2022201-银行工会团委工作计划.docx

2022201*银行工会团委工作计划 201*银行工会团委工作安排明年工作准备今年，我们的工作取得了一些成果，但在围绕和推动业务发展、听从与服务于全行中心工作大局以及创建性地开展工作方面仍有很多发展空间，须要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下，从实效动身，创建性的开展工作，为全行核心竞争力的提高，为把我行办成“最具价值创建力银行”发挥支持保障作用，供应精神动力。1、仔细学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增加全员政治意识、大局意识、责随意识，把员工的主动性凝合到落实建行发展战略，做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报沟通，实行多种形式推动全行形成新的学习热潮。2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能竞赛。3、开展健康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好，开展掼蛋竞赛；二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等竞赛，以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型，推动文明创建活动。开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推动职业文明和职业道德教化，树立各种先进典范，特殊是行内的、身边的先进人物和事迹，以此教化广阔员工特殊是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的主动性、创建性，不断提升全行服务文化建设水平。5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控实力差、遇事不冷静，甚至躲避等问题，在作人群分类调查基础上，加强员工学习培育，从工作生活点滴微小之处关切爱惜他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪慧才智都用在业务发展和业务经营上来。6、开展青年员工问卷调查工作。深化了解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反馈信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步提高服务青年的水平。7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季争当岗位先锋”倡议书；二是加强业务领域的学习：提高柜面操作技能，加强自身业务学问的学习，提高解决实际问题的实力，用专业的水平留住客户；三是加强营销意识：开展进社区活动更好的树立品牌，提高营销服务的水平。8、接着开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓烈，与会青年参加热忱高涨。本年度我部将接着开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。9、开展丰富多彩的爱好小组活动。通过组织多种形式的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广阔员工的业余生活，形成健康活泼的工作氛围。各爱好小组坚持自我管理的原则，基本任务是在爱好小组组长的带领下，制定本小组的活动规则、年度活动安排，根据安排定期组织小组成员开展活动。扩展阅读：银行部门工作安排发言稿201*年部门半年工作及三季度工作支配我部上半年工作指标：对公存款时点数万元，扣除老窖1亿元内转财政因素，实际较年初增长万元。对公日均数万元，较年初增长万元。完成中间业务收入191万元。从以上指标看总体上我部门上半年目标任务完成状况还是比年初有较大的增长的，但是对指标进行分拆分解，还是有问题，首先从行业板块分析：、煤炭贸易板块，累计发放贷款25050万元，实现中收181万元；酒类板块累计发放贷款1500万元，实现中收10万元；酒类企业是我市支柱产业也是我行战略发展的重点，上半年才投放1500万元，客户数才有2户，其二，从个人完成任务数分析，（增加内容）存在有人完成的多有人完成少。综上反映出部门业务发展不均衡，业务营销力度不够，新增客户并不是靠部门主动营销，等客上门思想尤为突出。缘由多方面，但主要缘由还在于我们自己，首先是我，因为自成立贸易融资部后，就因个人缘由请假和外出学习耽搁，在本部门的发展思路上以及在工作支配、执行督导上有欠缺。其次，部门的另外三位同志在工作也存在些不足：工作缺少主动性和执行力、拈轻怕重，敷衍了事思想存在，以后必需要提高工作的责任心，部门交待的事情必需执行落实，以团队、部门、全行利益为重，强调主子翁意识，少讲困难多想方法。为完成好三季度目标任务，有以下几点思路：一、对存量客户进行一次全面贷后检查，本部门每人每星期至少支配两户企业进行贷后检查，在去企业之前书面提交本次检查内容提要和贷后营销目标，回来后填写执行结果，杜绝没有目的的贷后检查，贷后工作要围绕公私联动、拓展企业上下游客户为目标。要保证部门新增代发工资户数200户。二、在对存量授信客户和新接触客户中，肯定举一反三地关注客户全方面金融需求，要以信用为基础、资金为主线，把我行产品、信息、技术服务全方面的供应给客户，这样才能与客户建立稳定的银企业关系。特殊是针对贸易类客户资金周转快，季节性明显的特点，我们以授信业务为基础，通过我行高效平安的结算支付平台，以及与核心企业关系，供应信息支持，坚固我行为客户结算银行的地位，提高客户忠诚度，提升客户价值，这些思路是我部门的工作指导。比如对煤炭客户，除了我行的资产业务外，对客户的固定资产投入可以通过融资租赁方式解决。三、煤炭板块：1、泸电上游煤炭供应商的保理业务，这项工作由淦华丽负责，与一部合作理出目标客户名单，8、9两月每月至少完成三户客户授信业务报批，达到放款条件。2、古叙煤田下游客户保兑仓、国内证业务，由谢雨航负责，与一部合作理出名单，储备客户五户以上，八月份实现至少一户胜利放款。酒类板块：1、保持好与宏鑫担保合作关系，其举荐的客户根据我行业务规定与综合收益，独立调查办理，由陈波负责。2、以沙其实业为贸易链的酒业企业的贸易融资，七月底要完成鹤立酒业的报批和放款资料打算。放款胜利后，总结归纳推广，要在8、9月储备不少于三户酒类客户（达到放款条件），由陈波负责。3、谢雨航负责与白酒交易中心的日常联系工作，每周有一次的上门或电话沟通，了解交易中心最近动态，并刚好汇报。本人三季度完成双流项目上报、鑫福项目上报、长青变更项目上报、完成至少两户酒类或煤贸企业上报以及帮助部门成员完成工作。为保证工作按时高质量完成，将每周开展部门周会，检查工作进度，解决工作难点。另外有一条业务办理措施，本部门以后在对贸易类客户授信报告的经营业务分析中要增加对公司上下游客户关系图的表述，通过图表的方法，既可以要求客户经理调查客户真实的贸易流程，还可以对客户上下游的主要客户心中有数，为部门下阶段目标贸易融资客户群做打算。雷沁201*-7-友情提示：本文中关于201*银行工会团委工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*银行工会团委工作安排：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页