2022公务员管理科201-年上半年工作总结.docx

2022公务员管理科201*年上半年工作总结 公务员管理科201*年上半年工作总结公务员管理科201*年上半年工作总结上半年工作1、仔细做好公务员考录工作。今年公开招考55人。根据市里统一部署，仔细做好公务员招考的报名、网上资格审核、面试、体检和考察工作，目前正在进行公务员考察工作。2、接着做好事业单位参照公务员法管理工作。完成县防汛办、县审批中心的参照公务员法管理人员登记工作。上报苍南县海洋与渔业执法大队、苍南县畜牧兽医局、苍南县农机总站、苍南县金融办、苍南县水政监察大队、苍南县能源监察大队、苍南县就业处、浙江省渔船检验局苍南检验站、苍南县渔政渔港监督管理站、苍南县卫生监督所、苍南县林业种苗站、苍南县民政综合执法大队等单位参照公务员法管理机构报批。审核上报苍南县劳动监察大队符合参照条件工作人员名单。3、做好公务员登记和数据库更新工作。上报完成全县48名公务员登记，刚好做好公务员数据库更新调整。完成201*年上半年公务员统计各项工作。4、完成201*年度公务员考核2693人。仔细办理公务员科员定级31人，非领导职务晋升24人。为理顺事业单位参公管理后人事关系，完成20个事业人员转机关工勤岗位。5、组织好公务员培训安排。组织支配公务员一般话培训92人。管理支配好各单位参与公务员网络高校堂学习。6、做好转任工作。办理22人转任，其中本县内转任8人，县外转任14人。七、公务员调任、登记工作。上报公务员调任登记2人。下半年准备1、接着做好201*年公务员考录余下工作，并做好201*年公务员考录工作各项打算。2、在上级人事部门指导下，接着做好符合条件的有关事业单位参照公务员法管理各项工作。3、接着做好公务员日常登记和数据库更新，主动与人才中心、老师进修学校合作，组织支配好公务员一般话培训、学问更新培训和网络高校堂培训。做好公务员转任、非领导职务晋升、调任等工作。4、做好201*年军转干部接收安置工作。5、在局党组领导下，搞好本科室“创先争优”专项活动。6、经上级批准，妥当做好201*年优秀公务员健康养息各项工作。7、仔细做好局党组和上级人事部门布置的其它工作任务。扩展阅读：管理工程系201*年上半年工作总结管理工程系201*年上半年工作总结管理工程系各项工作在学院领导的关切支持下，在全系上下亲密协作下，稳健有序的开展，完成预期目标。现依据年初制定的工作安排，结合本系目标责任书，将详细工作总结如下：一、加强学习，塑造良好的师德师风深化学习教化部、教化厅和学院各项教学文件精神和职业教化理念，强化思想相识，培育岗位职业荣誉感，严格教学秩序，完善教学管理。把握社会教化发展方向、学习高职教化新的发展理念、相识岗位职责，是我们理论学习的主要动身点和落脚点。二、加强教学质量建设，提高教学水平1、加强常规教学管理，完善教学质量监控体系和手段。在完成上级下达的各项教学任务的同时，我系非常注意常规教学的检查和管理，制定并严格执行“管理工程系教学巡察值班制度”，落实工作负责制，做好具体记录，有效的规范和肃穆了日常教学秩序。在教学巡查中，能够做到刚好发觉问题、刚好处理问题，对于不良或不合格的教学表现进行了肃穆处理。同时，进一步发动与完善教学质量监控体系，强化评教体系，上半年总计召开学生代表座谈会3次，学生评教工作在5月份顺当完成。同时，还加大老师听课制度的落实，上半年我系教学管理人员、专兼课老师总听课课时达102节次。教学管理中坚持多方式、多渠道，加大教学监控对课堂教学效果的正向影响。2、开展学风、教风大检查，促进教学质量进一步提高。加强学风、教风建设，开展系列活动，促进教学实力的提升。除了日常教学检查外，还主动组织开展了“管理工程系201*年春季教学实力建设月”活动的开展，阶段性、有重点的全面检查教学效果和水平，通过各种方式、手段促进教学质量的进一步提升。在活动期间，主动组织老师交叉听课，沟通阅历；推动公开课、示范课，促进教学质量的提高，总计开展5次公开示范课；举办1次多媒体授课技术培训讲座；实行1次全系各年级学生代表座谈。此项活动的开展加强了教风建设，把我系的教学质量建设推向了一个新的阶段。3、完善管理制度，创建良好环境为进一步为全系师生创建一个良好的教学和学习环境，加大教学管理的规范性和完善性，充分调动广阔老师的教学主动性，体现公允、公正；同时，为严格学生实习管理制度，重点落实好教学实习工作的各项支配，保障顶岗实习效果。上半年，系部出台了系列管理制度与方法，分别有管理工程系教学实习管理方法、管理工程系老师课时津贴发放暂行方法、管理工程系课程重修管理方法（试行）。三、加强专业建设，打造高素养教学团队1、主动进行专业方向论证，满意社会职业岗位群的需求为加强专业的进一步发展和建设，使之满意社会行业岗位群的需求，主动进行专业论证，通过行业反馈、社会人才需求报告，科学调协作理教学资源，优化专业设置。我系在原有专业的基础上，主动调研、论证分项申报设立新的专业方向，上半年新增两个专业方向，分别是新闻与传播（影视广告与动漫方向）、物流管理（企业物流方向）。我系依据物流管理专业学生在实习中反馈的状况，将驾照（C照）培训作为物流专业技能选修课，于3月8日正式开班，首批学员达50人左右。2、加强老师深化企业一线学习、挂职熬炼。强化老师职业教化实力，加强理论与实践相结合，深化企业一线实践始终是高等职业教化中骨干老师培育的重要发展途径和方法。上半年，我系共派遣老师8人次深化企业学习、外出培训。主要学习公司有远洲集团、嘉兴奥林匹克大酒店、武汉中铁伊通物流有限公司、武汉大政科技有限公司等。其中，继我系森林生态旅游专业老师吴丽慧同志，被指定派遣到武汉黄鹤白云旅游开发有限公司挂职一年后。今年3月份，我系冯森洋老师也被举荐参与“湖北省高等学校青年老师深化企业行动安排”，对口派遣到武汉中铁伊通物流有限公司挂职熬炼。201*年3月30日，我系冯森洋副主任赴武汉软件职业技术学院参与由湖北省高等职业教化学会主办的“职业教化工学结合一体化课程与教学改革研讨会”；4月16日，冯森洋、吴丽慧、肖晓燕、刘海东、刘晓娜、付艳等6位骨干老师参与了北京高校出版社在武汉市圣宝龙大酒店实行的“高校经管、旅游类高职教材研讨”活动；4月23日4月24日派遣吴丽慧、付艳两位老师参与了由旅游教化出版社在武汉市木兰湖红楼假日酒店举办“高职旅游类教改教材专项师资培训”；为加强心理健康教化的队伍建设，整体举荐我系学生工作，举荐刘尤、彭艳君两位辅导员参与全国心理询问师（二级）培训。这些活动的开展为我系专业发展、老师实力提升，以及打造一个理论水平高、实践实力强、团结拼搏的高素养教学团队打下了坚实基础。3、加强专业实训室建设。我系在专业建设过程中，以人才培育目标和岗位要求为指导，以理论、实践相结合为思路，以实践教学为手段，加强专业实训室建设，注意培育学生的动手实力、实践实力。我系在原有试验实训项目基础上，上半年又主动申请了“模拟导游实训室”，该实训室的前期筹备、立项工作已经完成，现正在招标筹建中。四、完善宣扬工作，外树形象，内聚人心。我系充分相识宣扬工作的重要性，根据学院要加强“四个班子”建设的精神，我系也成立了专人负责，系主任特地督办，全系充分参入的宣扬模式，使得我系宣扬工作取得明显成效。自上学期开学以来，收到学院宣扬办表扬四次，发布稿件不完全统计有138篇，我系也创新宣扬形式，多形式，多维度的开展宣扬工作，全面改版网页，系部网页点击率成倍的增加；开通系部微博，微薄博友及关注人数有1000余人；出版了系部报刊，共出版发行5000份。也充分调动学生的主动性，让学生参入设计系徽，学生会制作展板、版报等宣扬形式不完全统计有40余次，基本实现了有通知公告，第一时间发布的宣扬刚好性，也实现学生、老师有事干脆登陆系部网站可了解系部的全面工作的宣扬精确性，真正达到在外树立了我系朝气蓬勃的的形象，在内凝合了全系老师和学生团结奋斗的大局心。五、深化校企合作，加大顶岗实习。实现顶岗实习“稳定、有序、逐步推动”的良性循环和发展，在满意专业发展须要、稳定职业岗位群的基础上，扩大合作企业类型、深化与企业的合作程度。今年，经过全面考察我系又新增武汉中铁伊通物流有限公司、浙江嘉兴奥林匹克大酒店、武汉大政科技有限公司等3家校企合作单位。同时，于6月15日首批学生52名赴武汉大政科技有限公司进行为期2个月的实习。同时，与浙江远洲集团加强进一步合作，协商“冠名班”的进一步工作落实，现正在商讨人才培育方案，争取在下学期新生入学时，完全启动“冠名班”的教学工作。六、重视学生思想教化，加强队伍建设，提高整体工作水平1、党建带好团建工作。在学院党委和团委的指导下，系党总支和团总支结合自身实际紧紧围绕当前政治热点和动态，定期开展组织生活会、探讨沟通会、观看红色电影、社会实践、党员“帮、扶、带”活动等等，来强化党员的先进性和先锋模范带头作用，在各方面进行创先争优活动。胜利举办了第十九期业余党校培训班,49名入党主动分子顺当结来。根据党员发展程序，做好推优入党的工作，汲取老师和学生共50人到党组织中来，不断壮大队伍，充分发挥基层党团组织的凝合力和战斗力。在本学期我系党总支被评为院先进党总支。有3个团支部、15名团干、52名团员受院团委表彰，10121班团支部被评为省直机关“五四红旗团支部”。2、辅导员队伍综合素养不断提高。一是继去年辅导员吴艳明、彭艳君参与了省高校辅导培训后，今年刘尤、彭艳君辅导员又参与全国心理询问师培训，通过培训使辅导员工作水平整体有了较大的提高。二是依据学院辅导员考核方法并结合系部实际状况，加大辅导员管理力度，要求辅导员深化基层，切实做好学生思想政治工作和日常管理工作。推动辅导员深化学生宿舍，深化学生教室，深化学生活动，做好辅导员工作日志，并加强监督检查，建立辅导员管理制度，实行过程管理与动态考核相结合。3、加强学生工作队伍建设。一是依据学院的统一要求，在选拔了6位隶属我系中层干部为10级各班班主任，加大了管理学生、服务学生的力度。二是学生干部队伍配备齐全，每周日例会，大家相互沟通，总结前一周工作状况，布置下一阶段工作内容，形成学生干部们共同共享工作阅历，商讨问题的解决方法，使整体工作实力有较大提高。七、加强日常管理，提高学生的自律实力1、严抓考勤。我系加强了学生晚自习、宿舍卫生纪律和每周一升旗的检查，学生会体育部每周早上6：50检查和督促全系在校学生出勤，并把结果刚好反馈给辅导员；每天学生会纪检部对10级各班晚自习进行考勤，并进行公布，同时也能对学生宿舍的卫生、就寝等进行全面的检查，每月评比文明寝室，并颁发流淌红旗，学期末对前五名寝室赐予最佳文明寝室并赐予物质嘉奖。2、文明建设月成果显著。依据学院支配，我系结合本系发展实际，制定了“争做文明使者创建和谐校内”文明建设月活动方案，内容包括平安教化、学风建设（考风、考纪）、纪律教化（课堂、寝室、食堂）、社会公德教化、仪表言行教化和环境卫生教化等。经过一个多月不同形式活动的开展，表彰了21人“文明标兵”、5个宿舍“文明宿舍”、3个班级“文明模范班集体”，同时赐予了12名同学通报指责处分和10名同学警告处分，效果显著。3、注意学生平安教化。全系多次召开全体辅导员平安工作会议，并分层次在不同场合多次强调防火、防盗、防骗、防抢劫、防意外事故的平安教化；在每次重大节日前，以班级为单位统计学生去向，及是驾驭学生基本状态。八、注意心理健康教化，关注弱势群体1、建立了完善心理健康教化工作体系，成立了心理健康领导小组，系主任任组长，副主任副组长，成员包括全体辅导员、行政人员、系学生干部、班级心理委员等，全面负责我系师生的心理健康教化工作。并根据学工处的统一部署，我系选派了二名辅导员参与国家心理询问师的培训。2、协作院心理健康询问中心做好心理健康工作。通过对各年级学生心理情格测试的状况，针对不同学生实行不同的方式进行关切与帮助，对特别状况的同学赐予特殊的关注。如对09181班尚倩云、09182班汪丹、庹漂亮，09151班柳玉华等特别同学做好了思想教化与心理干预工作；组织并激励学生主动参与心理健康协会、踊跃选修心理健康教化类课程等。九、大力宣扬、广开渠道，为我系学生就业创建良好条件1、加强组织领导。成立了以系主任为组长，全员参加的就业指导办公室，将毕业生的就业工作赐予了高度重视，并列入了系每年的目标责任书。上半年针对11届毕业生已经召开了三次相关工作专题会议，探讨解决我系毕业生就业指导工作遇到的问题和困难，面对新形式下的就业压力，我系的就业工作的组织也加大了力度。2、加强就业指导。一是加强对毕业生进行就业制度改革形势与政策的教化，分年级、分层次举办或组织学生参与专业指导讲座，开展“学长面对面”沟通活动；二是发动全系老师参加毕业生就业指导工作，加强与用人单位的联系，主动拓展就业信息空间；三是利用信息之窗向毕业生公布用人单位状况，刚好利用各种途径传达学院的就业信息，激励毕业生登录院和系就业信息网找寻工作及获得就业信息，激励学生主动参与各类人才聘请会。3、加强就业管理。一是依据实际状况制定201*届毕业生就业工作安排，切实做好毕业学生就业、实习和举荐的基础工作；二是核对整理毕业生基本信息。08级学生中有282名全日制学生，其中10人学籍晚一年，并将精确信息上报院招毕办；三是规范管理毕业生相关材料。指导学生填写毕业生举荐表，核对相关内容；做好相关资料整理。十、举办和参与丰富多彩的文体活动，提高学生综合素养1、在体育方面：4月份开展“勇者杯”篮球赛，09物流专业代表队荣获第一名。4-5月参与院首届全运会各项目，取得女子排球其次、女子乒乓球第三、男子足球第三的成果。2、在文艺方面：在3月份系部实行“炫舞缤纷年华相约201*”联欢晚会。4月份选拔歌手参与院青年十佳歌手大赛，我系10171王天鹤胜利晋级。5月份参与院“红歌大家唱颂歌献给党”合唱竞赛；参与全运会开幕式团体操最二。6月份组织节目参与五系联合的毕业生晚会和学院毕业生晚会。3、综合类：3月份学雷锋活动：食堂自主整理餐具，清扫学校街道；和生态一起种“友情之树”、植树活动；女生节“拔河、看电影、黎明前的惊喜”系列活动。4月份4名同学参与全省职教院校“书香伴我行”读书征文活动；“行为文明建设和谐校内”演讲竞赛；“健康学问问答”活动；园林、生态、管理三系“迎校庆六十周年，共建和谐校内”演讲竞赛，我系分别荣获第一、三、四名。6月份参与学院的英语演讲竞赛。4、团员生活座谈会：3月“雷锋精神伴我行”；四月“以当代高校生如何学会感恩”；五月“当代高校生如何将自我价值与国家命运联系起来”。5、我系在举办各种文体活动的同时，还很注意自身文化的宣扬，特殊以相片为主的展板展示了我系每月的学生活动的状况，引起了广阔学生的关注，起到了很好的宣扬和激励作用，激发了广阔同学的服务精神和意识。十一、同期工作比较与不足上半年的教学管理工作和学生工作即将完成，与同期以往比较，取得了明显的进步与收获，但还存在许多不足之处。1、进步的地方（1）教学检查工作稳定、有序，自成体系，渐渐完善。（2）教学管理越加规范，接连出台相应管理制度。（3）校企合作稳步开展，逐步深化，新增3个顶岗实习单位。（4）专业建设进一步推动，新增2个专业方向。（5）学生活动更加丰富，学生才艺得到充分的展示，学生学习主动性取得明显进步，学生特性得到充分的张扬。（6）党团工作意义更加深远，学生政治觉悟有了明显改善，学生的爱党、入党主动性有了明显提高。2、不足之处（1）老师外出学习、熬炼的机会仍相对较少。（2）精品课程建设与维护工作仍不到位，还需进一步完善。（3）校企合作单位的遴选要符合专业需求，仍有部分专业没有稳定的实习合作单位。（4）实训室建设须要加大力度，尽量满意专业教学须要。（5）学生活动要发动全系学生的充分参入，主题还需更贴近学生生活。（6）还需多开展学生党团活动，让学生更加深化的酷爱党，主动加入中国共产党。十二、下半年工作安排与重点结合半年来教学工作和学生工作中所取得的成果与不足，下阶段主要从如下几个方面加强和完善：1、坚持不懈的抓好常规教学管理，完善管理制度。在坚持教学巡查制度化、学生评教常规化、完善教学质量监控体系的同时，加强教学文件的学习和常规教学管理力度，完善系教学管理制度，明确老师考核目标、量化考核标准。严格落实执行管理工程系老师课时津贴发放暂行方法奖罚分明，公允安排。2、主动落实聘请行业高技术、管理人员做兼职老师的工作，结合自身实际状况逐步实现每个专业至少一名校外兼职老师，充分彰显职业教化特色，提高学生动手实力、实践实力，同时也强化专业老师与实践一线的磨合，有利专业的进一步健康发展。3、加强试验实训室建设。争取“模拟导游实训室”建设能够在暑期竣工，满意下学期的正常教学须要。同时，下班年主动申报争取物流管理专业的物流实训室项目，使得我系每个专业都具有操作性强、设施完善、满意教学须要的实训条件，同时，进一步挖掘和利用社会或合作企业资源，扩大、完善实训场所功能。4、加强教学质量工程建设。在保证原有的院、省级教学质量工程程项目基础上，主动动员、组织骨干老师主动申报新的项目。进一步推动专业的发展。5、深化校企合作，绽开订单式人才培育。争取下半年实现“远洲班”订单式培育的正常开班。同时，与其他企业也深度沟通，通过校企合作专业办学、设立企业奖学金等方式，敏捷开展深度合作。争取再有新的突破。6、主动激励老师外出学习、培训，深化企业挂职熬炼。为打造出实力突出、素养过硬的教学骨干队伍，就要不断加强学习新的高职教化理念和教学方法，吸取校外阅历。同时，深化企业一线进行挂职熬炼或实习指导，丰富实践阅历，为专业的科学性发展和课程教学打下坚实基础。7、创新学生工作方式，探究“学长制”学生管理制度。在全系大二、大三年级学生中选拔优秀的“学长”，指导学生的专业学习，深化学生中间，了解学生的特性特征，指导学生生活及就业。二0一一年六月二十五日友情提示：本文中关于公务员管理科201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，公务员管理科201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 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