2022年庆祝国际护士节的活动计划.docx

2022年庆祝国际护士节的活动计划庆祝国际护士节的活动安排时间飞逝，时间在渐渐推演，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，写一份安排，为接下来的学习做打算吧！那么我们该怎么去写安排呢？以下是我帮大家整理的庆祝国际护士节的活动安排，欢迎大家共享。庆祝国际护士节的活动安排1为纪念5.12国际护士节，深化优质护理服务，展示徐州市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合医院护理重点专科建设。经探讨确定，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，详细方案如下。一、活动目的：为纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题：立足实际，以人为本，维护健康，创先争优三、活动内容1、评比优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室与优秀护士长活动。2、开展其次届维护健康杏林天使在行动竞赛活动。3、开展第四届护理园地我最宠爱的文章评比活动。4、开展以中医药文化与优质护理服务为主题的摄影作品展示活动。5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：20xx年度护理技术三新业务，20xx年护理三基理论与操作考核前10名，20xx年夜班出勤前10名，第四届护理园地我最宠爱文章获奖者，优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室与优秀护士长，维护健康杏林天使在行动竞赛活动获奖者，20xx年度获得市级以上表彰的人员。四、时间支配1、4月30日前完成各项评比与统计工作。2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评比条件（一）优质护理服务先进护士评比条件：1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员；2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象；近一年未发生护理差错事故；4.坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著；6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过14天，（二）优质护理服务先进科室评比条件：1、开展优质护理服务1年。2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数8-10个。4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者平安。5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满足，患者满足度95%。6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。（三）优秀护士长评比条件：1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长；2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪遵守法律，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用；3、具有良好的沟通、协调、组织、管理实力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评；4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，所在科室病人满足度95%，并得到同行和病人的普遍好评；5、娴熟驾驭护理管理与专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成果显著；6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过14天。六、评比方法和要求（一）各科室（护理单元）根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室（护理单元）限举荐优质护理服务先进护士1-2名、优质护理服务先进科室1个、优秀护士长1名。（二）申报优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室与优秀护士长，需附1000字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）其次届维护健康杏林天使在行动竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐1-3名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。（四）第四届护理园地我最宠爱的文章评比活动及中医药文化与优质护理服务为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作主动参加。庆祝国际护士节的活动安排2一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增加我院护理工作者以人为本、优质服务的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满足在医院三、活动内容（一）评比院内优秀病区主任、杰出护士活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容：密闭式静脉输液；徒手心肺复苏；氧气吸入。（三）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。四、时间支配（一）4月27日前完成优秀病区主任、杰出护士评比工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评比条件（一）优秀病区主任评比条件1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、主动推动以病人为中心的优质护理服务活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成果突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事务、护理差错和事故发生；5、完成年度各项工作安排，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成果突出，得到医、护、患三方一样好评。7、经营管理意识强，主动主动供应机场式护理服务，实行跨科收治，创建条件提高床位运用率，同时限制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，刚好对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、娴熟驾驭医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人供应高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。（二）杰出护士评比条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象；3、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著；4、坚持以病人为中心，服务意识强，看法热忱亲善，关切爱护病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关切科室发展，主动创建条件加快床位周转，主动协作护士长做好设备物资管理；6、主动参加医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本限制观念强，主动参加科室的全成本核算；7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评比方法（一）、各科室根据评比条件，踊跃举荐，确保举荐质量。（二）、各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，细心举荐优秀病区主任、杰出护士，确保举荐名额有效。并将举荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各选手个人成果由理论考核和操作技能考核两部分成果组成，其中，理论成果占总成果的40%，技能操作考核成果占总成果的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评比要求（一）评比是一项肃穆的工作，各科室应坚持实事求是，公允公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进行。（二）举荐的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有榜样作用。庆祝国际护士节的活动安排3为了纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的.高尚品质。为了激发我院全体员工一心一意为病人服务的工作热忱，不断增加以人为本，优质服务的理念。我们在院内举办首届护理技能操作竞赛、天使之美文艺活动。详细内容支配如下：一、活动的目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质。不断增加我院护理人员以人为本，微笑服务，爱岗敬业，勇于奉献的理念，促进护理工作全面、协调、持续发展。二、活动的主题创一流服务，树中大品牌三、活动筹划小组：医护部四、活动内容1、护理技术操作竞赛。2、纪念5.12国际护士节暨天使之美文艺活动。3、全体护士会餐。五、时间支配1、5月8日护理操作竞赛结束。2、5月9日天使之美文艺演出。3、5月10日会餐。六、活动详细支配护理技能操作竞赛1、主题：扬南丁格尔精神，展护士精湛技术2、地点：五楼大会议室3、时间：20xx年5月8日4、竞赛内容：静脉输液无菌操作铺备用床吸氧5、参赛对象：全体护理人员6、参赛方式：以8人团队形式竞赛，每项竞赛各科室派出两名护士参赛7、竞赛规则竞赛评定标准依据下发的护理操作评分标准为准。参赛选手的成果由评委现场评定。每位参赛者必需在规定时间内按要求完成竞赛内容。参赛选手的现场实际操作可自行选择合作者（模拟患者）协作操作。8、竞赛活动流程竞赛活动流程：开幕式操作竞赛（第一轮铺床、其次轮静脉输液、第三轮吸氧、第四轮无菌技术）礼仪表演颁奖及闭幕式竞赛操作流程：选手按时进入竞赛地点按规定时间进行操作技能考试（要求边操作边表述）评委现场打分（分数汇总）评委确认签名。9、参赛留意事项参赛选手需按规范着装。操作技能竞赛以现场实际计时的操作方式进行，要求在指定时间内完成。参赛用物由医护部统一供应，选手不行自带操作物品。参与竞赛的选手需自行选择协作者（模拟患者），协作者需严格执行考场规则，不得有示意、说话和提示等举动。竞赛过程中选手留意爱护自己及合作者的平安。10、奖项设置：每项竞赛设一等奖：1名肯定物质嘉奖二等奖：2名肯定物质嘉奖优秀奖：5名肯定物质嘉奖11、竞赛组织：为确爱护理技能操作竞赛的质量，遵循公开、公允、公正的原则，设立裁判组、计分组、礼仪组、现场组12、赛前打算：（1）场地打算（横幅），音响设备及各项竞赛专业器材（2）购买奖品（4）主持人2名。天使之美文艺活动1、地点：五楼大会议室2、时间：20xx年5月10日3、活动打算：（1）场地装饰（横幅）、音响设备、幻灯片放映（2）选择主持人2名。十、经费预算：1、拟设奖金额：一等奖：100元4人合计400元优秀奖：50元12人合计600元2、参赛病人：30元/人，共8人，合计240元3、全院护士节日礼品：30元/人，共46人，合计1380元4、礼仪组纪念品：30元/人，共8人，合计240元5、集体会餐：600元/桌，共5桌，合计3000元共计：5860元庆祝国际护士节的活动安排4一、活动目的为了弘扬我区卫生系统干部职工的奉献精神，宣扬身边的先进事迹，激励大家在第一线努力工作，为构建和谐卫生事业做出更多贡献，确定在“5.12”国际护士节之际，在全区卫生系统举办一次演讲竞赛。二、活动主题弘扬医德，呈现护士风范。三、演讲内容宣扬护理岗位的突出事迹，宣扬贯彻护士条例，呈现当代白衣天使护士的光辉形象。演讲不仅要提高艺术性，还要强调真实性，从而有效地增加演讲的效果。第四，演讲时间五月中上旬。动词（verb的缩写）发言者人数发言人数限制在10人，每个医院和健康中心举荐一个，时间一般限制在5-8分钟内。不及物动词组织和评分标准1、成立区卫生系统演讲竞赛领导小组；2.邀请相关领导和专家担当本次竞赛的评委；3.评分标准如下1)内容：40分：与主题紧密相关，与作品实际联系，内容健康，结构完整；2)仪表形象20分：仪表端庄，表情自然，举止大方；3)语言表达30分：一般话标准，言论自由，合理运用肢体语言；4)演讲效果：10分：吐字清楚，语言流畅，声情并茂，感染力强。五.演讲奖为了调动主动性，本次竞赛拟设一、二、三、三等奖，其中一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，现场颁发。六.相关要求1、各单位要充分相识演讲竞赛的意义，以高度的政治责任感仔细组织和参加演讲活动，确保演讲和活动质量。2.各单位应在4月15日前将演讲题目和参会人员名单报送医药管理部门。庆祝国际护士节的活动安排5活动主题：护士节活动时间：5月12日5月26日活动地点：会议室活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增加护理团队凝合力，展示护士奋勉向上，不断进取的自信念。活动前打算：1.成立策划小组：2.参与人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签确定演讲竞赛依次。3.各参赛队就所出范围进行复习、打算演讲材料及操作训练。4.出题小组出题，并制成卡片。5.工作人员收集汇总参与演讲竞赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。活动流程：一、活动序幕：1.主持人介绍国际护士节来源，宣扬南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。2.主持人介绍本次活动大致流程。3.主持人宣布竞赛起先。二、竞赛阶段：（一）学问竞赛：本次学问竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下：1、必答题规则及计分标准（1）.必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。（2）.必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。（3）.选手答题完毕后，应宣布答题完毕。2、抢答题规则及计分标准（1）.抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。（2）.主持人读题完毕、宣布起先后，各队方可抢答。在主持人宣布起先前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队接着抢答。（3）.获得答题权后，该队须在10秒钟内起先作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。（4）.选手应敬重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。（5）.选手答题完毕后，应宣布答题完毕。（6）.选手答错时，该题交由观众答。3、成果汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成果，由记分员记录。（二）演讲竞赛各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。评分标准：1.每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最终得分（详细到小数点后二位数）。2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点显明，内容充溢，感染力强。3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。（三）操作竞赛穿针引线每队派出一名选手参与，另一名选手帮助，穿6-17针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。三、嘉奖：三项竞赛成果总和为各队最终成果，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行嘉奖。四、总结记录记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。庆祝国际护士节的活动安排6一、评比优秀护士1、评比范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评比。2、优秀护士条件（1）能自觉遵守各项规章制度，遵纪遵守法律，酷爱本职工作，听从支配，乐于奉献，做到以病人为中心，关切、爱护病人，一心一意为病人服务，对护理工作的持续改进能主动参加和作出新举措。（2）模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。（3）从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。（4）年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。（5）获得同事的赞同。（6）特殊突出的好人好事加3分。有以下列情形之一者不得参加优秀护士评比：年内病事假累计超30天；不按科室要求轮值夜班者；参加黄、赌、毒者。3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖（护士长按护长绩效考核要求自评，然后由护理部评定）。4、年内连续两季被评为爱心护士，且不被一票推翻者，则为本年度优秀护士。5、各科必需按每个护士工作的真实状况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。6、4月1日后调科的护士回原科室参与评比。二、护理服务礼仪演示竞赛。1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。2、活动对象各科室护理组派代表参与，共23个护理组。3、竞赛内容要求各科围绕优质护理为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接（打）电话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务（时间不超过7分钟）。4、竞赛时间初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。三、评比优质护理服务组（一）评比范围：23个护理组（内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心）参与评比。（二）评比条件1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按规范执行。2、主动支持医院护理工作持续改进，树立以病人为中心的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。4、合理运用人力资源，实际工作中能依据护理工作量状况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满足。6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任主动支持护理工作。7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新学问、新技术学习。8、医护、护护之间相互协作，团结向上，凝合力强。并能与他科相互沟通、相互协作。9、年度内（20xx年5月至20xx年4月）无出现科室综合目标管理有关规定一票推翻的现象。（三）评比方法：按罗定市人民医院优质护理服务量化标准进行评比。第20页 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