2022党委落实党风廉政责任制自查报告3篇.docx

2022党委落实党风廉政责任制自查报告3篇 第一篇201*年，我局在区委、区政府的正确领导下，根据党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求，仔细落实党风廉政建设责任制，努力建立和完善预防和惩治腐败体系，为开展各项工作供应了有力的组织和制度保证。依据区委办、区政府办关于开展201*年度工作目标责任考核工作的通知和区201*年度党风廉政建设责任制考核有关问题的通知（宜西纪工委文201*3号）的部署和要求，现将我局201*年落实党风廉政建设责任制状况报告如下：一、加强组织领导，健全工作机制始终把建立健全党风廉政建设责任机制放在重要方面，狠抓落实。一是加强党风廉政建设组织领导。成立了以党委书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设的每项任务分解到每个班子成员，由班子成员根据一岗双责要求，负责各自分管部门和科室党风廉政建设工作的详细落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，仔细细化落实党风廉政建设责任制的详细措施，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，并与各单位负责人签定了党风廉政建设责任书，对责任目标分解量化，明确了各单位负责人对党风廉政建设应负的责任，严格把责任考核结果与年终奖惩评优挂起钩来，保证廉政建设目标责任的落实。三是比照党风廉政建设要求，仔细做好党委基层组织建设年整改提高公开承诺，落实党组织书记承诺事项分解。一年来，领导班子带头踏实工作，自觉遵守领导干部廉洁自律规定和各项工作纪律，自觉接受干部职工和群众的监督，有效促进了党风廉政建设工作的落实。二、加强廉政教化，筑牢思想防线把学习教化作为推动和落实党风廉政建设的重要措施，坚持以学促廉，以教化廉。一是坚持中心组理论学习制度。根据学习制度和安排，刚好传达学习各级党委关于党风廉政建设的文件精神，并结合实际，进行有重点的学习和探讨。二是加强警示教化。局党委成员主动参与了区委组织的教化培训，并到市警示教化基地参观学习，同时，组织全系统中层以上党员干部观看警示教化片，进一步增加廉洁自律意识。三是围绕坚持群众路途，争做清廉表率这一主题，召开了民主生活会，全体党员干部以改进自身作风作为促进和谐社会建设为切入点，仔细查找了在思想学习、工作和生活方面存在的问题，并制订了整改措施切实加以整改。三、加强制度建设，强化约束机制落实党风廉政建设责任制，教化是基础，制度是保证。我局在加强组织领导，宣扬教化的同时，不断强化廉政制度建设，努力建立和完善用制度管权、管钱、管人的长效约束机制。一是落实三重一大制度，建立完善局党委议事规则、三会一课制度、交心谈心、廉政谈话、廉政承诺、廉政考核等一系列党内民主和组织生活制度。二是扎实开展行评回头看，把加强党风廉政建设与完善住建业务和队伍管理机制相结合，作为加强机关政风行风工作的载体和抓手，为转变工作作风、提高工作效率、优化服务质量发挥了主动作用。三是加强监督检查。坚持对新提拔干部进行任前谈话，将干部教化、管理、监督的关口前移，增加了干部的自重、自警、自省、自励意识，有效制约各重点项目的权力运行。一年来，未发觉严峻违法违纪案件，做到了工程优质、干部优秀，工程建好、干部不倒。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页