2022年工厂规章制度合集15篇.docx

2022年工厂规章制度合集15篇工厂规章制度合集15篇在日新月异的现代社会中，我们都跟制度有着干脆或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是我收集整理的工厂规章制度，欢迎阅读与保藏。工厂规章制度1总 则第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。其次条 本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。第三条 员工宿舍指特地为公司员工供应的宿舍。第四条 宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。第五条 宿舍入住的条件:1.在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。2.全部住宿人员必需符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。3.全部人员在入住前必需自愿接受并保证遵守此制度方可人住。第六条 宿舍管理。1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人担当;2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特别状况而须要留宿的，应提前征得宿舍长的同意。5.宿舍内由公司供应的全部器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。6.宿舍长职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人平安、紧急联络人等。第七条 有下列情形之一的，宿舍长应刚好通知店长或经理。1.违反宿舍管理制度，且情节严峻。2.宿舍内出现违法行为或火灾等事务。3.住宿人员身体不适以至病重的，并且应当刚好送医院及通知其亲友。4.住宿人员须要留宿亲友的。第八条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:1.听从公司的支配、监督和管理。2.不得在宿舍内运用或存放危急品、易燃品和违禁品。3.起床后将被褥叠放整齐。4.换洗的衣物不得积累在室内(阴雨天除外)，短暂不用的衣、鞋等必需放入橱内和床下，不得随意摆放。5.运用电视、收音机时，不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。6.珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失状况后果自负。7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8.房间卫生由住宿人员轮番负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。9.提高平安意识，留意防火防盗。第九条 住宿人员发生以下行为之一的，应马上取消其住宿资格，并照实呈报店长和经理进行处理。1.不听从公司支配、监督和管理的。2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4.常常阻碍宿舍安静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。5.严峻违反宿舍管理制度的。6.有偷窃行为的。第十条 本制度自公布之日起予以实施。工厂规章制度2一、工厂规章制度平安生产1，填写要仔细，肃穆，实事求是，要经班长同意。2，班长负责检查有关记录的状况，并按月上交有关记录，并立卷入档。3，记录状况应保存五年以上。二，事故报告制度1，锅炉事故。锅炉运行中因锅炉受压部件，附件或协助设备发生故障或损坏，造成锅炉被迫停炉或削减供汽量的称锅炉事故。2，锅炉事故报告的类别，一般分锅炉爆炸事故，重大事故和一般事故。爆炸事故：运用中或试压时发生裂开，使压力瞬时降至等于大气压力称为爆炸事故。重大事故：由于受压部件严峻损坏（变形，渗漏），附件损坏或炉膛爆炸等被迫停止运行，必需进行修理的称为重大事故。一般事故：损坏程度不严峻，不需停炉修理的事故称为一般事故。3，事故报告程序。依据事故的不同类别，实行不同的报告方法。（1）发生爆炸或重大事故造成人员伤亡时，应马上将事故概况尽快地报告单位平安监督管理部门和分局平安生产监督管理局及锅炉检验所，以便组织调查。（2）锅炉发生重大事故时，应尽快地将事故状况，缘由及改进措施书面报告分局平安生产监督管理局及锅炉检验所。（3）设备发生一般事故时，应分析缘由，实行改进措施，可以不报告分局平安生产监督管理局，由所属单位分析调查，处理，制定改进措施并存档。4，锅炉发生事故后，除了事故扩大或抢救人员实行必要的措施以外，肯定要爱护好现场，以备调查分析。5，发生事故的当班人员应照实反映和供应状况，主动协作和帮助查人员开展工作，并做到不隐瞒真相，不推卸责任。6，调查事故报告时，必需仔细查清事故缘由，提出改进措施和对责任者的处理看法，依据调查结果填写"锅炉事故报告书"，报送单位的平安主管部门和分局平安生产监督管理局。工厂规章制度3为了加强消防平安管理工作，促进平安生产各项工作落到实处，避开火灾事故的发生，结合本单位的实际状况，坚持“平安第一，预防为主”的平安生产方针，特制定本制度。一、逐级防火平安检查1、厂平安生产科成员，每周定期对各车间组织一次平安防火大检查，对发觉的担心全因素进行通告，并马上向相关责任人提出限期整改。2、专职的防火人员对重点防火部位要每天坚持检查两次，对一般部位定期检查，发觉问题，刚好督促整改。当平安与生产发生冲突时，专职防火员有权停止生产，刚好整改火灾隐患，并刚好报告领导。3、车间每周要组织班长对本车间的防火平安进行检查，对发觉的问题要刚好组织整改并报平安生产科。4、班组部位要落实防火责任，坚持班前班后自查，做到发觉问题刚好处理，防火平安状况要列入交接班的内容。5、各级防火平安检查状况要留有记录，以便备查。车间要根据业务分工，分关把口，层层分解落实责任，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，体现“五保”精神。二、仓库防火平安管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火平安管理规则要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。2、库房内不准设立办公室、休息室，不准运用可燃材料搭建阁层，并且库房要常常保持清洁。3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如的确须要，由电工按电力设计技术规范操作。4、仓库一般应采纳自然采光，如确需照明，应采纳功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁运用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少应保持50以上。5、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应实行防雨、防潮等爱护设施。6、仓库内严禁吸烟和动用明火，并应设置醒目的禁火标记，非工作人员不经批准严禁入内。7、仓库管理人员必需做到每日检查，刚好消退火灾隐患。8、仓库应配备足够的消防器材，并设专人管理，定期检查，保持完整好用。三、易燃易爆物品管理制度1、贮存危急物品应按性质分类，专库存放，并设置明显的防火标记，注明品名、特性、防火措施和灭火方法；依据危急源的特性，配备足够的消防器材，相抵触的物品不得混存；2、贮存易燃易爆物品的仓库，不能过量贮存，随用随领；3、贮存油漆、稀料、柴油、汽油的仓库，耐火等级不得低于二级，要有良好的通风散热设施，并且定期测温检查；4、贮存汽油、柴油、稀料的场所，严禁动用明火和带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必需符合防爆要求。5、对怕潮（如乙炔）怕晒（如氧气瓶）等物品不许露天存放，以防受潮或曝晒而发生火灾、爆炸等事故；6、管理危急物品的工作人员，应熟识危急物品的特性，防火措施及灭火方法。工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入；7、搬运和操作易燃易爆的危急物品应轻装、轻卸，严禁用易产生火花的工具敲打和起封；启开稀料、汽油的封盖时，必需用规定的铜质扳手；8、修理、检查设备机件，严禁运用汽油、稀料等易燃物品清洗；9、严禁将运用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道，必需将其盛于桶内回收。四、平安用电管理制度1、安装和修理电气设备、线路必需由电工按电力设计技术规范操作，严禁非电工人员乱拉乱接电线；2、仓库的电器和线路必需按国家仓库防火平安管理规则进行安装；3、车间、仓库消防重点部位，严禁私设用电器具；4、严禁运用不符合规定的装置、电气设备和线路，不得超负荷运行；5、架空高压电线不准通过建筑物和易燃易爆物品堆垛上空；6、电器设备的操作人员必需严格遵守平安操作规程，工作时，不得撤离岗位，并对设备定期检查，发觉问题刚好报告电工修理；7、电工对本单位的电气设备和线路应常常检查修理，每年至少进行两次绝缘摇测。发觉短路和绝缘不良应刚好修理；8、贮存易燃易爆物品（油漆库、油库、稀料等）的车间、仓库的电气设备、线路必需符合防爆要求；9、电器着火时，应首先切断电源，然后组织扑救。五、门卫巡逻守护制度1、全体警卫人员要树立高度的责任感和剧烈的事业心，提高警惕，忠于职守，切实做好本单位的平安保卫工作。2、要严格遵守本单位的平安保卫工作制度和各项防火平安规章制度，严格履行职责，精确地行使职权，主动、主动地做好防火、防盗、防破坏、防治安事故工作。3、坚守岗位，工作时间不准喝酒、睡觉、擅离职守和做与工作无关的其他事情。要做好值班记录和交接班手续，对进入本单位的外来人员应询问登记并主动宣扬本单位平安保卫工作的有关规定，对进入禁火区的人员要严防其将火种带入。4、对进入厂区的车辆要加强防火和交通管理。5、门卫巡逻人员应亲密协作、协调工作，对重点部位要定时进行巡察检查，发觉问题应实行坚决措施，刚好处理并报告领导。六、新职工教化培训考核制度1、新职工入厂，要先进行三级平安教化，学习基本消防平安学问，经考核合格后才能上岗操作。A、厂级教化：由单位领导、平安、消防等有关人员给新职工上平安课，介绍本单位的生产环境，重点防火部位，消防平安制度，灭火设施，学会运用一般的灭火器材。B、车间级教化：主要介绍本车间的生产特点，详细的平安制度及消防器材的分布状况，并学会运用操作方法。C、班组级教化：主要结合新工人的详细工作介绍操作规程，操作中的防火学问，以及发生事故苗头的应急措施。2、对易燃易爆岗位操作人员和特别工种人员，在经过三级教化后，还要先在老工人的监护下，经过一段时间练习，确认已具备独立操作实力，方可独立操作。3、工作在本单位车间、部门调动，凡车间工种不同仍要进行车间级和班组级平安教化。4、凡接受三级平安教化的工人，因违章而造成事故的，本人要负主要责任，如未进行三级平安教化或考核的，因不懂平安学问发生的事故，则由领导担当主要责任。七、重点工种教化培训制度1、厂级要坚持不定期对重点工种人员进行防火平安教化和平安操作技术培训。2、依据各重点工种的特点进行特地的消防训练，每年不少于两次，以提高灭火技术水平，增加自防自救实力。3、每年对重点工种人员进行一次消防平安学问和平安操作规程的考核，凡考核不合格的人员，不准上岗操作。4、经教化考核合格而工作期间违章操作造成事故的，本人负主要责任，如未经教化考核或考核不及格而上岗操作发生事故的，要视情节追究有关领导人的责任。八、明火作业审批制度1、凡在禁火区动用电气焊等明火作业，施工单位应持经审查批准，签独创火作业许可证，方可作业。2、明火作业时应清除四周的可燃物，检查动火设备的技术状况，并实行牢靠的防范措施，配足备齐相应的消防器材，支配专人监护。3、对于违反上述规定，未经批准而动火引起火灾的，要追究有关人员的责任，造成重大损失的要依法追究刑事责任。九、消防器材管理修理制度1、消防器材要放置于通风干燥，取拿便利的地方。2、对消防器材应加强修理和保养，要保持整齐、干净防锈蚀，不得曝晒、雨淋，对怕冻的器材在冬季应实行防冻措施，使其处于完好状态。3、对消防器材定期进行检查，对无压和过期的灭火器要刚好更换修理。4、消防器材的管理、修理由保卫负责，各车间、仓库部位的消防器材应定点定人落实责任。5、消防器材无警不动，对挪用或损坏者应赐予适当处理，情节严峻的交公安机关按有关规定惩罚。十、火灾事故报告、调查、处理制度1、发生火灾后，岗位责任人要马上报警，同时主动组织扑救。2、警卫人员从报警到调查处理火灾事故结束，始终要爱护好现场，待现场勘察结束后，经公安消防机构和保卫人员同意才能组织清理现场，复原生产。3、调查处理火灾事故，应按“三不放过”的原则，查明缘由，分清责任，总结教训，落实防范措施，并依据事故情节，对有关责任者肃穆处理，情节严峻的要追究有关人员的刑事责任。4、发生火灾后，应将事故经过、损失和调查处理状况在防火档案中登记备案，并写出书面报告，呈报上级主管部门或公安消防机构。工厂规章制度4一、木材经营加工实行许可证管理制度，经营、加工木材的应当向县级林业主管部门申办木材经营、加工许可证，并于每年的1月30日前到县级林业主管部门年检;二、凡是从事木材经营、加工的单位或个人，必需严格遵守林业相关的法律、法规、规章，合法经营、加工，严禁违法收购加工木材，严禁经营、加工国家和省级爱护的树种;三、木材加工厂加工所需的木材，必需办理林木采伐许可证;四、木材加工厂收购加工所需木材的，出售方必需供应林木采伐许可、供货合同及数、县内木材运输证等木材的合法来源凭证;五、加工农夫自用材的，必需持有由县级林业主管部门发放的林木采伐许可证;六、各加工厂用木材来源合法凭证建立管理台帐，按自己采伐、收购加工和加工农夫自用材分类进行管理。同时持合法凭证到乡镇林业站登记并在林业站建立台帐，实行双台帐管理。乡镇林业站应加强对辖区内木材加工厂的管理;七、木材加工经营许可证年检时必需供应管理台帐，无管理台帐或管理混乱的，县级林业主管理部门依据状况将吊销加工经营许可证，取缔木材加工厂;八、各加工厂之间的木材指标不得相互冲抵、借用，各采伐点之间的采伐指标不得相互冲抵、借用;九、各木材加工厂要运输木材的，向乡镇林业站申请。林业站依据所建台帐对所申请运输的木材进行检尺，并出具检尺单同时发放县内木材运输证。加工厂凭林业站检尺单和县内木材运输证到县林业局办理木材运输证;十、县内运输木材必需到乡镇林业站办理县内运输证，出县运输必需到县林业局办理木材运输证。运输期限:县内运输证有效期为1天，出县运输从当天算起，最多不超过10天。州内不超过2天，省内不超过3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超过4天，黑龙江、哈尔滨、新疆、辽宁、内蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7天。如有特别状况要求延长期限的，必需持有相关证明复印件;十一、各加工厂要加强管理，建立各种管理制度，做好平安生产工作。对管理混乱不予整改、发觉两次以上违法收购木材的将赐予取缔。工厂规章制度5一，工作目的:加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通、为公司经营安排顺当实施，满意顾客需求，供应基础保障。二，工作范围:本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库(含：工具、辅料、备件等)的管理。三，工作职责:1， 生产技术质量部负责：车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。2，行政人事财务部：原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。四，工作基本要求：1，厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、便利生产;每发生一次进、出事项，应马上按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。2，全部物资出、入库必需凭有效单据(入库单、出库单、发货通知单、领用单、报废单)，方可办理。3，仔细把好入库关，切实做到三不收：无入库单手续不收;实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收;件号名称数量零部件外观质量不符合要求不收;4，仔细把好出库关，切实做到三不发：无发货通知单或出库单不发;成品(零部件)外观质量不符合要求不发;外包装不坚固不发;5， 车间、库房要保持整齐，业务无关人员不准进入，仔细做好“三防”工作(防火、防盗、防破坏)。6，建立健全各类物资台帐和报表制度：A：原材料收、发、存台帐、月末库存报表(外协加工的应含：在外数)。B：车间在制品(压制刮灰打磨喷漆装配)收、入、存台帐、月末在制品库存报表。C：成品库收、发、存台帐、月末库存报表。D：综合库收、发、存台帐、月末库存报表。E：复核当日操作者工票数量，每天登帐、月末汇总报表。五，操作细则：1，原材料、辅料、工具、备件入库：A： 原材料、辅料、工具、备件入库，库管员应比照送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一样，核对无误后方可在送货单上签字。B： 库房收货后应将来料放置在待检区，通知检验人员员检验，检验合格后出具检验报告。C： 库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续与单据传递，并即时报告相关人员。D： 入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到标识目视清晰。在存料卡上标明材料规格、型号、批号及数量。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知选购人员联系退货事宜。入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查(下同)2， 原材料出库：A： 每月末当日车间依据生产压制合格数量，填写出料单补办领用手续。库管员依据出库单上的材料名称、规格、数量，下原材料库存帐，上车间在制台帐。B：原材料送外协加工发出。出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查(下同)。3， 半成品、成品入库：A： 半成品应经检验合格后由业务人员办理入库手续，被判定为不合格或未经检验的半成品，应堆放在不合格区域或待检区域，并做出醒目标识。B：成品必需经检验合格后，由车间填写成品入库单。C：成品入库后，应按产品规格型号分区、分类、分批存放，并即时填制存放卡。入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查4，成品出库：A;库管员按发货通知单组织货源，支配包装，填制出库单，发货时须当面与送货人员交点清晰(核对品种、规格、数量、外包装牢靠性)，送货人在出库单上签字验收。B：库管员发货后即时填写存放卡，清理现场做好清洁。发货通知单一式两份，经厂长批准(或经理)。分别由经办人、库管员存查，出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查5，工具、辅料、备件的入库：A： 选购物资入库时，由选购人填写入库单，库管员接收签字。对质量要求高的或价值大的物品应由相关人员进行检验认可，对于未经同意，擅自选购的物品不予入库和报销。B： 入库物资应按类别、型号分别存放，设存料卡、标识牌，登记入帐。C： 日常工作中，物资库房人员应对入库物资的发放状况进行统计，关注生产必需和消耗量大的物资、刚好上报运用状况，以便即时选购，确保生产。6， 工具、辅料、备件的出库：A：由运用部门开具领料出库单领出，经主管签字后，凭单发放。B： 工具、电器、备件类物品执行交旧领新的原则。生产中损坏的工具设备等，经生产管理签字批准，交回库房，重新领取新设备。C： 对不适合生产要求或有质量问题的工具、配件、辅料，领用人员可以退回库房，库管员通知选购人退货更换或重新选购。出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查7， 盘存：A： 每月末，物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，发觉库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等状况，要分析缘由，提出预防和订正措施，并刚好汇报。B： 每年12月底，由公司办拟订盘存安排，报总经理审批后，对公司内全部材料、半成品、成品进行清点;年末盘存应由以下人员参与：董事会委派的人员、厂长、生产计调员、财会人员、物资库管员和协助工。C：总经理可依据须要，干脆按排财会人员，不定期的到库房进行财务稽查。D：全部盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不符的，主管领导应提出处理看法，报总经理审批。六，公司依据须要，临时下达的其它工作规定。工厂规章制度6一、目的为提高工作效率，规范员工的日常用餐，实行食堂就餐打卡管理制度。现将就餐打卡运用方法及相关事项规定如下，望就餐人员遵照执行。二、适用范围本制度适用于公司全体员工三、就餐时间：午：12:0012:30晚：17:0017:30（冬季）17:3018:00（夏季）四、刷卡要求：1、就餐人员，须先打卡再用餐。2、实行“一人一卡一餐”制度。五、留意事项1、此卡只限于本公司职工在本公司食堂运用。2、禁止此卡转借他人运用。严禁无卡或不刷卡就餐现象。3、员工应自觉按依次排队就餐，做到留意礼让、有序，严禁插队。4、员工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐，就餐卡仅限本人运用，若发觉不打卡或冒打卡，1个月内第一次罚款20元，其次次罚款30元，第三次罚款40元并通报指责，五次及以上扣除当月绩效工资。5、行政人事部月底依据就餐卡的打卡记录，核算餐费。备注：员工考勤卡充当就餐卡，此卡是公司员工就餐刷卡凭证。2工厂食堂打卡管理规章制度1、食堂就餐须一律实行用餐打卡制度，员工持就餐卡（即员工磁卡）在食堂售饭机上刷卡，售饭机上显示本次就餐消费金额、餐卡中剩余金额；2、餐卡消费方式：一人一卡，每餐限刷一次；3、无卡就餐者，食堂一律不以理睬；4、食堂餐费：早餐2元，午餐4元，晚餐2元，共计每月餐费约176元（办公楼人员），工厂补助88元；共计每月餐费约208元（车间人员），工厂补助104元；5、食堂餐卡一律采纳现金充值的方式：1）充值金额：每次充值金额为10元或10元的倍数（依员工当月实际用餐次数而定）；2）充值方式：A、由部门负责人（或部门指定人员）统一收取所辖员工欲充值的磁卡，及填好的用餐充值金额一览表后，统一交到人力资源部进行充值；B、上月底充值，当月刷卡享受用餐，次月25日由工资中扣除员工个人应充值的现金部分，（例：11月底充值，12月刷卡享受用餐，次年1月份工资中扣除12月的用餐消费金额）；3）剩余金额：当月卡内若有剩余金额，可顺延运用；3工厂食堂打卡管理规章制度为了让工人们能够在放学后快捷卫生的就餐，也为了使工人们不至于因现金难于保管而简单丢失，工厂特制定如下制度：一、工人每次最少充值50元。二、不允许任何工人运用现金购买饭菜，必需刷卡就餐。三、不允许任何工人在购买饭菜时进入操作间，必需在窗口排队。三、如发觉用现金购买饭菜者，取消其所买饭菜并扣除其班级一分。四、如发觉食堂收取工人现金者，每发觉一次扣其现金50元。希望食堂和就餐的各位工人能够自觉遵守以上制度，主动协作工厂的管理工作。工厂规章制度7第一、平安生产例会制度一、依据公司平安生产管理制度，实行平安生产例会制度。二、公司每月召开一次部门或班组以上平安生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。三、部门每月召开一次班组以上平安工作例会，由经理主持，做好记录并存档。四、班组每周召开一次班组平安工作例会，班组长主持，做好记录并存档。其次、平安生产检查制度一、节前平安生产大检查。每年的四大节日前对市场进行平安生产大检查。二、每年的春季和秋季各支配一次全面的平安生产大检查。三、每年的夏季到来之前支配一次夏季平安用电专项平安大检查。四、对市场内危急性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展平安生产大检查。七、做好市、区平安生产监管部门支配的其他检查工作。八、平安生产大检查必需由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参与，确保检查效果。第三、北方汽配城平安经营投入保障制度为了保证公司的平安经营，公司每年支出专项资金，配备平安设施，加强平安管理保证设备的正常运行。一、公司每年支出部分专项资金用于平安经营改造，专款专用，不准削减或挪为它用。二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。三、平安设施资金投入范围:1、完善、改造平安防护设备、设施支出。平安设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出3、平安生产检查与评价支出。4、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。5、平安技能培训及进行应急救援演练支出。6、其它与平安经营干脆相关的支出。四、设备正常运行保障资金:1、烟、温感报警系统的测试和修理，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。五、平安经营专项费用用于其它平安技术事项:1、平安经营宣扬、教化和培训;2、劳动防护用品配备:3、其它保障平安经营的费用。第四、平安生产工作检查、考核、奖惩制度一、平安生产工作实行逐级检查、考核。二、平安生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实状况逐级上报，对平安事故不瞒报。三、公司对部门每月至少一次平安工作检查，部门对班组每周进行一次平安工作检查，平安班组对成员每天进行考核。四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成状况和交付任务完成状况为依据。五、检查、考核状况以书面形式汇总于公司，并在平安生产会议上公布。六、每半年对平安生产工作总结以此为依据开展考核。七、检查考核结果与平安奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。第五、北方汽配城平安教化、培训考核管理制度一、新员工教化1、凡新入公司人员，必需进行平安教化，考试合格后方可上岗。2、公司平安教化。由总经理办公室支配，保卫处等其他部门协作共同组织实施，教化内容有:党和国家平安工作的方针、政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部状况及留意事项;一般平安学问和公司平安工作总则。3、部门平安教化。由部门经理主管负责，教化内容有:商城基本概况;重点部位、特别设备、特别工种及防护措施;各部门平安制度规定及平安要求;平安事故教训和危害。4、班组平安教化。由各班组长负责进行，教化内容是:本部门运营工作及平安规章制度，各种平安事故案例的阅历和教训。5、平安教化时间:公司平安教化一般为一周，部门平安教化为一天。每年以创办平安学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工平安意识。由物业部组织实施。二、全员教化各部门每月至少一次对全体员工进行平安思想教化工作，班组每天晨会时教化内容要紧密结合本岗位工作的详细状况，坚固树立“平安第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，拟定实行措施;上级平安运营文件、典型事故阅历教训等依据上级要求，结合各自实际须要，不定期的进行。三、日常教化对职工进行同常平安教化是贯彻营运权过程的常常性工作，由各部门、班组依据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候改变，工作环境及人员改变的状况，对职工进行多形式、多渠道、多层次、针对性的平安教化，不断培育和提高全体员工的平安防范素养。四、重大节假教化公司每逢节假同期间，由各部门、班组负责人依据公司要求，结合本部门的实际状况，对职工进行平安教化，制定出节假同期间的平安爱护方案，确保营运工作的顺当进行。五、特种作业人员的培训和复审凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必需接受、参与当地平安部门的平安技术培训、考核、复审。依据须要由公司主管部门组织，对各种特种作业人员不定期的进行专业技术教化、培训、审核。六、对商户的平安教化对商户的提高平安消防意识由物业部门负责，市管人员必需对商户进行平安教化，做好防护措施。七、事故教化对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责，暂停其工作，对其进行事故分析(缘由、教训)，防止事故重复发生的措施等方面的教化。八、商场物业部门组织各级领导班子进行平安专项培训，加强各级平安责任人的平安意识。九、公司结合市消防支队在进行大型的灭火应急疏散演练，并在“11、9”消防日和消防平安月，通过授课、观看火灾案例警示片等形式对员工进行培训，做到培训有安排、有内容、有总结、有受培训人员签字，由物业部和人事部(总经办)共同组织实施。建立完善公司、部门、班组的平安教化档案，每次教化培训必需要有记录，并妥当保存。第六、北方汽配城重点部位平安管理制度一、各部门必需贯彻“平安第一、预防为主”的方针，仔细执行公司平安管理制度，自觉听从公司平安保卫处的管理，正确处理好平安与经营的关系，确保给商户供应一个平安经营的良好环境。二、严格遵守与公司签订的平安经营目标管理责任书的条款，各部门的签约责任人即为各部门的平安责任人，对经营区的平安经营切实负起责任。对本单位的员工常常进行平安教化，每月不得少于一次，并结合本单位的实际状况。公司应对本单位员工的平安教化负责，制订并落实平安管理制度，将平安经营的责任落实到人。三、切实做好公司的平安防范工作，确保本单位无隐患事故，无火灾事故。自觉做到不挤占消防通道，消防前室，防火卷帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、管理，确保处于完好状态。员工要驾驭防火、灭火的基本学问，人人会运用消防器材。四、加强防火工作，严格对火种的管理。餐饮单位要教化、督促厨房间员工在操作时要驾驭火候，人离灶台时必需关闭煤气灶。餐饮单位必需每半年对油烟管道彻底清洗一次，确保不积油污，以消退火灾隐患。做好平安防范工作，厨房问油锅必需配备灭火毯。五、市场全部工作人员及商户必需时刻留意消防平安，严格遵守商城的平安管理，针对行业的特点，切实落实防火、防盗的责任制。六、各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅自运用电热器材。七、严格对固体酒精等易燃物品的管理。要集中保管，要设有特地仓库储存，专人负责，营业场所禁止存放。八、常常对本部门进行平安检查，发觉平安隐患刚好整改。对公司保卫处发出的平安隐患整改通知单，必需仔细对待并限时整改，确保万无一失。第七、北方汽配城重大事故整改制度一、检查出属本部门内部整改的隐患，由责任人负责落实“三定”原则，组织整改和验收二、检查出须要有关部门帮助整改的隐患，有责任人干脆与有关职能部门联系，有关职能部门要仔细探讨，刚好予以答复和支配整改。三、检查发觉的隐患因受条件的限制不能立刻整改时，由责任人实行临时平安措施，落实人员监控，进行跟踪检查。四、如有下列状况之一的视为失职，发生事故负干脆责任，并予以追究和肃穆处理:1、检查发觉隐患后，责任人不组织整改或无正值理由拖延整改。2、整改人员不按责任人的要求进行整改。3、职能部门接到隐患通知后不探讨、不答复、担心排整改。五、对于发觉在短时间内即可发生重大事故的隐患，各级应马上报请领导批准，停止工作，进行整改。整改后应刚好报请有关事故隐患主管负责人组织验收。六、对由于刚好发觉和报告重大隐患事故，避开了重大事故的发生，主动整改消退了重大隐患事故的，要赐予部门或个人嘉奖。对隐瞒事故隐患的，对重大事故隐患既不整改又不实行防范监控措施，导致事故造成危害的，视状况轻重，赐予部门或个人指责教化或经济惩罚或行政处分，严峻的要依法追究刑事责任。第八、北方汽配城平安设施、器材维护管理制度一、消防设施1、平安设施正常运用管理由专职安检员负责，专职安检员每日检查平安设施的运用状况，保持设施整齐、卫生、完好。2、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，发觉异样刚好支配修理，使设备保持完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试:(1)烟、温感报警系统的测试由物业管理部门负责实施，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。(2)消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。(3)送风、防排烟系统每半年检测一次。(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。4、消防器材管理:(1)每年定期对市场灭火器进行普查换药。(2)市管人员定期巡查各商户消防器材，保证处于完好状态。(3)对消防器材应常常检查，发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。(4)各部门的消防器材有本部门管理，并指定专人负责。二、治安监控设备1、监控设备系统发生故障时，做好登记，刚好报告值班领导并按值班领导指示办理。2、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能解决的报请专业修理部门刚好修理。3、保持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进行清洁擦拭一次，确保监控图象效果，对监控探头内出现的不卫生等影响运用效果时，不行擅自拆卸擦拭，报请专业人员处理。4、坚持每季请专业人员进行一次系统的维护，确保机器设备的正常运作。5、监控室内要设置灭火器等消防平安器材，发生火情时，应马上断掉电源开关，火势较小时可运用灭火器，禁止运用水灭火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并刚好撤离现场人员。三、公司基础设施1、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消退隐患，使设备在正常状态下运行。2、公司全部电梯由厂家售后服务部负责同常的.维护和保养，每月两次定时修理保养，给设备定期补给设备所用“油、液3、实行岗位操作持证上岗制度。4、做好设备各种修理记录，按运用说明进行定期保养。第九、财务人员平安管理制度一、要遵守工作岗位，不得擅离职守，并保持高度的警惕性，防止破坏，保证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事案件。二、精确填写打印各项收费单、帐单和发票，刚好精确收妥商户应付的费用，保证不错收、漏收，做到不误收ji币。三、加强现金及内部代金券的管理，不随意