、为政清廉、业务精湛的工商行政管理干部队伍。五、强化队伍建设，主动开展各种党组织活动一是深化学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细落实三会一课等制度，强化思想教化，坚固树立立党为公、执政为民意识，不断增加干部职工思想政治素养；在机关作风建设上，坚决实行中心八项规定，不断提高注册窗口服务质量和水平，优化服务，完善制度，规范程序，改进作风，努力打造群众满足的服务窗口。二是主动培育入党申请人。对年初提交入党申请书的干部主动教化培训，派专人与其进行谈话，端正入党动机，提高对党的相识，汲取为入党主动分子。三是抓好党建文化建设，贯彻执行制度上墙，成立党员活动中心，坚持党务政务公开，实时公开承诺，自觉接受党员群众的监督。四是接着发挥职能作用，推动非公党建。突出政治功能，强化政治引领，抓实非公党建组织覆盖和工作覆盖。激励和指导未建立党组织的企业实行单独建、联合建、挂靠建等方式，因地制宜组建党组织，已建立党组织的建兴公司等企业打造示范党组织六、下一步工作准备和措施（一）接着抓好党风廉政建设责任制的实行工作。根据责任分工要求接着抓好党风廉政建设和反腐败工作。（二）大力加强干部队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼的教化方式，通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动，切实提高党员干部的思想素养。（三）加强党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉洁建设在市场监管各项工作之中。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 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