就业培训心得体会（二） .docx

就业培训心得体会（二） 就业培训心得体会 20*年 7 月 7 日7 月 13 日，我参与了学校的职业指导师的培训班，几天下来，我不由得钦佩这次的培训导师，他的课上得很好，涉及的学问面也很广，案例也很有启发性。 此次培训，让我接触到了职业指导的很多新理念，初步驾驭了一些新的实践操作，让我对职业指导多了一份理解和相识，也为今后开展职业指导供应了更多的帮助和支持。 本次培训学到的基本理论有以下几点： 1、职业指导师为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，供应询问、指导及帮助的过程。职业指导包括：询问与指导、信息采集与处理、职业素养测评、职业设计和帮助实施。 2、职业询问是运专心理学等方法，帮助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面遇到的问题。在职业询问过程中须要实行一些特地的技术，帮助当事人相识自己、相识当前的社会，发觉自己的才能、特长与短处，不断挖掘潜力，增加错则承受实力和市场竞争实力，提高与完善自我，在职业生涯中获得胜利。 3、在学校开展职业指导的基本思路：使学生对就业有良好的心理打算;帮助学生驾驭就业的方法和手段;重塑学校公众形象;促进学校办学理念和实践的探究。 职业指导师不仅仅是一种称号，更是一份责任。职业教化须要职业指导师，更须要我们发挥真正的作用，我肯定不负众望，努力提升自己专业技能的同时，更要提高自己的服务意识，帮助我们的职校生找到自我，实现价值。时间如梭 岁月如歌。挤眼之间，三年的高校生活就过去了。面对毕业，我们该何去何去何从?面对毕业，有的同学选择了离开校内，步入社会就业;有的同学选择了自考，高校后接着教化;而我，则和身边的很多同学一样，选择了插本，接着接受教化。但无论如何，我们最终都必需面对一个问题就业。就业，是人生的必经之路。 我想，对我们这群即将毕业的大三学生来说，就业是一个不能再遥远的话题。面对毕业，我们更应当好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。为此，学校为我们支配了就业指导课。 高校生就业指导课主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教化。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关高校生就业的制度和政策，根据社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解高校生就业程序，把握肯定的就业技巧，以保证毕业生顺当就业。同时，进行相关的职业学问、道德、素养教化，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素养和技能，使学生在毕业后能够顺当地就业。 通过对就业指导课的学习，我得出以下几个观点： 1.树立正确的就业观 通过对近年来就业形势和就业状况的了解，让我们感受到就业问题的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有安排有目的的进行学习，做好职业规划。当今时代对人才的要求虽然各种各样，但是最基本仍旧是专业职业技能，这是最基本的要求。试想一个人连自己领域的基本学问都一窍不通，那么还怎么去开展工作?因此，我们首要的任务仍旧是努力学习专业学问，不断提高自己的专业学问水平，充溢自己，为以后的就业工作打下一个良好的基础。现在的用人单位除了看基本学问水平的同时，对综合实力也有很高的要求。也就是说他们不再单单看文凭，许多时候要考虑应聘人的行政办事实力、人际关系处理实力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种状况我们就不能单一的学习基本专业学问，要比较广泛的"涉猎其他学问。例如，取得高校英语四六级证书、计算机等级证书、学习如何处理人际关系、增加个人日常生活见识等等。因此，除了学习好专业科学文化外，我们还要主动地参与各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参与学生会和社团活动，培育一个良好的处理问题方式以及主动仔细的工作看法，为以后的就业工作打下一个良好的基础。 2.仔细对待简历。 简历，顾名思义，就是对个人学历、经验、特长、爱好及其它有关状况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资格与实力的书面表述，对于求职者而言，是必不行少的一种应用文。 简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身;而在于简历创作背后的精力、安排、策略和奉献。对一位职业运动员或者演员来说，是预先的打算工作确定他能否实现或者超越自己的发挥和表现。在职业设计中，你为打算简历所付出努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。假如你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结果!反过来说，假如你没有经过充分的探讨和思索，简简洁单地记录下你的人个资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给将来的雇主，那么你几乎不行能获得激烈人心的回报。事实上，你很可能会被迫接受一个实在让人无法艳羡的职位，沦落*%俱乐部的一员那些对工作牢骚满腹的人。因此，我们要仔细对待自己的简历，要细心设计简历，格式要规范，内容要结合实际，实事求是。3. 要有良好的心态。 随着中国高校教化的发展，高校生的数量急剧增加，高校生就业问题也日益凸显，高校生就业难问题已成为社会热点之一。据人力资源和社会保障部公布的数据，20*年我国将有 2*万劳动力须要支配就业，其中将有超过*万高校毕业生须要解决就业问题。数据显示,20*年高校毕业生规模达到*万,比 20*年增长*万;而据预料,20*年这一数字将达到峰值*万。可以预见,在将来相当长时期内高校生就业压力不会减弱。 因为就业压力而产生心理问题的高校生越来越多，就业压力给高校生心里产生焦虑的心态。一般来说，适度的焦虑会使我们产生压力，消退自身的惰性，增加自我的进取心，产生求胜的心理和行动。但是并不是每个人都能够限制自己的心情，也有许多缘由影响者高校生的就业心理。假如过度焦虑而产生懊丧不能化解这些心情的话，就会影响人的心理健康，埋没了自己的才华。用人单位在录用程序上也会在条件上给高校生许多的限制，许多的学生都因为这样那样的缘由产生不同的心理问题，会给求职带来不必要的困难。要克服这些心理问题，就必需打破事事求稳，求顺的想法，增加竞争意识，不怕风险和挫折，更不要胆怯失败，正视现实，正视社会，正视自我。同时我们又要克服择业心切，急于求成的思想，否则越急就越简单择业失败，而失败也会强化懊丧焦虑的程度。因此，遇到失败和挫折可以适当去宣泄，或者找方法进行自我的放松。 面对当前高校生严峻的就业形势，我们学院开设了就业指导课这一门课程。老师首先让我们清楚地相识当前的就业形势讲解如何了解自己的爱好爱好，以便我们更早地相识自己喜爱的就业方向。还有如何投写简历等等。在整个授课过程中，老师以专业而又较多地联系实际的方法，让我们从中了解关于就业的内容。下面我就简洁谈谈我对这门课的一些心得体会。高校生就业指导课的目的主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教化。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关高校生就业的制度和政策，根据社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解高校生就业程序，把握肯定的就业技巧，以保证毕业生顺当就业。同时，进行相关的职业学问、道德、素养教化，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素养和技能，尤其是了解独立创业必需具备的素养和实力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。 现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的冲突，使得就业特别的困难，这就要求我们必需以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是特别必要的，正所谓:正心，正行，方能正天下。在没有上就业指导课以前，我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一窍不通，比较迷惘。自从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解，学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培育学生毕业时能依据社会须要与个体特点，正确选择职业的实力。在国家就业形势非常严峻的状况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，驾驭求职就业的方法和技巧，学会推销自己。总的来说，就业指导课给我们带来的作用主要以下几点: 1、就业指导有利于更精确地择业 一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及发展与成才，在相当大的程度上取决于他的职业。一个人的职业，在相当大的程度确定了他对生活方式的选择，确定了他发展与成才以及对社会贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一，它干脆影响到个人的前途和发展，假如处理不好，将在人生的道路上出现波折。因此，职业的选择，是对将来发展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上，假如所从事的职业与自己的爱好相投，与自己的实力相符，就会乐此不疲，不断努力，奋勉成才，在职业实践中实现自己的价值;假如对自己所从事的职业不感爱好，工作就不行能安心，更谈不上事业的发展和个人的成就。所以就业指导课中，首先是教我们了解自己的爱好，对以后的择业起了很大的作用。 2、就业指导有对高校生的就业心理的调整 由于作为高校毕业生的我们，涉世不深，社会阅历不足，对国情和社会缺乏深刻的了解和相识，对自己原委适合什么工作缺乏客观、科学的分析和推断，以致在众多的职业岗位面前纷繁芜杂、无所适从、朝三暮四、见异思迁。面临就业的选择，应当学会怎样分析主客观条件，怎样看待不同工作岗位的利弊得失。在市场竞争日益加剧的环境下，如何把握机会，找到一个比较满足的工作岗位，以便能心情开心地走向社会。 3、有利于高校生今后的发展和成材 高校生就业指导还有利于高校生今后的发展和成材，因为求职的过程是与用人单位沟通的过程。这个过程中所得到的不仅是用人单位录用和不录用的结果，而且得到的是用人单位对职业素养的要求。因此高校生就业的过程也是受教化的过程，高校生就业指导中的一些要求，如展示真实形象、熬炼表达实力、增加团队意识、遵守市场的规范等等，不仅是对就业的详细指导，而且是对今后事业发展的长远指导。就业是迈开事业的第一步，不能只是为就业而就业，而是通过就业来成就事业，展示人生的价值。因此，高校生就业指导的意义在于高校生成才的全过程。 通过就业指导课的学习，我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关高校生就业的制度和政策，了解了高校生的就业程序，把握了肯定的就业技巧，重新树立了择就业观念和就业取向。同时也重新树立了我的自信息心，使我对就业不再恐惊，不再担忧，我信任我的前途会因为我的努力而变得美妙而精彩!高校生就业指导课在完成就业前的教化教学任务的同时，也激励学生终身学习，并预祝我们走向胜利。 再就业培训工作是再就业工作的关键环节，只有做好再就业培训工作，使下岗职工驾驭一技之长，才能为他们再就业创建条件。1998 年以来，我们依据中共中心关于仔细做好国有企业下岗职工基本生活保障的通知和劳动部一期、二期三年千万再就业培训安排精神，把加强再就业培训工作作为促进再就业工作深化开展的有力手段，主动开展再就业培训工作，共培训下岗职工*万余人，取得了肯定的成果。现结合工作实践谈谈开展再就业培训工作的体会。 一、政府重视是关键 市委、市政府对我市再就业工作特别重视，成立了市实施再就业工程工作推动组，相继出台了一系列的详细配套措施和方法，推动了再就业培训工作。这项工作得到领导和有关部门的重视，再就业培训工作被列为市政府考核市劳动局 15项工作目标之一。市劳动局作为牵头部门，成立了全市再就业培训管理办公室，统筹管理全市再就业培训工作。有力地促进了全市再就业工作的开展。1999 年全市安置下岗职工*.*万人，*年全市安置下岗职工*.*万人，*年全市安置下岗职工*.*万人。 二、社会各方的主动参加是必需 为使再就业培训工作能够有效运作起来，全市再就业培训工作会议确定了统一领导、分级管理的工作机制，各区、县（市）劳动局及市总工会、团市委、市妇联等群团组织依据各自的工作性质，成立了相应的再就业培训管理机构，综合管理和开展所辖范围的再就业培训工作。建立再就业培训基地，充分发挥职业中学、技工学校、社会力气办学等单位的作用，促进社会各方主动参加再就业培训，弥补了各级再就业培训管理部门专业培训场地和师资紧缺的不足，极大地便利了下岗职工参与培训学习。社会各方主动参加再就业培训工作，有效地促进了再就业工作的开展。目前全市参加再就业培训单位达六十多个，形成了市、区、县（市）齐抓共管，工、青、妇等部门亲密协作，社会力气主动参加的覆盖城乡的再就业培训网络。 三、真诚工作、体现党和国家的关怀 下岗职工要实现再就业，就必需提高其再就业的专业技能进行有针对性的专业培训，可以说开展再就业培训是下岗职工实现再就业的希望通道，是党和政府关切下岗职工，为其摆脱逆境，实现再就业的一项重要工作，关系到社会稳定和经济发展的大局。我们在开展再就业培训工作中，急下岗职工之所急，想下岗职工之所想，热忱为下岗职工服务，在培训时间支配上便利他们乘车或接送孩子等，由于我们想的周到，做的细致，使一件件小事汇成一股热流，暖和了下岗职工的心，使他们感到在这里学习像家一样的亲切，从而为学好本事实现再就业增加了信念。很多下岗职工报名参与培训时满腹牢骚，不情愿参与培训，认为参与培训白扯，重新就业是一纸空文。通过参与培训，变更了看法；有些下岗职工学一个专业感到不过瘾，兼学 23 个专业；有的学员刚来时心情低落，怕学后也没人用，但通过培训后感到自己驾驭了一些技能，有了择业的主动性。通过参与再就业培训，大多数下岗职工从内心深处感受到再就业培训是党和政府对他们的关切和帮助。 四、专业对口是出路 依据劳动力市场需求和下岗职工的实际开展工作，在专业设置上，没有一味追求时髦，而是依据我市属老工业基地，用工需求少的实际，结合我市经济发展的状况，选择一些社会急需、就业前景较好的专业或适合下岗职工自谋职业的第三产业的培训项目：开办了市场营销、计算机、餐厅和客房服务、服装加工、烹饪、美容美发、家电修理、汽车修理等十几个专业班，真正把培训和就业结合起来，削减了培训的随意性和盲目性。通过细心组织培训，取得了较志向的效果。下岗职工经过培训后，提高了职业技能。有的成为企业推销员；有的从事计算机工作；有的被宾馆酒店聘用，还有很多人依据自己所学的新专业，从事了个体经营。各培训单位在开展再就业培训工作时，还不断搜集用工信息，刚好供应给下岗职工。对于有创业意识，又具备肯定条件的学员，激励他们用所学之长，走创业之路，重新给自己的人生定位。 通过开展再就业培训工作，很多下岗职工亲身感受到培训单位的管理水平和信誉，纷纷把自己或亲属的子女送到培训单位学习，使培训单位在社会上的知名度不断扩大，市局所属的职业中学、技校和社会力气办学单位招生率明显提高。省委书记徐有芳同志在我市考察社会保障工作时，到市劳动局培训中心察看了下岗职工再就业培训状况，对市培训中心的工作赐予了充分确定，并指示要加大再培训力度，办好各类职业技术培训中心。 几年来的工作实践，使我们深深体会到开展再就业培训工作特别重要。它能够体现党和政府对下岗职工的关切，能够培育下岗职工的职业技能，为他们再就业创建条件，促进再就业工作的深化开展。 再就业培训工作是再就业工作的关键环节，只有做好再就业培训工作，使下岗职工驾驭一技之长，才能为他们再就业创建条件。现结合望花区建设街道锦州社区工作实践谈谈开展再就业培训工作的体会。 一、真诚工作、体现政府对离岗失业人员的关怀 下岗职工要实现再就业，就必需提高其再就业的专业技能水平，进行有针对性的专业培训，开展再就业培训是下岗职工实现再就业的希望通道。锦州社区在开展再就业培训工作中，急下岗职工之所急，想下岗职工之所想，热忱为下岗职工服务，在培训时间支配上便利他们乘车或接送孩子等，由于社区想得周到，做得细致，使一件件小事汇成一股热流，暖和了下岗职工的心，使他们感到在这里学习像家一样的亲切，从而为学好技能实现再就业增加了信念。 二、专业对口是出路 依据人力资源市场需求和下岗职工的实际开展工作，在专业设置上，没有一味追求时髦，锦州社区选择开办了手工编织培训班，真正把培训和就业结合起来，削减了培训的随意性和盲目性，下岗职工经过培训后，提高了职业技能。锦州社区在开展再就业培训工作时，还不断搜集用工信息，刚好供应给下岗职工。对于有创业意识，又具备肯定条件的学员，激励他们用所学之长，走创业之路，重新给自己的人生定位。 通过开展再就业培训工作，很多下岗职工亲身感受到参与培训的重要性，有了一技之长，才能找到自己满足的工作。几年来的工作实践，使锦州社区再就业工作人员深深体会到开展再就业培训工作的重要性，它能够提高下岗职工的职业技能，为他们再就业创建条件，促进再就业工作的深化开展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页