2022年帮扶协议书范文8篇.docx

2022年帮扶协议书范文8篇帮扶协议书范文8篇在当下社会，须要运用协议书的场合越来越多，签订协议书是提高经济效益的手段。我们该怎么拟定协议书呢？以下是我为大家整理的帮扶协议书8篇，希望对大家有所帮助。帮扶协议书 篇1甲方：河北省人民医院乙方：建立城乡协作医院是加快提高农村医疗水平，实现城乡卫生事业良性互动，进一步改善民生和推动小康社会建设进程的重要举措。为进一步加强合作，建立长期稳定的协作关系，经甲乙双方医院实地调查探讨，在协商一样的基础上，签订本协议书。一、目标任务本着互惠互利的原则，力争通过友好协作，充分发挥双方的优势，通过技术沟通、双向转诊等方法和渠道，进一步加强乙方的人才队伍建设，逐步提升乙方的综合服务实力和管理水平，最终达到甲乙双方互惠共赢的目的。二、双方权利和义务（一）甲方义务1、应乙方邀请选派专家到乙方进行短期的、不定期的业务指导。2、应乙方邀请选派专家到乙方进行短期的业务讲课培训。3、应乙方邀请选派专家到乙方进行临时的义诊，健康教化和询问等。4、应乙方邀请选派专家到乙方进行疑难病症的会诊、查房、手术等。5、应乙方要求免费为乙方培训进修生。6、接收乙方转诊来的患者。（二）乙方义务1、为甲方人员开展协作业务工作供应必要的条件和支持，确保协作工作的开展。2、负责甲方人员在协作期间的管理。3、担当甲方人员在乙方从事上述其次条（一）项工作期间，出现意外损害或者其他事故的相关处理费用 。4、向甲方转诊患者。（三）甲方与乙方建立双向转诊绿色通道。（四）签订协议后，乙方作为甲方的协作医院可挂“河北省人民医院协作医院”的牌匾。但乙方不得以甲方或甲方专家名义对外从事诊疗活动。（五）双方协作期间，乙方出现的一切医疗事故与医疗纠纷由乙方自己负责，与甲方无关。甲方人员参加乙方会诊、手术、查房、指导帮助开展新业务等过程中，出现的医疗事故与医疗纠纷，甲方可以根据卫生部医师外出会诊管理暂行规定等相关规定帮助乙方处理。三、本协议书本着友好协商、相互理解、彼此支持的原则制定。自签订之日起生效。有关协作医院的具体安排及未尽事宜，由协作双方共同协商制定。本协议书一式两份，协作甲乙双方各执一份。协作甲方（盖章）协作乙方（盖章）代表人签字： 代表人签字：20xx年X月XX日帮扶协议书 篇2为实施安排生育利益导向工程，帮助和扶持农村安排生育户脱贫致富，现确定XXX镇 村 组农户 为 20xx年“三结合”帮扶新增户，为使帮扶工作落到实处，经双方协商，达成如下协议：一、帮扶方需履行的帮扶义务。1、向帮扶户传授科学学问，供应致富信息，供应好用技术培训。2、新增户在发展生产和改善生活水平具有物质困难的，赐予适当的物质帮助。3、随时上门指导新增户发展生产，改善生活水平和带头实行安排生育。二、被帮扶户需履行的义务。1、模范遵守安排生育法律、法规和政策，广泛宣扬安排生育政策。实行有效避孕节育措施。2、带头学习科学技术学问。帮扶年内学会并驾驭一门科学致富技术。3、酷爱劳动、孝敬父母、团结邻里、爱惜子女，努力争当文明公民、文明户。4、帮扶户要选准致富项目，努力发展生产，提高生活质量，家庭纯收入力争较上年增长15%以上。三、本协议书一式三份，帮扶方、被帮扶户、镇计生办各执一份，三方签字（盖章）之日起生效。帮扶方（盖章）： 帮扶方代表（签字）：被帮扶户（签字）：鉴证部门：XXX镇计生办（盖章）年 月 日帮扶协议书 篇3附件2：河北省城乡医院对口支援帮扶协议书受援医院：支援医院：支援时间： 年 月 日至 年 月 日河北省卫生计生委监制协议书内容一、受援医院基本状况1.整体发呈现状及主要需求： 骨科是我院的重点学科建设项目。希望通过对口支援使我院的肿瘤内科达到重点学科。开展神经内科介入技术。2.专科建设： 耳鼻喉科眼科技术力气较薄弱，小儿外科须要加强建设。 3.医疗技术： 实施临床路径管理不完善。 微创技术：4.人才队伍： 培育年轻医师的技术实力。二、受援医院发展规划血液净化： 已经开展血液透析，打算开展腹膜透析专科建设：技术引进：人才培育：20xx年： 20xx年：三、支援目标及安排（包括技术帮扶、人才培育、专科建设、管理帮扶等）20xx年： 肿瘤内科建设20xx年： 小儿外科建设20xx年： 神经内科介入20xx年： 临床路径管理20xx年度：20xx年度：四、派驻人员基本状况五、双方需明确的责任和义务支援单位（盖章） 受援单位（盖章） 责任人（签字） 责任人（签字）年 月 日 年 月 日 联 系 人： 联 系 人： 联系电话： 联系电话：备注：1此协议书每项内容要逐条量化，具体填写。2发展规划、支援安排、派驻人员发生变更时，刚好签订补充协议。3此协议书一式5份，支援医院、受援医院、县、市卫生局（卫生计生委）、省卫生计生委各一份。市卫生局（卫生计生委）负责收集辖区内对口支援协议书后统一报省卫生计生委。帮扶协议书 篇4为使安排生育“三结合”帮扶户切实得到利益，达到提高收入，生活富裕的目的，现协议如下：帮扶部门： 绵竹市民政局 责任人：罗加法被帮扶户姓名：廖佰华 年 龄：被帮扶户住址： 绵竹 县（市、区） 什地 镇（乡） 双瓦 村 8 社 帮扶类型：（）新增户；（）联系户；（）帮带户计生类型：（ ）困难户；（ ）独生女户；（ ）符合政策的双女户；（ ）其他 帮扶项目：帮扶措施：1、送钱 元；2、送物 （价值）元；3、送技术 次；4、送信息 条；5、送项目 个；6、制定政策 条；7、纳入低保 人；8、其它此协议一式3份，帮扶部门存1份、被帮扶户存1份、县（市、区）人口计生局或镇（乡）计生办存1份。帮扶部门（盖章）： 被帮扶户（签字）：帮扶负责人（签字）：二一年五月二十一日帮扶协议书 篇5甲方： （帮扶学校） 乙方： （被帮扶学校）为进一步加强我省农村中小学现代远程教化工程应用探讨工作，切实提高工程的应用效益。充分发挥我省现代教化技术试验学校对农村中小学教化信息化工作的示范引领作用，甲、乙双方建立结对帮扶关系，经双方友好协商，达成以下协议：一、结对帮扶时间 年。自20xx年 月 年 月。二、双方通过举办教学研讨活动、教化教学信息沟通、资源建设、师资培训等方式，开展应用探讨专项帮扶工作，有效提高项目校教化教学水平。三、甲方责任：1自签订协议书一月内做好本年度帮扶安排。以后每年2月底前做好当年度的帮扶安排。（年度帮扶安排应与乙方充分协商）。2每学期与乙方至少举办四次教学研讨活动，课题双方共同确定。3为乙方选派来校学习的老师供应教学指导。每年暑期组织对乙方老师的业务培训。4组织相关学科老师打算若干节基于“三种模式”的样板课（教学设计或优质课）6确定一名副校级领导作为结对帮扶工作的联系人。四、乙方责任：1主动、主动协作甲方做好结对帮扶工作。2每年选派 名老师到甲方学校学习。3为甲方选派来指导的老师供应食宿便利。4制订本校的发展规划。5确定一名专职人员作为结对帮扶工作的联系人。五、其它条款：六、本协议自双方盖章、代表签字之日起生效。本协议一式四份，双方及双方主管部门各执一份。如有未尽事宜另行协商。甲方： 乙方：代表： 代表：20xx年 月 日 20xx年 月 日填表日期： 年 月 日帮扶协议书 篇6为进一步推动新市民和谐家园创建工作，更好的发挥党员先锋模范作用，切实为社区困难群众解决实际困难，提高困难群众生活品质，拓展扶贫帮困送暖和工作平台，丽景社区党支部、社区居委会组织社区党员、致富能手与困难家庭结对帮扶，开展“情系群众，携手共建和谐家园”活动。为促进帮促活动有效开展，经双方自愿协商，建立结对帮扶关系，达成以下协议：一、帮扶人要尽自己的实力为结对帮扶家庭努力供应就业岗位，主动找寻就业机会，使他们能有一份相对稳定的收入，让他们能够通过自己的努力不断改善生活。二、帮扶人应常常走访、慰问结对帮扶家庭，关切他们的思想和生活，主动进行沟通与沟通，帮助其转变就业观念，疏导心情。三、帮扶人不仅要在工作与生活上为结对帮扶家庭供应帮助，应尽可能的在经济上资助帮扶家庭，逢年过节赐予慰问，尽可能解决其生活、医疗、就学等困难。四、受助群众要“自尊、自信、独立、自强”英勇走出家门，努力寻岗创业，改善生活状况，回报帮扶人和社区的关切和帮助。五、结对帮扶双方要定期进行沟通沟通，帮扶人要一如既往地关切结对帮扶家庭的工作和生活；受助群众就改善生活举措等方面，主动与帮扶人联系，虚心听取他们的看法和建议，争取关切和帮助。六、本协议为期一年，从20xx年4月12日始至20xx年4月1日止。七、本协议一式三份，帮扶人、受助人和社区各执一份，本协议经过双方签字后生效。帮扶人（签字）：联系电话：联系地址：年 月 日受助人（签字）：联系电话：联系地址：年 月 日帮扶协议书 篇7结对帮扶单位（简称甲方） 结对帮扶对象: （简称乙方）为主动应对国际金融危机的影响，全面实行市委市政府“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署，推动各级各部门扶持困难企业有关政策措施的落实，支持困难企业化压力为动力、变挑战为机遇，促进困难企业稳定就业岗位，经甲乙双方同意，签订如下结对帮扶协议:一、结对帮扶时间结对帮扶工作自本协议签订之日起正式启动，至20xx年底基本结束。二、结对帮扶的原则建立政府部门推动困难企业稳定就业的协作机制，以稳定现有就业岗位为目标，以困难企业动态管理为基础，以政府相关部门与困难企业结对帮扶为平台，以落实援企稳岗政策为手段，帮助困难企业树立信念，度过难关，维护社会稳定。三、结对帮扶的主要内容根据威劳发20xx13号规定，从结对双方的实际动身，结对帮扶主要围绕以下内容绽开。（一）缓缴社会保险费。允许帮助短暂无力缴纳社会保险费的困难企业落实在20xx年之内缓缴不超过6个月期限的社会保险费工作。缓缴社会保险费期间，各项社会保险待遇不受影响。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。（二）帮助困难企业落实稳定就业岗位补贴工作。对承诺不裁员并实行在岗培训、轮班工作、协商薪酬等方法稳定员工队伍的，在20xx年之内赐予最长不超过6个月的稳定就业岗位补贴。（三）激励困难企业通过在职培训稳定职工队伍。困难企业实行轮岗作业、待岗培训、适当降薪等措施稳定职工队伍，培训合格率达到要求的，所需资金按规定从企业职工教化经费中列支，不足部分经审核后，可从就业专项资金或上级培训补助资金中赐予适当支持。（四）落实待遇，做好职工安置分流。困难企业实行多种措施仍需裁员的，要严格根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的有关规定，做好职工经济补偿金支付、失业保险待遇落实、社会保险接续等各项工作，保障职工合法权益。同时，双方还要主动实行措施，刚好供应有针对性的岗位信息，做好职工的分流安置工作。四、结对帮扶双方的权利和义务（一）甲方要仔细贯彻上级关于开展结对帮扶活动的精神，与乙方实行“一对一”结对帮扶；乙方要做职工的组织、发动和宣扬工作。（二）甲方要针对乙方的突出困难，尤其是职工最关切、最干脆、最现实的问题，制定帮扶安排和实施方案，并征得乙方同意后实施，不断提高结对帮扶工作的针对性、有效性，使结对帮扶工作取得实实在在的效果。（三）甲方要仔细落实结对帮扶工作安排，根据工作要求完成帮扶项目；乙方要全力支持和协作，确保帮扶项目顺当完成。（四）双方要深化结对帮扶活动，创新内容方法，不断总结提高，并做好活动记录，并刚好向就业工作联席会议汇报开展活动的状况。（五）本协议书一式三份，甲、乙双方各执一份，报市备案一份。甲方： 乙方二XX年 月 日帮扶协议书 篇8（甲方）（乙方）（丙方）三方于年月日在乌鲁木齐市经友好协商，达成如下协议：一、甲方情愿帮扶丙方驾驭就业技能，期限一年。帮扶项目为计算机技术培训。二、丙方经甲方培训后，由乙方接收支配工作岗位。三、甲方应于帮扶安排初期就有关培训内容、培训方式、培训时间告知丙方。四、甲方有权通过乙方随时了解丙方的工作状况。五、乙方、丙方应遵守有关劳动法律法规。六、丙方工作期间应仔细履行工作职责，对因不遵守工作纪律或由于其他重大错误被乙方辞退，甲方不担当任何责任，同时甲方不再支配丙方其次次就业。七、甲方对该协议保留最终说明权。甲方：新疆维吾尔自治区环境爱护信息中心乙方：丙方：代表人：（盖章）年月日代表人：（盖章）年月日代表人：（盖章）第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页