2022年职业规划职业规划范文汇编10篇.docx

2022年职业规划职业规划范文汇编10篇职业规划职业规划范文汇编10篇岁月消逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成果，让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。职业规划怎么写才不会一模一样呢？下面是我收集整理的职业规划职业规划10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。职业规划职业规划 篇1一个人一生中的大半辈子是在职场上度过的。有些人在职场上游刃有余，而有些人却经常找不到方向。一项不完全统计数据显示，有80%的人对自己的职业生涯并没有明确的规划，即使有规划，也很少能够坚持到3年以上，只有为数不多的3%的人能成为卓有成效的职场精英，但是否与明确的职业生涯规划有关，短暂没有足够的证据。职业生涯过程中总有些偶然性的变动，谁也不能保证朝着既定路途前景，但能够确定的是，胜利的职场精英通常具有三个要素：对工作的长久关注，一个能促进成长的职场环境，领导对员工的关怀。通常而言，探讨职业生涯成长大多数是以人力资源的角度，侧重于谈论职业生涯规划，而这些却没有明显的效益，但是蒂姆·克拉克、奥斯特瓦德和伊夫·皮尼厄突破这种探讨的局限性。依据他们前期对商业模式的探讨，他们最近把商业模式应用于个人职业生涯成长中。个人商业模式与企业商业模式有同样的结构布局，它们都由九大模块组成，即客户群体、价值服务、渠道通路、客户关怀、收入资源、核心资源、关键业务、重要合作、成本结构。由于企业和个人之见的差异，因此在各个模块的定义上有些不一样。本书的其次章和第三章为此作出了明确的区分，以企业商业模式为类，核心资源主要由四大类组成，即人力资源、实体资产、学问资产、金融资产；但对个人商业模式而言，核心资源就是你自己，包括你的爱好、技能和特性，职业的“蜜罐区”就是三者交集。在职业生涯中，我们须要不断地反思人生方向，时刻协调个人期望和职业发展的机会。首先，我们须要相识自己是谁，这是一个简洁的问题，也是一个千年的哲学难题。尼采在道德的体系一书前言中说道：“我们无可避开跟自己保持生疏，我们不明白自己，我们搞不清晰自己，我们的永恒判词是："离每个人最远的，就是他自己。"对于我们自己，我们不是"知者"”。那么对于职业生涯，迪克·博尔斯如此称道“大多的求职者找不到幻想的工作，缘由不是他们缺乏工作信息，而是因为缺乏对自己的了解”。事实也正是如此，童年时期往往有明确的爱好，知道自己喜爱什么，可一旦进入成年时期，童真迷失，我们不得不考虑和四周的生活沟通，因为我们必需不断地成长。生命线探究是鉴定工作满足度的最佳管理工具，它主要源于爱好、技能和特性，主要有六个步骤，依据前五个步骤，即绘制生命线凹凸潮、对事务进行说明、确定爱好、描述技能，可以明确地相识自己的实力和期望。再依据约翰·霍兰德的六种特性倾向，选择适合自己的职业。选定自己的职业后，你是否考虑一下，工作通常对你意味着什么，是谋生、发展方向、使命呼喊亦或是自我实现，尽管自我实现很美妙，但是马斯洛认为“人们了解自己的需求并非易事，这是一种特别罕见难得的心理成就”。其次，对于人生目标这样的问题，很多人把目标和愿景看作相同的概念，其实并不然。对于企业而言，愿景是企业生存的使命，而目标是在将来一段时间内可能实现的既定成果。对于个人商业模式而言，松本的观点是，目的“是一种可长久性整合团队表现的指导力气”，而目标“是发展道路上必需实现或经过的路标，而这个路标一旦经过之后就会被新的目的地取代”。实践你的目标主要包括三个方面的内容，即价值服务、客户群体、关键业务，它的前提条件是重新定义目标声明，而目标声明的内容通常不断地改变。最终，个人商业模式并非恒久不变，为了突破既定的商业模式，我们须要重新变更你的观点，彼得斯将这种方式叫做重启思维，熊彼特则称之为破坏性创建。总之，无论是企业商业模式还是个人商业模式，都离不开创新二字。本书的作者认为，“商业模式创新须要具备应对模糊性和不确定性的实力，直到形成良好的解决方案”。理论和实践的相遇总有些差强人意，对于商业模式的实践，必需考虑的是，你的收入来源是什么，为此你须要衡量你的商业价值。你的商业价值取决于你为客户供应的价值是否大于你支付的工资，这也是一个组织机构是否聘用你的前提条件。职业规划职业规划 篇2陷阱一：专业的冷与热在进行职业规划的过程中，了解了自己的性格及爱好之后，就应当尽量去了解专业的内涵、就业方向，而不是一味挤热门。随着高校生就业形势的日趋严峻，如今有一部分高三考生和家长简单盲目跟风，这是不行取的。随着经济社会的快速发展，社会行业逐步细化、整合、交互，冷门专业会渐渐演化成热门专业，反之亦然。特殊是近年来随着能源战略、船舶工业振兴安排等被提到国家整体发展战略，与之相关的石油化工、地质地矿、热能动力等传统冷门在渐渐升温。复旦高校在20xx年5月份公布了该校20xx届毕业生的就业状况。所谓的冷门专业与热门专业相比，哲学、药学专业不仅有更高比例的接着深造机会，同样，从事热门金融行业也占28%和19%。该校相关老师表示，学校每年的招生专业设置都是经过对专业学科发展状况、就业形势、师资力气等全面评估后确定的，尽可能保证学生培育质量，该校专业绝无冷热之分。所以在对自己进行职业规划时，对于专业的考虑必需全面，且要用长远的、发展的眼光来看，不能局限于专业目前的状况。陷阱二：专业的实质与面子近日，在某省的高校询问会上，有一部分高三考生和家长表示，由于之前的打算工作不充分，拿着专业书目，望文生义，想当然地填报志愿。一些专业听起来光鲜亮丽，比如金融、管理等，就踊跃填报，而像地质、测绘等专业却不闻不问。这种仅从专业的字面意思去填报专业是特别不科学的，也不利于以后的职业规划。在选择某一专业的过程中，应当弄清晰这个专业是属于哪一个大类？和它相关的专业有哪些？这个专业的课程有哪些？这个专业的将来前景如何等等。只有当我们深化地了解了专业的内涵、发展方向，才能依据自己的实际状况选择专业，这样我们才有可能将所选择的专业当成自己一生的事业去奋斗。比如，环境科学与环境工程专业，名字相像，探讨内容却有很大差别。前者是理科专业，主要进行生态环境方面理论的探讨，而后者属于工科专业，探讨废水、废气、废物的处理，培育工程技术方面的人才。通过以上分析我们可以知道，假如仅凭自己的感觉来选择那些听起来洪亮的专业，我们根本不行能了解这个专业的发展动向。因此，面对职业规划选择专业时，务必了解专业的实质，不要让这些因素扼杀了你的将来。陷阱三：专业不能简洁等同于职业我们知道，须要从职业规划的角度来进行专业选择，但是有许多高三考生和家长简单把选择专业和选择职业简洁地对等起来，认为选择专业就是选择了职业将来，但事实却没那么简洁。尽管现在许多单位聘请要求有专业背景，但也有大部分职位看重的是个人的沟通实力、学习分析实力，而这些素养各个专业的学生在高校读书期间都可以通过熬炼获得。如管理学，很少有学管理出身的人一毕业就从事管理工作，相反，大多数从事管理的人是有着丰富的实践管理阅历。就如一位高校老师所说：你不必想在商界发展而特意选择市场营销或是企业管理专业；你也不必因为选择历史专业而对将来的就业感到迷茫。所以像新闻与记者法学与律师教化与老师都不能干脆划等号，英语专业的毕业生只要文笔好，具有新闻敏感性也可以当记者，甚至是英语记者。假如考了律师证，也可以当律师。当然，假如对老师行业感爱好，考取老师资格证同样可以走上讲台。所以，考生和家长在做职业规划面对专业选择时，须要从将来职业需求的专业里找到适合自己的专业。从现在起，从职业规划和职业发展的角度去了解自己、分析自己，信任你会创建一片属于自己的美妙天空。职业规划职业规划 篇3实习属于职业规划的第一步，所以肯定要趁早。功利性地说，它是将来找工作的一个铺垫；此外，对于一个没有走上工作岗位的学生来说，实习也可以帮助自己开阔眼界，提高待人接物的实力，重新修订自己的职业目标等。第一次实习，不管工作再琐碎，再乏味，先把它做起来。在可能的条件下，对实习工作可以有以下几个要求：一、优先选择自己喜爱的工作岗位小琼的第一份实习，是在亲戚的介绍下做了公关，之后，她再找实习时，只要是与公关相关的工作，她都能轻易得到；但其他类型的工作，她甚至连面试机会都没有得到过。二、工作单位尽可能比较正规，各部门齐全在一个正规的公司里可以体会到公司健全的管理模式。假如你不喜爱自己现在的实习岗位，你可以在部门齐全的公司里看看，有哪些其他岗位是自己喜爱的，适合的。通过实习可以获得的：一、工作实力的提高工作实力的提高不意味着你多学会几种EXCEL技巧，打字变快了，而是体现在一些特别抽象的层面上。比如：以前，小琼说话语速很快，她的上司说这样会让对方觉得，她对说话的内容没有把握，而且没方法很好的记住说话的内容。所以小琼放慢了说话的速度，而且谈吐也沉稳了。这在有许多社会阅历的人看来完全是不值一提的，但对于没走上社会的小琼来说，就是很大的收获。二、提升责任心在实习工作里，你要为你的工作负责。虽然比正式员工担当的责任小得多，但还是常常有你不相识的人，跑到你的上司那里提到你的工作成果。这些都压迫着你把事情做到最好。三、更了解你将来的工作在正式的实习里，你可以充分了解到你这一类工作的职责和人才需求。而且，你可以通过各方面了解到，你这个岗位在不同行业、不同公司里的状况，这对将来找工作很有帮助。职业规划职业规划 篇4一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与爱好。职业生涯能够胜利发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余;从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很开心。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是胜利的职业规划核心所在。二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程资格的积累、阅历的积累、学问的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。三、职业规划发展目标必需有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必需具有可持续发展性。假如职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的'热忱，而且不利于长远发展。职业规划的八个要素一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。三、要优化你的交际技能。四、要擅长发觉改变并适应改变。五、要擅长学用新技术。六、摒弃各种错误观念。七、选择就业单位时事前应多做摸底探讨。八、要不断开拓进取、不断开发新技能。职业规划职业规划 篇5一、前言社会的发展日异月新，社会的竞争越来越大，高校生越来越多，因此，高校生也就变得越来越不值钱。作为高校生，为自己做一个安排就特别重要了，为自己职业生涯规划起先成为在人争夺战中的另一重要利器，作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。我会以自己的行动来验证，让时间来证明一切。二、自我相识我的性格，为人醇厚，办事稳重，天生乐观开朗，性情温柔，性格内向，不善言辞。新奇心强，也爱创新，也爱与人不同。爱突发奇想走别人未曾走过的路，未曾用过的方法。做题喜爱追根溯源，也简单钻牛角尖。 我的爱好，爱好广泛。喜爱动手试验，逻辑推理思索。喜爱进行体育运动，例如，篮球，网球。 我在逻辑思索与推理演算方面实力较强，实践动手实力较可以，有待加强，但在管理方面较弱。我有扎实专业课程，利用图书馆及网络的资源，充溢自己的专业学问，具有很强的试验动手实力。通过后面的两年的学习，我要充溢自己的专业实践实力，让自己的理论学问和实践相结合。因为是以科研工作者为职业目标，必定学科学问肯定要扎实，也要肯定的学科深度。如此而来，考研即为最初的目标。在以化学专业为主要方向的同时，也不放弃自己的另一个爱好数学。即主学化学，但也不停止数学的学习。探讨生毕业后进入中小型企业进行科研工作，做出肯定成果后再进入大型企业进行科研工作，实现自己的职业目标。三、生涯机会评估当今世界的发展，面对当今社会性的就业形势，作为高校生应当更加努力学习自己所选专业，学习好英语，课闲时常常去图书馆，让自己在各方面提高，做一个素养和技能的双才人才。用自己的实力来证明自己能胜任自己想要得到的工作。正确相识社会，找寻最佳位置选择职业，就是选择将来。高校生假如正确地选择职业，我应当如何利用好专业学问，就总体而言，近几年来，工科类大部分专业仍供不应求，比如计算机、自动限制、通信工程、电子工程等专业的需求量仍较大，而文科类专业，如思想政治教化、经济法，甚至前几年特别热门的国际金融、企业管理等专业需求量较少。加之国有企业的改革，国家机关和企事业单位的压缩编制，下岗人员日益增多，而高校的毕业生却在逐年增多，从而使得就业形势更加惊慌。因此毕业生不要把就业期望值定得太高，即使是热门专业的毕业生，也要不断地调整自己的期望值，使自己的职业志向更切合实际，这样才能在激烈的竞争中位于不败，并获得志向的职业。作为化学专业的我，更应当培育自己的动手实力，在试验过程，更应当主动思索，要学会理论和时间的结合。职业规划职业规划 篇6很多经理人在发生职业转换时，都产生这样的疑问：我可以胜任新工作吗？新工作会为我的职业发展创建条件吗？新工作是将自己推向了危急的境地还是更快的上升通道？新经理人的领导力一书从"经理人如何学习和发展"、"选择正确的职位"和"形成职业发展的良性循环"三个角度给经理人职业规划提出了值得借鉴的思路。经理人须要将工作学习和个人学习结合起来为了使自己的管理工作更加具有效率，经理人必需进行大量的工作学习，驾驭多方面的专长，包括技术专长、战略规划实力和人事管理实力。假如说工作学习更多侧重技能，那么个人学习则是为了提高自我的认知实力，即充分地了解自己的特性、优点和局限性，并了解自己可以做出变更的弹性，提高处理压力和感情问题的实力。认知自己，是经理人职业生涯时做出选择的第一步，而提高自己的各种技能、专长，包括应对改变的实力，是确定其职业发展的后劲与动力。选择正确的职位经理人在追求新的工作机会时，通常必需考虑两个因素：自己与这个职位（或组织）之间是否特别匹配？自己与这个职位（或组织）所须要的人是不是特别一样？选择与自身价值观一样的组织特别必要，这样的组织氛围有利于自己全身心地投入工作；同时，合适的工作职位可以供应新的学习机会和新的挑战，有利于丰富自己的阅历和综合的管理实力，充分发挥自己的优势。而有些要求过高职位，虽然供应较高的酬劳或者声望在外，但在自己未能充分相识自己的优势和弱点时，避开选择这些职位，可以规避潜在的风险。建立职业发展的良性循环职业发展良性循环的描述是：在一个可以充分施展才能的岗位和组织里，经理人可以为组织的绩效做出自己的贡献，那么人们对他的资格和信任度就起先不断上升，更多的人情愿和他一起工作，组织安排更重要的工作任务给他；通过熬炼，他不断提高自己的实力，扩大自己在组织中的影响力，并能够在更高的职位上为组织的重要目标贡献。这样，他进入了一个不断强化的胜利循环之中。在职业发展的过程中，经理人希望进入这种良性循环，可以实行两个步骤：1、争取安排到重要的工作；2、构建起一个关系网络。经理在战略性思索自己的职业发展时，可以选择侧面移动而不是垂直移动，主动追求或创建一些职位，帮助自己获得更广泛的技能，使自己将来可以在更好的位置上为公司服务。关系网络可以帮助自己识别机会，更深化地了解公司将来动向，形成与上司和同事的良好互动关系，助力自己的职业发展。职业规划职业规划 篇7姓名 ： xxx 性别 ： 女 年龄 ：xx 学历 ： 大专所 学 专业 ： 文秘 职业倾向 ： 邮件分捡员、图书馆治理员、办公室职员、档案治理员、打字员、统计员等个人特长 ： 暂未发觉曾有经验 酒店服务员、餐馆服务员、ktv服务生、还发过传单自我评估 我是社会型的女生，一个宁静，退居，自省，喜爱读书而不喜爱与人交往的人。除密友外，与他人保持距离，挚友甚少。做事想在前，有周密的安排，常深思熟虑，极少冒失妄动。不爱激烈，以相宜的谨慎、看法肃穆处理日常生活与事物，喜爱整齐有序的生活方式。能限制自己的情感，很少以攻击性方式行事，极少发脾气。是一个牢靠的人，虽有点悲观色调。我，志向主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观协作，有新奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。试图了解别人、帮助别人发展潜能。适应力强，有弹性;假如和他们的 价值观没有抵触，往往能包涵他人。我的性格类型是INFP(内向+直觉+情感+知觉）INFP 把内在的和谐视为高于其他一切。敏感、志向化、忠诚，对于个人价值具有一种剧烈的荣誉感。个人信仰坚决，有为自认为有价值的事业献身的精神。INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感爱好，精力集中于自己的幻想和想象。我思维开阔、有新奇心和洞察力，经常具有精彩的长远眼光。在日常事务中，通常敏捷多变、具有忍耐力和适应性，但是我特别坚决地对待内心的忠诚，为自己设定了事实上几乎是不行能 的标准。INFP型的人具有很多使自己劳碌的志向和忠诚。非常坚决地完成自己所选择的事情，自己往往担当得太多，但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界显得冷淡缄默，但 INFP型的人很关切内在。富有怜悯心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了自己的价值观受到威逼外，总是避开冲突，没有爱好强迫或支配别人。INFP型的人经常喜爱通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝告别人信任自己的 想法的重要性时，可能是最有劝服力的。INFP很少显露剧烈的感情，经常显得缄默而冷静。然而，一旦与你相识了，就会变得热忱友好，但往往会避开浮浅的交往。珍视那些花费时间去思索目标与价值的人。价值观简要说明我期望能够令这个世界变得更美妙。我乐于助人，关注别人的华蜜，情愿在有须要时伸出援手。我的乐善好施精神令自己拥有包涵别人的胸襟，特殊是那些比自己更不幸的人。我宽宏大量，不念旧恶。在别人眼中，是一个诚恳牢靠的人，而我的仁爱心肠也会获得他们的敬重。我奉行自律和负责任的生活看法，希望别人也能如此。面对不同的人生际遇时，我的行动或确定将由坚决不移的原则和道德标准作主导。我特别重视传统和家庭价值，而这种以家为本的看法，或会令我获得别人的敬重。违反规则或个人道德操守，将使我感到困惑担心。我享受生活的乐趣，但首先必需处理好其它重要事务。我认为辛勤工作是美德，而当自己玩得兴奋或偷闲片刻之时，会感到少许内疚，因为我觉得应当做一些有建设性的事情。熟识的环境和人物会令我感到轻松自由，对于结识新挚友，我的爱好不大。自己宁可逗留在熟识的地方，也不会探究迥然不同的新环境。在选择度假地点时，我会重游旧地，而非前往从未巡游的新目的地。对我来说，稳定、熟识和常规惯例是特别重要的。若别人建议我尝试一些存在风险或生疏的事物时，自己会感到迟疑不决，认为尝试新事物只会奢侈时间和金钱!不管怎样，我始终都信任坚持就是成功。就像跑5米，原本以为自己不行能 完成，但只有真正实践之后，才知道自己也能行。所以，只要有决心，谁都能胜利。也不要把自己想得太弱，我们生来，全部的人的实力都是同等的。文员职业规划Word版本免费下载： 文员服务员职业 规划书表格我更信任那几句话：1、机会是给有打算的人的2、自己的人生还是靠自己走的，自己的人生还是自己驾驭3、忍一时，一帆风顺;退一步，海阔天空不管上天对我是垂爱，还是损害，选择乐观的心态，笑着活下去、人生目标1、 岗位目标 ： 先找份自己喜爱的工作，等自己有肯定的经济基础后，再自己开个小餐饮店2、 技术等级 ：高3、 收入目标 ： 35-42/月4、重大成果 ： 各个贫困区都有我的小店5、 社会影响目标 ： 教会人们敢于奉献、敢于牺牲、敢于服务6、 其他目标 ： 把妹儿教化成一个有爱心、有责任心并在各个方面都比较优秀的人，不再让爸爸妈妈辛苦劳累实现长期目标的战略要点 ：勤奋、踏实、坚持中期目标1、 岗位目标 ： 稳定的、自己能做的都可以2、技术等级 ： 中3、收入目标 ： 2-3/月实现中期目标战略要点 ： 勤奋、踏实、坚持短期目标1、 岗位目标 ： 餐饮服务员2、 技术等级 ： 中3、 收入目标 ： 9-15/月4、 实现短期目标的安排细微环节 ： 对人礼貌、不管遇到什么事情都微笑服务、工作专注、踏实肯干A、 短期内完成的主要任务 ： 人们都因为我的服务看法而记得我，从而成为我们店的回头客B、 有利条件 ： 对人礼貌、微笑、有耐性C、 主要障碍及对策 ： 我不擅长表达、不爱与人沟通。所以，应当多与人沟通，学会说话技巧D、 可能出现的意外及应急措施 ： 可能因为自己 太缄默而不受老板喜爱，然后被炒鱿鱼。所以自己要驾驭说话的度，该说的时候就大胆地说，不该说的时候什么都不讲职业规划职业规划 篇8前言高校生职业生涯规划书将来，驾驭在自己手中高校生职业生涯规划书花开花又落，春去春又回。踏着时间车轮，我已走到22岁的年轮边界。高校生职业生涯规划书驻足观望，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界改变好快。高校生职业生涯规划书身处信息世界，作为一名临床专业的当代高校生，我不由得考虑起自己的将来。，在机遇与挑战粉墨登场的将来社会里，我原委该扮演如何一个角色呢？水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？我是一个不甘平凡的男孩，心中总有一种不服输的信念，我想每天都会是一个崭新的起先，面对新的希望，我没有理由去躲避。当朝霞生起的时候，我会放飞我新一天的希望，晚霞落下的时候，我会收获一天的华蜜和欢乐因此，面对将来，我信念十足，不管人生道路何等艰辛，我都会英勇走下去，只有付出，才能有收获。将来，驾驭在自己手中。第一部分：自我评估1自己的优势：从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最珍贵的财宝。拥有强健的身体，有较强的忍耐性，做事仔细负责，遇事急而不乱，待人友善，动手实力强。2 自己的弱点：因为来自农村，没有经济基础，确定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作阅历，各类荣誉证书太少，口才不太好，记忆力较差且不擅于和生疏人沟通。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的沟通沟通，主动参与各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份缄默、怯场。充分利用始终关切支持我的浩大的亲友团的优势，真心向同学、老师、挚友请教，刚好指出自身存在的各种不足并制定出相应安排加以针对改正。 其次部分：职业分析1. 广西医科高校在广西医学院校享有较高的知名度，师资力气强，设备齐全，学校全方面培育人才，赐予学生各种熬炼机会，就业率较高。2. 在广西，须要各种高素养的医学人才，学校与广西个城市建立医学合作关系，学校的附属医院多，医院支持学校人才的培育模式工作，是我们早接触临床，有利于理论与实际结合，更加丰富自己的学问。3. 随着社会的发展，人们生活水平的提高，人们更加关注自己的健康，医院的扩建和科室的完善，须要一大批高素养的医务人员。4. 新医改的推出与新农合的普及，为基层医疗单位快速发展供应了重大的机遇与条件，加大了对医务人员的须要。第三部分:职业生涯规划1、短期目标在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不行缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在高校的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的实力，高校一年级：了解高校年活，了解专业学问，了解专业前景，了解高校期间应当驾驭的技能以及以后就业所须要的证书。高校二年级：要通过高校英语四级考试；通过计算机应用2级考试；熟识驾驭专业课学问。高校三四年级：着重提高自己的工作实力、交际实力、动手实力和环境适应实力，同时极熬炼自己得到独立解决问题的实力和创建性；尽量多体验兼职，积累工作阅历，高校五年级：目标应锁定在工作申请及胜利就业上，主动参与聘请活动,在实践中检验自己的积累和打算。主动利用学校供应的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分打算。凭借自己年轻的优势去自己幻想中的地方闯闯，争取找到可以在编制内的工作。努力将自己的才华和实力证明给大家看，争取做一名精彩的临床医生。长期目标毕业后尽快获得职业医师资格证，在医院接着学习与深造，从主治医师晋升为主任医师。2、求职安排(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司聘请人才的首要条件，因此，我们要在高校生期间，拿到相关的证书。(2)公司聘请人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注意的个人的实力与素养，所以，我们在高校期间学习的同时，还在注意的是个人素养的提高和实力的培育。(3)对于刚毕业的高校生来说，阅历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在高校生活中积累更多的工作阅历，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结阅历。 第四部分：结束语幻想总是美妙的，现实却不肯定会如意，所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习，驾驭扎实专业学问。还要熬炼自己的综合实力，因为近年来用人单位的择才标准经验了很大改变从最初专看学习成果，到渐渐留意学生的爱好特长，现在则是最关注学生的综合素养，尤其是创新精神和实践实力。作为医生这个特别的行业，实践实力更是我们须要熬炼的技巧，所以要加强实践。在学习之余，给自己找个医院实地视察和学习，许多临床阅历使我们在书本上学不到的。对于工作后的我们，更应当发挥自己特长，利用我们的学问和行动服务于病人，并虚心和老医生学习临床阅历，医生是个要不停学习的职业所以我们不行以放弃学习的时间，利用自己的年轻给自己充电。现代社会对人的实力提出了较高的要求。现代社会要求人具有很强的实力。包括：思维实力、动手实力、组织实力、交往实力、管理实力、综合实力、创建实力，等等。也就是说对人的实力的要求呈现出多样性，且每一种实力都有更深层次的要求。所以现在的人才不再是那些读死书的秀才而是多才多艺的万事通。所以我们在专业上应当是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业学问也要样样通。这样才能适应社会的发展而不被淘汰。这个阶段的主要疑问是："我是谁？""我能做什么？"迷茫的主要缘由是缺乏自信和社会阅历。张会亭的忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，假如这段时间你较为"宁静"，你往往能够积累到你一生中第一次"从学习迈向工作"时段内珍贵的工作技能和坦然的就业心态，很多人"爱跳槽"的毛病往往都是从这个阶段"稳不住窝"起先养成的。其次坎："职业塑造"阶段张会亭说，工作3-5年后，你就会渐渐步入"职业塑造"阶段，渐渐熟识组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的"职业性格特点"就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你起先进入"职业塑造"阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。那么，怎样来进行"合理的调整与矫正"呢？张会亭建议，不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增加簇新感，还能测试出你原委最适合做什么工种。假如发觉你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么肯定要当机立断立刻改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。第三坎："职业锁定"阶段工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清楚和不断的实践熬炼，你慢慢由"职业塑造阶段"走向了"职业锁定阶段"，起先认定"你是干哪一行的"了。在这个阶段，有的人积累了比较丰富的阅历，担当起工作的责任，发挥并发展自己的实力，为提升或进入其它职业领域打基础；有的人会产生新的疑问："为什么这么多年来我一事无成？""志向和现实不相符，我是不是须要重新选择？"迷茫的主要缘由和个人的发展目标与组织供应的机会和职业通路不一样。这时候又该怎么办呢？你假如依旧情愿尝试这份工作，就应当首先端正看法，决不能成天愤世嫉俗、怨天尤人，而应当投入战斗，在战斗中快速磨练和主动探究，不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经短暂"锁定"了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。第四坎："事业开拓"阶段工作10-15年，你的"职业"将成为终身的"事业"，意味着你起先从前期"职业阶段"中的技能、阅历及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍旧保持着原来的"职业"状态，仍旧是每天在为"老板的事业"而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑。这个阶段可能你会遇到的主要疑问是："接下去的岁月，应当做些什么？"人到中年，许多人在机会面前不敢贸然确定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也起先重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。第五坎："事业平稳"阶段工作15年以后，你已经步入"不惑之年"，前期"职业阶段"和"事业开拓阶段"已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所须要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去视察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的实力也增大了许多，于是你也就能游刃有余了。你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切奇妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很专心，这就是"世间自有公道，付出定有回报"的道理。职业规划职业规划 篇9敬爱的兄弟姐妹们：你们好！当我在麦肯锡工作时，就曾想与大家来共享一些职场心得。而今我成为智联聘请CEO的第四个年头，这种欲共享的心情好像来得更加迫切。我不敢说阅人多数，也不敢说阅历丰富。只希望通过这封信，让你们在职场路上走得更好。进入职场，首先是要学会找份“好工作”。智联始终说：好工作上智联聘请。但是原委什么是好工作？也许有七个考量维度：薪水、福利保障、家庭因素、个人实力提升、职业发展规划、个人影响力、个人爱好爱好。这更像是一道选择题，每个人心中的“好工作”都不同，有人追求物质第一，有人追求精神满意，有人追求事业胜利，有人追求家庭和谐，小富即安。选一份你自己认为的“好工作”是一切胜利的起先。其次我要提示的是，初入职场前五年的积累很重要。人生就像一个三角形，越往上走，选择范围越窄。职场前五年对人一生影响很大，因为人在工作中会形成思维定势，并产生强大的惯性。没有积累再想重新调整，很可能会遭受到职场的瓶颈，生活压力、既有学问、阅历、思维方式都会成为你的障碍。第三就是坚持学习。职场上拼的是悟性和工作中再学习的实力。读万卷书、行万里路、阅万般人、高人指路，这些都是很好的学习。始终坚持空杯心态，不断输入新的学问和阅历，你的人生境界将不知不觉与别人拉开差距。职场之路也会风生水起。第四，学会欢乐的工作。现在越来越多的人工作得不欢乐，春节长假结束后微博上有三千多万条不想上班的心声，今日的职场人越来越没有华蜜感，必需从“职场雾霾”中走出来。“职场雾霾”是人心的雾霾，不会自动散去，只要你认为你选对了路，就抬起头面对困难，“职场雾霾”自然会消逝；假如你觉得必需重新调整，那就不要再耽搁你的青春。人生有四分之一的时间会在工作中度过。你快乐，或不快乐，工作就在那里，不多不少。低头苦干是标配，抬起头来更不行或缺。抬起头，用主动欢乐的心态去面对工作，会让你的生命更加绚丽！最终，祝每位职场中的兄弟姐妹在蛇年都能做个“抬头族”，定义自己的胜利，每天都有新进步！智联聘请CEO郭盛（EvanGuo）职业规划职业规划 篇10一、了解与分析自我，精确定位1.把握自我的思想脉络：就是了解自我，即我想要什么，我能做什么，我拥有什么。想要什么就是自身的价值观、动机和爱好;我能做什么就是指个人的实力和爱好;我拥有什么，包括自身体条件、职业方向与实力、家庭、财务状况和人际关系。2.分析自己的核心竞争力：包括学问、实力、阅历视角和职业素养。3.评估当前的职业环境：从社会整体，行业整体层面去参加职业竞争，不拘泥于四周的小圈子。二、开发自身资源，积累职场实力从体力经济转向学问经济的时代，女性的敏感、细腻、敏捷、韧性、关爱、留意力及第六感觉,都可以很充分地发挥在职场上。然而女性依靠性强，感性思维明显，抗压性弱和承受力弱也会制约女性的发展。如何扬长避短，发挥女性自身优势获得胜利呢?开发自身资源，积累职场实力是女性胜利的关键因素之一。女性有与生俱来的资源：如思想、情感、仪表、特性，容貌、感觉、时间、空间、机会如何转化为职场须要的实力呢?1.对思想和特性资源的开发心理学家调查发觉:多数人喜爱有缺点但有思想的人,而不喜爱看上去完备无缺,无思想,无主见的人;思想的解放可以变更行为表现从而提高工作绩效，精神与物质进步是思想的显化，即精神世界前进一小步,物质世界前进几大步;心理学家马斯洛认为:最具特性的人,是最有吸引力的人。 外向开朗的女性就像歌中唱到的：你就像那一把火,熊熊烈火燃烧我;内向含蓄女性就像诗中写到的：最是那一低头的温顺,恰似那莲花不胜凉风的娇羞。在人际交往中都可以获得接纳自己的盟友，建立职场人脉和威信。2.对情感和仪表资源的开发心理学家认为:喜爱别人、观赏别人、关爱别人;是被别人喜爱、观赏、关爱的前提。情感资源包括:对他人的观赏、赞扬、仰慕、关切和爱惜;缺乏人际吸引力的人，往往不是没有才华,而是对周遭的人和事毫无反应，冷漠无情。仪表资源格外表和内在：五官和身材,经不起时间的打磨;内在魅力才是鲜活的标本,一个身心健康的人自然会散发出意气风发的神韵、和善友好的目光、抑扬顿挫的音调、英姿飒爽步伐、健康活力的气息，自然会深深地感染团队、影响团队、最终带领团队实现组织的目标。总之，能够很好开发自身资源的女性通常都能具备良好的人际关系与沟通实力、学习实力与解决问题的实力，从而为自己的职业实力积分。第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 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