2022年医院双创工作总结.docx

2022年医院双创工作总结 今年以来，院领导的细心组织、周密部署下，加强创卫管理，强化卫生意识，加大宣扬力度，完善卫生设施，狠抓实际效果。仔细落实传染病防治、突发公共卫生事务应急处置，健康教化、病媒生物防治、爱国卫生工作。做好组织领导、监督协调和检查落实工作，切实搞好工作、学习、生活环境卫生，创建工作取得了肯定效果，现将一年来创建工作开展状况总结如下。 一、加强领导，夯实任务，确保创建工作有序开展。 自“双创”工作动员大会召开后，我院刚好召开了“双创”工作大会，进一步明确“双创”工作的指导思想、工作目标、时间支配、方法步骤，成立了由主要领导任组长，相关科室负责人组成的“双创”工作领导小组及办公室，配备了“双创”日常工作人员，落实“双创”各项工作。为了确保创建工作有序开展，我院制定下发了“双创”工作实施方案，切实落实目标责任，多次召开例会，支配“双创”工作，实行“双创”工作进展状况定期汇报制度，强化制度约束，推动“双创”工作步入日常化、制度化、规范化的轨道。 二、广泛宣扬，全院参加，营造创建工作的深厚氛围。 1、拿到第一张创国卫的通行证是我们的工作方向，在市卫生局和片区双创指挥部的正确指导下，医院发挥自己特长，用实际行动迎接考核。一是医院加强了双创办工作力度，配备了工作人员，购买了3万元的健康教化宣扬设施，开展各项双创工作，做好日常档案资料整理和收集；二是主动开展“健康教化”学问讲座，全年共开展28期600余人次；三是做好宣扬动员，全年共制作双创专栏16版，宣扬条幅5面，发放健康教化处方2000余份。 2、主动开展周五义务清扫活动，全年共参与44次2000余小时；参与全市集体义务清扫2次，参加人数40余人次；协作片区双创办值班9个周，并对西堤外环路临街商户群众做好双创的宣扬与动员，与商户签定“门前四包”责任书，根据创卫要求治理临街门头牌匾。 3、经过全体职工的共同努力，医院在双创工作得到了上级领导的确定，在2022年的片区双创工作动员会上，医院被片区双创指挥部评为“双创先进单位”。 三、突出重点，攻克难点，全面推动“双创”工作有序进行。 1、突出以传染病防治为重点。建立健全传染病防治各项制度，成立“三级防治网络”，实行了医疗垃圾由“市医疗垃圾处置中心”统一处置，传染病漏报率为“0”，进行了传染病防治工作环节质量限制。还定期开展传染病防治培训，全年共培训4次，参加200与人次。 2、突出以爱国卫生工作为重点。医院成立爱国卫生领导小组，加大对创卫学问宣扬动员，加大创卫知晓率；每周二全院卫生大清扫，对存在问题，由科主任、护士长带头整顿，并纳入二次质量考核，年终考评，从措施中加强管理，使医院爱国卫生工作突显成效。医院患者住院环境彻底改善，医院环境整齐、干净、绿化率达标。 3、加强病媒生物防治。我院地处于城中村交汇处，周边居住环境困难，加之医院基建步伐缓慢，空地面积大没有硬化，周边杂草多，不易清除，始终是我院创卫的难点。一是迎验前期，在李院长的亲自带领下，全体职工主动动手，将周边环境彻底打扫、清除杂草，对下水管道增加了防鼠网，变更了周边环境卫生。二是与安康市病媒生物防制组签订消杀协议，在专家的指导下定期开展消杀工作，并投入资金，加大病媒生物防制设施。 4、规范医疗废物处理。与安康市医疗废物处理中心签定“医疗废物处理合同”，定时对医疗废物进行规范化处理。 四、存在主要困难和不足 1、医院二期工程建设以报上级部门，由于种种缘由始终未审批，导致医院门前无法按规划进行建设绿化。影响外观。 2、医院周边居住环境困难，居民素养层次不起，居民将生活垃圾都扔在医院院内，现成了一个永不消逝的垃圾堆，虽然职工每月都要进行打扫、清捡，但都无济于事。 3、精神病患者和家属对精神卫生健康教化相识局限，对创卫学问的相识和理解不到位。 五、2022年工作思路 1、推动医院硬件建设，完善创卫配套设施、加大绿化面积。 2、加大宣扬力度，对全院职工，住院患者及家属进行健康教化，提高全民创卫相识和卫生意识。 3、加强监督管理力度，实行有效措施确保创卫成果。 2022年，“双创”工作进入创建冲刺阶段，创建任务繁杂而艰难，我院将严格根据“双创”工作要求，加大硬件达标建设及软件档案规范管理，确保创建目标顺当实现。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页