《华为卓越工作法》读后感.docx

华为卓越工作法读后感 华为卓越工作法读后感1 笔者昨天去图书馆看了一本叫华为卓越工作法的书，温故知新，现在想共享一下我的读后感，我也极力举荐这本书，特殊是对工作方法进行了很好的讲解，看完受益匪浅，醍醐灌顶。现在想共享一下我的读后感，信任读完本篇文章的挚友们会大有收获。 首先简洁说下华为公司，华为从一起先只有6名员工，注册资金只有2万，20年过去了，年销售额233亿美金。20年很短，而对华为来说是一个质的飞跃，华为在多国设立探讨所。甚至思科也将这家公司列为了重要的威逼对手。 华为在日常工作中时间管理和工作方面常常出现的问题通过有效的进行处理。特殊是"正确的做事方法": 1、明确现在的工作意义；2、做正确的事；3、专注做一件事；4、做事重点突破；5、理清正确的做事依次；6、做最有把握的事；7、要学会提问题。这几点任正非说，这些看似简洁的道理，缺贯穿了整个企业管理依据。那么针对以上七大点，我有选择性的进行了阅读。 如华为卓越工作法一书所讲的，许多人都不清晰工作对自己的意义，工作是我们生存之必需，更应是源自内心的一种渴望。工作的尽职尽责，体会工作的乐趣，许多人不擅长在工作中体会自己的生命味道，从而认为工作的一部分成为了生活的负担，做事无精打采。假如我们将工作生活联系起来，就会感到自己生活充溢意义而心情饱满。 做事要做正确的事，做事要讲方法，更要留意方向。方法和方向都正确了，我们才能达到既定的工作目标。 在华为，工作有4个维度，即重要且紧迫的事，重要且不紧迫的事，不重要且紧迫的事，不重要且不紧迫的事。在处理过程中注意优先级，正确对的对待方式应当是先处理重要且紧迫的事，再处理重要且不紧迫的事，不重要且紧迫的事，不重要且不紧迫的事。 把精力集中在重要的问题上，重点突破，这是优秀员工所必需具备的特质。 在我们工作中常会有许多问题出现，但从问题本身很难找到解决方法，在遇到问题时，我们不能像没有问题一样，而应当将事情的前因后果，做出正确的分析，先把结症弄清晰，加以解决，这才是优秀的解决方法。 最终我还要阐述的是，作为一名企业员工，要把自己的当做企业的主子翁，不轻视企业也不要轻视自己的工作，任何时候都要把企业的利益放在第一位、对工作负责对企业忠诚。要知道工作中无小事，要把工作做好，做到最好。不找借口不推责。很好的完成领导交代的事情，工作遇到的困难自己想方法解决，没有依靠思想，时刻不忘为企业提出好建议。这样的人才会取得更大的胜利和获得更大的发展。 华为卓越工作法读后感2 在书中有一个小章节叫在老板发觉问题之前就解决它，里面讲道，从工作环境来说，由于员工通常工作在第一线，特别清晰工作的各个方面，因此对于公司以及各个工作项目中存在的问题、漏洞要比领导者更加了解，他们也常常能够比上级更早地发觉问题，问题是他们是否情愿指出这些问题并加以解决，或者消极对待，等着公司领导来发觉并下达吩咐。 细致想想的确是这么回事，假如都天经地义地觉得，解决问题都是领导们的责任，不须要自己操劳，没人下吩咐就不用去动手，仅仅会执行，不能主动解决问题，那工作流程就会变的困难，工作效率就会下降，不利于各项工作的开展。作为工作的干脆负责人，自己做好本职内工作，不扩大问题，不无视问题，不消极对待，第一时间解决问题，才是敬业的表现，才算做好本职工作。 每个人都具有主观能动性，能够第一时间解决问题。管理学家公认为，员工首先是人，然后才是工作，作为人是具有主观能动性，而不是成为“按钮式”的执行者，更不是机器式的只能做重复性的动作，要兼具敏捷性。流程须要执行，工作须要合规，还须要有创建性，现在人工智能可以替代很多人的操作，唯独不能替代人的创建性，由此可见，发挥人的主观能动性，创建性的解决问题或创建性的开展工作具有非常重要的意义。 第一时间在现场解决问题会使工作更有效率。最早发觉问题的确定是第一线人员，在现场第一时间解决问题就防止问题的持续存在，防止问题扩大化，避开问题上上升度，增加不必要的流程。试想一下，事事向领导汇报等待领导提出解决方案，按方案执行，耽搁的是时间，增加的是工作步骤，损失的是工作效率和最适合一线职工工作的方式，不让工作留隐患，不给领导添麻烦，不让自己漠视问题，才是最好的工作方法。 问题从来都有，多想想，多视察，只要发觉问题就尽最大实力解决，问题就会越来越少，工作就会越干越顺手，越干越有成效。但有些无法马上解决或无法自己解决的问题还须要领导协调，自己不行能将全部问题在领导发觉之前都能解决，即使解决了还须要和领导商议，有没有存在考虑不周全的地方。 华为卓越工作法读后感3 通过阅读华为工作法中的对自己的工作岗位负责、更聪慧地进行工作以及刚好做好自我反省三条让我感受颇深，其中的自我反省让我受益良多，因为自我反省不只是在工作中，在自己的生活学习中都是有特别大的作用。 在刚好做好自我反省中第一条记住自己曾经犯过的错。每一次犯错后，都会将自己的错误记录下来，在下一次工作的时候进行查看，以此来警醒自己，这几乎成为一个习惯。正因为如此，我们的.工作才能够做到精益求精，我们的生活才能不断改善，我们学习才会不断深刻。只有不断的自我反省才能让自己不断进步，不要像网络上那句“在哪跌倒就在哪躺会、休息会、趴一会”等。要真正的在哪跌倒就在哪爬起来，坚决不能犯同样的错误。 其次，留给自己肯定的思索时间。真的做事前先留给自己一点时间思索下你是否理解了，该如何做，怎么做才能更好。当然这个思索的时间确定不能无上限的，跟任务确定思索的时间，然后再去做，有了思索做起来才会思路清楚，大方向不会出错。有时间有目标制定好就全力以赴地去做，做到极致。就像我们康宇的企业精神：激情、荣耀、极致。 第三，失败后不要找借口。这是最重要的一点，失败就是失败，没有什么好推脱的。哪怕原定的安排被不行抗因素破坏而失败，俗话说上天跟你作对，但失败了就要承认。不要说因为这因为那。总之承认失败，再从失败找失败的缘由，记录这个缘由，在下次做确定前回顾看下自己失败的缘由。一旦你为自己的失败找了借口，下次失败还会找借口去堵，到最终你的人生都是失败的。 自我反省是我们掌控工作的重要方式，是我们升华自己的阶梯，只有刚好反省和检查，才能够有效避开走弯路，能够有效削减犯错的概率，还能够在不断地思索和摸索中找寻到更为高效的方法。把工作做到极致，生活得到改善提高，学习实力得到提高，成就人生。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页