社团管理部工作计划.docx

社团管理部工作计划 社团基本上是由学生自发形成的一种自我教育自我管理和自我服务的学生组织，在管理社团方面面将结合当前理学院的社团进展的现状，并在与上任的社团管理交接了解到：1、当前社团凝聚力现状，和各社团人员组成状况心理协会人员较少；2、各社团的运作模式及部分社团缺乏实际的操作阅历，干部在举办活动时违反了社团宗旨；3、其次一些社团活动不能按期完成，部分觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力；4、会员能参加的活动较少，社团不能实现自己承诺，导致部分会员失去了对社团的信任。为让理学院学生社团已成为校内文化的重要组成部分，在学校树立理学院崭新形象，优化成才环境，提学生素养方面发挥了很大作用。经过社团管理部管理人员 李明 谢永强 杨佳辉商量并提出提出加强理学院学生社团建设的一些思路，以此提高学生社团的凝聚力，更好的为理学院及昆工服务。               一、社团文化建设        社团文化代表着的素养，是社团进展的内在动力和精神支柱。社团加强社团学院文化建设具有重要意义：一是具有指导性作用，通过社团文化向个人兴趣取向的渗透与内化，引导各社团成员围绕一个方向，即加强各社团凝聚力。二是具有自我约束作用。在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而以服务学生为目的，树立优良形象，即增添理学院在学校的影响力。三是凝和作用。不仅能够建立社团与成员之间互相信任与依存关系并有机结合在一起，还能使各社团之间互相间沟通。四是连环影响作用。它不但关心社团在校内内建立一个良好的社团形象，提高社团的信誉，而且社团文化还能扩大到整个校内中，丰富校内文化。加强社团文化建设能调动他们趋同的兴趣和目标信念，把他们紧紧围绕在一起，提高社团的凝聚力。               加强社团文化，制定规章制度，实行规范化管理。经三人商量：为加强社团文化建设，提高其凝聚力 依据以上分析，结合现实状况，提出以下思路：        一、各学生团体的打算 。有打算有目标，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们追寻的方向，每一步该怎么做。以调动思想，激发他们的热情，引导他们向这个目标迈进。           二、加强团队建设，必需以沟通为基础。社团成员只有在互相了解的基础上才能团结与合作。所以，社团之间要注重沟通，有效沟通，沟通阅历。 如，举办社团内部等活动，定期举办内部沟通会。        三、社团管理部是一个管理部门，要加强与各个社团会长联系，提升管理技能，和谐共上。        四、促进各个社团的沟通，团结全部社团力量加强扩大学院社团的影响力。        五、加强社团工作和理学院工作的协调联系，避开二者脱节，保持其相辅相成的关系。        六、提高会员伴侣对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。如，1、定点定时开展正常的常规活动，并且通过。 2、注重培育社团成员的诚信意识。社团的诚信，需要每一个成员的参加，各种途径将社团的活动呈现在广大同学面前。并要从源头抓起。在召新会员时，加大道德，能力方面的测试力度，如，就业协会通过面试选用德才兼备的人；评估时，也要参照他们的道德表现，全方位评价。                             二、社团机制建设        加强学生团体机制建设，树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员服务。各社团必需对自己的承诺付出努力，做到言出必行。在社团活动中，最大限度的顾及成员员的参加度，主动听取他们的意见，提高社团的信任度。各社团组织者要以身作则。树立善始善终、老实守信的典范，对成员要树立服务的思想，将诚信理念传递给整个社团。在社团文化基础上加以引导、社团的进展主要依靠其内部的机制。注重社团凝聚力的培育，使社团内部形成一股强大的向心力与凝聚力。 让个体在工作中最大限度的发挥潜力。基于此，我们把常规管理、社团内部管理和团诚信建设引入社团，并提出以下方案：               一常规管理        1、严格审批制度。在社团审批成立时，要严格准入条件。比方，是否有科学规范的社团宗旨，比方，是否有科学规范的社团宗旨发起人的人数限定及其综合素养，指导老师是否有足够的能力及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转，增进社团的吸引力和凝聚力。        2、完成学院各社团的注册，招新等事项的支配，加强以及监督各个社团内的工作交接，管理和整顿。        3、进展和号召理学院的同学们组织新建新颖的，有学院特色的社团。        4、主动鼓舞社团承办各项大小活动、主动帮助完成活动。        5、审核、考评学生社团上一期的工作，并主动的布置下学期的活动打算。、参比每一届社团干部的工作打算及实施状况，考评嘉奖创先争优者，并对其工作提出进展性意见。即：建立评比制度。不仅在社团之间建立评比制度，而且在社团成员之间也要建立评比制度，对表现好的社团及个人，要加以表彰；对社团活动落下的社团，工作责任心差的成员要加以批判，并指出其缺乏。使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面，激发社团成员的主动性与斗志，提高社团的活力与凝聚力。 f132.COM更多工作打算延长阅读 社团学生会综合管理部工作打算 一、学期总体规划 1.状况分析,我们自管会综合管理部的主要职能是负责我们自管会的相关活动策划，活动组织2.由于成立时间较短，我们综合管理部对于活动的策划以及组织的阅历较少，且我们的工作规范性缺乏。3.我们综合管理部需要与其他自管会部门一起努力才能发挥好我们的职能，更好的组织和展开活动。二、常规工作此部分对本部门本职工作的具体规划与实施1、我们部门本学期的常规工作：a)参加大院自管会及分院团委下达的活动b)十一月的宿舍文化巡礼节，期间一个月的活动时间c)雅舍评比活动d)协作其他部门开展的活动2、工作任务：a)本学期自管会活动的策划和组织b)借鉴其他学院自管会开展和组织活动的阅历，查找缺乏，更好地服务我们的职能。c)开展与其他部门的沟通d)规范我们的工作，给后来者提供借鉴和参考。3、工作要求a)全心全意为同学服务的思想b)仔细务实的工作看法c)与其他部门沟通合作好d)多总结，多规范我们的工作三、特色工作对本学期本部门所要举办活动的规划十一月的宿舍文化巡礼节，期间一个月的活动时间，活动时间长、跨度大、任务艰难，这便需要我们部门协调好于其他部门的工作关系，更好的履行自己的职能，团结好本部门。因此我们部门要做好工作支配，把工作安排好，做的每个成员都能做好自己的工作，进而完成我们部门的任务。除此以外，因为活动时间长、跨度大、任务艰难，所以我们要与其他部门协调好，合作发挥各自部门的长处，团结一致把工作办好。最终布置好常规工作，抓住工作的详情。 四、对各项工作实施的战略对于本学期的工作，我们应当本着全心全意为同学服务的思想做好我们的工作，以仔细务实的工作看法策划和组织活动，与其他部门合作以便更好的实现我们的职能。对于各项工作具体支配：1、十一月份运动会，参加其中，协调好于学生会其他部门的关系，帮助学生会把工作做好。2、十一月份宿舍文化巡礼节，精细策划好其中的活动内容，想出新颖的项目，以争取到大院的活动支配，活动期间做好活动的组织工作。3、雅舍评比及其他常规活动，做好本职工作，不忘详情，争取把每一个活动办好。 通信学院自管会综合管理部 部长：刘冰成 社团秘书部工作打算 篇一：社团秘书部工作打算 新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新奇血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了预备迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持敬重制度，敬重独特，注重详情，全面提升的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作打算： 一 做好日常工作 1 日常值班工作：接待来访人员，并关心解决其工作困难。 2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。 3 负责社联财务的管理。 4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6 完成主席团安排的各项工作任务。 7 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。 8 协调各方关系，为社联社团进展提供良好的人文环境。 二、加强内部建设 一制度建设： 1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。 2奖惩制度：秘书处制定了西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。 二组织建设： 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题准时在例会中商量批判和自我批判，注重对部员的嘉奖和批判。 3、鼓舞部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。 4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。 三、对社联工作的建议 社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行制度上墙，工作上墙。制度上墙，以便大家照章办事，保证工作质量；工作上墙使各部门对彼此工作有清楚的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 既来之，则为之。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的进展。 篇二：社团秘书部工作打算 转瞬间，新学期已经开始了，秘书部的工作随着新一届社联招新的开始也渐渐步入了正轨。我们盼望这个学期里，在老师和主席团的指导和带着下，对以往的缺乏进行改良，对秘书部的工作进行肯定的创新，坚持高效率、高质量地完成自己的工作任务。特制定此工作打算： 一、 招新与新干事的培训 招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和锻炼。它不仅考验你的士气，还考验你的语言表达能力和敏捷应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的锻炼和提升，为以后的大学生活奠定基础。 10月17日，校区学生组织统一面向全校大一新生进行了招新。社联秘书部也在三位部长熊欢、尹洪飞和李丹宁的带着下进行了招新工作，并将于19号进行第一轮的面试工作，力求筛选出5位办事能力强、对工作负责，尤其擅长文字处理工作的新成员。 本学年，秘书部将对人员工作安排进行肯定的调整，由以往的招四位新干事改为招五位干事。其中四人分别帮助社联四个中心的部门主任处理工作，另外一人负责帮助秘书部部长处理部门相关工作。另外，我们将从最基本的通讯稿、会议记录、工作总结的书写对每一位干事进行培训，并给予每个人充分的锻炼机会，渐渐到他们熟识并把握社联工作打算总结、社联档案整理存档等工作的处理。并逐步培育他们协调社联主席团部门与社联各协会工作的能力。 二、 秘书部的日常工作 秘书部为社联的核心组成部分，主要负责各类规章制度的制定和修改，对于社联的进展具有重要的导向性作用；负责各类会议的通知，即上传下达；帮助各类会议的开展并做好会议记录；收集整理社团活动开展状况，负责整理书写重要活动通讯稿，并与通讯社保持联系；负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行准时更正，以便于社联的管理和协调；而且还要负责制定社联学期工作打算，准时总结社联工作，这对于社联的进展和壮大起着重要作用。秘书部日常工作的处理关乎社联基本工作的开展，所以我们盼望能高效、高质量地完成秘书部的工作，促进社联更好地进展。 1收集整理通讯稿：收集整理通讯稿是秘书部主要任务之一。为了满足校区加大文化建设的要求以及社联进展的需求，每个学生组织都有一个特聘通讯员。社联作为一个浩大的学生组织，除了社联的特聘通讯员，还在每个协会分设一个特聘通讯员。协会特聘通讯员的存在使主席团更加了解协会的活动及进展状况，使一些重大的活动能够进行准时的报道和宣扬。秘书部主要负责整个社联的通讯稿的收集整理工作。秘书部与各协会通讯员保持亲密的联系，协会的通讯员每周都向秘书部上交协会一周活开工作的通讯稿，秘书部负责整理存档和找出重要活动并准时整理报道。这项工作由秘书部的成员分工合作完成，这样也可以增添秘书部成员间的合作意识和凝聚力。 2. 会议记录：秘书部的一项很重要的职能就是做会议记录。社联每周列会、社联日常工作会议、社联重要活动组织支配会议等的记录工作均由秘书部负责。 3. 工作总结：秘书部是一个文职部门，一些档案的整理存档、打算总结的整理书写，都要求有很强的资料收集、整理、归纳的能力。社联每周、每月、每学年的工作材料的整理均由秘书部来完成，并且有一部分工作总结是需要我们自己来写的，这也对秘书部成员的写作能力增加了肯定的挑战性。 4. 制作各部登记注册表：这是一项对沟通沟通和整理操作能力要求很大的工作，主要涉及社联内部人事资料的归档、整理，方便社联对全部协会的协调与管理。但是由于社联今年的注册定在了下学期，所以秘书部本学期的工作也就主要侧重于其他几个方面。 三、帮助社联处理一些大型活动 社联每年都会举办很多大型的活动，招新过后我们便迎来了社联迎新晚会的举办，秘书部的主要工作便是帮助其他部门处理好晚会从策划到结束的各个方面的工作，比方活动场地的支配、会场的布置、活动时间地点的通知、活动现场的出席状况登记等，均由秘书部与其他部门协调完成。活动总结也由秘书部来完成。 在迎新晚会结束后，社联其他活动也将如期开展，比方科技文化街、社团巡礼节、社联星级评定等。在活动前期，秘书部负责协调、动员各个部门及协会，并将指令等通知到位，促进活动的如期举办；活动中期，秘书部则负责协调每个活动项目的顺利进行，确保活动顺利开展；活动后期，秘书部则进行相应的活动总结工作，写好活动的通讯稿、总结，准时将重要的活动进行报道，并将活动材料进行整理归档。 四、总结 我们盼望秘书部每个成员都能仔细对待自身的缺乏，努力完善自己。在本学年的工作中，拿出自己全新的精神风貌，全心全意，脚踏实地，为社联的美妙明天作出自己应有的奉献！ 篇三：社团秘书部工作打算 时间像一个小怪物一样，你盼着它过的慢些的时候，它却匆忙如流水，时光已远。新学期如约而至，在秘书部的工作又有了新的挑战，以下是这期我们秘书部的工作打算： 一、仔细完本钱职工作。 1、负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。 2、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。 3、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项规章制度。 4、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。 5、负责各部门活动及例会的考勤。 二、具体工作支配 九月：帮助主席团做好人员更替、干部重整工作；做好招新工作；更新学生会内部人员信息、新档案存档工作；制作办公室联系表等工作；总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作打算，新的人才培育打算；制作会议签到本，会议记录本等。 十月：总结上个月部门的各项工作实施状况，并对缺乏之处以提出和改良，继续用半个月的时间来完成人才培育打算；做好全部本部门的常规工作；协调其他部门做好工作。培育新人才。主动参与10月29日30日的学校运动会 十一月：继续做好本职工作及协作其他部门工作；开展本部门活动。 十二月：做好全部本部门的常规工作，做好学生会学期末工作总结资料等工作；做好本学期的部门工作总结；帮助做好学期期末总结等一系列工作。 三、内部建设 由于秘书部将会注入新的力量，所以要培育锻炼干事的能力，秘书部需要与各部紧密联系，参加到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必需全面培育内部成员，清晰的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施： 1、 培育秘书部同学对文字的把握和处理能力. 2、 安排活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握 3、 更主动创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作详情都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注重的问题。 4、 组织与秘书部功能性质相对应的活动。 5、 秘书部成员通过参加其他职能部门的活动积累了大量胜利举办各类活动的阅历，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处盼望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。 总之，秘书部必将在总结以往阅历的基础上，主动开拓，勇于实践，为学生会进一步的进展和成熟奉献自己的力量。在工作的具体实施中我们遇到许多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完善。 篇四：社团秘书部工作打算 随着新一学期的到来,我院社团联合会在校团委的正确指导下，立足自我管理、自我教育、自我服务的方针，以为学院教育服务，为学生成才服务为宗旨，改革工作思路，与时俱进，锐意进取，在内部建设、制度改革，机构设立，校内精神文明建设等方面大胆开展工作。为此社团联合会秘书处特制定本学期工作打算。 一工作打算的具体支配： 第一周：1、召开秘书处部门会议，商量新学期的工作打算； 2、制定本学期工作打算； 3、总结上学期的工作心得。 第二周：1、进行秘书处新学期工作的初步支配； 2、安排秘书处各个成员的工作。 第三周：1、通知社联内部成员及社团负责人参与例会各周同上； 2、秘书处成员做好会议记录并打好考勤各周同上； 3、汇总社联各部门的工作打算，制作完好的社联新学期工作打算。 第四周：1、着手于审核各社团活动申请表的前期预备工作，确保社团活动的顺利开展； 2、已开展活动的社团应准时递交活动总结。 3、收集各社团数字云青网上的的资料，并做好整理备份工作。 第五周：1、收取工作月报表各月同上； 2、走访社团，深入社团，了解社团新动态，把握社团新信息。 第六周：1、总结分析社团新学期的进展状态及进展方向，并与其他部门沟通分析意见 ； 2、对社团活动的进一步开展提出意见和建议。 第七周：1、对本部门所提的社团改良意见和建议的实践状况进行实地的社团调查，准时改正意见和建议中存在的缺乏； 2、继续关注社团动态。 第八周：1、秘书处成员依据主席团和主任的新要求，着手接下来的社联工作任务。 2、 秘书处组织进行校内外社团调查活动，以便更好的了解社团的校内外活动的状况。以便更好的开展工作。 第九周：1、召开秘书处内部会议召开秘书处内部会议，各成员对自己的工作状况进行中期汇报。 2、秘书处主任对后续的工作提出要求。 第十周：1、走访社团，深入社团。 2、和督导中心进行内部工作沟通，加强部门间的联系。 第十一周：1、商量人员搭配问题，并做出合理支配。 2、指定成员对平常较为优秀和较为散漫的社团进行走访工作。 第十二周：1、分析差异，找出社团进展出现差异的缘由。 2、与督导中心沟通意见，找出解决方法。 第十三周：1、对人员搭配进行优化整合； 2、合理的继续进行社联工作。和财务部进行工作沟通。 第十四周：秘书处内部阅历沟通会。 第十五周：进行秘书处个人工作总结。 第十六周：考核秘书处成员并对秘书处成员的工作状况进行肯定的奖惩。 第十七周：对秘书处本学期的工作进行学期总结。全面结束本学期秘书处工作。 二工作要求： 1、加强工作负责制。工作时要仔细认真，在保证速度的同时保质量完成工作。 2、要讲文明礼貌，在工作中留意自己的言谈举止； 3、在实践中积累阅历，虚心受教，提高自己各方面水平。 三活动开展： 1、对社团举办的活动仔细关注， 准时收集好活动社团上交的打算、方案、宣扬单、竞赛结果、总结、照片、视频等等各种资料，并按活动格式化地进行整理，以备存档，使社团联合会档案管理制度化、规范化。 2、主动鼓舞社团开展活动，秘书处将为其正常活动的开展与于最大的支持。 四提高秘书处成员的综合素养，加强秘书处成员的能力培育： 1、加强本部门常规工作的学习与操作能力培育。 2、熟识各部门的工作职能；并让各主要部门干部认识到秘书处成员，方便以后工作开展和干事自身的进展。 3、建立科学合理的考核制度。 4、发挥协调合作能力，全力协作社团联合会各项活动的开展。 在这个新的学期里，迎接我们的将是一次又一次新的挑战。我们不会畏惧，不会退缩，只会以更高的热情与冲劲迎接挑战。秘书处将秉承着社团联合会宗旨，继续发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，做好新学期的工作。 篇五： 凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，把文学社办成真正培育同学们写作能力的社团，更好地激活文学社静默的气息，向更好的方向进展。现本学期打算如下： 一、招新 一前期宣扬 1、分派人员到新生宿舍宣扬 时间:10.810.11 2、分组到各食堂门口设点宣扬 时间：10.15中午 目标：使新生了解新流杂志及杂志社，登记其意向部门 二面试 1、预备：部门召开例会，确定面试人员支配，预备面试题目 2、时间：10.1710.18下午 3、地点：19#403 4、目标：选择有才能的人入社，为文学社注入新奇血液 二、日常工作 一新流团刊稿件提供 二新流文学刊的出版 1、稿件收集 由采编组负责收集整理稿件，稿件主要由文学社内部提供，社员定期交稿 2、审稿 采编组负责审稿，搜集较好稿件 3、排版 由排版组负责制作封面及内部排版，活动组负责其中各版块的制作 4、出版 外联组负责拉赞助及杂志的出版工作 5、发行 活动组及新流发行部帮助发行 三、活动 一联谊活动 1、主题：文学社与计算机协会联谊活动 2、时间：十一月中下旬 3、地点：大学生第二活动中心 4、目的：促进两社及新社员间沟通了解，相互熟识，增进感情，加强社团凝聚力及团结合作 5、分工：外联组负责拉赞助 活动组负责活动策划及节目支配 采编组及排版组负责策划节目，选购，拍照及后期制作 6、流程：社团分出节目 穿插趣味游戏 阅历沟通 7、经费预算：200元 8、总结及写通讯稿 二沟通活动 1、主题：新流文学社与常州各大高校文学社举办文学沟通会 2、时间：十二月中下旬 3、地点：江苏技术师范学院 4、目的：丰富校内生活，扩大新流文学社影响力，通过与校外其他文学类的组织的沟通与合作来提高社团会员的文学素养和交际表达能力，并盼望通过此次沟通活动与合作伙伴建立友好关系。 5、宣扬 6、总结 以上打算只是初拟，尚待完善细化，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，信任在全体社员的努力下，我们文学社肯定能更上一层楼，在文学的天空中轻舞飞扬！ 社团宣扬部工作打算 下面是小编为您整理的社团宣扬部工作打算，仅供大家参考。 一、工作目标： 1.加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能，为我系学生会的宣扬工作再添亮点; 2.主动挖掘和培育宣扬人才，为我系宣扬工作注入更多新奇血液; 3.充分利用好展板和海报，做好系内活动总结和宣扬工作; 4.改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间; 5.美化校内的宣扬环境，增添宣扬部门的宣扬力度。并把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。 二、加强部门建设沟通： 1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作主动性，提高工作质量。 2.细化部门内的工作记录，具体记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。 3.节省经费开支，为保证此项工作开展，每次所出经费均实行透亮制度。 4.鼓舞部门成员与其他部门成员交往，准时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，帮助其他部门工作的完成，以更好的起到宣扬作用。 三、工作重点： 海报的宣扬是我们宣扬部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣扬的力量和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用。我们可在原有工作习惯上锐意创新，时刻保持宣扬形式的多样化新颖化。校内内单一的常规宣扬模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲惫，如何在宣扬方式上创新，将成为确定宣扬效果好坏的重要因素。 因此，宣扬部将开拓更多的宣扬途径，或是改进传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣扬工作，每每将重点放在前期宣扬上，因此也就忽视了在活动举办后的后续报道。后期宣扬不仅是面向群众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。 我部将主动的协作其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的看法去做好每一件工作.争取使宣扬部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我信任，只要校学生会宣扬部能够上下同心，共同努力，在各部门的帮助下，在老师的指导和关心下，宣扬部会越走越远，越走越好。 大学生活的几年里，是我们人生最美妙的时刻，这一段时光你肯定不要错过，因为这一段时光真的是很值得珍惜和记忆。这里有你可爱的同学，幽默的教师，繁华的城市和旷达的校内，真的是很值得回味。 这就是我们宣扬部在新的一年的工作打算，我们肯定会在过去一年的基础上，为学校和同学做出更大的奉献，这是我们的初衷和最终目标，我信任我们宣扬部能够做到，而且还能做的很好，请大家信任我们! 新一年的工作，新一年的我们，加油吧! 社团秘书部工作打算范文 新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新奇血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了预备迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重独特，注重详情，全面提升的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作打算： 一 做好日常工作 1 日常值班工作：接待来访人员，并关心解决其工作困难。 2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。 3 负责社联财务的管理。 4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6 完成主席团安排的各项工作任务。 7 收集活动策划、，负责活动审批工作。 8 协调各方关系，为社联社团进展提供良好的人文环境。 二、加强内部建设 一制度建设： 1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。 2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。 二组织建设： 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题准时在例会中商量批判和自我批判，注重对部员的嘉奖和批判。 3、鼓舞部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。 4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。 三、对社联工作的建议 社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙。“制度上墙，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙使各部门对彼此工作有清楚的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 “既来之，则为之。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的进展。 2022社团秘书部工作打算 第1篇：社团秘书部工作打算 新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新奇血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了预备迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持敬重制度，敬重独特，注重详情，全面提升的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、主动主动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作打算： 一做好日常工作 1日常值班工作：接待来访人员，并关心解决其工作困难。 2收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。 3负责社联财务的管理。 4上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6完成主席团安排的各项工作任务。 7收集活动策划、申请，负责活动审批工作。 8协调各方关系，为社联社团进展提供良好的人文环境。 二、加强内部建设 一制度建设： 1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行沟通总结，并支配下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。 2奖惩制度：秘书处制定了西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度，旨在激励部员，提高部员工作主动性，更好的做好社联工作。 二组织建设： 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题准时在例会中商量批判和自我批判，注重对部员的嘉奖和批判。 3、鼓舞部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思索，加以总结，促进工作效率的提高。 4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。 三、对社联工作的建议 社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行制度上墙，工作上墙。制度上墙，以便大家照章办事，保证工作质量；工作上墙使各部门对彼此工作有清楚的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 既来之，则为之。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最仔细的看法去迎接每一个挑战，用一种良好的看法尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的进展。 第2篇：社团秘书部工作打算 转瞬间，新学期已经开始了，秘书部的工作随着新一届社联招新的开始也渐渐步入了正轨。我们盼望这个学期里，在老师和主席团的指导和带着下，对以往的缺乏进行改良，对秘书部的工作进行肯定的创新，坚持高效率、高质量地完成自己的工作任务。特制定此工作打算： 一、招新与新干事的培训 招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和锻炼。它不仅考验你的士气，还考验你的语言表达能力和敏捷应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的锻炼和提升，为以后的大学生活奠定基础。 10月17日，校区学生组织统一面向全校大一新生进行了招新。社联秘书部也在三位部长熊欢、尹洪飞和李丹宁的带着下进行了招新工作，并将于19号进行第一轮的面试工作，力求筛选出5位办事能力强、对工作负责，尤其擅长文字处理工作的新成员。 本学年，秘书部将对人员工作安排进行肯定的调整，由以往的招四位新干事改为招五位干事。其中四人分别帮助社联四个中心的部门主任处理工作，另外一人负责帮助秘书部部长处理部门相关工作。另外，我们将从最基本的通讯稿、会议记录、工作总结的书写对每一位干事进行培训，并给予每个人充分的锻炼机会，渐渐到他们熟识并把握社联工作打算总结、社联档案整理存档等工作的处理。并逐步培育他们协调社联主席团部门与社联各协会工作的能力。 二、秘书部的日常工作 秘书部为社联的核心组成部分，主要负责各类规章制度的制定和修改，对于社联的进展具有重要的导向性作用；负责各类会议的通知，即上传下达；帮助各类会议的开展并做好会议记录；收集整理社团活动开展状况，负责整理书写重要活动通讯稿，并与通讯社保持联系；负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，对档案的变动进行准时更正，以便于社联的管理和协调；而且还要负责制定社联学期工作打算，准时总结社联工作，这对于社联的进展和壮大起着重要作用。秘书部日常工作的处理关乎社联基本工作的开展，所以我们盼望能高效、高质量地完成秘书部的工作，促进社联更好地进展。 1收集整理通讯稿：收集整理通讯稿是秘书部主要任务之一。为了满足校区加大文化建设的要求以及社联进展的需求，每个学生组织都有一个特聘通讯员。社联作为一个浩大的学生组织，除了社联的特聘通讯员，还在每个协会分设一个特聘通讯员。协会特聘通讯员的存在使主席团更加了解协会的活动及进展状况，使一些重大的活动能够进行准时的报道和宣扬。秘书部主要负责整个社联的通讯稿的收集整理工作。秘书部与各协会通讯员保持亲密的联系，协会的通讯员每周都向秘书部上交协会一周活开工作的通讯稿，秘书部负责整理存档和找出重要活动并准时整理报道。这项工作由秘书部的成员分工合作完成，这样也可以增添秘书部成员间的合作意识和凝聚力。 2.会议记录：秘书部的一项很重要的职能就是做会议记录。社联每周列会、社联日常工作会议、社联重要活动组织支配会议等的记录工作均由秘书部负责。 3.工作总结：秘书部是一个文职部门，一些档案的整理存档、打算总结的整理书写，都要求有很强的资料收集、整理、归纳的能力。社联每周、每月、每学年的工作材料的整理均由秘书部来完成，并且有一部分工作总结是需要