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2022年职业规划职业规划7篇职业规划职业规划7篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，信任大家都对即将起先的工作很有信念吧！让我们对今后的职业发展方向做个安排吧。那么你知道职业规划是用什么方法吗？下面是我为大家整理的职业规划职业规划8篇，欢迎阅读与保藏。 职业规划职业规划 篇1一、前言：没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个合理的职业生涯规划，如同航船有了方向，在明确的职业发展目标之下，实行可行的步骤与措施，不断增加职业竞争力，才能让我们在激烈的竞争中脱颖而出，提高胜利的机会，实现自己的职业志向。二、自我分析：依据所做的职业测试所得的结果，我的性格属于职场模范类型，典型特点是低调、奉献、责任、实干。内向、宁静、谨慎，依靠现实和实在的眼光视察相识世界，关注细微环节，以人为本，乐于奉献，有怜悯心，关切别人的感受，喜爱在有规则、秩序的方式下生活。我的胜利愿望指数为62%(表示在全部测试人群中，我比62%的人胜利愿望高。)，人际交往指数为68%，抗压实力指数为50%。优点：工作投入，勇于担当责任，具备高尚的职业道德;做事贯彻始终，细心，精确无误，讲求秩序与和谐;工作任劳任怨，务实，有良好的耐性;做事意志醒悟，对于细微环节有较强的记忆力;工作中，温柔，融通，理解别人的感受，不遗余力的支持同事;乐于奉献，具备个人牺牲精神，甘愿做幕后人物;缺点：过于现实，从而很难全面视察问题，以及很难有精确的预见性;过于当心，简单劳累过度;不太懂得支配消遣和放松来缓解压力;生气总简单在积攒后爆发;有时候，会过于屈尊从命，失去自尊;简单陷入对人的承诺而被人利用;往往不能很好处理职场冲突;适合职业有：医生 养分师商品规划师 零售业主 酒店管理 信贷顾问 房地产经纪人 法律从业者 银行、税务从业者人事管理人员财务人员机械、电气、计算机工程师当然，测试不肯定完全精确，依据我对自己的相识，我性格温柔，喜爱独自思索，遇事冷静，讲求和谐。崇尚自由，敬重他人，乐意结交各种各样的挚友。乐观主动，比较有自信。三、专业就业方向及前景分析我所学的专业是信息与计算科学，该专业是以信息领域为背景数学与信息,管理相结合的交叉学科专业.毕业以后，可以在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部门从事探讨、教学、应用软件开发或者是管理部门从事一些实际应用、开发探讨或者管理工作。就业方向(1)接着深造由于信息与计算科学专业的毕业生不仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维实力，而且驾驭了信息与计算科学的方法与技能，受到科学探讨的训练，因此接着深造的可选择领域将变得特别广泛，既可以接着攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络平安、信息科学、自动限制、金融信息等专业和探讨方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比较紧密的某些专业的硕士学位。(2)保险精算师分析统计数据，例如，死亡率、意外事务发生率、疾病率、残疾率和退休率，构建一个概率表以预料将来利益赔付的风险和责任。确定保费和必要的现金储备以保证将来的保险赔付。(3)高校数学老师讲授数学概念、统计和精算学方面的课程，教学生应用基本及标准的数学技巧解决特定问题。(4)计算机程序师将项目的详细状况、问题和程序换成具体、合理的流程图，并编译成计算机语言。开发计算机程序，对文件、数据或信息进行存储、定位或检索。可能会负责网页编程。(5)数学家探讨基础数学或将数学技巧应用到科学、管理及其它领域。用数学方法解决或指导各领域的问题。(6)数学技术员将标准化的数学公式、原理和方法应用于(特定的工业及探讨的目的、步骤、仪器和产品在工程学和物理学方面的)特定技术问题。(7)统计学者或统计师从事发展数学理论，或应用统计理论和方法收集、组织、说明并总结数据以供应有用信息的信息。特地探讨某个领域，例如，生物统计、农业统计、商业统计、经济统计或其它领域。(8)运筹学分析师用计算机开发并说明(帮助制定管理决策，制定政策或具有其他它管理功能的)信息，设计并应用数学模型及其它优化方法。发展相关的软件服务或产品。时常专注于收集并分析数据，开发决策管理软件。为程序的评估、审核或执行制定最佳的时间、成本或物流管理网络。就业前景随着计算机技术广泛深化地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的快速崛起，二十一世纪的中国将向学问经济时代迈进，教化、科研、社会、经济等各个领域须要越来越多的信息与计算科学的人才，信息与计算科学的探讨和应用将迈向更深化和更广泛的领域。可以预料，信息科学与技术在今后较长时间里仍旧是极具生命力的领域。四、职业分析(1)我的职业选项：软件测试工程师(2)选择理由：SWOT分析：内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)1. 对软件比较感爱好，学习实力强2. 对自己有信念3. 勤于思索，仔细负责，有耐性4. 记忆力较好5. 擅长沟通6. 该职业是在IT领域中比较适合女性的职业1. 不擅长用特别规思路思索问题，逻辑思维不够缜密2. 英语水平有待提高3. 质疑精神不足4. 写作水平须要提高5. 对测试人才要求较高，学习难度大外部环境因素机会因素(O)威逼因素(T)IT行业是朝阳产业，有发展潜力，软件测试人才缺口大，软件测试人才荒也许维持49年，就业竞争小目前国内没有健全的软件测试人才培育体系SWOT总结：努力变更能变更的，适应不能变更的。对于外部环境因素，只有让自己适应它，抓住机遇，迎接挑战。我国软件测试人才缺口很大，同其他职业相比，就业方面存在不小的优势。对于内部环境因素，我应当在以后的生活学习中，发挥优势，弥补劣势，扬长避短，让自己越来越接近心中的目标。软件测试学起来不简单，不过，我会努力，时时鞭策自己，不断朝着这个方向发展，信任肯定会有收获。(3)志向职业的工作内容和胜任条件职位描述软件测试工程师是软件生产过程中的质量管理者，不但要对软件产品最终的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就起先对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。工作职责1. 理解产品的功能要求，并对其进行测试;2. 负责执行测试任务和用例的建设，检查软件有没有错误(Bug)，确定软件是否具有稳定性(Robustness)，写出相应的测试规范和测试案例;3. 负责bug登记和追踪;工作权限1. 依据项目开发安排，分阶段向相关开发人员索取测试软件(产品)及相关的技术文档;2. 刚好向开发人员反映软件存在的Bug，并负责Bug跟踪测试。任职资格1、计算机相关专业2.精通软件测试理论，熟识常用测试工具(LR、QTP、TD)的运用，能够娴熟设计测试用例;3、熟识Oracle、SqlServer数据库，精通SQL语法;4、了解.net、JAVA等软件开发语言，有软件开发阅历;5、具有较强的沟通理解实力和协调实力，及团队协作精神;对工作主动主动、仔细负责。6. 熟识软件工程、软件测试理论和方法，了解相关的测试流程、规范、文档标准;(4)与职业选择目标的差距软件测试师是软件开发的质量把关者，当下中国软件产业升级，国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式，天经地义的对开发的软件有更高的质量要求。对软件测试人才的需求不断扩大的同时，对人才的要求也会越来越高。对我来说，这既是机遇，又是挑战。不论是专业技能还是专业素养，目前的我与一名合格的软件测试工程师还有很大的差距。要成为一名要想获得更大发展空间或者长久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不行少的。优秀软件测试人员必需具有两三年的软件开发阅历，并且与软件开发人员相比，测试人员不但须要一技之长，还须要驾驭诸如操作系统、数据库、网络等多方面的学问。五、实际职业目标的详细行动安排(将来三学年)首先，要仔细听课，保证学习成果，拿到奖学金。因为软件测试这一行阅历比学历重要，大多数人认为上探讨生不如在企业积累阅历，不须要保研或者考研，所以不用好好学习与计算机无关科目。但是，我认为，眼光应当放远一些，在我的高校时代多方面培育自己，丰富学问，提高综合素养，而不是急功近利，纯粹为了就业而学习。当然，学习中应当有所偏重，计算机方面的课程如数据结构，数据库，JAVA语言程序设计，面对对象分析与设计，操作系统，软件工程等科目应当对自己的要求更高，更严格。到了后期，要起先系统的学习软件测试方面的学问，找一些测试书籍来看。其次，多参加活动，将所学学问运用于实践，初步积累编程和测试阅历。目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员;二是来自计算机专业的高等学院毕业生;三是来自培训机构的专业学员。而企业普遍认为计算机专业应届毕业生缺乏动手实力。所以，在不断提高专业学问水平的同时，更应当多参加实践，培育动手实力，取得丰富的阅历。为此，我确定利用寒暑假的时间，争取到软件公司实习，为顺当就业增加砝码。平常利用网络与软件测试从业人员沟通，多去软件测试的论坛、贴吧。让自己在加入软件测试队伍之前对这个职业有更深更全面的相识，并且能在这个过程中积累人脉资源。详细安排：大一暑假军训，进一步驾驭计算机基础学问与技能，复习计算机英语，假如可能，找一份兼职大二上学期学好各门课程，过英语四级大二寒假复习所学的计算机方面的学问，提高英语水平大二下学期仔细听课，成果达到要求。大二暑假暑期社会实践，URTP项目大三上学期学好各门课程，过英语六级大三寒假在家乡找一份兼职，同时学习软件测试大三下学期学好各门课程，自学软件测试相关学问大三暑假在北京的软件公司找一份兼职大四上学期接着自学软件测试学问大四寒假运用所学学问进行软件测试，通过这种方式检测自己的测试水平以及相关学问驾驭程度大四下学期完善软件测试学问，参与相关专业培训结语：中国人常说，尽人事，听天命。对于我们可以限制的，理当全力以赴;对于不行限制的，我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。要抱着不做则已，要做就要做好的信念。这样，才能赢得收获。通过职业规划，我进一步相识自己，了解自己，找到奋斗的方向，不再迷茫。从现在起先，我是一艘有航向的船，向我的将来扬帆远航，披荆斩棘!职业规划职业规划 篇2职业爱好，第一原则在上周的一场聘请会上，记者遇到了毕业生章才。他是某高校20xx届生物工程专业毕业生。当年高考时，他成果距离一本线只差2分。为了“不奢侈”分数，父母帮他选了一所不错的二本院校里最强的生物工程专业，而这个专业并不是他喜爱的，他也不知道毕业后要做什么。直到走进就业市场，他才意识到“这个专业不考研就很难找到好工作”。初入就业市场的章才遇到了难题。这并不是个例。一份对100人的案例调查分析发觉，80%的人或多或少是由于高校专业选择失误导致职业定位不清或遇到发展瓶颈。张辉表示，在填报高考志愿时，很大一部分考生不考虑职业爱好和特长，而是一味参考各高校及其各专业的录用分数，以“不糟蹋”考分作为主要原则，这样虽然选择专业时涵盖范围很广，但看不出职业倾向。这样做的风险就是，考生上高校后很可能对所学专业缺乏爱好甚至是“所学非所长”，导致学习缺乏动力，虽未糟蹋分数却奢侈了高校时间甚至影响了将来前程。“职业爱好”+“培育特色”+“考试分数”是选择专业的三大原则。张辉建议，高考生要把职业爱好(哪怕是比较感性的选择)或者某几类专业领域，作为填报志愿、选择专业的第一原则。选定专业后，其次个原则就是关注高校的培育特色。一所高校的培育特色确定了其在某一行业领域的竞争力。有的高考生选定专业后不考虑高校的培育特色，只依据“不糟蹋”分数原则报高校，结果进入高校后发觉其培育力气薄弱，毕业后得不到就业市场的认可。热门专业，冷静思索“现在什么专业好就业?”“什么专业热门?”在高校招生询问会、校内开放日上，高考生和家长总会关注这类问题。其实，高等教化从原来的精英化教化发展到今日的大众化教化，在就业市场中单纯考虑数量已很难找到所谓“紧缺专业”，更多用人单位争抢人才主要是对高质量毕业生的争夺。依据北京高校毕业生就业指导中心开展的相关调查，人才的“高质量”主要包括专业基础扎实、职业实力强、综合素养高、职业素养好等。再纵观曾经的许多“热门专业”，由于社会、高校、家长和考生的“一拥而上”，现在已成为就业最难的专业。“造成这种现象的缘由很简洁，就是供过于求，人才市场需求没有这么大缺口。”张辉说。对于“热门专业”，高考生要冷静思索。热门学校、热门专业许多，但并不是每个热门都适合每个人。首先，考生要精确分析自己在整体考生队伍中所处的位置，避开高分低报或落榜。其次，有些专业的毕业生虽然在社会上很“抢手”，但假如考生对它缺乏深厚的爱好和爱好，或者性格、气质类型不适合从事这方面的工作，也不要盲目追逐这种“热门”。热门和冷门是相对的。现在的就业率只是今后社会需求的参考，现在的热门将来可能成为冷门。20世纪90年头初，国际金融、国际贸易等专业相当热门。很多考生为了考进这类热门专业，宁可选报名气不大的高校，甚至自费报考这类专业。几年之后，由于金融机构人满为患、外贸行业不景气等缘由，原来的热门不那么热了，低档次高校的此类专业毕业生遇到很大的就业困难。而前些年颇受冷落的师范、畜牧、园林等专业却因社会需求大，如今在不少地区成了抢手的热门专业。职业规划职业规划 篇3立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标稳扎稳打，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面驾驭相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可安排离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。须要提示的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能 的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。其次步：中期目标三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。能娴熟运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽学问和技能，为下一步实现进入管理层目标打算。职业规划职业规划 篇4现状：志愿填报 多数父母未敬重孩子意愿每年高考过后，都会有各种志愿填报询问会接连登场，吸引不少家长和学生前来询问。然而，专家们多反映，不少家长询问时，对孩子该填什么志愿做的功课不够。佛山家庭教化探讨会讲师团资深讲师霍钰坪表示，每年高考过后，都会有不少家长向她请教，该让孩子报读什么专业。“许多一来就问我，报读什么专业好?曾听谁说，某某专业好，原委是不是。这样的问题，根本无从回答。社会上并没有什么最好的专业，关键是要适合孩子。”面对家长的提问，专家们多会建议家长和孩子一起商议读什么专业，但许多家长却说：“孩子不懂，自己根本拿不了办法。” 霍钰坪认为，这是对孩子的不敬重，父母须要的是帮助孩子确定志愿，让孩子自己选择，并对自己的选择负责。由于志愿填报前没做够功课，而选择了不适合自己的专业的例子也不少。黄小姐(化名)表示，自己学习成果始终不错，在重点中学上中学时，成果几乎都是班上前几名，但当时心思只在课本上，没对自己的爱好特长作仔细思索。高考时报读了当时最热门的计算机专业，也上了很出名的高校，但高校后发觉自己并不喜爱计算机，但又不能转专业，觉得特别苦恼。方法第一步：了解自己 可做专业测试高考后填报什么志愿，干脆关系考生将来的职业发展，是一个特别重要的转折点。“适合的才是最好的”，已经成为不少专家的共识。然而，要选择适合自己的专业，必需从了解自己起先。而相识自己并不是个简单的过程。资深职业规划师张文英表示，现代心理学家在这个方面做了许多努力，其中尤以霍兰德(John Holland)的人格职业类型匹配为代表，通过人格特征分析人们适合的职业。“人格特征是人的心理特征中较为深层的特点，会影响人们的行为偏好、做事风格，以及对待事物的看法。因此人格特征测验是学生相识自我的重要工具。” 张文英说。个案：小陈，理科生，学习成果中上。父亲是工厂主，希望小陈今后能继承他的事业。小陈自己对财会工作感爱好。人格特征测验测试结果：小陈比较关注细微环节、做事仔细细致，喜爱分析数据，情愿做一些与数据打交道的事情，在推理和解决问题的时候也喜爱运用数据。对重复性、枯燥的事情可以善始善终。有比较强的个人原则和责任感。相反，小陈不喜爱管人和影响别人，简单惊慌焦虑。不喜爱处理冲突，也不认为冲突须要协调。职业规划师建议：小陈目前来看比较适合选择财会专业，有机会的话可以选修管理学。读高校后，须要多参加团体活动，学习遇到冲突时如何主动协调。其次步：推断社会发展趋势职业发展，与社会发展休戚相关。除了相识自己，还须要了解社会，推断社会的发展趋势。尤其是当今社会飞速发展，互联网更是变更了不少社会业态，不少行业异军突起，不少行业日渐式微。职业规划时更需依据这些改变，顺势而为。个案：20xx年才高校毕业的子栋，现在在证券界已做得绘声绘色。子栋妈妈告知记者，子栋高一时就自己写了人生规划书。当时受穷爸爸，富爸爸这本书的影响，子栋希望自己30岁前能主动创建财宝，然后环游世界，再把阅历共享给年轻人，把财宝捐赠给社会。由于很早就认准了目标，子栋读书特别勤奋，学习成果始终很好，希望自己升学时可以有更多的选择。高考结束后，子栋父母就带着子栋，连续探望了政界、企业界、金融界的资深人士。估计金融业将来在中国的发展会相当快，这更坚决了孩子读证券专业的决心。”子栋妈说。当时，依据子栋高考的分数，应当可以考上中山高校，但子栋最终报读了暨南高校的国际商学院。职业规划职业规划 篇5今日有人问我，职业规划和算命的.关系。职业规划是人职匹配。算命是人命匹配。职业规划三要素，爱好、实力、价值观，对应不同的，行业，公司，职位。算命是人的天性，秉性，习性。对应人的 一命，二运，三风水，四积阴功，五读书。其实理论体系都是类似的，讲得是人与世界到和谐统一关系。职业规划职业规划的基本概念就是：发展出一个让人的华蜜最大化的职业。请留意，不是选择，因为人是在变的，职业也是，所以选择好了一个职业也不肯定能长期发展得好。就似乎婚姻不是选择一个好人，而是选择和一个人好好过。职业规划就是这样的一个学问，每一个人都须要了解关于自己的话题：1. 你究竟要什么？你可以什么都要，但是你肯定要有一个重点。比如说你希望即有钱又稳定，但是你肯定先要确定：我是在有钱的前提下稳定，还是在稳定的前提下有钱？2. 你有什么实力可以换来你要的？你凭什么交换你要的东西？是你的实力、资格、资源？实力分成通用实力和专业实力。资源分成人脉资源和物质资源。3. 你如何长期持续的赐予这些？你是否具备长期在这个地方发展的实力和天赋？你是不是情愿长期的干这件事情？你的爱好有多大程度会变成志趣？关于职业的问题也是要了解的：1，这个职业究竟能给我什么？职业可以什么都给，但是职业、公司、行业有许多许多，你要确定你将来要去做的那个职业是肯定能给你要的东西的。2. 这个职业有什么要求？这个职业入门门槛是什么？优秀的业内人士是什么样子的？他们有什么共同点么？如何才能在这个行业混的好？下一步这个行业的人该怎么做？3. 这个职业发展如何？如何保证越来越好？许多职业看上去很好，其实是太监职业，渐渐的就无下文了。比如说销售行业，除了当销售经理大区经理以外，许多人都没有上升空间。再比如说外企的工作，在25岁以后起先遇到玻璃天花板，你为这个改变打算了些什么？这个职业发展如何？有什么发展空间？有什么改变余地？上面两边的问题搞好了，剩下来的无非是一些决策的技术问题，基本上问题不大了。这是关于职业规划。现在说说算命：算命中间方式多种多样，有的是根据出身时间来，比如八字算，有的是根据骨重，还有的是根据名字的天格地格人格算。还有手相、面相等等。这些话题也围绕两个绽开，自我认知和环境相识。1. 你的命中注定这个问题基本上就是职业规划中的：“你想要什么？”，“你命中注定成为”的算命说法。或者他也会问你说，你究竟要求什么？2. 你是一个的人这就是职业规划中间的，你的性格如何？适合干什么？有哪些是有天赋能够长期干下去的？3. 你如何长期的持续赐予？你在多少岁的时候会有大劫？多少岁的时候会有生病之忧，多少岁的时候犯小人？你如何躲避风险，提升你的命运的稳固度？另外环境的相识也是重要的算命中间说到变更命运的外界因素：一命二运三风水，四积阴功五读书。其实很好的说明了外界对人命运的影响：一命，就是整个大的局势。比如说乱世出将军，现在社会你要再当将军，估计只能上CS。和平年头，有将军命的人都在带领企业冲锋陷阵。再比如说现在网络发达，这就是一个命的转化，一个企业再希望通过压抑对自己的不良信息，已经来不及了。以前的企业对自己员工说一套，对外界说一套，但是由于网络的出现，整个嬉戏规则都须要重新推翻。二运，就是运势。比如说出国留学是一个热潮，也成就了许多英雄人士。房地产热也是一个运势，也推动了许多人获得第一桶金，进入自己喜爱的状态。三风水，我个人认为，风水不仅仅是房间和山水的堪舆之术，更多是外界的大环境。你在哪个城市？与什么人在一起？你们在一个干什么？出入什么环境？有人说写出你最常接触的5个挚友，你就是他们水平的中间值。这就是风水（外部环境）对人的影响。四积阴功，这个比较玄。我倒是认为，其实传统文化中间的积功德，很类似我们职业发展里面谈到的：好的心态。就是不断的把事情做好，不求回报的仔细做事情。五读书，这个不用说了，比如高考。有人说呵呵原来职业规划就是算命啊！那倒不是。算命我不懂，只是系统很类似职业规划，都是强调一个人如何和外界和谐，达到自己的最大价值。职业规划的工具更多是心理学工具和行为分析，而算命的是八字、风水等。不知道他们的信效度如何？但是，职业规划的从现在来看，还是很准的。职业规划职业规划 篇6为丰富高校生的高校生活，和拓展对专业领域学问的了解，以及对在校三年有一个也许的想法，去更好的相识自己，相识自己所处的环境，理性地思索自己的将来，科学地规划自己的生涯蓝图，让自己的学习生活变得更加充溢和有意义，让将来的生活更加峋烂。护理学院为提高学生专业技能、职业素养，即以学生为本的宗旨，举办了此次职业规划竞赛。活动打算1、院党委宣扬部负责统筹策划大赛文宣工作和各类宣扬文稿的审核、把关、汇总。2、围绕职业生涯规划大赛，广泛开展各种形式的宣扬活动，团委组织团支部充分利用宣扬栏、团日活动开展宣扬演讲活动，动员广阔同学主动参加大赛，每个团支部至少有2名同学参加职业生涯规划竞赛3、活动流程1.现场播放宣扬片。2.主持人致开幕词，宣布竞赛起先。3.介绍评委老师。4.选手依次上台演示个人ppt，现场答辩以及才艺展示，同时评委老师现场打分。5.主持人宣布竞赛结果；6.有请领导为获奖选手颁奖；7.主持人宣布竞赛结束。9.合影留念竞赛过程第一，学生树立了正确的就业观。活动很好地传播了职业规划的理念，使全院同学充分相识了自己，学会了客观地分析环境，并且能够科学地树立目标，做出正确的职业选择，为以后就业奠定了基础。对促进我院毕业生就业工作具有主动的作用和深远的影响。其次、学生制定了详细的职业目标。职能部门细心策划，通过活动前宣扬、职业生涯规划主题班会、各系初赛、学院复赛及决赛几个阶段，使全院学生都参加到活动来，使同学们深化地了解职业规划的重要性，培育了同学们分析问题的实力，都能依据自己的实际状况制定了详细的职业目标，增加了同学们的自信念，从而达到预期效果。第三、熬炼了学生的三种实力。1、组织协调实力。通过活动学生能依据自己的实际状况，预见将来的要求、机会和不利因素，并做出职业生涯规划，规划切实可行，具有可操作性，组织实施严密，有条不紊，主次分明，而且合理调配、安置人财物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力，擅长总结提高，把感性相识上升到理性相识，更好地开展工作。2、语言表达实力。流利自如、文静幽默机灵又风趣的谈吐是胜利就业的必备条件。通过职业生涯规划竞赛使学生在演讲和辩论中有意识地剔除了口语杂质，提高了语音表达实力和沟通实力，交际充溢自信，能自如应对面试，沟通肢体语言正确亲切，使学生快速提升应聘自信念，从而获得用人单位的青睐，赢得了就业先机。3、实际操作实力。学生对职业生涯规划知之甚少，大赛筹备小组对活动方案进行了认真探讨，对活动全过程进行了细致设计、论证，在活动起先前确定了正确的指导方针，形成了一整套可操作性强的活动方案；现场演示实力、操作实力都明显提高，学生通过参与活动，对自己的职业生涯进行了合理的规划，学习的目的性更强、学习更加主动，实际创作实力普遍得到了提高。第四，提升了学生的就业实力。今年全球金融危机带来的严峻就业形势，由于职业生涯规划活动的开展，学生的就业定位比较精确，就业实力得到提升。第五、提高了就业指导老师的工作水平。如何指导学生进行职业生涯规划是摆在我们面前的一个新课题，在这次活动中，我们的就业指导老师全程参加指导和辅导学生进行职业生涯规划，他们通过查阅资料、探讨、教学探讨活动、观摩和修改学生作品，提高了自己的就业指导工作水平。二、活动中的不足及今后的准备此次举办职业生涯规划活动，阅历不足，在各阶段活动开展的过程中，遇到过各种方面的问题，同学们起先对此了解相识不够，前期工作开展比较困难。为了更好地指导学生进行职业生涯规划，使就业指导工作事半功倍，我们在今后的工作中力争做到：1、职业生涯规划指导常规化：就是要将职业生涯规划的指导工作贯穿于全学程，使教室、试验室、寝室和实习单位都成为我们的指导场所。2、职业生涯规划竞赛制度化：就是在胜利举办的首届职业生涯规划大赛的基础上，建立职业生涯规划竞赛的相关制度，每两年举办一次竞赛。3、活动方案多元化：就是在形成活动方案时多与竞赛相关指导老师和专家多沟通，多征求相关部门的看法，使活动方案更加完善，更具操作性。4、指导学生详细化：就是通过职业生涯规划指导引导学生走进职场，走近职业人士；通过课后布置人物访谈，个别辅导，课上讲解并描述过程与收获，确保大多数同学通过课程能主动和有意识的去找寻、发觉和接触职场目标人物。5、指导老师专业化：就是要加大投入，利用三到五年的时间，通过自学、外出培训等形式，培育10名具有中级以上职业生涯规划指导师资格的指导老师。活动总结我们举办这个活动，主要是为了让同学们相识到职业生涯规划的重要意义，明白职业生涯规划将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业规划才能实现完备的人生。尽管活动是结束了，可是留给我们的却是回味深长。本次活动还存在着很多的不足之处，比如： 活动时间有点赶，没有考虑到新生活动月的活动比较多，同学们老师都比较忙，导致活动因此延期。还有在竞赛时选手不能脱稿经行演讲等。尽管有很多缺点，但一个活动还是有肯定的有点的：1.通过竞赛，更多的高校生对职业生涯规划有肯定的了解，使他们更有冲力，更具方向。2. 组织工作做的比较好，竞赛过程中，没有出现重大失误，竞赛圆满胜利职业规划职业规划 篇7 一、探究阶段(二十岁至二十五岁) 这一阶段，大约95%的人已经进入职业生涯，须要确立适合自己的职业志向和生活方式，其职业规划的主要任务是：1.尽快度过职业适应期，这是一个发觉必需逾越的心理过程，也是积累职业优势的过程;2.谋求最佳的职业发展前途，一旦发觉自身素养与职业岗位不适应，要尽快主动地进行调整;3.稳步走向社会，调整和完善学问结构，提升自己的业务水平，争取作出人们赐予确定的业绩;4.建立良好的人际关系，为今后的职业发展打好“人和”的基础。二、建立阶段(二十五岁至三十岁)在职场上，快速的适应四周坏境，并搜寻与自己水平相适应的职业领域，并与自己的实力与四周的人脉结合起来，快速适应四周的职场改变，与时代同步发展，擅长动脑筋，不断调整自己的身心，留意视察四周环境的改变，不是时机地作出新的理智选择。三、冲刺阶段(三十岁至四十岁)在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我视察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以独当一面，成为公司中的佼佼者。四、维持阶段(四十岁至五十岁)处于这一年龄阶段的人面临更大的心理压力。或已事业胜利，或仍一事无成，这两种可能都对人的职业生涯形成剧烈的冲击。因此摆在人们面前的职业生涯规划任务仍旧相当艰难：1.主动而慎重地重新相识自己，挖掘自身未能发挥出来的潜力，对自我再做一次设计2.冷静检验和调整自己的价值标准和信念，使之尽快适应社会环境与现实;3.调整工作岗位，用以往的工作阅历在新的工作岗位上发挥出别出心裁的作用;4.分析自己在职业生涯中的得失，扬长避短，争取实现自己的职业目标五、衰退阶段(五十岁至六十岁)虽然这时已经年过半百，但还应丰富自己的职业内涵，进一步完善自己，让生活变得更主动、更有意义。如：调整职业目标，有可能的话，在同一职位层次内调换一下岗位，给工作再次给予新意;完善自己的人格，抓紧时间多做一些有利于社会发展的公益事业，以丰富自己的人生;作好离职退休的思想打算，物色和培育年轻人接替自己并为其发展创建条件;为日后的退休生活制定一个安排。古人常说，千里之行，始于足下。虽然我们规划好了将来，但是在实践的过程中，还是会遇到这样或者那样的问题，这时我们就要适时的调整职业规划内容，拥有更优秀的职场作战安排。第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 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