2022年宿舍管理工作计划.docx

2022年宿舍管理工作计划宿舍管理工作安排时间过得可真快，从来都不等人，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！我们该怎么拟定安排呢？以下是我帮大家整理的宿舍管理工作安排，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。宿舍管理工作安排1一、做好服务工作。1.转变思想观念。教化和引导全部宿舍管理员都要有服务意识，宿舍管理员首先应当是服务员。服务好我们的学生是我们的首要职责。2.提高服务质量。下大力气转变服务机制，做好水电和生活设施的修理服务及管理。要急学生之所急，要在第一时间解决学生的问题，特殊是要以最快的速度解决学生断电、漏水和卫生间堵塞的问题。宿舍管理员应主动、热忱、亲善地服务好学生。设立服务投诉电话。接到投诉后中心进行调查核实，刚好对不负责任的受投诉的宿舍管理员进行处理，并记录其状况作为任用或考核的依据。二、依法管理，科学管理。1.加强中心规章制度建设，制定宿舍管理员素养要求、宿舍管理员职责和工作细则、学生公寓内务管理规定和男女宿舍管理员班次支配，建立、健全学生宿舍楼值班制度(已制定宿舍管理员交接班登记表)，做到值班有记录和宿舍检查状况通报，并制订处理突发事务的预案，做到管理、服务制度化、规范化。2.抓好宿舍管理员队伍的建设。加强领导，加强素养培训和职业道德教化，使宿舍管理员在工作中运用文明用语，严格遵守学校、中心的各项规章制度。树立服务思想，讲求服务质量，崇尚爱岗敬业。3.健全日常检查和保洁队伍，在各学生宿舍楼设立“花园式校内监督台”，对学生的行为进行监督、教化。组织对各宿舍进行卫生检查评比(评比要量化考核：勤俭节约，主要是节约水电;宿舍无乱涂画、无残留标贴现象，厕所便池无污垢、地面无积水、墙面无乱涂刻，盥洗间水池、地面无乱倒饭菜、无果皮杂物)。每学期至少检查2次，在教化学生的基础上，引导学生爱惜公物，增加学生爱惜公物的责随意识。同时，给获奖的宿舍颁发奖状和奖品。4、加高校生宿舍楼平安、防盗设施建设力度。针对学生宿舍的平安、防盗工作，一方面加强学生提高自我防范的宣扬，另一方面硬件的改进，将学生宿舍门锁改为门栓、加装插销(特殊是一楼的宿舍)，争取宿舍管理员队伍统一着装、集中培训，对进出楼人员状况进行造册登记监控管理，以便于对宿舍动态进行管理。同时，加强防火平安教化，禁止学生乱接电器，消退平安隐患。三、做好宿舍管理工作和学校领导交代的临时性工作。深化宿舍了解学生学习和生活状况，做好住宿学生的思想工作，对学生进行爱祖国，爱人民，爱我附中的宣扬，使其树立正确的人生观、世界观。以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，为学校的发展和管理做点实事，为领导的决策供应第一手资料。宿舍管理工作安排2新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广阔同学的大力支持下，与各部门相互协作、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“平安、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和变更，大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本安排分为五部分，一部分为对本年工作的常规工作支配，其次部分为特色工作，第三部分是平安部工作制度，第四部分是招新工作。平安部会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下安排：一.常规工作：1. 按时出席主任例会等会议，做好签到工作；2. 按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位；3. 做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好相关内容的整理；4. 支配校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的状况，向上级汇报；5. 协作信息部以及分会做好每月一次的联检工作。二.特色工作：1. 每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周巡查要求，总结周巡查出现的问题以及不足，并刚好找出处理问题的方法；2. 每月由校部制定一个时间，随机抽取宿舍区对其进行突击检查，整理每周及本月的平安巡查状况，同时统计好分录相关的内容并刚好总结状况向纪老师汇报；3. 做好报纸宿舍区的比例计算，在周五中午派发报纸到各宿舍区。三.工作制度：（一）常规工作细则：1.每周周日晚上交周总结、每月最终一周的星期四之前上交月总结、月安排的电子版到校部群，月总结月安排的打印版要在星期四中午交到办公室，月总结、月安排的内容要超过一张A4纸大小，上交的总结要在前一天发到部长的邮箱；2.值班时间做好工作日记的记录；3.每周周一以及周五做好有关巡逻本的一切工作，周五中午发放旧的会议，并把迟交、拒交、迟领、拒领的分会在值班时间结束后以短信形式发给部长；4.每周二上交会议记录到办公室，会议记录的内容要具体明白（二）特色工作细则：1.每隔两周的部门会议，部委轮番指出部长及部委的不足之处，不足之处要详细到每项工作的详细方面；2.活动方案要提前两个星期以电子版形式发到部长邮箱，特别状况例外；3.每次活动、培训等结束后，在三天之内把心得以电子版形式统一收齐发到部长邮箱；4.自己部门举办的活动结束后一个星期内，要统计部门及分会的出勤率、表格、心得等上交状况；5.活动、会议、培训等不能出席的要提前请假，已支配工作但临时请假的要自行找人替代；6.自己部门举办的活动假如须要分会展示宣扬海报的部门要派工作人员巡查并刚好向分会主任反映；7.联检抽查的表格要在当周的周五下午之前统一交到信息部，联检抽查的工作人员可以向其他部门调派；8.旁听分会会议的总结（列出存在的问题即可）要在当周五中午以手写版形式上交到部长；9.收到飞信要刚好回复（下级对上级、同级），完成工作后以短信形式向部长汇报；10.支配到其他部门或者分会的工作人员临时请假或者不到场，要询问清晰缘由并刚好做好登记；11.当工作人员要佩戴工作证备注：触犯一次以上细则写一篇说明书(手写版)，底线为200字，采纳累积法，每一次加200字。四.招新工作：九月份：1.招新之前我们部门会做好宣扬工作，在招新过程中做好新干事的筛选工作，在招新工作结束之后马上召开会议，让我们的团队做一个相互相识，给新干事介绍宿管会的大体工作流程；2.部门安排招新人数在15人左右，再通过其次轮面试选出10名试用干事，最终依据表现、工作实力、看法等从中选出5名正式干事；3.做好新一届部委的日常的工作、生活、学习、实践方面的沟通，10届和11届会和12届加强联系，做好联系方式的整理工作；4.通过平安部10届和11届的干部在日常工作、值班、出席会议等工作中面对面的对干事进行培育，让他们快速驾驭平安部的各项工作；5.平常要时常找12届干事沟通，将我们在宿管会的工作阅历毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长；6.让11届干事帮助其它部门做好工作，使他们了解宿管会其它各部门的工作。十月份：1.10届和11届、12届的干部在周末组织本部门一起外出活动一次，由12届做统筹工作，从细小的活动起先对他们进行培训；2.12届正式起先着手部门工作，要求准时出席各种会议、培训等，10届和11届将帮助拓展部开展对12届进行户外素养拓展、礼仪等培训；3.10届和11届对12届工作进行监督，并刚好让12届对自身工作进行反思以及总结工作中的不足，引导他们发散思维，对同一问题有多种解决方法；4. 组织召开一次部门工作沟通大会，主要内容为12届干事共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，10届和11届将赐予看法、指导；10届和11届将会总结出在一年的工作中遇到的问题，对12届进行提问，要求他们想出解决方法并在详细的活动中进行实践、总结；5.12届干事着手写活动方案，并举办一个宿管会校部性的活动；6.进行周巡查和月巡查的工作，由12届着手开展；7.交接仪式，确定正式干事名单。十一月份：正式干事接手部门工作，有序开展部门工作。在新的学期里，我部将在系部老师的指导下，在同学们的协作、支持下，接着发扬不怕苦，不怕累的工作精神，力争创优，再创佳绩！肇庆学院学生宿舍管理委员会平安部二 xx 年 五 月 二 十 八 日宿舍管理工作安排3本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范寄宿生管理制度，为寄宿生创建一个良好的生活、学习的环境，更好地为教化教学的稳定发展服务，现结合实际制定安排如下：一、指导思想。培育学生自理实力，使其养成良好的就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使学生全面健康的发展。二、寝室卫生1、住宿生每天必需按时、按要求完成个人内务。坚持每天打扫二次，早7：40前，下午2：00前，搞好寝室卫生，接受值周生和管理员检查。2、必需全天保持寝室的清洁卫生，做到室内、走廊地面无垃圾，无痰迹，无积水；做到墙壁上无脚印、无涂写刻画；做到门窗、天花板无蜘蛛网；做到床底下无凌乱物。3、保持卫生间、洗刷间的整齐，不得将废弃物倒入洗脸池、便池。大便后要放水冲洗，冲洗完毕要关好水龙头。三、寝室摆设1、室内生活用品摆设做到整齐划一，成“六条线”：毛巾拧干挂成一条线；被子折成四方块放成一条线；床底下的鞋子摆成一条线；物品台上的洗刷品和其它用品排成一条线；水桶、脸盆在洗脸池旁叠成一条线；简易衣物柜内衣物挂成一条线。（以上作应在上午、下午上课前完成好）2、床档帘、窗帘、简易衣柜帘等挂设规范。四、寝室纪律1、遵守作息时间，每天按时起床（7：00）。无特别状况不得随意滞留宿舍，（早7：40午2：00）上课前刚好离开宿舍。2、在楼内必需保持安静，不准喧哗，不准嬉闹，不准打球，不准翻爬护栏。3、必需按指定床位就寝，不得自行更换，不许窜楼层、窜寝室，男女生不得互窜宿舍，不得带校外人员和非本寝室同学进入宿舍或留宿，不准外宿。宿舍管理工作安排4依据学校工作安排，结合宿舍管理存在的详细问题，特制定本学年宿舍管理工作安排。一、指导思想以13中学20_年工作安排为指导思想，转变教化观念，树立质量意识和服务意识，全面提升学校寝室管理，创设良好的育人环境，努力使学生养成寝室文明习惯。二、工作目标1、依据学校扎实抓好“质量意识、服务意识”的要求，使宿舍管理从卫生、环境及学生文明习惯等方面达到学校相关要求。2、稳定生活老师队伍，加强对生活老师的培训，并使其管理水平进一步提高，以优化的学生的管理。3、进一步加强对学生的干脆管理工作，努力做到刚好、有效，使对学生的管理真正落到实处，发挥管理的有效性和时效性。4、建立学校、年级组、班主任、家庭联动管理网络，使对学生的管理刚好、有效、快捷，构建和谐管理理念。5、优化住宿支配，尽最大限度使住宿支配合理、便于管理。6、协作总务处搞好配套设施的爱护和修理工作，做好节水、节电及寝室公共财产的管理工作。7、抓住平安工作不放松，努力搞好住校生的平安教化工作。三、详细措施1、接着抓好学生的就寝行为习惯，搞好学生的养成教化。2、接着抓好住校生的就寝纪律、卫生工作，使学生就寝环境得到进一步改善，为提高学校教化教学质量作出应有贡献。(1)生活老师依据工作职责做好对住校生的早、中、晚的纪律、卫生的监督检查和督促工作，关切并爱惜学生。(2)班主任老师与学校管理人员协作，对生活老师上报的住校生违纪状况刚好与班主任沟通沟通，协作生活老师做好教化工作。(3)学校管理人员多深化寝室，发觉存在问题并刚好处理，使管理收到明显成效。(4)加强寝室文化建设，营造良好的就寝环境，改善住宿条件，便利住宿学生。3、接着完善管理制度，并加强对制度的检查、考核力度，特殊是对住校生早、中、晚就寝纪律及卫生的考核，同时加强违纪学生的教化，使管理制度得到严格执行。(1)生活老师每天刚好对住校生早、中、晚就寝纪律及卫生进行考核，刚好汇总考核结果并上报，学校管理人员刚好做好学生的教化工作，使考核收到成效。(2)学校管理人员深化年级组，与年级主任和班主任沟通、协调，共同解决出现的问题。(3)加强对问题学生的教化和处理工作，努力构建和谐的住宿环境。4、接着加强对生活老师的培训，使之具有与管理相符的实力，并加强指导与考核，稳定生活指导老师管理队伍，使管理水平更上一个台阶。(1)生活老师要擅长学习，深化到所管理年级学生之中，了解学生思想动态，与学生建立良好感情，关切并爱惜学生，成为学生的良师益友。(2)严格对生活老师的管理与考核工作，学校管理人员每天深化寝室，加强对生活指导老师在岗状况及工作状况进行考核。(3)建立管理激励机制，稳定生活指导老师管理队伍。5、建立学校、年级部、班主任、家庭联动管理网络，刚好向年级组、班主任及家长汇报住校生日常状况，关爱每一位住校生，使对学生的管理刚好、有效。宿舍管理工作安排5学生寝室平安有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。 在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出肯定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，主动探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。学生宿舍管理工作安排西川中学马海棠平安重于天，学生宿舍管理更是确保平安的重要环节。根据学校支配本学期我接着管理女生宿舍。本期我们依旧紧紧围绕学校的中心工作，坚持教化、管理、指导和服务相结合的原则，以教化学生良好行为习惯为核心，以平安教化为宗旨，以务实、细致、科学的管理为手段，主动将宿舍平安、卫生工作放在首位，为了做好工作现安排如下：一、围绕中心，听从大局，做好宿舍调整及管理服务工作1、做好宿舍调整工作。为了达到学校提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难;主动做好学生的思想工作，有力确保了学校的平安稳定大局。2、宿舍晚间熄灯制度。为了协作校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态状况。有什么问题刚好上报。二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向； 学期起先的好习惯至关重要。每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。假如没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的精彩。一起先不养成好习惯，以后的'坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会刚好亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力协作宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣扬到位，提倡“宿舍是我家”“ 我为人人，人人为我。”从学生日常的一些习惯中看出，对学生的一些详细细微环节要求单单凭班主任在班级讲一下是远远不够的，作为宿舍管理人员的我觉得可以利用其他一些时间去宣扬渗透，培育学生的平安意识。例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，详细的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部肯定要团结，晚自习回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以便利其次天的值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上还利用肯定的时间去全面检查，提示值日生该留意哪些问题；对好的方面予以表扬，班级考核加分；差的方面限期改正并通报指责。3、落实社长负责制。 让社长管理和班级管理和管理员管理相结合，对宿舍社进步行要求，实行社长责任制，充分发挥社长的作用。社长一般都是班级指定的干部。平常我与各班主任加强沟通，要求社长严格限制晚就寝纪律，对不按时锁门，不按时休息的宿舍进行指责教化，并让跟着我去查其他宿舍，比较自己的行为，从而使学生相识到自己的错误。4、充分发挥宿舍中班级干部的带头作用。 每个宿舍都有各班的干部，我对她们提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生供应自我教化，自我管理的重要机会，通过宿舍内部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教化的目标。5、主动与班主任老师沟通，刚好相互了解宿舍内存在的问题。 宿舍内出现的问题主动与班主任沟通，刚好驾驭学生的去向与动态，发觉问题刚好解决问题，进而加强宿舍管理。平常我不定期到宿舍检查，杜绝夜不归宿和迟到现象及门锁的平安状况；同时通过深化 到同学中，和同学谈心，刚好发觉宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。6、主动协作学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，实行表扬与指责的方式，促进宿舍整体水平的提高。依据学校领导、值周组对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。三、改进的问题及不足从上学期工作中来开虽没发生平安事故，但我们的工作细微环节中依旧存在很多不足，例如：学生住宿条件急待改善；宿舍内部卫生状况难以令人满足，与文明宿舍尚有差距；对学生宿舍、个人卫生应进一步加强。 良好的开端是胜利的一半，信任本期我们的工作会更进一步、更加顺当。宿舍管理工作安排6为了加强和规范我校寄宿生的管理工作，维护学校正常的教学秩序，确保各项工作落实到位，经校委会探讨确定就进一步做好学校寄宿生管理工作的有关工作安排如下：一、提高相识，加强领导，增加责随意识1、寄宿生管理的重要性。为切实加强我校寄宿生管理工作，对保障我校学生的生命平安，促进我校学生健康成长，办好人民满足的教化，服务社会主义新农村建设，具有重要的意义。寄宿生在校时间长，他们的思想意识、道德情操、行为习惯、生活作风等都要在这个大家庭中培育、形成和发展，我校寄宿生管理工作的好坏干脆关系到我校学生的成长和社会的稳定，同时也关系到社会、家长对我校的评价。2、配强力气，健全网络。学校成立以刘靖邦校长为主任，谢志为副主任的寄宿生管理工作委员会。3、强化平安管理责任。制定寄宿生平安管理工作责任制度，落实领导带班制度，将平安管理纳入学校目标管理范畴，将寄宿生平安管理工作作为考核平安责任人工作的重要考核指标。各成员分工明确，岗位到人，责任到人，形成由校长全面抓，分管领导主要抓，生管老师详细抓，班主任和科任老师协作抓的局面。二、强化宿舍管理，创设和谐的生活环境1、严格平安排查制度。安排建立学生宿舍日常平安检查工作制度，注意学校平安排查过程中的每一个细微环节，重点排查学生宿舍、楼梯走道、食堂餐厅、饮用水源、图书室、试验室、教室、配电室等重点场所和重点部位的平安状况和平安隐患。要坚持学校平安隐患排查与整改登记制度，排查后填写“中小学校平安隐患排查与整改表”，排查登记要注意每个细微环节，发觉危房、灭火器材和照明设施损坏及其他平安隐患，应马上停止运用，刚好修理或更换；学校若无力解决的，要实行相应的防护、警示措施，并刚好报告当地政府有关职能部门及教化行政部门。2、细化生管人员职责。我校将严格执行夜间巡查制度、值班登记制度、查铺登记制度。做好夜间的平安保卫及对突发事务做出应急反应，非寄宿生不得在学校留宿，出现擅自出走或擅自留宿的将刚好报告，刚好处理。寄宿生在学校规定的住校期间因病因事离校的，要办理严格的报告、审批、登记手续备案。仔细落实寄宿生管理人员岗位责任制和责任追究制。3、将逐步改善生活设施，配足管理人员。主动争取资金，加大校舍建设投入，改善寄宿生的住宿条件，确保寄宿生宿舍区内有卫生间，寄宿生有洗澡、晒衣服的场所，有热饭吃，有开水喝。根据望城县中小学校寄宿生管理工作实施细则（试行）规定，配齐生管人员、配备简洁医药箱。4、将优化宿舍区的布置。宿舍区的布置要简洁大方，内容健康向上，符合学生的实际，创设具有深厚氛围的宿舍文化。宿舍物品摆放要做到“八个一条线”（口杯牙刷一条线、开水壶一条线、脸盆一条线、毛巾一条线、鞋子一条线、被子一条线、箱子一条线、杂物一条线），力求整齐有序。6、开展形式多样的活动。安排组织寄宿生开展平安学问讲座和逃命演练等平安教化活动一至二次，提高我校学生平安防范实力；针对宿舍的文化布置、环境卫生、物品摆放、学生行为等方面进行日评周比，实行动态管理，结合评比评比出星级寝室，并发星级流淌牌；每周要支配好每天傍晚的活动，制定出活动支配表，将主动开展读书、歌咏、演讲、文体等丰富多彩的文娱活动，同时通过组织学生观看电视节目，开放阅览室、电脑室，为我校学生成长供应健康欢乐的生活和学习环境。三、仔细总结，考评表彰1、主动探究，仔细总结。我校要主动探究寄宿生管理的工作的科学方法，推行人性化管理，努力营造平安有序、文明健康的学习生活环境；刚好总结阅历和好的做法。2、考核表彰，优先评比。安排将寄宿生管理纳入“老师年度量化考核”和“绩效考评的重要内容中，结合日常与年终考评，对寄宿生管理进行测评，对寄宿生管理工作取得明显成效的，成果突出的老师，学校在“先进工作者”人员举荐时，予以优先考虑。3、责任事故，依章处理。凡在寄宿生管理工作中因管理不善、措施不力、玩忽职守，发生平安责任事故的，对负有干脆责任的人员，当年考核为不合格，并追究干脆责任人和有关领导的行政责任。凡发生重特大平安责任事故、触犯刑律的，将提请有关部门依法处理。宿舍管理工作安排7为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过多天的思索、摸索与资料整理，现对本学期个人办公室工作安排如下：一办公室内部建设与管理1、办公室的纳新工作历史在传承中持续。13届新生的到来为建院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将协作团委老师的要求并依据学生会实际状况，在新生中选择合适的人员扩充学生会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣扬海报，让新生对我们办公室有直观的了解。在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，仔细考核、重点选拔。现安排招入10-12名干事，要求看法主动，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理打算。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨确定录用人选。要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入簇新血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺当打好基础。我们将支配时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。2、重点抓每周例会，同时变更例会形式1、例会支配。初定每周一中午12点30分总结已做工作的成败得失，并依据实际状况指示支配下一周次工作任务。仔细传达团委对办公室的工作支配，并合理地安排任务。2、思想沟通。大家民主地开展沟通与探讨，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行指责与自我指责。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。3、变更形式。每周的例会形式也可以有时改为授课或者讲课，主要通过四周的事物事例，和一些文明礼仪动身，让成员们将自己的故事，同时大家来解决问题，要让大家知道什么事情应当做，从而来总体提高思想素养。3、内部人员的考核与培育做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出指责，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝合力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。 对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优举荐的原则，激励内部人员努力工作主动争取机会，以便办公室今后更好地运转。4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作则。作为学生会的一员，要时时刻刻谨记自己的身份，要了解自己的所作所为，知道什么事情应当做，什么事情不能够做，作为学生会的干事，要在学校的各项活动中起到模范带头作用，让全院同学对于学生会留下一个良好的印象，作为学生会部门里的负责人，不仅要在凡事中起到带头作用，而且要明确自己的职责，要为自己的部门成员负责任，要考虑到自己的成员在自己部门里可以得到什么，可以学到什么，假如一年后离会时什么都没学到，那么负责人是否该反思？5、对团委学生会各部门的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计，赏罚分明。签到工作已经是上一学年当中学生会办公室的一项基本工作了，在下学期当中办公室还是要更加地严抓这一项工作，虽然上学期当中各部门签到状况明显好转，但是负责人值班的时候是否做到了值班该做的这是一个问题，签到有没有代签，有没有补签，有没有不把签到当作一回事，这也是一个问题，所以下学期办公室会针对签到接着出台相关的规定和考核。6、着重加强实力建设从上学期各部门的其次次纳新状况和人员培育，工作状况等内容来看，从在一个很重要的问题，就是其次次纳新的同学基本上没有参与许多活动，除了每日要求的签到和禁烟小组之外，似乎没有别的事情了，这说明部门里的人员支配还不是特殊的完善，从我办公室角度来看，下学期首先要重点培育他们的文书实力，从而在沟通，想法，和各项活动中入手，要让办公室的人员做到“每天有事做，每周有事说”的良好现象。7、做好秘书处的各项基本工作秘书处是办公室下打算设立的一个机构，秘书处的人员不仅要学会各项文书，还要培育他们的礼仪，主持，谈话等实力，在各项活动中办公室要拿得出手，做到“礼仪主持都能出，策划装扮都在行”的理念，能够真正独立地完成一项大型的活动，当然这是一项长期的工作，须要几届办公室人员共同的努力才能胜利。8、内外兼施，刚柔并济治理办公室我长期认为，带领一个团队须要多种方式方法，光靠刚或者柔都是不行靠的，所以下学期办公室在带领成员方面要做到内外兼施刚柔并济，原则问题不能触犯，只要做好工作的前提下可以开展任何活动，充分挖掘大家的想法，用一种独特的做事行为来做事，不压抑，不强制性，让大家能够快乐的为办公室努力。9、部门内试运行”五声模式”在高校里,一个很普遍的现象就是不是以班级为单位,而是已寝室或者几个要好的人为一个单位,这大大的缩小了我们的交际范围,对于欢乐的东西也失去了许多,所以我在这里提出部门内试运行”五声模式”-歌声,掌声,笑声,口号声,感恩声.要让办公室的人充溢笑声,掌声,会感恩,会交际,度过一个美妙的高校生活.10、设立部门嘉奖，充分确定每个人的成果或许许多同学从幼儿园以后就没有得过什么奖项了，纵然在中学高校加入学生会，但是许多人还是做着所谓打杂的工作，所以四周有一种言论就是“学生会就是去干苦力的”，我想为什么会出现这样的状况，主要是没有赐予他们工作的确定，而是一味的只是让他们做事。许多同学会迷上嬉戏，个人认为只要有两点：1：真的喜爱嬉戏。2：现实中得不到的荣誉感在嬉戏中能得到。其实每个人都须要别人的确定，这样做事才有主动性，所以下学期在部门要充分确定他们的成果，可以以部门为单位发奖状，或者用一种形式来确定他们，用于期末的评优，要让每个人都得到确定，增加他们的自信念和尊严，比培育他们的实力更重要。二、基本常规工作1、迎接13届新生相关工作在新生到校报到时支配临时值班表在我院报到处迎接新生及家长，搬运行李，发放相关文件，服务到位。报到结束后，立即深化各班对全部新生基本个人状况信息进行采集、统计与整理筹备迎新晚会,打算迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持（待定）2、在主席团的领导下服务于团委学生会，接受主席团的干脆领导，主动为主席团献计献策，做好主席的左膀右臂。下学期办公室会紧紧围绕主席团为核心，为主席团出谋献策，从而更好地做好办公室的工作。3、 帮助团委老师做好文档、表格等方面的工作，仔细细致，严谨无误。办公室会做好各项活动资料的打算和存档，做好各类策划和表格，帮助团委老师工作。4、 刚好精确地在签到时下发通知对学院各班、团总支学生会各部门、各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的刚好精确传达，有须要传达的文件刚好印制并发放。5、 定时的工作简报工作简报每月出一份，涉及各部门动态以及早操出勤、到课率等状况，详细材料由关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员细致仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到学生会办公室。6、 会议记录对于每周一次的部门会议记录要做好具体的记录，对于大规模的团总支和学生会干部会议，负责人要做规范具体的会议记录，并备案。7、 保管团委学生会活动的用品，做好借出与归还记录对于办公室里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记物品外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。8、 统计学生会全部学生的个人信息，能刚好精确地在须要之时找出所需的学生信息。制作规范合理地学生基本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节约时间，提高效率。这点工作在上学期办公室已经起先实施，并且取得了肯定的效果，在新学期里办公室会将这项工作接着究竟。9、 定期做好办公室的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序10、在各种大中型活动期间，主动主动协作安排所做出的支配与调整。努力完成好安排布置的工作任务11、与团总支和学生会其他各部门协调好工作学生会和团总支始终提倡团学一家亲，这上学期大家也看到了肯定的效果，下学期办公室会和学生会其他部门和团总支紧密联系，做好“桥梁”工作。12、建立更加严厉和健全的考核机制,也在某些状况在用人性化工作三、办公室内部活动1、提增方面纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作如有机会与条件，则与别的高校学生会办公室进行合作学习与团总支和学生会兄弟部门之间开展小范围联谊与团总支，保卫科，宿管科沟通阅历与心得，促进自身工作实力的提升2、消遣方面一段时间的工作后，可适当进行一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中 爬山、烧烤等野外活动 去其他高校学习参观 具有爱国教化意义的免费场馆 餐馆、KTV等室内消遣场所作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，确定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、主动的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作实力。全体办公室成员肯定同心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！陈银东20xx年8月宿舍管理工作安排8仔细实行学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好学生的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。1、开学打算工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，刚好安排学生。2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活供应便利。3、刚好关切落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，刚好了解学生的健康状况，对突发疫情状况做到刚好登记。4、对自理实力薄弱的学生予以全方位的指导督促，对自控实力薄弱的学生予以更细化的监管。5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照看及帮助。6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的平安隐患，发觉平安隐患刚好上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，督促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培育学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。宿舍管理工作应当常抓不懈，不断完善，以学生发展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。一、为什么要写工作安排：1、安排是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、主动式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前安排，消退错误）写工作安排事实上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。安排是我们走向主动式工作的起点。2、安排实力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，安排显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写安排。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简洁，只须要少数几个领导人就把发觉的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。安排的重要性就体现出来了。3、通过工作安排变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动系统驱动）二、怎样写好工作安排：如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作安排的四个要素。工作安排的四大要素：(1)工作内容 （做什么：WHAT）(2)工作方法 （怎么做：HOW）(3)工作分工 （谁来做：WHO）(4)工作进度 （什么做完：WHEN）三、如何保证工作安排得到执行：工作安排写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，假如一起先，我们不了解现实状况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的安排能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写安排的人的问题。另外，工作安排应当是可以调整的。当工作安排的执行偏离或违反了我们的目的时，须要对其做出调整，不能为了安排而安排。最终，修订后的工作安排应当有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。宿舍管理工作安排9为了更好地为学生服务和进一步规范学生管理工作，提高工作效率，提高学生综合素养，在原有的基础上，结合学生实际状况，经探讨探讨后制定本学年的宿舍工作安排。工作思路：面对新的形式和新的问题，大胆探究新方法和新途经，努力增加学生工作的