2022年履职尽责讲担当发言稿.docx

2022年履职尽责讲担当发言稿 履职尽责讲担当发言稿三篇 记得习近平总书记指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯净性的重要方面。这就要求广阔党员要勇于担当中恪尽职守、兢兢业业、履职尽责，以实实在在的工作业绩向各级交上一份合格的答卷。 工作中 过去的 2022 年，在公司的工作中，我超额完成了年度目标，所负责各单位年总销售额达*万元。同时也得到了客户和公司领导的认可。在担当团支部书记的这一年里，我们多次组织青年员工举办各种活动：植树节，马拉松，五四青年代表会议行等，也得到了青年员工的认可。 思想上 我倾尽全部树立自己的责任担当意识。作为企业的党员就要把勇于负责、敢于担当作为人生修为时代课题来回答。人不行脱离责任而生，事业不会脱离责任而成。然而，有的人认为别人不负责，我想负责也负不起来大家都不负责，我一个人负责也白搭别人对我不负责，我对集体负责是犯傻多我一个不多，少我一个不少。凡此种种，是责随意识缺失、担当精神弱化的体现。这种患得患失、袖手旁观、敷衍了事的想法，与企业党员的身份格格不入，也与曾经的志向南辕北辙。这种想法须要我们公司党员刚好引导和纠治，不然就会像传染病一样，严峻侵蚀企业的健康肌体，把干事的心劲搞没了，把敢闯敢试的志气搞没了，助长过日子、守摊子、撂挑子的不良风气。每一个职位，都是一副担子;每一级职务，都是一份责任。为什么勤勉尽责之人令人信服、值得信任?因为他们敢 于作为、勇于担当。所以思想上我加强了自己的责随意识。 2022，我将接着砥砺前行! 履职尽责讲担当发言稿二篇 敬重的职业技术学院的各位领导、各位专业专家： 大家早上好!我叫*，是*职教中心的汽车专业课老师。满怀期盼的心情，我们迎来了*市的首届技能大赛。我们 15 所学校的指导老师们历时几个月，指导选手学生刻苦训练，细心打算，于 25 日信念一百零一倍地来到了*职业技术学院，虽然寒风吹树木，严霜结庭兰，但在这里我们受到了暖阳般热忱的接待和无微不至的关照，选手们都顺当地参与完了各项竞赛，在此，请让我代表全部这次前来参赛的领队、指导老师和选手学生向你们说一声：感谢你们，不论我们成果如何，但我们恒久感谢你们的辛苦付出。 *市的这首届大赛是一个新的号角，吹响了师生孜孜求学的集结号，让我们，首届大赛是一个新的擂台，让同学们尽情展示了学成的技艺，首届大赛是一面镜子，让我们能谛视自身的差距。虽然我们很多学校都还是第一次参与这样的竞赛，但我们到这个平台上见识到了大赛的形式、内容和方法，让我们结识了更多的老师和挚友，开阔了眼界、增长了学问，积累了阅历，为我们今后的教学注入了活力，明确了方向，树立了目标。 诚然，优异的大赛成果的却依靠的是规范齐全的训练设备、爱岗敬业的指导老师和勤奋刻苦的选手学生三位一体的紧密协作，但通过大赛沟通我们可以了解差距、相互探讨、共同提高，进而以赛促教、以赛促学，提高我们的职业教化教学水平，承借国家的扶贫政策和大力发展职业教化的政策，让更多来接受职业教化的学生在我们的努力下圆自己的技师梦! 冬尽今宵短，年开明日长。最终，热切期盼明年我们接着能在这里的大赛赛 场上再相聚! 感谢大家! 在古代，衡量一个女子贤良淑德的标准是三从四德(这里不去考虑它的普适性)，那么，对现代企业来说，什么样的员工才是优秀的员工呢?我认为，应当具备三情四心，切实履行好岗位职责。三情，指的是激-情、真情、诗情，四心包括上进心、尽责心、自信念、平常心。 首先来谈谈情。 第一，要有激-情。也就是我们平常说的血性、冲劲。机关的同志都很年轻，年轻人都血气方刚，激-情自不必说，但是用到工作中来，可能就会大打折扣。干工作就要有激-情，就像处于热恋中的男子，表面看似安静，但是心里隐藏着无穷的能量，能够瞬间激起，为心爱的人赴汤蹈火而在所不辞。工作有激-情，就能够大张旗鼓、风生水起，激-情的力气由此可见一斑。 其次，要有真情。就是要带着真感情去工作。假如说公司像一台运转的机器，那么，我们每个干部职工就是这台机器上的一个零件，哪一个零件运转不灵，都会影响到公司的整体工作。倾注感情到工作中的人，能够将工作当成自己的事业，不用领导督促、不用同事提示，自觉支配好本职工作，务实勤勉，精益求精，关键的时候，还能为领导当好参谋助手，成为不行或缺的左膀右臂。反之，则得过且过、流于应付、到处被动，不但自己工作上不去，还会拖整个公司的后腿，危害不校 第三，要有诗情。通俗地说，就是浪漫，工作也是要讲浪漫的，要学会注入浪漫的因子。冬天的早晨，我们一些同志可能会赖在床上不想起来，因而延误了正常的上班时间。换一个角度，大家都知道，约会是很浪漫的事，在座的应当都有约会的经验，试想一下，倘如工作是一场约会，是花前月下、你侬我侬、两情 缱绻，谁还会赖在床上不起来呢?所谓一张一弛，文武之道，惊慌的工作之余，抽出时间听一段音乐、观赏一段 flash、阅读一下窗外的美景，这样工作就不会那么枯燥，人的精气神就会提高许多，工作也会更有效率。 谈完情，我们再来交交心。 首先是上进心。不行否认，我们的一些干部职工不同程度地存在不求有功，但求无过的思想，这对于我们这样一个从事成品油销售的企业来说，是特别危急的，必需坚决制止。有上进心的人是讲荣辱的，工作没做好，会想方设法完成，要将荣辱观引入企业，以优质高效完成工作为荣，以机械应付低效工作为耻。每一位同志都要以高度的事业心、责任感投入本职工作，奋勇向前、力争上游。最终以先进带动后进，通过大家的共同努力，在系统内部营造你追我赶的良好局面。 其次是尽责心。就是要一丝不苟地把工作做好。提倡在岗一日，尽责一天，心中时刻想着工作，创新方式方法，提高工作效率。要分清工作的轻重缓急，对每天应当完成的工作做到心中有数，合理支配时间，并留意打提前量。因为我们常常会面临这样那样一些临时性工作，只有我们提前做好工作，才能从容应对，不致出现顾此失彼的不利局面，加班加点也会随着远去，工作就变得很轻松了。 第三是自信念。对干好本职工作，要有一种舍我其谁的霸气，坚信这一份工作，就是为自己设置的。当然，自信念是建立在个人综合实力基础之上的，要不断学习新学问、驾驭新技能，同时熟识岗位流程，对本职工作各环节的起承转合烂熟于心。时下，市场经济出现了短暂的不景气，不少人为了保住自己的饭碗而忧心忡忡，还有一些人面临失业的危急。当我们建立这样的自信，并以扎实的基本功为基础时，就不会有类似的担忧，因为老板不用我们，是他的损失。 第四是平常心。每个人的工作都会出现波动：当高-潮来临时，我们一般都能够较好地应对。出现低潮时，要么工作没有头绪，成天不知道该干什么;要么质量 总是提不上去，屡屡受到领导的指责，总之干什么都不顺当，喝水也噎得慌。这个时候，最须要一颗平常心，要明白人的一生就像一条波浪线，有许多起起落落，不管面对的是波峰还是波谷，都要始终做到宠辱不惊，以一颗平常心看待工作，看待得失，闲看庭前花开花落、漫观天外云卷云舒，然后仔细梳理工作，理清头绪，这样坚持下去，工作迟早会回到志向的轨道。 同志们，让我们都有意识地培育三情四心，扎扎实实干好本职工作，呈现石化人特有的蓬勃朝气、昂扬锐气与浩然正气，为企业的振兴和美妙明天贡献我们应有的力气! 感谢大家! 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页