2022年有关模板辞职报告范文集合7篇.docx

2022年有关模板辞职报告范文集合7篇有关模板辞职报告范文集合7篇在现实生活中，须要运用报告的状况越来越多，要留意报告在写作时具有肯定的格式。那么一般报告是怎么写的呢？下面是我收集整理的模板辞职报告8篇，希望能够帮助到大家。模板辞职报告 篇1敬重的院领导：您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职报告。我怀着非常困难的心情写这封信，进入医院工作以来，由于你们的关切、指导和信任，使我在护士行业获得了许多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我在护士领域学到了许多学问，积累了肯定的临床阅历，对此我深表感谢激。由于自身的一些缘由，今日我在这里提出辞职申请，本人在_年_月_日申请离职。特别感谢你们在这段时间里对我的教育和照看，在医院的这段经验于我而言特别宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到傲慢。我确信这段工作经验将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日模板辞职报告 篇2敬重的公司领导：您们好！来到公司一年多时间，承蒙您们多多关照，在此我首先表示深深的感谢。由于父亲以及岳父岳母年龄大，须要人照看；同时夫妻两地分居，影响夫妻感情，本人身体也存在问题。因此特提出辞职申请，辞去公司仪表专工职务，请领导予以批准为感！在公司的一年多时间里，我感觉公司上上下下是团结进取的，公司的各项制度和决策都是特别人性化的。我信任，只要市场好转，公司肯定会前程似锦，走向辉煌！xxxx-05-24模板辞职报告 篇3经理：您好，首先，特别感谢您对我的信任和教育！自x年年12月加入x以来，在x各位领导的关切和指导下，同事们的相互协作下，获得了很多的机遇和挑战并让我学会许多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，来到x工作是我的幸运，我也特别珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的改变，但由于自身发展缘由，特此申请辞去现在的工作。很缺憾不能为x辉煌的明天贡献自己的力气。只有诚心祝福x的业绩一路飙升！感谢诸位同事在工作期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事们在以后工作中取得更大的成果和收益！请领导谅解我做出的确定，我会在上交辞职报告12周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“感谢”。希望领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人将于20xx年5月26日离职，希望公司领导批准，感谢！此致敬礼！辞职人：x20x年x月x日模板辞职报告 篇4敬爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得便利的时候离开公司。自从××××年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快×年过去了，我要 重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都 很满足。但，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作。希望你能早日 找到合适的人替代我。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为 我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起 与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。×× 敬上从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与 客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学 习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。 我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！在经过20xx年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做 好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的实力还差的许多，在公司的各方面需求上自己实力不 够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职， 望公司赐予批准。 辞职信模板 三签名：年月日模板辞职报告 篇5敬重的领导：您们好！经过深思熟虑，我确定辞去我目前在培训部所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？我特别重视在培训部这两年半的工作经验，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对培训部领导给我供应这样的工作机会表示诚心感谢我已确定离开培训部，希望领导不要挽留，我在培训部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作实力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想始终很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，牢记我在培训部工作的情景，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。以往我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去！请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真实的感谢、真诚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自须要的那一份！愿培训部能飞得更高、走得更远、所向无敌、战无不胜！愿我的同事们健康、欢乐、快乐、华蜜！此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日模板辞职报告 篇6敬重的主管、副理：您好！在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有经常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢詈螅镜囊导蝗缂韧宦缝鞴芗案魑煌使魉忱?模板辞职报告 篇7始终想给自己的辞职找寻一个堂而皇之的理由。诸如上班路途漫漫，诸如长期不发奖金，等等。但当我真的要离开经管，另栖他处的时候，我的内心却是五味杂陈，酸甜苦辣。农村有句俗话，儿不嫌母丑，狗不嫌家穷。经管社再有诸多不尽如人意之处，终归培育和熬炼了我4年。不敢说我对经管社做出了多大贡献，经管社因我获得了多少荣誉，但可以确定地说，经管社给了每一个员工发展的平台和良好的信任，它支持每一个编辑在岗位上发挥自己的才能和实力。至于发挥多少，实力大小，因人而异，因时而异。20xx年，我23岁，毕业的时候正值青春年少，风华正茂，怀揣满腔的热忱和在异地打拚的激情，我踌躇满志，打算大展鸿图。在最初的两年里，我全身心地投入工作，做了许多分内格外的事情。但随着时间的消逝和各种因素的限制，包括体制，我发觉个体户式的发展模式已经严峻阻碍了社里的发展。事不关己，高高挂起。各家自扫门前雪，哪管他人瓦上霜。各自为战，孤军奋战，是司空见惯，人人皆知。而这与当今社会的发展潮流是格格不入的。一个英雄三个帮，一个篱笆三个桩。我信任，在社会分工日益精细、团队精神至关重要的时代背景下，只种眼前的一亩三分地是不会有多大的出息和前途的。或许你得到了个人认为的。一时的经济利益，但我认为，这种经济利益不会太长久。由此带来的同事之间相互倾轧、部门之间相互扯皮已经屡见不鲜。我们也大可视而不见，听而不闻，做好自己手头的工作。每年出书十几个品种，年终考核说的过去即可。凭自己几年的工作阅历和人际关系，这点并不难做到。人只能适应环境，很难变更环境。既然我变更不了这个环境，那我只能适应这个环境。人天生就具有适应环境的实力，不是吗？和平年头有安平稳稳的生活方式，地震之后人们照样可以住帐篷、过日子。然而，有一天，我发觉适应这个环境、满意于现状只能让自己裹足不前的时候，我想逃离这个环境，我想选择一个广袤的、展翅翱翔的环境。良禽择木而栖，讲的就是这个意思吧。或许有人会说，你这完全是学生气、书呆子气。人家某某某不是干的很好吗，人家不是没走吗。的确，一个单位总有留下的、总有离开的。留下的有留下的道理，离开的有离开的理由。那么多同事，总有干的很好的，总有干的较差的。干的好的有其特定的背景和条件，干的差的存在自身的不足和缺点。我不去贬低别人、自抬身价，也不去自暴自弃、甘拜下风。或许会有老同志讲，你还太年轻，不懂人情世故。体制问题全中国都有，任何体制都有问题，不要把事情想得太简洁。的确如此，完备得无懈可击的制度是不存在的。世界上不存在肯定公允，哪种激励机制和安排制度都存在瑕疵。优秀的企业文化，合理的管理制度，诸如此类的东西，只能相比较而言。毛主席他老人家说过，牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。我们不应成天埋怨和埋怨制度和环境不合理、不恰当，而应脚踏实地、勤勤恳恳地做好本职工作。我很认同这个观点。从人情上来说，我没有必要在离开的时候说经管社的任何不是，因为这不符合我的做人准则，也不符合广阔留职员工的利益。但既然这个报告是给领导批阅的，发表一下一个一般员工的想法也未尝不行。无论如何，还是诚心希望并祝福经管社的明天更美妙。此致敬礼!申请人：xxx申请日期：20xx年xx月xx日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页