2022年党风廉政建设和反腐败工作领导讲话范例二季度党风廉政讲话反腐败讲话.docx

2022年党风廉政建设和反腐败工作领导讲话范例二季度党风廉政讲话反腐败讲话 党风廉政建设和反腐败工作领导讲话范文（二季度） 同志们： 这次会议的主要任务是。学习实行党的十九大和中心、省、市纪委全会及全省 xx 系统党风廉政建设工作会议精神，总结一季度党风廉政建设工作，支配部署二季度党风廉政建设和反腐败工作。 一、确定成果，聚焦存在问题，坚决全面从严治党的政治自觉 一季度，全局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实行中心、省、市和省厅党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，严明党的政治纪律和政治规则，肃穆党内政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、主动作为，把全面从严治党的各项任务落实到 xx 工作全过程，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，为全局深化改革和科学发展供应了政治纪律保障。 一是政治意识明显增加。局党委注意加强思想政治建设，通过中心组和机关学习会议，刚好学习传达中心和省厅局决策部署，开展习总书记系统讲话和党的十九大精神培训学习，党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心愿识不断增加。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，先后两次召开民主生活会，分析存在的问题及根源，明确努力方向和重点，扎实推动整改落实。注意在选人用人上发挥监督作用，先后对拟提拔任职的 x 名科级干部进行了廉政审查、任前廉政谈话和廉政法规学问测试，营造良好的政治生态。召开全局干部警示 教化大会，组织收看恒久在路上巡察利剑等专题片，开展多形式警示教化，引导党员领导干部筑牢思想防线，严守纪律底线，保持清正廉洁。 二是主体责任落实有力。局党委仔细落实党要管党从严治党主体责任，层层分解党风廉政建设责任，全年召开专题探讨、支配部署党建和党风廉政建设会议 x 次，每季度听取局属各党支部全面从严治党工作状况汇报，刚好发觉和解决问题，层层传导压力。严格履行第一责任和分管责任，党委主要负责同志开展集体约谈和警示教化 x 次/x人、谈心谈话 x 人次和任前廉政谈话 x 人。局党委班子成员落实一岗双责。局纪委强化责任落实，制定了党风廉政建设主体责任清单党支部纪检委员工作职责，全面推动从严治党向基层拓展延长。 三是纪律执行更加肃穆。坚持将纪律和规则挺在前面，局党委始终在政治上与党中心保持高度一样，坚决贯彻执行上级各项决策部署，做到了令行禁止、政令畅通。两级领导班子成员坚持以身作则、领先垂范，带头严格执行和维护党的六项纪律，落实五个必需，始终做政治上的明白人。规范和加强党内政治生活，坚持三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，增加党内生活的政治性、原则性、战斗性。党员领导干部自觉净化社交圈、生活圈、挚友圈，做到了依法行政、廉洁从政。坚决贯彻民主集中制原则，坚持三重一大会议集体探讨决策。肃穆工作纪律，两级班子成员严格落实重大事项请示汇报制度、外出请销假报告制度、婚丧喜庆事宜申报制度。 四是干部作风持续好转。紧紧抓住作风建设这个根本，围绕明查 暗访督查年活动和三纠三促专项行动，从严落实中心八项规定精神，紧盯重要时间节点，管住重要环节，看住关键少数，对基层单位重要节假日期间四风问题进行专项督查，对公务车辆、公务接待、职工食堂、工程建设合同等管理状况进行常常检查，整治两级机关特殊是决等现象，共开展全面督查 x 次，各科室专项督查 x 余次，明察暗访 x次，下发整改通知单 x 份，肃穆开展自查自纠，从严进行整改，防止四风反弹。建立了纪委微提示微信群，为党员干部发送各种纪律要求、警示教化案例等内容 x 次，常念紧箍咒，作风持续好转。 五是权力运行不断规范。全局两级党组织仔细落实民主集中制和三重一大集体决策制度，主动推行党政一把手五个不干脆分管制度，严格执行一把手会议末位表态制，坚持对三重一大等事项集体探讨、民主决策，逐步完善议事规则，必要时征询有关法律顾问、专家的看法建议，加强对权力的制约和监督，全年召开党委会议 x 次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行了公开。严格落实党委（党组）探讨确定干部任免事项守则和厅党组关于干部沟通的要求，从严规范工作程序，严把 x 道关口，轮岗沟通 x 名科级干部，选拔任用 x 名科级干部，局属各单位班子的战斗力、凝合力进一步增加。 局纪委仔细贯彻执行监督执纪四种形态，做到有访必问，有访必查，对收到反映基层单位领导干部问题的 x 件 x 件进行初核了结，对x 件反映的 x 名干部进行了约谈，函询干部 x 人。纪委坚持每季度对局属各单位党支部执行党风廉政建设状况进行全面查，审计单位 x 个，开展离任审计 x 项。全年共约谈干部 x 人次，提示约谈干部 x 人，告诫约谈干部 x 人，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，有 效遏制了违纪行为的发生。 虽然我们在落实主体责任、推动党风廉政建设方面做了大量工作，取得了肯定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。 一是政治站位还不够高。一些干部政治敏锐性不强，对十八大以来党中心持续发力正风肃纪反四风的决心存在模糊相识，看法不坚决，落实不主动，四个意识树得不够牢。 二是主体责任 压力传导不足。党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，党支部书记履职尽责还不够到位，班子成员重业务轻党建现象依旧存在。 三是党内政治生活不够肃穆。党的组织生活不够规范，庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；党员、中心组学习走过场，没有入心入脑；指责与自我指责蜻蜓点水，隔靴搔痒；一些重大事项没有严格按程序办理，xx 集中制执行不够到位；一些领导干部奉行好人主义，讲关系、顾情面，得过且过，党员管理存在宽松软的现象。 四是干部作风转变不够彻底。四风问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义，特殊是说得多、行动少、不落实、不作为、慢作为的现象依旧存在，对工作抓而不力，统筹协调不够，督查指导不到位，致使一些工作进度制度。 五是廉政预防机制不够完善。廉政风险防控重点不够突出，存在防控事项不够精准全面，预防措施设计不够科学有效，日常动态监督防控不够严格，执行落实流于形式等现象。党员干部党性党风党纪和廉政教化不够常常化。 针对上述这些问题，必需仔细领悟党的十九大提出的全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位臵，狠抓作风建设，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效，使管党治党从宽松软走向严紧硬。 二、围绕中心，突出问题导向，把全面从严治党引向深化 二季度全局全面从严治党和党风廉政工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据新时代党的建设总要求，深化学习贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会、中心、省、市纪委全会和全省 xx 系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，推动党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，健全制度机制，落实主体责任，抓住关键少数，肃穆党内政治生活，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，为全局 xx 事业发展供应坚毅政治保证。重点要抓好五个方面的工作： （ 一 ） 把党的政治建设摆在首位。一要强化政治意识。持续推动xx 常态化制度化，深化开展代中国特色社会主义思想武装头脑，教化党员干部提高政治站位，强化政治担当，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。领导干部肯定要作遵守政治纪律和政治规则的表率，仔细贯彻习近平总书记五个必需要求，必需维护党中心权威，不得对中心方针政策和重大决策部署阳奉阴违、说三道四，不得公开发表同中心精神相违反的言论；必需遵循组织程序，决不允许擅作主见、我行我素，该请示的要请示，该报告的要报告，该上会探讨的要上会；必需听从组织确定，经组织探讨确定的，肯定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通；必需管好亲属和身边工作人员，决不允许他们谋取私利和利用特别身份谋取非法利益，营造良好的政治生态。 二要肃穆党内政治生活。要严格三会一课，突出政治学习和教化，突出党性熬炼，解决党员干部思想政治教化不力，疏于日常管理等问题；要肃穆民主生活会、组织生活会、民主评议党员， 仔细开展指责与自我指责，解决管党治党宽松软，两个责任落实不到位等问题；党员领导干部参与双重组织生活，要成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。党的组织生活是党内政治生活的重要载体，局党委按规定仔细组织开展活动，党支部至少每月召开 1 次支委会和开展 1 次主题党日活动，每季度召开 1 次党员大会、组织生活会、讲1 次党课，每年召开 1 至 2 次会议。 三要净化政治生态。仔细比照九严查清单查摆本单位本部门存在的突出问题，找缘由定措施抓整改，要结合系统内外违纪违法案例，针对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、超标准接待、违规大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴等开展警示教化，教化党员干部从预防一顿饭、一条烟等微腐败做起，在思想上守住廉政底线，不越纪律红线。领导干部要以身作则，发挥以上率下的头雁作用，建立亲、清的上下级关系和同事关系，大力弘扬新风正气，不断巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的良好政治生态。 （ 二 ）发 挥党委 （ 支部 ） 的核心作用。党委（支部）要坚决扛起全面从严治党的政治责任，主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，加强对单位整体发展的战略谋划，努力提高驾驭全局的实力，实现对单位的科学领导。 一要落实主体责任。党委（支部）既是全面从严治党的领导主体，又是落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、干脆参加，要坚决订正喊口号、摆造型等形式主义，真正将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，每年至少专题探讨 2 次党风廉政建设工作，每年必需召开 1 次党风廉政建设工作会议。各党支部每季度向局党委书面汇报 1 次从严治党工作，第一责任人职责。党委（支部） 书记要把抓好党建作为第一大事、第一使命、第一任务，对本单位政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，坚决订正党的建设弱化、虚化，全面从严治党不力的现象，带领班子切实履行教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责，引导广阔党员发挥先锋模范作用。党支部书记要专题调研全面从严治党和党风廉政建设工作，撰写调研报告不少于 1 篇，对班子成员及党员干部出现的苗头性、倾向性问题，要刚好进行谈话提示。 二要落实一岗双责。领导班子成员要仔细抓好分管范围内党风廉政建设，加强对分管领域人员的廉政监管，对分管单位、部门党风廉政建设工作进行支配部署和开展专题调研检查，每年向本级党组织汇报一次履职状况，重大问题刚好汇报，切实做到守土有责、守土尽责。 三 要加强约谈提示。局党政主要负责人每年至少集体约谈 2 次基层领导干部，纪委书记每年至少约谈 2 次各党支部主要负责人，局领导班子成员对分管单位和科室负责人、科室负责人对科室工作人员坚持每年开展至少 2 次廉政谈话，各党支部书记每年至少约谈 2 次班子成员，并依据须要随时进行约谈或提示谈话，着力增加干部廉洁从政的自觉性和责随意识。 四 要仔细贯彻 民主 集中制原则。党委（支部）书记和行政负责人工作要各有侧重，党委（支部）书记要加两级领导班子议事规则和决策程序，凡属三重一大事项，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，由集体探讨、按少数听从多数作出确定。主要负责同志要带头落实五个不干脆分管和会议末位表态制，擅长发挥集体才智，严格按程序和规则办事，绝不允许一言堂或个人说了算。班子成员必需增加全局观念和责随意识，在探讨工作时充分发表看法， 决策形成后一抓究竟，不得违反集体确定自作主见、自行其是。坚决反对和订正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行，共同维护班子团结统一。 （ 三 ） 坚持不懈转变作风。充分相识作风问题的顽固性、作风建设的长期性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。 一要持之以恒整治享乐主义、奢侈之风。对标中心八项规定实施细则和上级党组织相关规定，充分发挥纪委职能，加强监督检查，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，利用微信、短信等各种方式发送廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提示常态化。改进机关作风，严格落实上级有关规定，机关人员下基层时支配在职工食堂就餐，不得饮酒，不得超标准接待，并根据每人每餐 x 元、全天 x 元标准交纳伙食费，在工程项目工地食堂就餐的每天交纳伙食费 x 元，下基层要坚决整治形式主义和官僚主义。坚决整改表态多调门高、行动少落实差；以会议落实会议、以文件落实文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合实际，没有可操作性；平常不按规定和程序开展工作，在上级检查前突击应付；对检查考核反复提出的问题不整改、不落实，以上报整改文件了事等问题，强化问责处臵和组织处理，促进作风转变。 二 要改进调查探讨方式。领导干部、机关部门要坚持问题导向开展调查探讨，聚焦普遍存在的问题，聚焦问题较多的工作和单位，深化基层和职工面对面沟通，把状况摸准吃透提出切实可行的措施方法。要把重大决策、重要制度出台前深化基层听取看法建议，作为必要的程序，集思广益提高决策质量。 （ 四 ） 加强监督注意预防。一要抓好重点领域的监管。大力整治 行业特权，严禁内部职工违反规定参加内部工程，订正把公共资源异化为内部福利，靠山吃山靠水吃水的问题。严格项目招投标程序，杜绝暗箱操作和违规串标行为。严格干部选拔任用程序，防止违规提拔和带病提拔。财务审计部门要加强各单位执行预算和财经纪律的检查监督，从严限制三公经费支出，杜绝预算外支付，杜绝小金库，杜绝账外账，杜绝虚列成本，杜绝公款私存。 二要紧盯关键少数。要把落实厅党组和局党委重大决策部署状况，作为对领导班子和领导干部监督察作风，对发觉问题列出清单、明确责任、挂账整改，着力解决庸政懒政怠政问题。加强对养护工程、劳务队运用和大宗物资选购等的监督，防止领导干部为自己或亲属谋求特殊照看和特别利益。 三要强化制度建设和对制度执行状况的 检查。要把制度建设贯穿党风廉政建设之中，根据省厅要求修订议事规则，根据省 xx 局xx 省 x 局及局属机关事业单位 x 购买服务管理制度物资设备选购管理方法xx养护机械设备租赁管理方法工程项目招标投标管理方法工程项目劳务用工监督管理方法全省 xx 系统事业单位国有资产（资金）管理方法 全省 xx 系统临时聘用人员管理暂行方法 房屋管理方法八项内限制度，由行办牵头，组织相关科室尽快修订和建立完善我局的八项内限制度。要加大制度落实状况的检查，特殊是对三重一大事项会议集体探讨确定制度落实状况进行重点监督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落实，防止违规决策给单位造成重大损失，形成用制度管人管事的体制机制。 四要运用好监督执纪四种形态。局纪委和各党支部要建立四风问题动态分析制度，加强监督预防，做到早发觉、早提示、早订正、早处臵，充分运用监督执纪四种形态的第一种 形态，让红红脸、出出汗成为常态，跟踪约谈效果，把严管就是厚爱理念贯穿到监督过程始终。纪检监察部门要顺要求，做到敢于监督、擅长监督、勇于监督、严于问责，不断强化党内专责监督职能。五要正确看待监督。加强对权力的制约和监督，督促领导干部按本色做人、按角色办事，既是事业健康发展的须要，也是领导干部面对形形色色的诱惑，在政治道路上健康成长的护身符，主动接受监督，是一种党性修养，更是一种政治才智，可以保持更加醒悟理智的头脑，防止私欲膨胀肆意妄为小恙诱发大病、小节走向失节、小患引发大害。 （ 五 ） 始终保持反腐倡廉的高压态势。一要坚持有案必查、有腐必惩。纪委要仔细落实监督执纪工作规则，严格执行问题线索处臵标准，肃穆查处重点领域和关键环节的腐败问题，肃穆查处违反工作纪律、财经纪律、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等各类腐败案件和职工身边的微腐败，对查实的问题一律从重处理，持续释放越往后执纪越严、处分越重的剧烈信号，使钢规铁纪真正成为带电的高压线。二要坚持一案双查。对纪律作风问题严峻和出现违法问题的单位，除依纪依法处理当事人外，要严格审查党风廉政建设责任履行状况，追究一岗双责责任。 三要强化问责。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的从严问责；对落实中心八项规定精神不力、四风问题依旧突出的从严问责；对检查发觉的问题拒不整改或整众反映剧烈的从严问责；对该问责而不问责的，也要从严问责，在工程管理中存在质量和平安等问题的，纪委监察部门要对监管落实责任不到位的监管科室或部门进行严格问责，充分发挥关口前移、抓早抓小、动辄则咎的作用，全面提升工作质量。 四要加强纪检监察人员自身建 设。打铁必需自身硬，纪检监察干部要聚焦监督执纪问责主业，不断加强自身业务学习，熟识党纪党规各项条款内容、执纪监督问责重点及程序，严格执行工作程序业务流程，精确驾驭处分依据，坚决克服不想监督、不敢监督和监督缺位的问题，一心一意履职尽责。要加强自我监督，做遵守纪律的标杆，努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。 同志们，新时代开启新征程，新时代呼喊新作为。让我们在上级党组织的正确领导下，不忘初心、牢记使命，全面实行党的十九大精神，以坚决不移的看法和坚毅有力的措施，深化推动全局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态，为全局 xx 改革发展供应坚实有力的保障。 感谢大家。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页