2022年幼儿园规章制度集锦15篇.docx

2022年幼儿园规章制度集锦15篇幼儿园规章制度集锦15篇在现实社会中，许多状况下我们都会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的详细化，是人们行动的准则和依据。信任许多挚友都对拟定制度感到特别苦恼吧，下面是我为大家收集的幼儿园规章制度，欢迎阅读与保藏。幼儿园规章制度1为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支付工资，病假按正常工资的80%支付，请半天假的以三小时计算。二、全勤的教职工每月发给全勤奖元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣XXX次。三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随意换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教化，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。四、孩子在园内发生责任事故（如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等）有上述状况，情节严峻的，由当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，情节严峻的，则由值班老师负责。家长找幼儿园赔偿的，幼儿园赔偿后，保留对责任老师的追责权。五、班级的全部物品保管好，如有变动、丢失或损坏等刚好报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。六、老师在园内、园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长看法友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间（如滑梯、蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。七、每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改进。八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染刚好拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师元次。九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前仔细检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置、整齐卫生、保证平安、方可离园。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工聘请登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应当留意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。幼儿园规章制度2平安保卫制度一、幼儿园成立平安工作小组，保卫和消防工作专人负责，每学期检查平安工作消防技术培训。节假日支配好值班人员，并有领导带班。二、做好防火、防盗、液化气等各项平安保卫工作，仔细执行岗位责任制。三、向全体教职工和幼儿宣扬交通平安学问，遵守交通规则。四、老师要强化工作责任，保证幼儿平安，避开儿童丢失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。五、老师要严把幼儿入园和离园关，严防儿童丢失，不将幼儿交给生疏人带走。六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位，幼儿活动的每个环节都必需有专人负责。工作时间不串班、不闲聊、不会客。七、遵守幼儿园教职工职业道德规范，严禁体罚与变相体罚幼儿，杜绝因体罚造成的事故发生。八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”，异样状况刚好汇报，确保电话畅通。九、仔细执行食品卫生法，严格执行炊事人员工作职责，严防食物中毒，不买、不做、不吃腐烂变质食品。十、儿童药品必需存放平安处，由专人负责管理，老师亲自给幼儿服用；消毒用品放在指定的平安地点，不得与儿童接触。十一、幼儿园的房屋、场地、线路、大型玩具及平安设施有专人负责、定期检查，确保平安；班内的电器及易碎物品要加强管理，随时检查，确保幼儿平安。十二、工作人员下班时，关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源，各班组最终离开的人员全面检查后再锁门。值班人员要对全园进行一次全面巡察后将教学楼门锁好。门卫平安管理制度一、严格执行门卫平安管理制度，仔细履行职责，提高防范意识，不得擅离工作岗位，不串岗。值班时应穿好制服，文明执勤，行为规范，严把园门第一关，严禁闲杂人员进入园内，确保幼儿和教职工的人身平安和园产平安。二、严格执行来人来访登记盘查制度。外来人员到我园办事，原则上在园门口会访，有工作须要须经行政值班人员电话同意，核实登记后方可进园。来人不履行登记手续，不得放行。严禁携带易燃、易爆及危急物品入园，发觉行为异样、携带不明物入园、或强行闯入者要力加阻挡，并马上报告平安领导组或报警。三、严格执行幼儿接送制度。幼儿入园时，开小校门，只准由一位家长陪伴入园，其余人员不得入内；上午9：00后关锁好大门，不得让家长或其他人入内；中途如有家长来接幼儿或办事，要出示“接送卡”，要细致询问事由并作登记方可入园。四、严格执行送货人员进出盘查制度。经细致盘查后登记，方可进园。五、坚守岗位，严防幼儿自行走出幼儿园大门。如需短暂离开门卫室，领导同意后关锁好大门方可离开。六、离园时间，门卫人员和保安要分工合作，须亲密关注幼儿出园状况（是否有家长带领、心情是否良好等），严防冒领幼儿的事故发生。七、放学后，刚好进行清场，不得让个别幼儿、家长在园逗留、在园内闲坐闲聊，关锁好大门，巡查班级门窗、电灯、空调、是否关好，夜间时加强办公室、保管室、财务室的巡察，以防失窃事务发生，确保幼儿园平安。八、做好门卫值班室和门前的清洁卫生，主动热忱地做好家长接待工作和各类报纸、杂志、信件的收发工作。督促家长遵守平安制度，严禁带宠物入园、园内吸烟、乱扔垃圾等。九、熟识110、119、120以及园领导等电话号码，发生事故要刚好报告。十、休假日，不得放外来人员进园玩耍游乐，完成园领导支配的其他工作任务。监控室平安管理制度为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常运用和平安运作，充分发挥其作用，特制定本规则。一、监控室值班登记1、监控人员必需具有高度的工作责任心，仔细负责完成好幼儿园给予的平安监控任务，刚好驾驭各种监控信息，对监控过程中发觉的状况刚好进行上报和处理。2、值班人员必需严格根据规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。3、对监控到的盗窃作案嫌疑人，通知园方进行跟踪，刚好抓获盗窃分子，确保幼儿园的治平稳定。4、每天对监控的状况进行登记，并对值班登记本保留存档。二、监控系统运用管理1、监控人员听从值班领导的领导，仔细完成值班领导交办的各项工作任务。2、监控人员爱惜和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。3、无关人员未经许可不准进入监控室。师生员工和外来人员需到监控室查询状况和观访者必需经值班领导同意方可进入监控室。4、不准在监控室闲聊、玩耍，不准随意摆布机器设备，保持室内的清洁卫生。5、幼儿园领导及公司领导需到监控室查询状况，值班人员应刚好报告值班领导，并热忱做好接待工作和赐予主动协作。6、监控人员必需保守隐私，不得在监控室以外的场所争论有关录像的内容。三、发觉案件线索登记存档1、监控人员定期对监控录像进行翻看，发觉有价值案件线索刚好另存入U盘保留，并作好标记，为业务部门破案供应有效线索。2、监控人员对幼儿园的打架及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存入U盘存档保留，并做好标记。3、对上级领导要求保留的录像进行另存入U盘，制作光盘长期存档保留，并做好标记。四、设备修理登记1、监控设备系统发生故障时，做好登记，应刚好上报值班领导。2、保持设备的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，确保机器设备的正常运作。幼儿园规章制度3通过这次的园内规章制度培训，让我更清晰的意识到幼儿园内的各项制度，所以我在这工作，就会遵守各项制度。同时也让我的思路更清楚，以便我在工作中能更顺当的开展。有几点让我时刻记着，同时也提示着自己，当幼儿发生平安事故时要刚好上报上级，不行私自处理，这也就在示意着自己，要时刻警惕幼儿的平安等等。通过幼儿园岗前培训，让我明白了一些事情，不管自己是否优秀，都要低调和平的面对自己，怀着学习的看法工作，虚心的对待她人，不管对方是谁，都有自己可以学习或是借鉴的地方，学习别人的特长，弥补自己的不足。在平常的工作中，多主动去了解幼儿，了解幼儿的基本状况，以便自己更好的管理幼儿，同时也要关注家长的须要，以便家长对我们放心。在平常的工作中要刚好的向家长反映幼儿的状况，让家长了解幼儿在幼儿的状况。通过这次的培训，我会做好自己的本职工作，遵守幼儿园的各项规章制度。幼儿园规章制度4一、老师的职责1、全园教职工必需高度重视幼儿的平安，防止丢失、误领、抓碰、磕伤、烫伤等事故的发生。2、各班老师接待幼儿入园时，必需做好晨检工作。如：幼儿发烧，身体有无异样，是否带有小刀、针头、铁钉等易损害物品。3、各班老师要定时做好幼儿饮水、入厕时间，以减免幼儿口渴、尿湿裤子的事情发生。入厕时，幼儿要依次排队，男女生分开。4、幼儿饮水吃饭时，值班老师要亲密看护幼儿，茶饭是否热凉；午睡时，要细心照看幼儿正确的睡姿，手脚的安放。5、做课外活动，如:体操、嬉戏时，严格制止幼儿快速奔跑，上滑滑梯时逆向攀爬，及一些危急的动作。6、值班老师要遵守规定，仔细做好各班卫生消毒工作。二、家长的协作1、引导幼儿酷爱幼儿园、酷爱老师、团结同学，不打、不争、不抢、不骂、不损坏幼儿园玩具和物品。2、家长接送幼儿时，必需见过老师方可离开。如让别人代领，要带好幼儿接送卡或事先与老师电话说明缘由。三、幼儿园老师工作制度一、幼儿园教职工自觉履行工作职责，按时上班，不迟到、不早退。公事要汇报，私事要请假。二、幼儿园老师轮番值日，负责当天的平安、卫生及监管工作。平安包括：幼儿的课外活动及上下班门窗关闭；卫生包括：厨房、卫生间及操场的清理。三、各班级老师仔细完成书本授课外，还要充分补充课外内容。如: 美术、唐诗、儿歌、歌伴舞、三字经、嬉戏、手指健脑等。四、加强日常业务学习，提高教学素养，有安排、有目的、有主题地支配好学期安排、月安排和周安排。五、各班老师仔细做好幼儿在园、离园时的卫生及穿戴工作（如：梳头、洗脸、洗手及脱下的外套），并善待每一名幼儿，敬重每一位家长，对园负责、对幼儿负责、对家长负责。主动做好幼儿“家园共育”工作。六、为人师表，要言传身教，严格遵守幼儿园的规章制度。做到形态端庄、举止大方。七、全园教职工要爱岗敬业，忠于职守。同心协力为“淮北少林武校艺术幼儿园”的日渐完善，做出有效的工作成果。幼儿园规章制度5任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事务严峻性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。2、员工（教职工）的实际工作时间应依据部门主管所编制的工作时辰表执行，园长依据实际状况在必要时有权变更该表。3、如因工作须要，指定员工加班，非正值理由不得推脱，违者以旷工论处。二、考勤1、员工（教职工）上班前必需在打卡机打卡或签到。2、须要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意托付他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。三、出勤1、员工（教职工）必需按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。2、在工作时间内员工（教职工）应告知其干脆上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。3、通过欺瞒或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。四、老师礼仪规范（一）举止文静1、举止温文得体，不失老师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。2、遵守社会公德，遵纪遵守法律，遵守幼儿园各项规章制度。3、在幼儿、家长和客人面前不游戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。6、不私托家长办事。（二） 仪表端庄1、仪表端庄高雅，潇洒大方。2、衣着整齐、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必需穿戴整齐。3、头发整齐光滑，带班时间不梳披肩发。4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。（三）语言文明1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友善和气，待人热忱。2、谈吐文静，不运用粗俗语言，不恶语伤人。3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要凝视对方，以示敬重。4、多用“请”、“感谢”、“对不起”等敬重性词汇。（四）礼貌待人1、真诚待人，懂得敬重，接待幼儿家长和来宾，笑容可掬，主动让座。2、同事间相互敬重，和谐相处，不猜忌，不背后争论他人，不传个人隐私。3、敬重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要刚好还礼应答。4、按时参与会议、活动或其它集会。听取别人发言时，做到专注、有耐性，并做好笔记。5、集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。（五）考核标准1、礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪规范标准，发觉一次提出严峻警告，并记录在案；累计发觉两次则罚款50元；累计发觉三次及以上则做辞退处理。2、员工（教职工）在办理离职手续时，必需把工作制服、鞋洗干净退还给仓库，否则须按原价偿还该制服的费用。五、工作职责1、员工（教职工）应遵遵守法律律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。2、员工（教职工）应听从部门主管的管理和工作支配。3、员工（教职工）应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好本人负责范围内的各类办公设备和水电设施等，并做好岗位防火平安工作。4、各部门主管、级长负责对本部门员工进行考评。部门主管、级长由干脆上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据。5、应准时出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。6、员工（教职工）应在保证质量的前提下严格按幼儿园规定的工作进度完成工作。7、部门负责人应按规定权限仔细履行管理责任。六、平安检查未经部门负责人同意，不得将非个人物品带出幼儿园。如经发觉幼儿园在职保安有权检查没收并上报办公室处理。七、私人客访及电话1、工作时间内，员工（教职工）无特别状况不得会见亲友，不得在非工作地方闲逛。2、除非工作须要外，员工（教职工）不得在其它部门逗留，不得离开工作岗位进入幼儿园任何非你工作的区域和部门。3、当班期间员工（教职工）不得随意接、打私人电话。八、吸烟不得在幼儿园内吸烟。九、受伤及意外事故1、假如小挚友或员工（教职工）受伤，或在幼儿园范围内发生意外，应马上通知办公室及值班园长，并要刚好通知家长，伤情较重的应第一时间送往医院进行救治。2、应予受伤小挚友或员工（教职工）以帮助，但切勿代表幼儿园担当责任或作出某种承诺。3、为保证个人及同事的平安，请刚好将可能引起事故的担心全的因素及危急状况报告部门主管和办公室。十、闲逛工作时间任何员工（教职工）不得在非工作地方闲逛。十一、保密幼儿园员工（教职工）应严格遵守保密制度，保守幼儿园隐私，不得泄露给任何第三方。十二、听从上司肯定听从上司是每个员工（教职工）的神圣职责，员工（教职工）应切实执行直属上司指派的任务，倘遇疑难，应先向直属上司请示，必需履行“先听从后上诉”之原则。十三、上班和下班员工（教职工）必需依照编订的当值时辰表上班。在工作时间内，常常迟到或早退者，不但损失升职、提薪之机会，且有被开除之可能，任何换班换休者，须事先经值日园长批准，否则作旷工处分。幼儿园规章制度6一、队伍管理1.贯彻党的教化方针和政策，执行上级党委和教化行政部门的指示和决议。2.负责协调、优化领导班子，最大限度发挥领导班子的整体效能。3.依据岗位聘任制，负责聘任、调配教职员工，全面协调人际关系，调动工作人员的主动性，有效发挥各类人员的专长和优势。4.定期召开园务会，审议制定全园工作安排和总结，并提出对教职工的基本要求。5.协同党政工团有关部门开展工作。6.指导批阅各部门工作安排，深化各部门检查工作，指导协调，使安排能按预定设想完成。7.带领和组织教职工进行政治、业务学习，并为他们的学习创建必要的条件，不断提高老师队伍的素养。二、教科研管理1.协同业务园长做好教化教学的管理、指导工作。2.刚好了解课题探讨进展状况，负责帮助解决探讨中的实际困难。3.检查教职工各项工作制度、常规的落实状况。4.负责制订招生方案并组织招生，查看新入园幼儿状况，帮助班上做好新生接待工作。5.布置各类人员工作质量评价的内容及评价标准，并按安排开展工作。6.向家长、社会宣扬幼儿教化重要性及有关学问，取得幼儿园、家庭、社会教化的一样性。7.协同业务园长开展老师培训工作。三、后勤管理1.帮助后勤园长重点抓好卫生保健及膳食管理工作。2.每月听取财务人员关于财务收支状况的汇报，负责审查幼儿园预算、决算等各种报表。3.监督检查各种制度落实状况，协同后勤园长定期对后勤人员进行考核。4.协同医务室成立平安委员会，监督其定期向家长和幼儿进行平安学问教化。5.加强与社会联系，获得新信息，争取各方面的支持与协作。四、日常工作1.每周组织一次政治学习(结合各个时期的形势、任务)，使教职工了解政治、经济教化改革形势、园内外大事。2.做好常常性思想工作。3.接待各省市来宾参观来访，接受上级领导检查园内各项工作。4.每学期听课30节以上，了解老师的教学水平及幼儿发展状况。5.每学期将园务工作向社会公开一次。6.每月检查、抽查各部门工作完成状况。7.每学期末对老师进行考核，对主任、班主任、老师进行测评。8.学年末做好老师聘任工作，公布其结果及下学期人事支配。9.刚好将幼儿园管理、教科研新动向汇入幼儿园主页。幼儿园规章制度7幼儿园健康教化规章制度一1、重视健康教化，通过各种健康教化活动，从小培育幼儿良好的卫生习惯，促进身心健康。2、定期更换健康内容，内容力求贴近幼儿生活，形式力求活泼新奇、图文并茂、浅显易懂。3、将健康教化内容列入教学内容，形象生动的讲授各种健康学问。4、通过各种形式对家进步行健康教化，普及健康学问，实行家园共同促进。幼儿园健康教化规章制度二1、保健医生和保教管理人员通过幼儿园各种会议、园本培训、发放资料和健康询问，对幼儿园教职人员进行疾病防治、健康科普学问教化，培训护理幼儿和应急救援的技能。2、老师和保健医生通过嬉戏、教学活动、外出参观和观看科教电影等途径，向幼儿进行卫生保健宣扬和健康教化，培育幼儿自我爱护意识、自我爱护实力、健康意识和良好的卫生习惯培育。3、幼儿园和保健医生通过家长宣扬栏、幼儿园网站、家长学校讲座、家长座谈会、发放宣扬资料、电话沟通、面对面的询问指导等途径，向家进步行预防幼儿常见病、传染病、培育幼儿良好卫生习惯的宣扬教化和传授健康教化阅历。幼儿园教化科研规章制度三一、大、中、小平行年龄班教研组每周一活动一次，探讨活动重点、难点以及教化方法和教具的运用。每周四探讨下周教化内容及活动支配并制定安排。二、全园设立教化科研组，每两周活动一次，主要任务是学习园内外教化信息，改革创新教化方法，担当对外观摩任务，提高教学质量。三、各班老师依据要求作安排。教材的选择，依据本班幼儿的年龄特点和实际水平而定。四、老师在备课时间要仔细备课，不做与备课无关的事情，根据要求，按时交班级安排、月主题安排、周安排以及教化笔记。幼儿园师德宣扬教化规章制度四"振兴民族的希望在教化，振兴教化的希望在老师"。老师的群体素养，特殊是老师的职业道德关系到将来的教化发展，关系到民族的振兴。正是基于这样的相识，靠着对国家、民族、幼儿园的高度负责的精神，特制定如下制度:1、依据上级指示精神，每学期制定老师师德教化学习安排。2、师德建设领导小组成员定期为老师进行师德专题讲座。3、定期组织老师学习中小学老师职业道德行为规范、教化法、义务教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法公民道德建设实施纲要等相关法律法规。4、定期进行师德标兵评比活动。5、师德教化要纳入老师接着教化安排之中。6、师德教化要有严格考核评估制度。7、每学期要有师德建设工作专题总结。幼儿园驾驶员教化规章制度五一.驾驶员要仔细学习到了交通法规，树立良好的职业道德，增加平安意识，按时参与各类平安教化和培训，严格执行行车规则。二.车队要坚持每月二次的平安教化活动，刚好传达上级和交通管理部门的有关指示精神，仔细总结平安行车的阅历和分析典型事故的教训，总结推广先进阅历，不断增加平安防范意识。三.因工作须要，平安教化活动档案不在分局的驾驶员要自觉参与所在地交警中队举办的平安教化活动。四.车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教化，仔细吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保平安。五.定期对驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者赐予肯定幅度的物质嘉奖。六.车队对各类培训教化要做好台帐记录，以便备查。幼儿园规章制度8一、老师不准打、骂幼儿如发觉打一次罚款50元、骂一次罚款20元。二、老师上班时间要穿着得体、留意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。三、老师要按时上、下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。四、老师上班时间不准运用手机，要做好老师的职能。五、老师酷爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，刚好订正幼儿不良睡姿。六、老师了解幼儿体质状况，按须要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要刚好换衣换褥七、老师每周一早上要给小挚友剪指甲，保证每一个幼儿干净卫生。八、老师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让家长随时了解幼儿的学习状况。幼儿园规章制度9一、幼儿伙食实行民主管理，定期召开伙委会，伙委会由园长、会计、保健医生、老师代表、厨师组成，每月召开一次，商讨幼儿伙食中出现的一些问题，不断改进，提高膳食质量。二、保健老师每周制定幼儿带量食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，每月做一次养分计算并分析，并定期计算幼儿进食量和养分素摄取量。三、伙食费专款专用，安排开支，合理运用，每月向家长公布伙食费开支状况。工作人员（包括炊事员）伙食和幼儿伙食要严格分开，严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分明。四、炊事人员仔细搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具餐餐消毒。五、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众看法，提高烹调技术，讲究科学烹调（如蔬菜要先洗后切等）；六、严格执行幼儿的作息制度，按时打算好幼儿的饭菜及点心，两餐间隔不少于三个半小时；七、保教人员留意做好餐前餐后管理工作，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃好，饭后要漫步。不许侵占幼儿伙食。按时开饭，幼儿进餐时间不得少于2030分钟，保证幼儿吃饱每餐饭。幼儿园规章制度101、较主动接受保健医生晨检，主动向老师、阿姨同伴问好，向父母道别。2、不在室内走廊奔跑、爬高。有秩序地上下楼，靠右边走，不前拥后挤。3、主动参与各种体育活动，对体育活动有爱好，能随音乐节拍或口令仔细做简洁的轻器械操。4、正确运用体育运动器械，留意平安。玩后要整理好并在指定地点摆放整齐。5、在指定范围内活动，不做危急的事，不在危急的地方玩，在老师的提示下限制运动量。6、正确擦汗，擤鼻涕，熬炼前后刚好增减衣服。口喝时随时饮水，用正确方法喝水。有秩序地到水桶前接适量水，不乱洒水。7、要用正确方法搬桌椅（用双手拿椅子，两人抬桌子）。8、不经允许不得乱动别人或老师的.东西及操作材料。9、要听信号快速做出反应。10、进盥洗室洗手时不拥挤，较快速用正确的方法洗手，并顺手关紧水龙头。11、开心进餐，用心吃完自已的午餐，不挑食，不剩饭菜，养成不乱扔残渣习惯，保持自身、桌面地板、碗的干净。12、餐后用正确的方法漱口，擦嘴，不做猛烈运动。13、有序地排队参与漫步活动，紧跟队伍慢行，不掉队。14、宁静入寝室，睡姿正确，起床后整理好仪表、床上用品。15、独立有序地穿脱衣服，鞋袜，叠好并放在指定地点。16、值日生帮助保育员仔细分发餐具。17、按规则有始有终参与地区角活动，不影响他人。18、主动参与各种嬉戏，遵守嬉戏规则，嬉戏中与同伴友好相处。19、关切、帮助同伴，在成人的引导下，解决同伴间的小纠纷。20、在规定的地方等待家长来园，不得私自离园。21、整理好自己仪表，带好衣物，主动向老师、阿姨、同伴道别。幼儿园规章制度11为了更好地规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校内，保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利，依据有关法律法规制定本制度。1、学校工会应按期换届选举，刚好做好新会员的接收、教化工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务学问，探讨布置工作，健全民主制度，正常民主生活。2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教化工会的确定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体探讨的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应刚好汇报。3、建立健全工会各项工作制度，刚好制定学校工会工作安排，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。4、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主管理，实施民主监督。5、对教职工进行思想政治教化和老师职业道德教化，组织教职工开展教化教学竞赛、教化教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。6、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的实行。帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关切教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。7、与学校行政组织建立联系制度，参加协调劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教化工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。9、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。10、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。幼儿园规章制度12一是对教职工的行为起到制约作用，规章制度是管理的关键环节，保证正常的保教工作秩序，通过规章制度的建立和执行，可以使每名教职员工明确什么时间做什么，哪些事情该做，哪些事情是不该做的，做到有章可循、有法可依，各类人员各负其责，各司其职。二是对统一 教职工的思想相识，培育其组织纪律性、养成良好行为习惯和形成道德风尚，形成良好的园风、园纪有主动保障作用，也有助于增加教职工的责任感，培育良好的工作作风。合理的规章制度对于建立优良的幼儿园文化具有重要的意义。三是有利于将教职工的主动性纳入科学的管理轨道，是幼儿园工作正常运转，提高管理成效，保证完成保教任务。四是对幼儿园的管理起到依法治园的作用，幼儿园的规章制度属于法律范畴，是更详细的行为规范。园务会议制度一、成立园务委员会，成员由园领导、老师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。二、每月召开一次，重大问题集体探讨、决策，保证民主管理。三、园务会议内容包括：1、全园工作安排的制订与总结。2、探讨贯彻执行上级各项工作任务。3、规章制度的修改、补充及废除。4、探讨幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。5、分析探讨家长对幼儿园工作的看法与建议。6、征求幼儿园管理工作的看法。备课、听课制度1、老师必需仔细学习幼儿园工作规程和幼儿园教化纲要，以规程和纲要为依据，探讨制订好各类教化教学安排。2、仔细学习教化理论学问，不断汲取新的信息，指导运用于备课。3、深化钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。4、按时按质制订好系列安排，如：学期安排、月安排、周安排、日安排、课时安排、嬉戏安排 等，每周写一篇以上的视察笔记和教化笔记。每周星期五上午准时将下周安排和笔记交园领导批阅。5、备课时间除做案头工作外，还必需制作教化活动所需的各种教具、学具，打算供应各种玩具、材料。6、坚持集体备课与个人备课相结合。主班老师每天下午准时来备课室备课，配班老师每日上午准时来备课室备课，不得迟到。7、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。须要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。8、激励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新奇、富有创建性的安排、笔记、教案、教化活动设计等予以嘉奖。9、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并仔细做好记录和评议工作。十、园长每学期必需有针对性地下班听课40次以上，保教主任下班听课80次以上，做好听课记录，刚好进行评议，确定成果，找出差距，提出建议和希望。教研制度1、成立教研组，订立科研安排，根据安排定期开展教学探讨活动。2、每学期组织群众性的教学观摩和教学探讨活动，激励创新，观摩后，组织探讨、评议、评分，并作为老师业务考核内容存档。3、定期进行业务学习，常常开展学术探讨讲座，定期组织 老师、保育员进行业务学习和培训。4、每学期初各班要依据班上工作实际，写出教学科研安排及实施方案，期末写出专题总结或阅历论文等，在园内进行沟通、评比。5、每学期期末，对各班进行教化质量检查和班级工作评估，开展评比优秀班级活动。6、主动参与各级教化领导部门组织的各种教研活动。7、对生及市级、国家级刊物上发展或参与市以上沟通的阅历论文、试验报告等，赐予建立嘉奖。8、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。值班制度1、节假日值班(包括平常值夜班)，值班人员必需准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。2、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡察，发觉问题要刚好向有关部门报告，若一般状况必需在值班记录簿上做好记录。3、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿心情稳定和平安，并做好和家长的联系工作。4、值班时由于特别状况须要调班，必需请示领导，经领导同意后方可调班。5、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。平安保卫制度1、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿丢失。2、加强对幼儿的常规教化，培育良好的行为习惯，随时检查幼儿 鞋带、衣物，发觉担心全因素，刚好处理解决。向幼儿进行平安教化，加强自我爱护意识，提高自我爱护实力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。3、带幼儿外出活动，必需请示领导，选好平安场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时留意不离队、不掉队。4、外来人员必需登记后经允许方能入园，一般状况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准生疏人来园接幼儿，防止冒领。5、车辆必需停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。6、一切担心全用品、药品必需由专人妥当保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。7、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡察工作，支配好节假日值班人员，切实做好保卫工作。8、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应帮助做好保卫工作。9、要留意房屋、场地、家具、玩具、用具的平安，定期进行检查修理，避开砸伤、摔伤等事故发生。10、当班人员必需刚好向园领导汇报并送医院治疗，并刚好通知家长，写出事故发生状况报告，依据情节轻重，赐予当事人相应处理。交接班制度1、为保证保教工作的顺当进行，各班老师、保育员必需仔细做好交接班工作，仔细填写交接记录本，建立每月一次班会制度，常常沟通本班状况，实行切实可行、有效的措施，搞好保教工作。2、当班老师应刚好仔细完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等状况做好记录。对当班时所发生的问题妥当处理，如须要遗留下解决的问题(如意外事故、摔伤、病儿等)，应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。3、接班老师应首先清点幼儿人数，刚好、细致查看交接班记录本，驾驭上一班幼儿状况，对遗留问题做好妥当支配处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。4、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平常要随时抽查。门卫制度一、根据规定的时间，刚好开、关园门。二、外来人员必需登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必需停放在指定地点。四、加强节假日值班保卫工作，支配好值班人员，并仔细做好值班记录。五、外来人员不能在园留宿，特别状况需经园领导批准。六、门卫人员必需监守岗位，切实做好平安保卫工作。幼儿接送时间，仔细做好接待工作，严防幼儿丢失。教职工培训制度1、教职工要主动进行