2022丰润区国家税务局201-年绩效考核通报.docx

2022丰润区国家税务局201*年绩效考核通报 丰润区国家税务局201*年绩效考核通报丰润区国家税务局201*年度绩效考核状况通报各税务分局、局内各单位：为全面精确驾驭201*年度税务工作绩效成果，总结阅历、查找问题，促进基层规范化建设和我局整体工作水平的不断提高，201*年1月6日至18日，区局对各基层单位201*年的工作进行了考核验收。各单位坚持以组织收入为中心，深化税收管理，加强纳税评估，优化纳税服务，防范税收执法风险，圆满地完成了各项工作任务，整体工作呈现出和谐进步的良好发展势头，涌现出以下优胜单位：新军屯税务分局、银城铺税务分局、韩城税务分局。现将详细状况通报如下：一、主要成果（一）以组织收入为中心，以税源管理为主线，不断提高征管质量，圆满完成税收任务。201*年，各单位在经济增速下滑、政策性减收因素多的状况下，深化开展调查分析，摸清主要税源底数，坚持依法征收，实行有效措施，圆满地完成了全年税收任务。一是仔细贯彻区局国税征管工作会议精神，落实“以电控税”的各项要求，着力解决个体双定户管理及多元化申报等方面的实际问题。二是结合“以电控税”工作，狠抓纳税评估。各分局根据“以电控税”和纳税评估详细工作要求，加强与供电部门的信息传递，对各行业纳税人的电耗产出比进行仔细细致的核算，实现以电测产，以产核销。201*年，累计评估921户，查补税款、滞纳金1221.43万元，比上年增加963.23万元，增长373%。三是完成“百日会战”，有效堵塞税收漏洞。各单位仔细执行区局“组织收入百日会战”实施方案，结合自身实际，细化工作标准，明确详细要求，使“百日会战”取得明显成效，入库税款2130万元。（二）行政管理工作显著提高。各单位不断改善办公条件，办公环境做到净化、绿化、美化，在树立外部形象的同时，注意机关内部行政事务管理，建立健全各项规章制度，文明服务，礼貌待人，资料上报基本做到了刚好规范。（三）党风廉政和行风建设保持良好。各单位深化开展行风建设活动，完善“两权”监督机制，相继实行了“公开办税”、“阳光执法”、聘请社会监督员等一系列内外监督措施，本着以党风促行风的原则，先后开展了一系列警示教化，广泛与辖区人大、党委、政府、政协以及纳税人进行沟通沟通，行风建设成果进一步巩固扩大，得到社会各界的认可。（四）创建工作扎实有效。各基层单位的争先创优意识不断加强，服务质量不断提高，全员政治业务素养进一步提高。创建工作有安排、有措施、有总结，能够根据区局要求开展各项活动，档案管理规范有序。二、存在问题通过对各基层单位效能建设工作考核验收，发觉的主要问题是：（一）内部管理方面。一是部分单位信息反馈数量不足，缺乏有深度、有价值的反馈信息；二是月报总结存在漏报、迟报现象，并且质量不高，不能从整体上突出本单位一个时期的重点工作；三是各单位对外宣工作普遍不重视，上稿数量少。（二）创建工作方面。一是有的单位创建档案不够健全规范，缺少创建活动内容。二是不能按规定的时间和数量上报学雷锋典型事例，或者上报的质量不高，存在应付的现象。三是有的单位个别同志对政治学习和业务教化重视程度不够，记录内容不全、笔记字数达不到标准的现象。四是个别同志“每日一题”的内容没有根据规定的标准去完成。（三）纪检监察方面。一是上报廉政典型事例质量普遍有待提高。部分单位存在不按时上报和漏报状况，而且有应付的现象。二是“纪检日活动录”记载较简洁状况依旧存在。三是部分单位没有刚好更换特邀监察员。（四）党建工作方面。一是个别单位对抓好“三会一课”的落实上存在未按规定召开党小组会、支部委员会、支部党员大会、未按时上好党课，有缺少活动次数的现象，记录内容不规范，内容简洁。二是在党员活动日的开展上存在未按要求特地设置党员活动日记录本，有的记录内容不规范。三是党建基础工作档案资料还需进一步完善。有的单位对201*年度上、下半年党的理论学问测试卷未按要求归档。（五）计算机信息方面。信息平安规定仍存在落实不到位问题。例如：外网放置工作文件，操作系统未按规定设置口令，guest用户未禁用等。个别单位存在在内网计算机连接互联网问题，有的个别工作人员甚至想方设法躲避系统监控。（六）收入核算方面。有的单位每月未上报税种收入预料数；有的单位不按时上报税收分析，甚至不上报；征收数据差错造成税收会计数据错误；票证报表与缴查数不符；重点税源数据上报不刚好。（七）征管方面。一、档案管理状况。各单位根据市局征管资料管理方法的要求能够进行整理归档，但部分单位在档案分类细化上还存在不足，尤其是作为窗口单位的办税服务厅须要做的工作还许多。二、一般发票管理状况。本次考核对一般发票的核定和发售、一般发票的验旧、一般发票缴销与封存、一般发票代开、大额发票稽核比对状况进行了检查。从检查的状况看大部分单位能够根据有关规定办理发票涉税事项，但也有少数单位存在问题。主要表现在：一是发票开具金额超过5000元的发票有漏采集现象；二是发票验旧有未执行分月录入状况。三、税源管理平台运用状况。本次考核发觉的问题主要为：一是按季度巡查事项部分管理员不能合理安排时间，查看平台工作日志存在集中办理现象。有少数管理员对户籍巡查工作重视不够，没有根据管理员工作规范每季对所管户进行全部巡查；二是部分管理员不能坚持按日记录管理员工作日志。四、个体建帐户管理状况。部分单位个体建帐户管理不规范，CTAIS中征收方式为查帐征收的个体纳税人数量与实际建帐户存在不符的现象。（八）政策法规方面。一、流转税管理类发觉的问题：商贸企业增值税一般纳税人的认定及管理。1、个别单位存在对被认定为辅导期一般纳税人的企业发售发票后一个月内，未刚好对企业经营和发票运用状况进行实地检查的现象。2、1户辅导期增值税一般纳税人当月增购增值税专用发票时未按规定预缴税款。3、个别税收管理员未刚好全面的对实行辅导期管理的一般纳税人进行政策辅导。二、车辆税收“一条龙”管理。1、个别机动车辆经销企业在纳税申报时，未报送申报当期销售给运用者机动车辆的统一发票清单和机动车辆销售统一发票领用存月报表。三、纳税评估部分：部分单位对评估工作相识不到位，有简洁应付之嫌。这从评估报告中可以反映出来，有的评估过程简洁，没有运用相应的评估方法进行评估，只是单纯排列财务数据，没有对企业疑点问题进行针对性逻辑分析和阐释说明，使疑点问题无法得到合理解除，使评估工作流于形式。个别存在文书、报告填写不规范，入档保存的文书资料不全的现象。三、几点要求（一）对考核中发觉的问题，各单位要高度重视，实行行之有效的措施尽快加以改进，坚决杜绝类似问题发生。（二）加大追究力度，责任落实到人。对考核中发觉的问题，各单位要分清责任，落实到详细的岗责人员，涉及到责任追究的，坚决予以追究。（三）强化规范管理，提升整体工作。各单位要以此次考核验收为契机，进一步查缺补漏，固强补弱,强化管理，完善工作，全面提升基层整体工作水平。（四）针对存在问题，各单位进行限期整改，同时将整改状况于二月五日内报区局人事教化科。二一年一月二十九日扩展阅读：丰润区国家税务局201*年妇委会工作总结丰润区国家税务局201*年妇委会工作总结201*年是全党全国人民深化贯彻党的十七大精神，全面实行科学发展观，主动推动社会主义和谐社会建设的重要一年。今年以来，在上级妇联和区委区政府的正确领导下,我局妇委会以党的十七大会议精神为指针,全面实行实践科学发展观,围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路,改进工作方法,充分发挥妇委会作为各级组织联系妇女群众的桥梁纽带作用,带领全局妇女主动参加阳新城建设，为丰润国税局的各项工作作出了主动努力。现将全年的工作做如下总结：一、以创建科学示范家庭为载体，深化开展学习实践科学发展观活动。一是我局妇委会将发展示范家庭活动作为学习实践科学发展观活动的重点步骤，与学习实践科学发展观活动统筹考虑，引导全局妇女主动投身到创建活动中来，成立了创建领导小组，保证创建效果。二是广泛宣扬，为创建活动营造深厚氛围。我们利用板报、演讲竞赛、观看视频等多种形式广泛宣扬科学建家的标准和内容，同时，主动组织全局妇女同志参与我局组织的文明礼仪教化活动，将文明礼仪的春风吹进每个家庭，形成家家户户主动争当科学发展示范家庭的深厚氛围。三是开展主题实践活动，推动创建活动的开展。组织开展了十佳母亲评比活动。实行发放群众举荐表的形式，由干部职工自己举荐身边的优秀母亲，评比出十佳母亲十名、优秀母亲十名，并召开了表彰大会，对她们进行了表彰；在全局干部职工征集主动向上的治家格言140多条，教化影响全局同志正确处理夫妻关系、婆媳关系、邻里关系等,同时，将干部职工中征集的优秀治家格言，以短信的形式发到每名干部职工的手机上，让先进的治家理念深化人心，让他们乐于接受。二、充分发挥妇女作用，做好家庭低碳安排二十件事过低碳生活，从我做起，从每个家庭做起，为了更好的时间低碳生活模式，我们妇委会召开妇女大会，并要求全体妇女同志在日常生活中督促家庭成员做好二十件事情：一是运用节能灯，顺手关灯、拔插头；二是少用空调多开窗；三是运用节水型洁具，循环用水；四是不用洗衣机甩干，选择自然晾晒；五是随身自备饮水杯，不用一次性纸杯；六是少喝瓶装饮料，多喝白开水；七是外出用餐自备筷、勺等便携餐具；八是购物运用布袋子，尽量不用塑料袋；九是用手帕代替纸巾，纸张双面运用；十是缩短洗澡时间，装个低流量淋浴头，削减洗澡时的用水量；十一是削减垃圾制造量，购买商品时尽量选择包装少的，回收利用纸张、塑料和玻璃；十二是削减买衣服的次数，少买一件不必要的衣服；十三是电脑不用时，应让它保持休眠状态；电梯少乘几层，楼梯多爬几层；十四是每周少开两天车，多坐公交车；十五是每周上班走路或骑自行车一到两次；十六是督促家庭成员禁烟号召，削减烟草消费；十七是多在户外运动熬炼，少去健身房；十八是提倡削减荤食，合理健康饮食；十九是家里多养花种草，绿化居室环境；二十是建立家庭低碳生活档案，核算每月家庭削减的碳排放量。这二十件事情涵盖了生活的各个方面，也基本呈现了低碳生活的全貌，我们平常利用舆论导向的监督作用，将这些事情潜移默化到每天的工作中，受到了大家的一样认可。三、今年以来开展的特色活动（一）开展我为国税献一策活动。我局现有女职工63人，组织全体女同志为我局各项工作的开展提出针对性地看法和建议，为国税工作献策出力。姐妹们主动参加，献言献策，每人均献策一条以上，区局对有参考价值的看法和建议进行评奖，评比出一、二、三等奖6人进行嘉奖，进一步激励全局广阔妇女同志奋勉向上、追求卓越，为国税工作做出新贡献。（二）开展评比表彰巾帼建功标兵活动。为表彰先进，激发动力，进一步组织动员广阔妇女同志为国税工作创建新业绩、做出新贡献，进一步营造全局关切、关注妇女发展的良好环境，我局三八国际劳动妇女节期间，实行自下而上的方法，群众评议，基层单位举荐，由局党组探讨确定的方法，对政治素养好、爱岗敬业、事业心强，岗位模范带头作用明显的5名先进个人进行了表彰。（三）开展巧媳妇厨艺大赛活动。3月8日上午，由12名女同志报名参与了厨艺大比拼，相互切磋厨艺，在机关食堂现场制作美味佳肴，中午邀请局机关男同志做评委，评比出巧媳妇，姐妹们在劳碌和欢快中渡过了有意义的节日。（四）维护妇女合法权益，弘扬四自精神。组织妇女姐妹们仔细学习婚姻法、妇女权益保障法，激励广阔妇女用法、依法维权。同时，号召全体女同志要不断提高自身素养，接着弘扬自尊、自信、独立、自强的四自精神，做到巾帼不让须眉，以昂扬向上的精神和饱满充足的精力在各自的工作岗位上创建出一流的成果。（五）关注妇女健康。我局在资金非常困难的状况下，筹措资金近万元给全体女同志进行了普检，使妇女同志在普检中发觉的疾病得到了刚好医治，以更健康的体魄投入到税收岗位上。（六）组织开展献爱心活动。广泛开展姐妹献爱心、捐资助学等活动：一次今年组织为地震灾区来唐学生龙丽捐资助学活动，广阔妇女同志主动伸出救济之手，捐款达到3000余元；二是真情暖万家社会捐助活动，我局63名妇女同志踊跃全款6300元。（七）主动参与区妇联举办的三八女职工健身游园活动，10名队员分别参与了转呼拉圈、踢毽、跳绳、三足跑等活动，在健身活动中共享自己节日的欢乐。（八）开展争创健康家庭、争当健康大嫂活动。为充分发挥广阔家庭和广阔妇女在健康城市中的作用，着力提升妇女群众的健康素养，普及健康学问、推广健康生活方式，我们在全局妇女同志中开展了争创健康家庭、争当健康大嫂活动。经过层层选拔，刘胜敏同志获得了我局的健康明星大嫂称号。（九）结合全市开展的展、创活动，在全局妇女中广泛开展五比五赛和文明优质服务明星月评活动，在活动中，局机关的韩颖同志在市局业务大赛中获得前三十名并成为区局的先进典型；办税服务厅的刘爱文同志获得区级文明优质服务明星称号。总之，一年来，我局妇委会在实行科学发展观、构建和谐社会，践行低碳生活，一心一意为妇女儿童服务等方面做了一些工作，开展了一系列富有意义的活动，但离上级的要求和群众的心愿相比还有许多不足之处。明年，我们将在区妇联的正确领导下，全面实行十七届五中全会、十二五规划、第五次全国妇女儿童会议精神，力争妇女工作再上新的台阶。201*年1月12日友情提示：本文中关于丰润区国家税务局201*年绩效考核通报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，丰润区国家税务局201*年绩效考核通报：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 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