2022年财务部工作计划15篇.docx

2022年财务部工作计划15篇财务部工作安排15篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，现在就让我们制定一份安排，好好地规划一下吧。信任大家又在为写安排犯愁了？以下是我收集整理的财务部工作安排，仅供参考，欢迎大家阅读。财务部工作安排1现结合往年的财政状况，对明年的财政政策做如下安排：一、接着开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作规范管理的基础上，接着开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特殊是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理方法归类整理，须要进一步规范。二、接着抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村信用社XX年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了支配。外抓信贷质量管理，主动盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，想方设法应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特殊要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率限制，严格实行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用限制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节约运用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算限制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干运用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。三、接着做好信用社重要空白凭证管理工作，确保平安无事故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将接着加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证运用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠。从联社领回起先始终查到各社运用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查仔细登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。四、接着规范股金，大力开展增资扩股工作。去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难。五、按标准开展信息披露工作。信息披露工作干脆影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准仔细开展信息披露，详细对XX年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、“三会”召开状况、利润安排状况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经营的真实状况。财务部工作安排2一、学校财务工作任务仔细贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的运用，进行合理的安排和有效的核算限制。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资金的运用状况;完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效运用。对学校教化经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的方法，做到量入为出、收支平衡。二、经费收入管理学校财务部门管理以下各项资金：1、上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。2、上级拨入的预算外资金。3、学生学杂费收入。4、各种捐赠款项收入。5、其他杂项收入等。财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应分开管理，严禁将预算内经费转入预算外运用。三、经费安排管理1、学校向财务部门供应下年度须要的设备和主要项目费用的开支安排，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。2、学校依据上级下达的当年经费数，支配相关工作。3、在经费运用中应坚持严格按安排用款、专款专用的原则，并自觉接受审计部门的审计，若确须要更改项目，须经领导签字批准。四、经费运用管理1、费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然后到财务室报销。2、预算外的各项经费，应严格根据财务制度规定，在领导审核批准的项目和限额内开支运用。3、教职工因公出差借款，由校长批签。4、物资选购人员为各部门购物借款，由总务部门依据运用部门供应的选购安排数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，选购人员方可到财务部门办理借款手续，选购设备的借款金额在5000元以上，须经主管校长批签。5、任何人不得因私借用公款。五、计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。1、学校财务部门应根据财务制度和学校的有关规定，仔细审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据赐予报销，不符合规定的单据，不予报销。否则，追究当事人责任。2、学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过会计凭证刚好记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清晰，数字精确，资料齐全。3、财务部门各经办人员，应按岗位要求，按时向主办会计供应各项经费开支的明细科目余额表，供主办会计编造会计月报、季报、年度决算报表。编造的各种报表，经主管校领导批阅同意后，报上级主管部门。4、财务部门各岗位经办人员，应按财务档案管理要求，将会计凭证、帐薄、财务安排、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交学校档案管理。5、财务部门除向上级报送财会报表外，刚好向领导反映不合理开支和超支的状况，帮助领导管好、用好资金。六、财务监督与检查1、学校财务部门应仔细执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行安排，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付款或报销，同时报领导处理。2、学校财务部门有权对学生财产、物资的运用和保管部门进行财产、物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和平安。3、会计必需对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发觉问题，刚好汇报和订正。4、主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次，以保证学校财务安排和财务制度的正确贯彻执行。5、财务人员有责任帮助和监督学校领导仔细执行会计法和财经纪律，对于学校领导违反会计法和财经纪律的行为，经指出的不改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。财务部工作安排3财务部公司的核心，肩负着对成本的安排限制、各的费用支出、对销售工作安排的与工作总结等工作任务，在的监督下财务部各工作人员应的调整费用的支出，财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益，财务部工作安排书。一、会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作规范管理的基础上，会计规范化管理工作，会计核算管理，防范和化解操作风险。从8个抓起：会计规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。是会计档案管理历年来欠缺，每年的会计凭证都归了档，但未按档案管理方法归类整理，须要规范。二、抓好增收、节支，提升增盈创利。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年在足额提取应付利息，拨备的前提下，利润*万元，社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的。，制定出台xx县农村信用社20xx年增盈创利实施方案，增收、节支两个环节了支配。外抓信贷质量管理，盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，想方设法应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，要营业费用的管理，在个人费用的前提下，压缩公费用，专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降。抓好五项操作：财务开支操作：对营业费用费用额和费用率限制，了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用限制在核定比例之内。比例操作：即在费用开支政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例计提，工作安排财务部工作安排书。对款待费、宣扬费等要在规定比例之内节约运用。预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费了预算制，了在操作中预算限制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等区域和市场物价状况制定包干运用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额扣减个人费用。五是成本操作：了成本项目和营业外支出的管理，按月监控，防止以名义列支。三、信用社空白凭证管理工作，平安无事故。在空白凭证管理上，今年还将加大检查，近年来，每年的序时检查，使得各营业网点对凭证运用，管理了，但此项工作不敢懈怠，XX年5月份要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的空白凭证领用了专项序时检查。从联社领回起先始终查到各社运用，逐项逐类凭证跟踪检查。要求信用社主管会计每月对所辖网点的空白凭证检查一次，每次检查登记空白凭证检查登记簿，责任。四、规范股金，增资扩股工作。去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为*元，法人股入股起点为*x元，投资股比例*%。入股起点的，给规范股本金带来了巨大，20xx年了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，须要规范。XX年底投资股比例*%,还差xx个百分点, 需在一季内比例。20xx年要增资扩股工作，XX年底县信用社的资本足够率已*%,但按票据兑付考核方法,我县信用社的资本足够率还以兑付专项票据, 还需加大增资扩股的,专项票据兑付时不受。五、按标准信息披露工作。信息披露工作干脆到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准信息披露，对20xx年度的经营指标状况、股金分红状况、“三会”状况、利润安排状况等披露，将信 信息披露报告和信息披露表放于场合，以便社员和利益者能地我县农村社经营的状况。六、职能科室，搞好法人工作。七、新财务制度的培训工作。八、其它财务工作。1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。2、空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、搞好全年财务制度和政策文件的上传下达。4、信用社和微机操作的日常。5、信用社日常会计核算的无误等工作。6、编写财务分析和项目电报分析。7、信用社无息资金管理。8、信用社帐户、现金、大额支取的平安管理工作。财务部工作安排4明确财务管理目标，是搞好财务工作的前提。单位财务管理是单位管理的一个组成部分，财务管理的整体目标应当和单位的总体目标具有一样性。据此财务管理的目标可以概括如下几个方面：1、单位筹资管理的目标单位为了保证生产的正常进行或扩大再生产的须要必需具有肯定数量的资金。单位的资金可以从多种渠道，用多种方式来筹集。不同来源的资金，其可运用时间的长短，附加条款的限制和资金成本的大小都不相同。这就要求单位在筹资时不仅须要从数量上满意经营须要，而且要考虑到各种筹资方式给单位带来的资金成本的凹凸，财务风险的大小，以便选择最佳筹资方式，实现财务管理的整体目标。2、单位投资管理目标单位筹来的资金要尽快用于经营，以便取得盈利，任何投资决策都带有肯定的风险性，因此，在投资时必需仔细分析影响投资决策的各种因素，科学的进行可行性探讨对于新增的投资项目，一方面要考虑项目建成后给单位带来的投资酬劳；另一方面也要考虑投资项目给单位带来的风险，以便在风险与酬劳之间进行权衡，不断提高单位价值，实现单位财务管理的整体目标。3、单位运营资金管理的目标单位的营运资金，是为满意单位日常经营活动的要求而预支的资金，营运资金的周转，与生产经营周期具有一样性。在肯定时期内资金周转越快，就越是可以利用相同数量的资金，生产出更多的产品，取得更多的收入，获得更多的酬劳。因此，加速资金周转，使提高资金利用效果的重要措施。4、单位利润管理的目标单位进行生产经营活动，要发生肯定的生产消耗，并取得肯定的生产成果，获得利润。单位财务管理必需努力挖掘单位潜力，使单位合理运用人力物力，以尽可能少的耗费取得尽可能多的经营成果，增加单位收益，提高价值。单位实现的利润，要合理进行安排，使单位的发展获得不断的动力，同时刚好削减各种冲突和利益纠纷。财务部工作安排5一、指导思想：根据邓局工作报告中提出的“创新稳健理财手段”的要求和六条理财原则，加强管理，探讨创新，扩大营业额，限制成本和管理费用，创建利润，合理支配资金，加强资金积累，加强业务学习，坚持员工技能培训，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合，开拓视野，丰富学问，全面提升整体素养、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的财务管理机制。二、主要经营指标：1、在主营业务收入全年达到40亿元的前提下，确保利润总额8500万元；2、确保各分公司按下达指标上缴8500万元货币资金，其中隧道公司4500万元，铁路公司3000万元，安徽分公司xx00万元；3、全年公司管理费用限制在1400万元以内；4、全年业务费限制在186万元以内；三、工作措施为了实现上述年度目标，财务部要以实施创新稳健理财手段为契机，规范各项财务基础工作用 ，建立和健全公司财务管理管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。1、进一步健全和完善各项财务管理基础工作制度，制定较为完善可行的财务管理手册，促进公司财务管理整体水平提高：一是按经济业务性质完善四类台账：、经济合同类，包括公司签定的总包合同，分包合同，买卖合同、借款合同、融资租赁台同、担保合同全部要建立台账；、建立往来帐项类台账，对客户按交易金额、信用状况、帐龄等建档、分类排队，并定期通过函证等方法进行接对。、建立项目类台账：对公司全部在施项目建立项目档案，对亏损项目剖析缘由，分清责任，寻求解决途径，并常常逐项地进行跟踪管理。、资金和承兑汇票、保证金类台账。二是以局对公司财务分析评价系统为蓝本完善公司对分公司和项目的财务分析评价系统。通过对记录的财务信息进行全面的比较、综合分析企业理财和经营成果的实现状况，预料公司将来盈余、财务状况、现金流量、财务风险等，为公司领导经营管理供应更加直观、详细的信息。扩大信息来源，尽可能多地精确驾驭信息，做到历史信息和统计信息相结合、公司信息和总公司、局内部其他同类单位信息相结合、会计信息和非会计信息相结合、企业整体信息和分公司信息相结合，以利于揭示现状和问题的实质。三是进一步完善财务预警系统。今年要加强对合同额、营业额、利润、现金流量等指标财务信息的搜集、分析、评价，连续地反映公司经济运行质量的动态趋势，比照财务指标的标准值、历史值、同行值、预算值等，刚好发出预警信号，遵循严格事前、限制事中、防患未然的原则，提出财务建议。四是通过完善财务管理手册来完善内部限制制度，有效进行，防止、发觉、订正各方面的偏差与弊端，详细包括公司财务管理体制、财务人员岗位责任制、各项财务管理括动的程序和权限等，使公司经营管理活动有章可循，从而实现对公司各个环节、各个部门有效的规范和限制，确保“管理链”不松动、不中断，依据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，每个岗位的每个责任者对各自担当的财务管理基础工作都清晰，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者入行财务分析供应了牢靠、有用的信息。2、进一步完善健全费用资金的预算制度，确保企业持续、稳定、协调发展：一是今年要在去年实施的预算管理的基础上，以公司年初安排和局下达的经济指标为动身点，对相关经济责任指标入行了分解，统一了成本和费用支出的核算标准，制定xx年度各单位的成本费用预算、收入预算、人员预算、目标利润预算，费用预算等一系列预算指标，并监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确刚好向公司领导供应预算执行状况的汇总分析，借以反映公司20xx年的经营管理活动。二是以完善制度、细化流程、精细纠粗每一个核心限制点为切入点， 逐步建立"用数字说话，用流程办事，靠制度管人"的预算管理理念。实行"理论先行、操作跟进、逐步完善、总结提高"的科学方法，主动主动地开展、引导挖潜增效。完善预算管理的相关制度来提高公司经济效益。三是以资金流为焦点，采纳价值管理为定量描述手段在项目施工前就要建立项目资金策划。3、进一步加强资金调控，合理限制公司总体资金规模：一是进一步做好现有银行账户清理及新成立项目经理部账户跟进管理工作，力争资金管理系统覆盖全公司（不含铁路公司）全部银行账户；二是加强对铁路公司等游离于局体系外的资金加大检查监督力度，确保项目合理上交。三是大力推行“零余额”管理，对公司属各单位按既有文件规定除必需的预留资金外，超过部分全部集中，对部格外部干扰和阻力严峻的项目，除加强沟通争取理解和支持外，要采纳特别规的措施和手段，如以缴纳函证现金保证金，托付支付“材料款”、“设备租赁”费、超短期票据背书、支付上管费等方式，转存项目资金，达到有效提高集中资金的目的，确保实现年度资金集中度达到95%以上；三是是定期和不定期对所属单位资金集中状况和银行外部账户进行检查。狠抓公司有关制度落实工作，加大对各单位制度落实状况的检查力度。对于那些文件执行不到位的单位下达整改通知书，限期整改，逾期不改的，赐予通报指责，保障制度执行的肃穆性。四是合理布局存量资金结构，提高资金收益水平，随着生产规模的进一步扩大和铁路项目价格的理性回来，预料20xx年公司存量资金较上年将有肯定幅度的提高。存量资金增收又提出了新要求，新挑战：一是敏捷务实支配协定存款、通知存款和定期存款，最大限度增加利息收入；三是主动利用存量资金，提高存量资金的综合效益；运用快速、便捷的结算方式，削减在途资金占用，延迟资金流出。五是加强内部借款回收力度，进一步降低借款融资总量进一步完善内部融资管理的制度建设。加强内部融资资金的过程监控力度。定期（按季）收集各单位财务及资金方面有关信息，对单项金额较大的融资以及逾期不还的融资要加大监控力度；总之，xx年要通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个公司生产经营发展的有序进行。4、严格执行企业内部财务管理和会计监督，落实公司内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门和各单位的经营收益、成本费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、目标做到心中有数。这对于调动各部门的主动性，节约费用开支是有促进作用的；做到分级负责、职责分明、相互制约。不仅仅要加强对一般费用报销的审查，同时要从公司整体的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现，始终到财务成果的产生均严格根据公司制度办事，正确核算，照实反映公司财务状况和经营成果，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。5、进一步提高财务人员的执行力：针对各个财务部门和财务人员，设立清楚的目标和实现目标的进度表：这个目标肯定要可衡量、可检查，不能模棱两可。目标一旦确定，层层分解落实。今年主要要建立的目标要包括：上交资金的进度落实，利润指标的进度及其落实，清欠指标的落实，应收款项的回收率等都要落实到详细的责任人。6、开展以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动，降低涉税风险：今年财务部安排组织在公司内的20xx年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的分包单位款项刚好追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动，对自查中发觉的问题刚好进行整改，降低了涉税风险。7、组织财务人员培训，提高团队凝合力： 今年财务部要通过会计人员接着教化培训和参与社会专业执业资格考试等方法，系统组织财务人员培训，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作安排展望，刚好解决实际工作中存的问题，组织财务人员对内部限制和税务风险的专题讲座，丰富财务人员税务学问的理解，通过财务人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评方法，逐步提高财务人员的专业学问、技能和职业推断实力。 财务部20xx年工作目标分解表时间 序号 工作内容 主管领导 审核 责任人 完成时间一月1、 编制20xx年财务决算报告 谢飞 谭恒远 詹静 20xx年2月2、 机关20xx年度建帐工作、20xx年度结账转账工作 谢飞 谭恒远 肖映芳 20xx年1月3、 编制20xx年度机关费用预算及组织分公司作好费用预算 邓尤东、谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年2月4、 20xx年度财务分析 谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年2月5、 完成铁路公司总部建帐、划帐工作 谢飞 谭恒远 肖映芳 20xx年1月6、 20xx年财务工作总结及20xx年度工作安排 谢飞 谢飞 全体 20xx年1月二月1、 20xx年度财务档案的归档 谢飞 谢飞 全体 20xx年2月2、 下达20xx年度部门费用限制目标 邓尤东、谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年2月3、 下达各分公司20xx年度主要经济指标 邓尤东、谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年2月4、 着手完善财务管理制度，编制财务管理手册推动会计标准化工作，从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。邓尤东、谢飞 谢飞 全体 20xx年5月三月1、 会同设备部编制公司及局购设备资金回收方法 邓尤东 谢飞、帅建国 谭恒远、金庆国 20xx年3月2、 20xx年度应收帐款方法 谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年3月3、 合理分工、进一步明确部门员工岗位责任 谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年3月5、 建立全公司财务人员信息档案 谢飞 谭恒远 全体 20xx年3月四月1、 编制20xx年1季度财务报表，并对全年完成预算状况进行初步分析 谢飞 谭恒远 詹静 20xx年4月2、 对20xx年公司资金状况进行初步分析 谢飞 谭恒远 刘莉、詹静 20xx年4月3、 对公司银行帐户进行清理 谢飞 谭恒远 刘莉、詹静 20xx年4月4、 会计人员接着教化培训、完成资格证书的年检工作 谢飞 谭恒远 全体 20xx年4月5、 协作营销部做好营销部费用报销管理方法 邓尤东 谢飞、童贯强 谭恒远、赵婕 20xx年4月五月1、 会同合约部、铁路公司财务对哈大项目部进行一次项目完成状况检查。 邓尤东 谢飞、徐世红 谭恒远、曹世兴 20xx年5月2、 铁路公司各个项目设备运用费收缴状况分析 谢飞 谭恒远 刘莉、詹静 20xx年5月六月1、 上半年财务工作检查 谢飞 谭恒远 全体 20xx年6月2、 各单位半年完成指标状况分析 邓尤东、谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年6月七月1、 半年度报表的编制工作 谢飞 谭恒远 詹静 20xx年7月2、 做好半年度财务分析 邓尤东、谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年7月3、 财务管理手册起先运行 邓尤东、谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年7月4、 公司本部及二级单位费用预算执行状况分析及费用预算的期中调整 邓尤东、谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年7月八月1、 公司年度在施项目和已完工未结算项目状况摸底 谢飞 谭恒远 全体 20xx年8月2、 组织对全公司业务费运用状况摸底分析 谢飞 谭恒远 全体 20xx年8月九月1、 公司年度主要预算指标完成状况分析 邓尤东、谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年9月2、 项目现金流量状况摸底 谢飞 谭恒远 刘莉、詹静 20xx年9月3、 年度资金的运用状况期中分析 谢飞 谭恒远 刘莉、詹静 20xx年9月十月1、 三季度报表的编制 谢飞 谭恒远 詹静 20xx年xx月十一月1、 年度财务检查 邓尤东、谢飞 谢飞 谭恒远 20xx年11月2、 对公司税收交纳状况进行调研，并提出改进方案。 谢飞 谢飞 全体 20xx年11月十二月1、 年度财务工作总结、来年工作安排 谢飞 谢飞 全体 20xx年12月2、 全年完成各项指标状况摸底。财务部工作安排6一、上半年工作完成状况1、规范财务成本核算，严格限制成本费用依据年初召开的20xx年科技馆经济工作会议要求，对本年度全馆经费开支进行了分解预算，合理确认各项支出数额，在财务执行过程中，严格限制专项经费支出，规范了财务审批程序，帮助单位领导加强财务管理。2、组织人员培训，提高团队工作实力上半年来，本部门组织人员参与了财务税收培训、统计培训、资产管理培训、会计人员年检培训、一般话培训、新馆展教工程培训等多种培训，提高了部门的整体工作实力，增加了部门工作的协作性，强化了各岗位人员的责任感。3、加强财务管理制度建设，夯实工作基础以清理固定资产及推行公务卡为契机，本部门重新制定了更为完善的资产管理制度和财务管理制度。把固定资产管理与政府选购、行政审批相挂钩，在对固定资产进行清理、处置的基础上，严格限制资产的购买新置，严防资产的重置、奢侈。于此同时，主动协作省科协做好公务卡的申报工作，做到“人手一卡”，为新的财务管理制度的推行奠定了基础。二、下半年工作安排(一)制定岗位职责，完善业务操作规程，加强各项制度落实1、明确考核制度，加强人员培训。明确财务人员的分工及协作，组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习，切实提高部门职工的业务实力，切实促进员工按操作规程办理业务。2、在其他应收款上起到有效的监督作用督促借款人尽快结清所借款项，以便年终决算工作顺当进行。3、对其他部室的用款加强监督核算。对各部室产生的各项费用进行核算，为科技馆节约每一笔支出，从一角一元做起。4、在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，防止出现操作方式多样化。(二)规范经费运用，做好各项常规工作，完善财务信息系统化建设1、进一步完善财务信息的收集、保存、上报等工作，便利查询，提高效率;完善内部报表制度，为决策供应科学依据。2、做好会计档案的清理、保存、移交工作，确保会计档案的完整性、真实性及有效性。3、做好财务基础性工作，确保全馆工作的正常运转，规范现金管理，做好日常核算，根据财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金运用的安排性、预算性、效率性和平安性。4、加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。内控与内审结合，每月进行自查、自检工作。做到帐目清晰，帐证、帐实、帐表、帐帐相符，使财务基础工作规范化。财务部工作安排7寒冷的寒假过后一个新的学期即将来临，紧接着我们财务部面临的是一个个全新的挑战，我们财务部在经过多位部长的多年探究和学习中，各项规章制度日趋完善，各项工作都制定了标准流程，我自上学期进入财务部以来，保留了过去的一些工作方法，较好地度过了一个过渡时期，20xx年，我将结合自身的实际工作和在工作中发觉的问题提出本学期财务部的工作安排。一、上学期的决算工作上个学期财务部已将两个基地的班级及部门的决算都收齐，这个学期起先收各个部门上个学期的决算，并到财务大厅报销上个学期的两个基地的学代会经费及部门的决算，并予以刚好返还经费。二、的决算工作上个学期的社会实践主要是有春季社会实践和暑期社会实践。实践部已经将春季社会实践的决算表及发票交给我，本学期前两周收齐暑期社会实践的决算，并刚好返还经费。三、“网络人节”的财务工作新学期的“网络人节大型晚会”将是本学期学生工作的“重头戏”，而财务工作保障是否到位，更是牵动着活动举办的“主动脉”，因而，我们首先须明确的是时间期限的限制，即：晚会之前的打算工作应尽早启动，以确保各项活动顺当开展。活动负责人必需在次期限之前将活动预算上交，经学工部、院领导批准，财务部将会在一周内下发活动启动资金。另外，财务部对于各部门活动负责人还有一个小小的友情提示(对于“网络人节大型晚会”中的'一些较大型的活动，或许是几个部门联合策划、举办的，财务部提示各位对于各部门的资金，应分开管理，账目分清，切忌混淆资金运用，如此可便于各部门的与最终的活动决算。依据活动终结的时间，财务部制定了全部“网络人节大型晚会”子项目预算提交的最终期限。活动主要负责人须在此期限之前将需报销的发票、整理完毕，并交到财务部。届时，财务部成员将分工协作，完成活动最终的发票检验、分类、决算表制作以及报销、结算工作。四、各部门日常开销的财务工作对于部门的日常开销，财务部提倡勤俭节约，尽量把学院的活动经费用在重大活动中，把钱真正用在“刀口”上。日常预算经同意批示后，财务部将在一周内发放给各部门所需的资金。财务部工作安排8回顾过去，展望将来，xxx房地产公司在复原中渐渐步入蒸蒸而上，新的20xx，财务部在保证工作顺当进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，接着保持20xx年的昂扬斗志，同时不断的发觉并弥补工作中的不足，在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次!因此，财务部对充溢激情的20xx年作出了如下的展望和规划：一、进一步加强员工的成本限制意识:严格限制借支的审批流程，层层把关，当然，这个工作与各个部门的干脆分管经理的管理是分不开的;同时，财务部将加强对新职工的成本费用报销和限制的宣扬，老职工带新职工，把xxx严格借支，节约费用，7天冲账的优良作风持续下去;对于项目的请款严格审批制度，经理一支笔制度，对项目的冲账报销严格根据借支明细审批，超出借支范围的请款除特殊批准外，财务一律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。二、加强往来款项的催收力度:须要各项目总监极力协作财务的此项工作，对各个项目的正常回款，根据公司财务部制定的佣金结精精算管理方法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每月5日左右对各项目所报数据归总，向董事办上报当月资金收付安排。三、配备财务人员：财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资源成本的原则，财务建议至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及成本费用报销审核把控，出纳除负责日常收支及资金收付安排外，加强往来款项的催要工作，成本会计负责根据公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算，另帮助往来款项的清欠工作。四、配备金蝶升级版财务软件及多端口：至少配备三个财务软件端口，董事办一个端口，主管会计一个端口，出纳一个端口，各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核，会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能，实时进入账务系统，进行现金银行查询，这样就必需具备一个条件，全部收支发生时，由经手人将手续完备的单据干脆传递给会计、出纳同时记账，这样就均衡了平常的日常工作量，不会出现平常出纳忙，月底会计忙，并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作，月底核对账务也很繁琐费时的状况，工作起来更加高效，有序，时效性和监控性更强。由此，财务管理更加规范，流水化，分工明确，并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况，便于董事长统筹支配和临时资金调精精配。五、日常工作：仔细完成每月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作，保证不出差错，做好资金支配，保证公司资金正常运作。六、其他：协作其他部门完成公司交给的其他工作。财务部工作安排9今年是公司飞速发展的一年，结合公司的实际状况，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、供应优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推动规范管理，为本公司的做大、做强供应优质、高效的保障和服务。为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定以下财务工作安排。一、指导思想财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息运用者供应刚好、真实、牢靠的会计信息。财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是依据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施状况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行状况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。切实做好财务预料、财务决策、财务预算、财务限制和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。二、目标和任务(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率1.严格遵守会计法、企业会计制度等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与限制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。3.做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。做到“三刚好”：即刚好编制有关会计报表，刚好报送税务等部门;刚好装订会计凭证;刚好清理往来款项。出纳要严格根据现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;刚好精确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。4.做好会计档案的管理工作。(二)加强公司的资金管理1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中运用。4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。(三)制定公司年度财务预料和预算，主动参加公司决策1.制定全面预算，供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。2.按财务预算科学合理支配调度资金，充分发挥资金利用效率。(四)严格落实财务限制工作1.严格抓好选购环节的财务限制、存货限制、现金限制等限制环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。2.实施全方位财务限制机制，使财务限制工作